張秀杰
(黑龍江職業(yè)學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150111)
在雙創(chuàng)教學(xué)改革中,我校在全國(guó)高職院校先行推出了OBE“成果導(dǎo)向+行動(dòng)學(xué)習(xí)”教育教學(xué)改革,OBE教育實(shí)施的原則:第一,建立一個(gè)清晰明確的學(xué)生學(xué)習(xí)成果藍(lán)圖,以此作為課程大綱、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)授課、學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)量的起點(diǎn);第二,在教學(xué)設(shè)計(jì)和評(píng)量設(shè)計(jì)中,都應(yīng)以學(xué)生能夠成功展現(xiàn)學(xué)習(xí)成果為前提;第三,教師應(yīng)從開始至結(jié)束都要以導(dǎo)師身份介入學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)過程,目的是助力學(xué)生達(dá)到各階段成果藍(lán)圖。因此,針對(duì)OBE 理念下的“人工智能+X”高職新一代信息技術(shù)專業(yè)群,對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式進(jìn)行探索和實(shí)踐。
從我國(guó)戰(zhàn)略高度思考,人工智能的發(fā)展已成為影響人類發(fā)展的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略性技術(shù),同時(shí),以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)對(duì)人才提出了新要求和新挑戰(zhàn),催生了高職院校對(duì)傳統(tǒng)的教育模式進(jìn)行改革,將人工智能引入高職專業(yè)教育,我校也針對(duì)新一代信息技術(shù)專業(yè)群中多專業(yè)進(jìn)行了交叉融合,培養(yǎng)出具備創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造新技能的應(yīng)用型人才,來滿足國(guó)家對(duì)雙創(chuàng)人才的需求。
當(dāng)前中國(guó)高等職業(yè)院校的專業(yè)教育中,沒有很好地將所開設(shè)的專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機(jī)銜接,高等職業(yè)教育的人才培養(yǎng)方案中極少設(shè)置專業(yè)相關(guān)的法律課程、企業(yè)管理課程、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等課程,課程體系設(shè)置中并未真正把創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)的選擇之一,使畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì),知識(shí)和實(shí)踐脫節(jié),部分知識(shí)滯后,出現(xiàn)“就業(yè)難”“就業(yè)盲”“就業(yè)慌”的現(xiàn)象。因此,在人工智能時(shí)代,推動(dòng)高職院校基于OBE理念的“人工智能+X”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力人才培養(yǎng)及實(shí)踐教學(xué)改革有重要意義。
OBE成果的藍(lán)圖所描述的是畢業(yè)生預(yù)期的能力結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)需要通過課程體系實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,因此在開發(fā)設(shè)計(jì)課程,構(gòu)建課程體系對(duì)高職生成果藍(lán)圖的達(dá)成起著重要的作用。課程體系全面覆蓋溝通協(xié)作力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新力、專業(yè)力、解決執(zhí)行力、責(zé)任力和發(fā)展力,并建立一種清晰的映射關(guān)系,學(xué)生修完課程體系中所有課程后,要求達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)成果。
人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建,是以O(shè)BE教育理念為引導(dǎo),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為手段,教學(xué)的中心以學(xué)生為主體,強(qiáng)調(diào)教學(xué)指導(dǎo),教師善用示范、診斷及評(píng)量、適切回饋和建設(shè)性介入等有效教學(xué)策略來引導(dǎo)、協(xié)助學(xué)生達(dá)成預(yù)期成果。“人工智能+X”背景下以O(shè)BE為理念的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力人才培養(yǎng)模式是以人才孵化基地為實(shí)踐基礎(chǔ),以創(chuàng)新工作室、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)室及創(chuàng)新平臺(tái)為載體培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。以各基地為創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái),構(gòu)建“OBE創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、興趣引導(dǎo)、創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐、創(chuàng)新項(xiàng)目孵化、創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目回歸”各環(huán)節(jié)的人才培養(yǎng)模式構(gòu)建,如圖1所示。
圖1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建
OBE創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育:立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,以O(shè)BE的教學(xué)理念堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的總體要求,幫助廣大學(xué)生準(zhǔn)確把握高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革發(fā)展新形勢(shì),準(zhǔn)確理解國(guó)家對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的任務(wù)要求,開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)與管理、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法等與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程。在人才培養(yǎng)方案制定中將人工智能基礎(chǔ)知識(shí)作為所有新一代信息技術(shù)專業(yè)學(xué)生的通識(shí)教育,創(chuàng)業(yè)專業(yè)知識(shí)可根據(jù)不同專業(yè)選擇不同方向課程開設(shè)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)興趣引導(dǎo):主要培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神、建立創(chuàng)業(yè)意識(shí),鍛造素質(zhì)教育成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的教育,培養(yǎng)強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)意愿,深化創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)事業(yè)教育。依托校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,利用軟硬件平臺(tái)資源,幫助學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)技能訓(xùn)練,人工智能技能與專業(yè)知識(shí)相融合,訓(xùn)練學(xué)生初步的科研興趣和動(dòng)手能力,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,做好賽前培訓(xùn);不局限參賽學(xué)生;面向全體學(xué)生;普及創(chuàng)業(yè)文化。鼓勵(lì)學(xué)生設(shè)計(jì)創(chuàng)新方案,參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽。
創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐:依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,開展創(chuàng)業(yè)技能訓(xùn)練。創(chuàng)業(yè)技能是對(duì)人工智能相關(guān)知識(shí)及技術(shù)的深入訓(xùn)練,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程中,鞏固強(qiáng)化檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)的掌握程度,能力訓(xùn)練素質(zhì)養(yǎng)成,訓(xùn)練敢闖會(huì)創(chuàng)、百折不回、永不言敗、不怕苦、不服輸?shù)挠赂揖窈蛺燮锤亿A的身心素質(zhì),養(yǎng)成“血性狼性”的精神。學(xué)校組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社團(tuán)及興趣小組,舉辦相關(guān)的創(chuàng)業(yè)大賽,篩選有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,參加省賽或國(guó)賽,起到以賽促教、以賽促學(xué)的目的。在項(xiàng)目實(shí)踐過程中學(xué)校應(yīng)注入充足的經(jīng)費(fèi)支持,用于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施。
項(xiàng)目孵化:依托創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與成果孵化基地,將創(chuàng)業(yè)工作室申請(qǐng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、“互聯(lián)網(wǎng)+”項(xiàng)目、網(wǎng)絡(luò)模擬營(yíng)銷等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,讓學(xué)生經(jīng)營(yíng)管理,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與成果孵化基地提供技術(shù)、資金、管理方面的支持,若創(chuàng)業(yè)成功,經(jīng)過3~5年產(chǎn)生社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)收入,則可進(jìn)入學(xué)校的產(chǎn)學(xué)研基地,開展產(chǎn)學(xué)研合作,帶動(dòng)其他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展。
成果導(dǎo)向教育(簡(jiǎn)稱OBE)是以學(xué)生的學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向,開展以學(xué)生為中心,重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展,強(qiáng)調(diào)學(xué)生個(gè)人的進(jìn)步過程和學(xué)業(yè)成果。
以O(shè)BE 為理念的教育,采取的行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法主要包括:以問題來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力的問題導(dǎo)向教學(xué)法;面向教學(xué)目標(biāo)、與教學(xué)內(nèi)容密切相關(guān)的典型案例的案例教學(xué)法;通過實(shí)施一個(gè)完整項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)知識(shí)、技能的融合,主要培養(yǎng)學(xué)生的探索精神、創(chuàng)新創(chuàng)造的綜合職業(yè)能力的項(xiàng)目教學(xué)法;在教學(xué)過程中以學(xué)生為中心,以完成具體任務(wù)為路徑,引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立或協(xié)作完成任務(wù),來學(xué)習(xí)新的知識(shí)和新的技能的任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)方法;激發(fā)創(chuàng)造思維,自由交換想法或點(diǎn)子,激發(fā)創(chuàng)意及靈感,使各種設(shè)想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性風(fēng)暴的頭腦風(fēng)暴法等,結(jié)合課程的內(nèi)容靈活選用教學(xué)方法將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入課堂實(shí)施教學(xué)。
教育部高教司司長(zhǎng)吳巖指出,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革推動(dòng)人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變,一是實(shí)現(xiàn)了從就業(yè)從業(yè)教育到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的轉(zhuǎn)變,以創(chuàng)新引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),形成高校畢業(yè)生更高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新局面;二是實(shí)現(xiàn)了人才培養(yǎng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,打破了學(xué)科專業(yè)、產(chǎn)業(yè)學(xué)校的壁壘,產(chǎn)生了令人欣喜的“破壁效應(yīng)”。實(shí)現(xiàn)了多學(xué)科交叉融合、跨學(xué)科學(xué)習(xí)、校內(nèi)外協(xié)同[1]。
按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實(shí)施、整合集成,優(yōu)化提升;因地制宜,凸顯特色;政府引導(dǎo),多方共建”的原則構(gòu)建“政、校、企、聯(lián)”四位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,實(shí)現(xiàn)“人工智能+X”等多專業(yè)交叉融合、跨專業(yè)學(xué)習(xí)、校內(nèi)外協(xié)同。
學(xué)校負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)方案和課程大綱的制定與具體實(shí)施,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的軟硬件平臺(tái)搭建,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)、真實(shí)項(xiàng)目、技術(shù)服務(wù),企業(yè)負(fù)責(zé)配備創(chuàng)業(yè)型導(dǎo)師、提供“創(chuàng)業(yè)見習(xí)”實(shí)踐基地。以黑龍江長(zhǎng)城創(chuàng)新聯(lián)盟組織為成果共享平臺(tái),與各級(jí)政府合作,將“人工智能+X”創(chuàng)新成果共享;以企業(yè)為依托,整合技術(shù)資源,建立面向黑龍江省高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)網(wǎng)站,建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與成果孵化中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地、產(chǎn)學(xué)研研究與合作基地的創(chuàng)新人才孵化基地,貫徹教學(xué)、孵化、實(shí)戰(zhàn)三層教育。人才培養(yǎng)課程體系中增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)造能力,響應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的要求,為國(guó)家建設(shè)提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)復(fù)合型人才。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是基于OBE教育理念,科教融合、產(chǎn)教融合、協(xié)同育人,培養(yǎng)具備開闊的學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí),掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和研究方法,具有獨(dú)立分析和解決創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域?qū)嵺`問題的能力,畢業(yè)后能在科技型企業(yè)從事本專業(yè)相關(guān)工作或者自主創(chuàng)業(yè)型人才。在培養(yǎng)過程中要對(duì)企業(yè)調(diào)研、企業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐、實(shí)踐報(bào)告等形成多元化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)考核機(jī)制。
4.5.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育考核要素及機(jī)制
隊(duì)伍建設(shè):創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育組織機(jī)構(gòu)齊全,分工明確,工作態(tài)度端正;學(xué)生班級(jí)設(shè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育班委會(huì),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),起到良好的帶頭作用;每學(xué)期學(xué)院至少開展一次學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育委員集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容要符合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求。
日常管理:工作思路清晰,制度完善,工作計(jì)劃落實(shí)到位,執(zhí)行力強(qiáng),及時(shí)提交工作總結(jié);高標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。
調(diào)研工作:積極開展調(diào)研工作,定期跟蹤學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況,重點(diǎn)學(xué)生開展針對(duì)性輔導(dǎo),成效顯著。
教育活動(dòng):要有序開展上級(jí)部門發(fā)布的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動(dòng),活動(dòng)開展過程中要目的性強(qiáng),創(chuàng)新點(diǎn)鮮明,產(chǎn)生良好的影響力,效果反饋較好。
基地建設(shè):建立“政、校、企、聯(lián)”四位一體聯(lián)動(dòng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地;每年接納一定量的學(xué)生進(jìn)入基地實(shí)訓(xùn)并取得相應(yīng)成果,并且通過定期檢查、抽查等方式驗(yàn)證基地運(yùn)行狀態(tài)良好。
培訓(xùn)工作:大力組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),召開專題講座或?qū)n}報(bào)告。積極鼓勵(lì)學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程培訓(xùn)班和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,使學(xué)生通過培訓(xùn)獲得一定的學(xué)習(xí)成效。
服務(wù)工作:及時(shí)向?qū)W生發(fā)布上級(jí)部門下發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)通知及信息。制定學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制,扶持學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),并取得明顯效果。
項(xiàng)目申報(bào):積極鼓勵(lì)、組織、指導(dǎo)學(xué)生申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,督促并協(xié)助學(xué)生開展項(xiàng)目研究,受資助的項(xiàng)目有序開展,達(dá)到時(shí)預(yù)期成果。
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐:有一定比例的學(xué)生注冊(cè)公司,開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐;積極指導(dǎo)學(xué)生依托創(chuàng)業(yè)平臺(tái)實(shí)體、組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室,利用項(xiàng)目與成果孵化基地開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
工作實(shí)效:培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維卓有成效,學(xué)生積極參與科研,參與社會(huì)實(shí)踐,發(fā)表論文,參與課題研究,發(fā)表社會(huì)調(diào)查報(bào)告。促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力,學(xué)生能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)新,通過發(fā)明創(chuàng)造,獲得專利授權(quán)。提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì),學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,進(jìn)行科研成果轉(zhuǎn)化,使知識(shí)轉(zhuǎn)化為財(cái)富,學(xué)生創(chuàng)建工作室等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。
4.5.2 學(xué)生學(xué)業(yè)考核要素及機(jī)制
按照不同專業(yè)、不同課程,采取相應(yīng)考核方式。學(xué)生考核要素如圖2所示,專業(yè)課程采用過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合,實(shí)踐實(shí)訓(xùn)課程按項(xiàng)目完成結(jié)果情況考核,重點(diǎn)在于考核學(xué)生對(duì)知識(shí)運(yùn)用和解決專業(yè)問題實(shí)操能力,對(duì)于項(xiàng)目完成優(yōu)秀的學(xué)生,優(yōu)先創(chuàng)業(yè)或就業(yè)。
圖2 學(xué)生考核要素
人工智能的發(fā)展給高職院校新一代信息技術(shù)專業(yè)群的學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,不斷深化高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,健全“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”“項(xiàng)目與成果孵化基地”“產(chǎn)學(xué)研合作基地”“多元化考核機(jī)制”“指導(dǎo)幫扶”“文化引領(lǐng)”融為一體的高職院校新一代信息技術(shù)專業(yè)群的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,打造基于OBE理念的“人工智能+X”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力人才培養(yǎng)模式,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。