李玉萍
摘? 要:在當(dāng)前形勢(shì)下,國企面臨的轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力不斷增加,對(duì)國企工會(huì)整體的工作質(zhì)量和效率提出了更高的要求,但是從一些國企工會(huì)開展工作的實(shí)際情況來看,仍在很多地方表現(xiàn)出不足,特別是工會(huì)工作方式和內(nèi)容不能適應(yīng)當(dāng)前國企和職工對(duì)工會(huì)工作的實(shí)際要求,需要國企工會(huì)緊密結(jié)合時(shí)代要求,全面推動(dòng)職能轉(zhuǎn)變,不斷提升服務(wù)創(chuàng)新能力,從而更好提升工作質(zhì)效。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);工會(huì)職能;創(chuàng)新
引言 :當(dāng)前工會(huì)組織的工作模式較為落后,企業(yè)管理人員不重視工作組織的作用,面對(duì)這些問題管理人員應(yīng)當(dāng)改變傳統(tǒng)的管理理念,正確認(rèn)識(shí)工會(huì)的存在意義,從工會(huì)組織存在的實(shí)際工作問題出發(fā)改進(jìn)管理模式,創(chuàng)新工作手段,促進(jìn)工會(huì)職能作用的顯著提高。
一、企業(yè)工會(huì)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必要性
1.增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的需要
目前,企業(yè)年輕職工所占的比例在不斷提升,年輕職工具有多元化的思想與訴求,對(duì)企業(yè)工會(huì)工作提出了較高的要求。再加上企業(yè)改革工作的日趨深入,其他員工也容易出現(xiàn)一些思想性問題。面對(duì)這種情況,企業(yè)工會(huì)需增強(qiáng)自身活力,將引領(lǐng)職工思想、維護(hù)職工權(quán)益的重大責(zé)任真正承擔(dān)起來,切實(shí)體現(xiàn)自身的職能和價(jià)值。同時(shí),企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r也會(huì)影響到企業(yè)工會(huì)的活力。企業(yè)只有保持良好的生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài),方可以將充足的人力、物力等資源提供給企業(yè)工會(huì),促使企業(yè)工會(huì)的各項(xiàng)工作得到順利推進(jìn)。
2.履行工會(huì)職責(zé)的需要
維護(hù)職工權(quán)益是企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé),只有將常態(tài)性、普惠性服務(wù)提供給廣大職工,對(duì)職工各項(xiàng)合法權(quán)益進(jìn)行切實(shí)維護(hù),方可促使職工的滿足感、安全感得到增強(qiáng),進(jìn)而將廣大職工真正凝聚起來,推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。企業(yè)工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益時(shí),需將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則貫徹下去,只有提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量,方可將更多優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給職工,促使職工合法權(quán)益得到更好的保障。
3.體現(xiàn)工會(huì)價(jià)值的需要
工會(huì)工作需服務(wù)于黨和國家的工作大局,而企業(yè)工會(huì)需服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展大局。就現(xiàn)階段而言,企業(yè)最為關(guān)鍵的任務(wù)是高質(zhì)量發(fā)展,企業(yè)在開展各項(xiàng)工作時(shí)要充分考慮這一目標(biāo)要求,將工會(huì)組織的服務(wù)職能、價(jià)值充分體現(xiàn)出來。通過思想引領(lǐng)、民主管理等一系列工作的深入實(shí)施,將廣大職工的創(chuàng)造性、主動(dòng)性等激發(fā)出來,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供推動(dòng)作用。
二、創(chuàng)新和發(fā)展國有企業(yè)工會(huì)職能措施
1.充分維護(hù)國企職工合法權(quán)益
當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展的過程中,面臨著較為嚴(yán)峻的轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力,特別是很多企業(yè)已經(jīng)全部轉(zhuǎn)型發(fā)展。例如,在我國北方很多企業(yè),不僅受到了供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的影響,同時(shí)自身生產(chǎn)成本較高,人員成本較高、技術(shù)成本較高等各種類型因素的影響下,很多職工出現(xiàn)了分流的情況,導(dǎo)致很多職工的切身利益受到了一定損害,有的職工在法律法規(guī)、政策制度等方面掌握不夠清楚,出現(xiàn)與國企之間的矛盾,甚至走向了信訪之路,嚴(yán)重影響到國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,職工也受到了較大的負(fù)面影響。因此,在這個(gè)過程中,國企工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的作用應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)出來,在日常的工作中,切實(shí)做好政策的解讀工作,幫助廣大職工能夠更為全面、更為準(zhǔn)確的理解相關(guān)的內(nèi)容,從而將職工“主人翁”的地位充分體現(xiàn)出來,通過對(duì)廣大職工合法權(quán)益的全面維護(hù),為國企健康穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造出一個(gè)較好的社會(huì)環(huán)境。此外,對(duì)一些重大的時(shí)間節(jié)點(diǎn),工會(huì)應(yīng)當(dāng)在國企內(nèi)牽頭開展實(shí)物慰問、醫(yī)療互助、困難救助等相關(guān)的工作,從而更好履行工會(huì)職能。職工通過工會(huì)開展的維護(hù)職工利益工作,對(duì)工會(huì)整體的信服力相對(duì)于先前也有了更好的提升,國企工會(huì)在開展其他工作時(shí),將更為便捷,職工配合度也會(huì)隨之增加。
2.充分發(fā)揮國企工會(huì)參與管理職能
工會(huì)作為企業(yè)與職工之間的橋梁,不僅需要為廣大職工服務(wù),同時(shí)也需要為企業(yè)服務(wù),通過參與到新時(shí)期國企發(fā)展的各項(xiàng)管理工作中,將自身的管理職能充分體現(xiàn)出來。特別是,工會(huì)在參與對(duì)廣大職工管理時(shí),在很多方面有著企業(yè)管理者沒有的優(yōu)勢(shì)。因此,在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的過程中,國企工會(huì)參與管理的職能應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出來。通過積極主動(dòng)參與到企業(yè)各項(xiàng)決策和管理過程中,將工會(huì)與廣大職工接觸較為緊密,更為真切的掌握了解廣大職工的基本需求,更為全面的掌握當(dāng)前國企基層的實(shí)際情況,充分開展建言獻(xiàn)策,推動(dòng)國企作出的各項(xiàng)決策更為科學(xué)合理,最大限度的防止出現(xiàn)國企決策與實(shí)際情況不相符,而導(dǎo)致決策失敗的問題發(fā)生。同時(shí),工會(huì)也應(yīng)當(dāng)將自身民主監(jiān)督的作用充分發(fā)揮出來,讓廣大職工能夠更為及時(shí)準(zhǔn)確的掌握企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況,不斷增強(qiáng)廣大職工“主人翁”的地位,在國企內(nèi)營造出更為和諧團(tuán)結(jié)的氛圍。國企職工作為企業(yè)各項(xiàng)政策措施的利益相關(guān)者,工會(huì)通過扎實(shí)的履行監(jiān)事制度、職工董事制度、職工代表大會(huì)制度等,更好發(fā)揮出工會(huì)職能。
3.充分強(qiáng)化國企工會(huì)服務(wù)職能
工會(huì)的重要職能就是服務(wù),特別是在新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的過程中,國企內(nèi)外環(huán)境相對(duì)于先前出現(xiàn)了較大的變化,特別是當(dāng)前廣大職工的生活水平相對(duì)于先前有了明顯的提升,對(duì)于工會(huì)各項(xiàng)工作開展提出了更高的要求,特別是在工會(huì)服務(wù)方面的需求更高。因此,在新時(shí)期國企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變的過程中,應(yīng)當(dāng)將服務(wù)職能充分的展現(xiàn)出來,注重對(duì)服務(wù)手段等方面的創(chuàng)新,推動(dòng)工會(huì)職能更好適應(yīng)當(dāng)前工會(huì)工作的需求。
三、結(jié)語
全面推動(dòng)國企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變,更好發(fā)揮工會(huì)教育引導(dǎo)、服務(wù)保障等方面的作用是當(dāng)前國企面臨的共同話題,但是從當(dāng)前國企工會(huì)職能轉(zhuǎn)變情況來看,在很多方面還有著較大的不足,相對(duì)于新時(shí)期下國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求還有著較大的差距。因此,國有企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到做好國企工會(huì)新時(shí)期下職能轉(zhuǎn)變工作的重要性,不斷強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新能力,為國有企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
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