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        數(shù)據(jù)分析中的一二三

        2022-05-30 10:48:04王平
        初中生世界·九年級 2022年11期
        關(guān)鍵詞:分析

        王平

        現(xiàn)實生活中,在我們作出判斷和決策前,經(jīng)常需要收集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)。在之前的學習中,我們了解了數(shù)據(jù)的收集方式——普查和抽樣調(diào)查,學會了用各種統(tǒng)計圖整理與描述收集到的數(shù)據(jù),那么如何進一步分析數(shù)據(jù)呢?本章的學習就是要開啟數(shù)據(jù)分析之門,其要點如下。

        一是要深刻理解反映數(shù)據(jù)的集中趨勢和離散程度的各個統(tǒng)計量的內(nèi)涵。平均數(shù)(含算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù))、中位數(shù)、眾數(shù)、極差以及方差分別能刻畫數(shù)據(jù)的某種特征——平均數(shù)刻畫平均水平,中位數(shù)刻畫中等水平,眾數(shù)刻畫多數(shù)水平,極差刻畫數(shù)據(jù)的變化范圍,方差刻畫數(shù)據(jù)的波動情況。它們各自的“職責”不同,在具體問題中,要根據(jù)我們的需要作出選擇后對數(shù)據(jù)進行分析。但是,在一些特殊情況下,它們也可以相互替代。比如,蘇科版教材中“嘗試與交流”部分某公司職工的月工資情況,由于公司中總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工資很高,用平均數(shù)來刻畫該公司職工月工資的平均水平就會“失真”,此時,用中位數(shù)或者眾數(shù)來刻畫大多數(shù)職工工資的平均水平更為合適。

        二是要感受特殊與一般、數(shù)形結(jié)合的思想。先說說前者,算術(shù)平均數(shù)與加權(quán)平均數(shù)之間有何聯(lián)系呢?當一組數(shù)據(jù)中的每個數(shù)據(jù)的“權(quán)”相等時,加權(quán)平均數(shù)就變成了算術(shù)平均數(shù),也就是說,我們可以把算術(shù)平均數(shù)看作特殊的加權(quán)平均數(shù),它們之間是特殊與一般的關(guān)系。理解了這種特殊與一般的關(guān)系,有助于我們從整體上認識二者,破除對加權(quán)平均數(shù)的“畏懼感”。再說說后者,因為我們經(jīng)常借助統(tǒng)計圖來整理數(shù)據(jù),所以運用數(shù)形結(jié)合的思想有助于我們將數(shù)據(jù)的直觀感受和統(tǒng)計量的計算有機地結(jié)合起來。例如,甲、乙兩名射擊運動員在某場測試中各射擊10次,甲、乙兩人的測試成績?nèi)缦?。如果要比較兩人的成績,你能“看”出來誰的平均成績更好嗎?誰的成績波動更大嗎?

        這是兩幅“散點圖”。從圖中的點的“對稱性”就可以看出兩人的平均成績都是8.5環(huán),而從各個點離8.5的“遠近”,就可以看出甲成績的波動小于乙,也就是說圖形的直觀給了我們感性的認識。當然,如果需要獲得兩人成績的方差的具體數(shù)值,就需要進行理性的計算了。這樣的數(shù)形結(jié)合可以讓我們更快、更準確地解決問題。

        三是學會從不同角度分析數(shù)據(jù),樹立統(tǒng)計觀念。學習了“數(shù)據(jù)的集中趨勢和離散程度”,實際上是學會了從兩個不同的角度分析數(shù)據(jù)。例如,某企業(yè)訂餐,有A、B兩家公司可選擇。該企業(yè)先連續(xù)10個工作日選擇A公司,接著連續(xù)10個工作日選擇B公司,記錄送餐用時(單位:min)如下表:

        僅僅從上述信息出發(fā),該企業(yè)應該選擇哪個公司訂餐呢?根據(jù)前面的經(jīng)驗,我們可以先畫出折線統(tǒng)計圖,直觀地看一下數(shù)據(jù),如下:

        根據(jù)折線統(tǒng)計圖可知,A公司平均用時比較穩(wěn)定;如果計算一下兩家公司的平均用時,A公司的平均用時為27min,B公司的平均用時為22min,則B公司平均用時比較少。如果沒有特別要求,該公司可以從“用時少”或者“用時穩(wěn)定”這兩個角度來作出選擇。但需要注意的是,分析數(shù)據(jù)并不是只有“集中趨勢”和“離散程度”這兩個角度,有時,根據(jù)需要還要學會從新的角度分析數(shù)據(jù)。例如,在上例中,如果某工作日該企業(yè)希望送餐用時不超過20min,應選擇哪家公司呢?這時,只能選擇B公司了!因為在10次記錄中,A公司送餐用時均超過20min,而B公司有6次不超過20min,只有B公司才有可能滿足企業(yè)的要求。這就是從一個新的角度去分析數(shù)據(jù)。我們在分析數(shù)據(jù)時,一定要學會從不同角度去分析數(shù)據(jù),這是樹立統(tǒng)計觀念的必要條件。

        (作者單位:江蘇省南京市秦淮區(qū)教師發(fā)展中心)

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