張玉紅

摘? 要：隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化，我國國有企業(yè)的價值、想法和意識發(fā)生了重大變化。共青團(tuán)工作條件的質(zhì)量和質(zhì)量將直接反映在我國共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上。如果共青團(tuán)的工作出現(xiàn)問題，它不僅會減緩中國共青團(tuán)的作用，還會影響共青團(tuán)青年的信心，最終也會影響共青團(tuán)青年的發(fā)展。共青團(tuán)的情況正在穩(wěn)步發(fā)展。因此，促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：有效地指導(dǎo);國有企業(yè);團(tuán)青工作;

引言：在我們國家迅速發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，體制結(jié)構(gòu)、管理結(jié)構(gòu)、體制機(jī)制和國有企業(yè)的文化結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化。在整個改革過程中，共青團(tuán)成員的價值觀、價值觀和思想發(fā)生了重大變化。許多共青團(tuán)成員日益增長的文化需求和對非官方組織活動的熱情在很大程度上影響了共青團(tuán)組織的凝聚力，進(jìn)而影響了國有企業(yè)共青團(tuán)委員會的工作，最終阻礙了中國共青團(tuán)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，為了促進(jìn)國有企業(yè)青年團(tuán)體在新環(huán)境下取得成功，需要分析和分析這些群體目前的工作情況。為了使團(tuán)員更好地適應(yīng)形勢，利用機(jī)會，小組成員對工作產(chǎn)生新的興趣，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)青年軍團(tuán)的工作，有效地促進(jìn)我們青年團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展。

新形勢下國企團(tuán)青工作的現(xiàn)狀

共青團(tuán)的工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分，也是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。青年群體目前受到許多方面的影響，這在青年群體中造成了問題，影響了國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。從目前的角度來看，中國國有企業(yè)的基層組織是分散的，工作有幾個長線和其他明顯特征。共青團(tuán)的人事結(jié)構(gòu)支離破碎，人員流動強(qiáng)勁，綜合能力要求高技能。最后，共青團(tuán)的作用不能正常運(yùn)作。許多加入國有企業(yè)聯(lián)盟的青年組織仍然面臨著年齡、人數(shù)不足和就業(yè)不足等問題。此外，在我國現(xiàn)代文化的影響下，國有企業(yè)的基層組織一般對共青團(tuán)的運(yùn)作沒有正確的認(rèn)識，意識形態(tài)和政治教育相對較弱。因此，面對年輕人在工作中面臨的許多挑戰(zhàn)，必須采取有效措施，提高專業(yè)認(rèn)識，加強(qiáng)青年群體成員的思想和價值觀。

新形勢下國企團(tuán)青工作的有效引導(dǎo)路徑對策

1.提高共青團(tuán)的質(zhì)量共青團(tuán)的工作是非常困難和非常規(guī)的，需要采取不同的措施來提高共青團(tuán)成員的一般技能，以便他們能夠解決復(fù)雜的問題。首先，聯(lián)盟青年組織必須及時建立一個平臺，根據(jù)實(shí)際情況和需要交換信息和進(jìn)行研究，以便年輕的聯(lián)盟成員能夠提高他們的知識。提高學(xué)生對研究和創(chuàng)新的認(rèn)識，使他們能夠根據(jù)工作進(jìn)行客觀分析，優(yōu)化一體化，提高他們的工作能力。第二，共青團(tuán)青年組織還必須研究青年增長的模式，能夠概括所有現(xiàn)象，制定方法，實(shí)踐方法，引導(dǎo)青年共青團(tuán)成員進(jìn)行簡單的交流和培訓(xùn)。這將允許特派團(tuán)成員對當(dāng)?shù)厍闆r進(jìn)行全面分析，并提出新的想法和工作方法。聯(lián)合共青團(tuán)力量，提高共青團(tuán)的效率，有效地促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.創(chuàng)造組織環(huán)境共青團(tuán)是國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。為了確保國有企業(yè)的正常運(yùn)作，必須為團(tuán)隊成員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為增長和生活創(chuàng)造有利的條件。在青年團(tuán)體的工作中，必須考慮到青年群體的個人特征和適應(yīng)能力，做出有效的決定。同時我們需要觀察生活條件樂隊成員，盡他們所能組成員，特別是個人成長與愛情走向婚姻，還應(yīng)進(jìn)行有效的心理咨詢，及時認(rèn)識共青團(tuán)意識形態(tài)和有效解決問題，根據(jù)輕盈基本原則、嚴(yán)重性和緊迫性。即使問題無法解決，也可以使用有效的反饋和解釋方法。此外，隨著我們現(xiàn)代社會的發(fā)展，兄弟之愛問題已成為一個重要而緊迫的問題，必須積極發(fā)展與有關(guān)組織的合作關(guān)系，積極組織青年協(xié)會、親密儀式、與有關(guān)組織的集體婚禮，以多種方式擴(kuò)大小組成員的交流能力。青年團(tuán)體成員可以穩(wěn)定他們的生活、婚姻和社會關(guān)系，使青年團(tuán)體成員能夠熱愛生活和工作，有效地促進(jìn)青年團(tuán)體成員在國有企業(yè)中的工作。

3.加強(qiáng)共青團(tuán)在共同努力中的潛力。在我們市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，國有企業(yè)也面臨著許多挑戰(zhàn)。為了迅速有效地解決問題，國家和工業(yè)聯(lián)盟的青年組織不僅要改善外部競爭條件，還要不斷加強(qiáng)國內(nèi)團(tuán)結(jié)與合作。為了加強(qiáng)聯(lián)盟青年組織的凝聚力和效率。有效地促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時，共青團(tuán)應(yīng)積極監(jiān)測各部門的情況，以便能夠根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際需要進(jìn)行全面分析。共青團(tuán)委員會的青年工作既考慮到國有企業(yè)發(fā)展的需要，也考慮到共青團(tuán)青年成員的心理需要，以便他們能夠成功地與青年合作。小組成員可以更積極、更積極、更有效地保證小組在國有企業(yè)的工作，并促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展。

4.手機(jī)成為人們交流和娛樂的主要工具。短片作為一種新的娛樂方式傳播得很快，尤其是最近的顫音，吸引了大量的年輕人，用戶也在增加。通過一種簡單的方式，一個簡短的視頻，豐富的內(nèi)容和有趣的興趣，在新時代的媒體，許多年輕的員工愛和騷擾。因此，可以使用“新的媒體平臺來加強(qiáng)思想和政治工作的宣傳，充分調(diào)動年輕工人的分散時間，讓年輕工人悄悄地提高思想和道德教育。在不被注意的情況下管理他們的智力和道德行為。因此，該公司的每一位年輕員工都將從共青團(tuán)的思想政治工作中獲得適當(dāng)?shù)闹R。充分利用視頻平臺，充分利用新媒體的價值和好處。與此同時，我們也必須通過視頻短片推薦其他相關(guān)公司和思想文化內(nèi)涵豐富，所以年輕員工不僅可以“微笑”，同時汲取知識和啟示從視頻中深化思想、加強(qiáng)共青團(tuán)軍隊的組成，提高共青團(tuán)工作中的責(zé)任感和動力，使共青團(tuán)盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮榜樣的領(lǐng)導(dǎo)作用。共青團(tuán)工作是連接年輕工人的橋梁，幫助年輕人解決意識形態(tài)和生活困難的問題。共青團(tuán)的輻射影響了共青團(tuán)周圍的人們?yōu)樯虡I(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過提高共青團(tuán)青年隊的質(zhì)量，提高共青團(tuán)思想和政治工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

總的來說，對企業(yè)、青年和社會服務(wù)來說，它是委員會工作的中心。在國有企業(yè)迅速發(fā)展的情況下，集團(tuán)還必須及時改變工作方式。在現(xiàn)代文化的影響下，青年團(tuán)體工作的重要性也必須適應(yīng)時代的發(fā)展，形成良好的價值觀和觀念。與此同時，共青團(tuán)委員會的青年組織必須采取各種措施，提高共青團(tuán)工作的質(zhì)量，改善共青團(tuán)的心理狀況和生活條件。因此，最好參與共青團(tuán)的工作，加強(qiáng)共青團(tuán)在國有企業(yè)中的工作。

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