黃萌

摘 要：思想政治工作對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展發(fā)揮著非常重要的作用。本文首先從重視事業(yè)單位思想政治工作的重要性談起，隨后分析事業(yè)單位思想政治工作存在的問題，最后提出相應(yīng)的解決策略，希望對(duì)提升事業(yè)單位思想政治工作水平起到積極的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;重要性;措施

一、事業(yè)單位重視思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是法律法規(guī)約束的有效補(bǔ)充

事業(yè)單位對(duì)工作人員的職業(yè)要求必須立足于法律法規(guī)卻又高于法律法規(guī)的相關(guān)要求。因此，重視思想政治工作是保持工作人員優(yōu)良職業(yè)道德的必要手段，在法律法規(guī)未涉及未規(guī)定的層面，重視思想政治思想政治可以填補(bǔ)法律法規(guī)的空缺，為問題的處理提供了正確的引導(dǎo)。

2.思想政治工作是推進(jìn)各項(xiàng)工作的重要保障

每個(gè)工作人員的本職工作都關(guān)系著事業(yè)單位各項(xiàng)管理工作的順利開展，這就要求工作人員的思想素質(zhì)要高，才能實(shí)現(xiàn)本部門工作上的有效協(xié)調(diào)和配合，并保證真實(shí)可靠的工作成果被有效的運(yùn)用，為事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展增加力量。

3.思想政治工作是實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量

在新時(shí)期新形勢(shì)下，工作人員不能孤立的完成本職工作，還要考慮到其他部門的工作，以便為提升事業(yè)單位的整體工作質(zhì)量，確保單位實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展注入活力。事業(yè)單位以強(qiáng)有力的思想政治工作作為強(qiáng)依托，可以為單位發(fā)展的決策提供支撐，積極促進(jìn)單位的高質(zhì)量發(fā)展。

二、事業(yè)單位思想政治工作面臨的問題

1.領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)出現(xiàn)偏差，思想政治工作過于形式化

很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)工作輕思政工作，認(rèn)為單位沒有必要話花費(fèi)過多的精力、人力、財(cái)力。因此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)往往將思想政治工作喊成一句口號(hào)，而很少體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，使思想政治工作陷入僵局。

2.管理方法過于陳腐，無法體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展潮流

在思想政治工作方法上，更多的是采取“灌輸式”的說教方法，這種方法將長(zhǎng)篇大論的理論傳達(dá)給工作人員，沒有考慮接受效果這個(gè)問題，致使思想政治工作顯得大而空，工作效果不明顯，此方法明顯不適合現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展潮流，陳舊無力。

3.工作缺乏前瞻性，預(yù)防意識(shí)不明顯

很多時(shí)候，事業(yè)單位的思想政治工作不能在日常工作中抓起，無法確保前瞻性，而是在出現(xiàn)問題或興起一些政治學(xué)習(xí)時(shí)才開始進(jìn)行，致使思想政治工作在本質(zhì)上缺乏現(xiàn)實(shí)支撐，讓很多工作人員對(duì)于思想政治工作產(chǎn)生合理懷疑，認(rèn)為思想政治工作沒有任何價(jià)值，只是一種擺設(shè)，耽誤了工作時(shí)間。

4.受不良社會(huì)風(fēng)氣影響，個(gè)人思想意識(shí)容易腐朽

一些不良社會(huì)風(fēng)氣隨著社會(huì)發(fā)展的步伐形成，并侵蝕著人們的健康思想。因此，一些工作人員受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，形成了不健康不正確的思想意識(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)通過違法違紀(jì)行為獲取不當(dāng)利益的現(xiàn)象，導(dǎo)致單位受到了重大損失，而個(gè)人前途也就此擱淺。

三、提升事業(yè)單位思想政治工作水平的策略

1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭糾正思想偏差，重視思想政治工作實(shí)效

思想政治工作是一切工作的生命線，是保證人才培養(yǎng)政治方向和全面素質(zhì)教育的基石。實(shí)際上，業(yè)務(wù)和思想政治工作不是“兩張皮”，思想政治工作是整體工作的一部分，不能被分離，更不能以業(yè)務(wù)中心來壓別的工作，思想政治工作取得了好的成績(jī)，業(yè)務(wù)也會(huì)受到促進(jìn)。思想政治工作是可以先行的，不一定非要將思想政治工作走在其他工作之后。思想政治工作應(yīng)該做到潛移默化的教育，在不知不覺中，人們自覺的就接受了，從而達(dá)到人們自我管理、自我提高、自我教育的目的。建立激勵(lì)新機(jī)制，促進(jìn)思想政治工作成效。改變以往物質(zhì)激勵(lì)的單一形式，以業(yè)務(wù)綜合成效、完善的考核體系結(jié)合起來激勵(lì)職員積極進(jìn)取。把完整的考核和評(píng)價(jià)體系運(yùn)用到激勵(lì)機(jī)制中，自我評(píng)價(jià)和他人評(píng)價(jià)相結(jié)合、同事評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合、內(nèi)部評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合，全面考核，及時(shí)有效的反應(yīng)思想政治工作的成效，隨時(shí)作出調(diào)整。

2.以思想文化建設(shè)為依托，將以人為本定位方法之源

機(jī)關(guān)事業(yè)單位上下要明確以人為本的概念和內(nèi)涵，明確以人為本在自身發(fā)展過程中落實(shí)的重要意義，并深刻體會(huì)以人為本與自身的密切關(guān)系，從而對(duì)以人為本有一個(gè)清醒的認(rèn)知，才能真正將思想政治工作落實(shí)下去，并贏得工作人員的普遍認(rèn)同?？梢苑e極開展社會(huì)主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)單位與社會(huì)的和諧?？梢载S富載體，廣泛開展活動(dòng)，不斷為思想政治工作注入活力，促進(jìn)全單位上下的和諧。通過開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，充實(shí)干部職工的業(yè)余生活;結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵，組織開展?fàn)巹?chuàng)“文明單位”和“青年文明號(hào)”，結(jié)合干部選拔任用、輪崗交流、人員調(diào)配、雙向選擇等階段性特殊工作，組織開展集中談心活動(dòng);結(jié)合日常性工作，陶冶廣大職工的思想素質(zhì)，形成人心思干、人心思上、人心思學(xué)的良好局面。

3.通過有形管理，突顯思想政治工作的前瞻性

充分重視人力資源優(yōu)勢(shì)是實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位健康發(fā)展的首要條件。在思想政治工作方面，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)通過看得見的方式，強(qiáng)化人員內(nèi)在的健康思想意識(shí)，使思想政治工作的前瞻性得以全面突顯。辦事處應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)大家自學(xué)，開展定期培訓(xùn)、座談教育引導(dǎo)等方式的構(gòu)建良好的學(xué)習(xí)氛圍，一旦學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上去，人員思想的正確性健康性才能有所保障，實(shí)際的工作能力必然能夠?qū)崿F(xiàn)自然而然的提升。同時(shí)，學(xué)習(xí)能夠提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)，這也是增強(qiáng)人員自身幸福感的有效方法，也是激發(fā)人員工作激情的有益手段，從個(gè)體出發(fā)做出應(yīng)有的努力，必然能夠推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

4.著力完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)厲打擊違法違紀(jì)犯罪行為

機(jī)關(guān)事業(yè)單位要建立健全相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)工作人員因腐朽思想而表現(xiàn)出的違法違紀(jì)犯罪行為給予嚴(yán)厲的打擊。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)可以要求負(fù)有監(jiān)督職責(zé)的人員定期檢查思想政治工作的效果，或者組織工作人員定期觀看一些與腐敗行為有關(guān)的視頻音像等，時(shí)刻提醒工作人員要做好本職工作，不能產(chǎn)生腐朽思想意識(shí)，算好個(gè)人的前途賬、家庭賬等等，做好預(yù)防工作，提升他們的職業(yè)道德，一旦出現(xiàn)違法違紀(jì)犯罪行為要嚴(yán)肅處理，需要移送司法機(jī)關(guān)的及時(shí)移送。

五、結(jié)語

事業(yè)單位的思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期、復(fù)雜系統(tǒng)工程，在不斷變化的形勢(shì)下，需要廣大思想政治工作者在實(shí)踐中不斷探索、不斷思考。只要我們不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，就一定可以創(chuàng)造新形勢(shì)下的思想政治工作新局面。

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