近日，浙江臨海市公布第二批“獅子型”和“老黃牛型”干部名單，在項目建設(shè)、招商引資、疫情防控等重難點工作一線表現(xiàn)突出的21名實干先鋒榜上有名。臨海是臺州市代管縣級市，地處浙江東部沿海、長三角經(jīng)濟圈南翼，常住人口111.7萬人。

今年以來，臨海市系統(tǒng)重塑干部察人識人機制和考核評價體系，根據(jù)干部在推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展方面的綜合績效來考評“爭先指數(shù)”，聚焦干部在承擔專項工作、改革攻堅、急難險重任務(wù)等方面的表現(xiàn)考評“擔當指數(shù)”，結(jié)合干部事業(yè)心、責(zé)任心、辛苦狀態(tài)、工作作風(fēng)、崗位強度等，考評“辛苦指數(shù)”。

之前，臨海已在經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)、重點項目攻堅、重大項目招引等各大“戰(zhàn)場”上，評選出“兩型”干部51名，提任優(yōu)秀“兩型”干部15名。除了評選“先進”，當?shù)剡€將綜合考評排名靠后、群眾認可度低的干部，列入“躺平”式干部名單，并發(fā)放提醒單，以營造不進則退、爭先拼搶的干事氛圍。2021年，臨海全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值819.87億元。今年1至8月，臨海10項主要經(jīng)濟指標綜合排名、規(guī)上工業(yè)增加值增速均名列臺州市第一。

“三大指數(shù)”把考人和考事、一時和一貫、顯績和潛績有機結(jié)合起來，而且評價結(jié)果兼具定性和定量、過程和結(jié)果、綜合評定和個性評定，可以更全面準確地識人察人用人，考評結(jié)果作為“兩型”干部選樹、“躺平”式干部評定的重要標準，切實推動干部能上能下。