□ 杜鵬程

【作者單位：山西焦煤集團公司黨委宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）】

山西焦煤教育培訓基地。

習近平總書記指出，思想政治工作要“因事而化、因時而進、因勢而新”。山西焦煤黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢牢把握正確的政治方向，堅持把加強和改進思想政治工作作為一項重大政治任務和經(jīng)常性、基礎性工作，貫穿黨的建設和企業(yè)治理各領域各方面各環(huán)節(jié)，實施“六個堅持”，為山西焦煤“打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)”提供思想保證、精神動力、智力支持和文化基礎。

一、堅持黨的領導，強化理論武裝

一是持續(xù)深化理論武裝。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實黨委中心組、黨委常委會“第一議題”，用好黨委中心組學習、“三會一課”“學習強國”及“三晉先鋒”APP 等載體，把深刻領悟新時代歷史性成就和歷史性變革作為突出重點，把深刻領會“兩個確立”的決定性意義作為根本要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是組織分眾化宣傳。所屬黨委積極組建“研習堂”“講習團”“研習社”，廣泛宣講習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和主要內(nèi)容，引導廣大職工群眾在學懂弄通做實上下功夫，在實踐中不斷深化對理論的理解和運用。通過媒體宣傳、主題宣講、座談交流、談心談話等方式，有針對性地交流溝通、增進共識、理順情緒，各級干部群眾堅定信心跟黨走的信仰根基不斷夯實。

三是有效管控意識形態(tài)。下發(fā)《山西焦煤意識形態(tài)工作責任制實施細則》《山西焦煤黨委領導人員落實意識形態(tài)工作責任制的責任清單》等文件，健全完善意識形態(tài)工作責任，分解細化工作職責，每季度開展意識形態(tài)領域形勢分析研判和網(wǎng)絡意識領域形勢研判工作，全面掌握意識形態(tài)領域情況，堅決守牢意識形態(tài)底線。

二、堅持用好媒體，把握正確導向

一是強化融媒體建設，全方位宣傳引方向。在新媒體發(fā)展日新月異的新形勢下，不斷強化融媒體建設，在自辦廣播、電視、報紙、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒體建設上不斷豐富內(nèi)涵，提檔升級；在企業(yè)官微、抖音等新媒體建設上實現(xiàn)平臺資源共享、信息互動，傳統(tǒng)媒體與融媒體相互融合，提升媒體影響力、引導力。

二是與主流媒體深度合作，重點宣傳樹形象。自覺承擔記錄新時代、書寫新時代、謳歌新時代的使命，勇于回答時代課題，長期保持與國家級、省部級主流媒體的深度合作，推介焦煤好故事，傳播焦煤好聲音，樹立焦煤新形象。新焦煤的發(fā)展引發(fā)了諸多主流媒體的關注，焦煤品牌、焦煤擔當、焦煤力量更加凸顯，廣大職工的責任感、使命感、榮譽感不斷增強。

三是積極宣傳報道，提振精神聚能量。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，鞏固壯大主流思想輿論，在山西焦煤官微、《山西焦煤報》等內(nèi)部媒體開設“奮斗實干蹚新路”“新焦煤好故事”“到基層轉(zhuǎn)作風抓落實”“學習歸來見行動”等專題專欄，宣傳新焦煤奮斗者感人事跡，宣傳干部職工在破解難題、干事創(chuàng)業(yè)中加快“焦煤步伐”的生動實踐，匯聚奮斗實干正能量。

三、堅持基本定位，服務發(fā)展大局

堅持“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”基本定位，通過文化重塑、文明創(chuàng)建、文明素養(yǎng)三個重大課題的研究實踐，提升文明創(chuàng)建內(nèi)涵，激發(fā)干部職工奮斗實干的內(nèi)生動力，服務于新焦煤建設的中心工作。

一是深入推進文化重塑。各級黨委把思想引導和文化服務結合起來，在重點工作推進中，工作關口前移，思想溝通跟進，多形式宣傳政策措施，多渠道收集群眾訴求，多途徑傾聽群眾呼聲，防范不良社會情緒滋生蔓延。新焦煤組建以來，高度重視文化重塑工作，強化頂層設計、健全制度體系，制定下發(fā)了《關于推進新焦煤文化重塑的實施意見》《關于下發(fā)新焦煤價值觀和行為準則的通知》《新焦煤文化建設管理辦法》等一系列文化重塑的綱領性文件。舉辦7 期新焦煤文化重塑研討班，對企業(yè)精神進行全新解碼，形成“新焦煤行為準則”。先后舉辦新焦煤文化沙龍，開設“重塑文化，凝聚力量”系列訪談和“新焦煤好故事”欄目，結合實際研發(fā)制作新焦煤文化精品課程，讓新焦煤文化落地生根。

二是大力培育工匠精神。堅持不斷提高全體職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)，組織實施“職工素質(zhì)工程”，通過職業(yè)培訓、技能大賽、技能鑒定、技術推廣、表彰獎勵和監(jiān)督考核為一體的長效機制，大力培育精益求精的工匠精神。深入開展“建功立業(yè)”和“六型”班組建設，充分發(fā)揮技能大賽、大師工作室、創(chuàng)新（勞模）工作室的作用，培育各級各類技術能手、勞模先進，加大技能人才獎勵力度，發(fā)揮重獎的“杠桿效應”，擦亮“勞模”“工匠”金字招牌，引領更多企業(yè)職工爭當新焦煤建設的奮斗者、實干家。

三是發(fā)揮榜樣引領作用。強化時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等學習宣傳，唱響主旋律、弘揚正能量。深入開展“講、育、樹”活動，“身邊楷模故事專場宣講會”“道德講堂”等特色亮點交相輝映，黨素珍、傅昌旺、董林、薛月梅等各類先進典型的模范事跡和崇高精神家喻戶曉，使全體干部職工能認同、被吸引、受感染，起到“樹起一個點，帶動一大片”的效應，引導干部職工在新焦煤建設的征程中砥礪前行、奮斗實干。

四、堅持以人為本，凝聚發(fā)展合力

一是持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。在企業(yè)效益增長、效率提高的同時，調(diào)整優(yōu)化薪酬體系，建立“以奮斗者為本”的績效考核機制，工資分配向井下一線、苦臟累險崗位和關鍵技術崗位傾斜。實施礦區(qū)環(huán)境綜合整治，持續(xù)改善職工生活工作環(huán)境。以工會、共青團、殘聯(lián)等組織為橋梁，逐步解決職工群眾就業(yè)、居住、子女就學等方面的難題。

二是持續(xù)豐富職工精神文化生活。堅持不懈地開展職工技術比武與技能大賽，不單以奪得狀元多少比高下，更要以技能普遍提升論英雄。結合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)崗分流、對外托管工作，為職工提供更多技能培訓機會。在兼并重組、轉(zhuǎn)崗分流等改革過程中，做好事前溝通、心理疏導和人文關懷，讓職工心悅誠服。執(zhí)行包保責任制，做好接訪、下訪、回訪工作，力爭訴求有答復、矛盾能緩解、壓力能釋放。

三是持續(xù)提升職工幸福感歸屬感。針對煤炭行業(yè)長期以來歷史包袱重、單身職工多、困難職工基數(shù)大的實際情況，莊重承諾“決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學，決不讓一個家庭生活難以為繼”，探索建立了三級幫扶網(wǎng)絡為基礎的幫扶機制，實現(xiàn)了幫扶工作全覆蓋、無遺漏、常態(tài)化、長效化，得到了全國總工會的充分肯定并在全國推廣。

五、堅持創(chuàng)新發(fā)展，緊跟時代步伐

一是創(chuàng)新思想政治工作體制機制。堅持注重從機制上謀創(chuàng)新、抓創(chuàng)新，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，制定出臺《黨建創(chuàng)新管理實施辦法》，加快形成“黨委統(tǒng)領、部門聯(lián)保、支部推動、黨員實踐、群眾參與”的黨建領導體系。鞏固提升黨建工作績效管理，優(yōu)化黨建調(diào)度功能，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、智慧黨建等新模式，推動黨建工作項目化管理、課題化設計、工程化推進、標準化驗收。加強典型選樹，打造一批上檔次、有活力的黨建示范點，形成一批管長久、可復制的黨建好經(jīng)驗。

二是激活思想政治工作內(nèi)生動力。加強黨員教育培訓基地、愛國主義教育基地等的規(guī)劃建設和管理使用，充分發(fā)揮傅昌旺“昌旺林”愛國主義教育基地、白家莊國家礦山公園、黨素珍井口服務站等思想政治工作教育基地作用。各級黨組織在實踐中強化作用、爭先晉位、叫響品牌。

三是完善思想政治工作考核體系。通過內(nèi)部實踐探索，逐步構建了要素全面、指標先進、方法科學的思想政治工作測評體系，將測評結果納入落實全面從嚴治黨主體責任情況監(jiān)督檢查和巡視巡察內(nèi)容，納入黨政領導班子、領導干部綜合考核評價內(nèi)容，做到有責必行、執(zhí)責必嚴、失責必究，推動思想政治工作抓在日常、嚴在經(jīng)常，把“軟指標”變成“硬約束”。

六、堅持齊抓共管，形成工作格局

一是黨建領航思政高質(zhì)量發(fā)展。將思想政治工作作為各級黨組織履行黨建工作職責的一項重要內(nèi)容，納入契約化管理，層層傳導壓力，擴大黨建思想政治工作的覆蓋面，高質(zhì)高效推動各項工作落地有聲?；鶎狱h組織大力抓黨建、強黨建，積極探索“黨建+”新模式，堅持一切工作到支部的鮮明導向，將黨建思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重大工程等工作深度融合，促進改革變革的高效開展。

二是發(fā)揮黨員干部開展思政工作的先鋒作用。實施“1+N”黨員紅細胞工程，即一個黨員帶動N 個身邊群眾，全體黨員帶動全體職工。開展“焦煤黨旗紅、黨員作先鋒”活動，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，爭當帶動群眾、服務群眾的先鋒。充分依托黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員困難幫扶結對子等平臺建設，傾心民眾辦實事，解決了一大批職工群眾“急難愁盼”問題，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

三是黨政工團齊抓共管匯聚發(fā)展合力。進一步健全完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關部門分工負責、企業(yè)上下共同參與的思想政治工作大格局。聚合專兼職人員，找到主要矛盾，研究科學辦法，解決實際問題，形成思想政治工作人人參與、人人有責的良好局面。

山西焦煤黨委把思想政治工作始終貫穿于企業(yè)治理各領域各方面各環(huán)節(jié)，各相關部門更應將思想政治工作作為分內(nèi)之事、應盡之責，馳而不息地扎實推進思想政治工作的開展，為山西焦煤打造具有全球競爭力的世界一流煉焦煤企業(yè)提供堅強的思想保障。