亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        食品安全網(wǎng)格化管理的影響因素研究

        2022-05-17 06:41:44顏嫦嫦
        食品安全導刊 2022年11期
        關鍵詞:隊伍因素模型

        顏嫦嫦

        (上海市食品藥品監(jiān)督管理局科技情報研究所,上海 200000)

        1 問題的提出

        “網(wǎng)格”一詞來源于電力網(wǎng)格(Power Grid),網(wǎng)格與供電網(wǎng)絡根源趨同,是互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展過程中的信息傳遞技術,即在網(wǎng)絡虛擬環(huán)境下,將分散在網(wǎng)絡上的信息資源’粘合’起來”[1]。網(wǎng)格化管理是指將城市管理轄區(qū)按照一定的標準劃分成為單元網(wǎng)格,依托統(tǒng)一的城市管理以及數(shù)字化平臺,對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查,使發(fā)現(xiàn)、立案、派遣、處置、核查、結(jié)案及督辦的流程標準化,有效實現(xiàn)信息交流和資源共享,提高管理效率的現(xiàn)代化管理模式[2-3]。網(wǎng)格化管理是近年來社會治理領域制度創(chuàng)新的重要成果[4]。在國外,專家學者研究大多聚焦于智慧城市和網(wǎng)格化管理技術方面,歐美日等國家在食品安全監(jiān)管實踐中采用了多維度網(wǎng)絡和協(xié)同治理的政府規(guī)制模式。在國內(nèi),網(wǎng)格化管理的實踐運用先于理論研究,最早始于2004年北京東城區(qū)為解決市容環(huán)衛(wèi)問題而采用的一項臨時應變的創(chuàng)新做法。之后,食品安全逐步納入城市網(wǎng)格化管理實踐,并逐漸發(fā)展為一種社會綜合管理模式。當前食品安全網(wǎng)格化管理研究主要集中在管理模式、管理體系、實現(xiàn)路徑及平臺設計等領域,而對食品安全網(wǎng)格化管理影響因素的研究甚少。為進一步提高食品安全網(wǎng)格化管理的實際成效,提高公眾對食品安全的滿意度,本文對食品安全網(wǎng)格化管理的影響因素進行探討,提出相應的對策建議。

        2 調(diào)查研究路徑

        2.1 研究思路的設計

        ①根據(jù)國內(nèi)外學術界關于食品安全和網(wǎng)格化管理影響因素的相關理論和研究成果,并在開展6次實地調(diào)研的基礎上,建構(gòu)理論模型和影響因素框架。②根據(jù)理論框架編制影響因素問卷,咨詢專家意見并調(diào)整后,再次修訂問卷,最終確定食品安全網(wǎng)格化管理影響因素問卷的結(jié)構(gòu)維度,問卷采用李克特5點量表法。③發(fā)放問卷并對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進行描述性統(tǒng)計、信度和效度檢驗。④進行多元線性回歸分析,以績效考核為被解釋變量,以其他6大類因素為解釋變量,篩選出食品安全網(wǎng)格化管理的影響因素。⑤根據(jù)多元線性回歸分析結(jié)果,進而提出提高食品安全網(wǎng)格化管理的對策。

        2.2 研究對象的選擇

        本研究以所有從事食品安全網(wǎng)格化管理工作人員為研究對象,調(diào)查對象的選取橫向涉及到的范圍含各區(qū)及各級街鎮(zhèn)所;縱向范圍涉及到不同性別、各個年齡段、不同學歷層次、不同工作區(qū)域、不同身份角色和不同工作年限。本次調(diào)查采用問卷星的形式發(fā)放,問卷填寫15 010份,剔除廢卷,回收有效問卷14 282份。調(diào)查范圍較好反映了食品安全網(wǎng)格化管理工作運行情況(詳見表1)。

        表1 被調(diào)查者人口學信息表

        2.3 研究指標的設定

        問卷包含7個主維度,38個子維度(詳見表2)。

        表2 食品安全網(wǎng)格化管理的影響因素表

        ①組織機構(gòu),包括區(qū)網(wǎng)格中心、區(qū)食藥安辦、區(qū)各委辦局、街鎮(zhèn)網(wǎng)格中心、村居及物業(yè)公司;②信息來源,包括12345(市民熱線)、12331(食藥投訴熱線)、12319(城建服務熱線)、“兩微一端”、第三方平臺信息、網(wǎng)格員街面巡查及攝像頭;③信息技術,包括網(wǎng)格中心指揮平臺、移動終端App、數(shù)據(jù)信息庫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析平臺及數(shù)據(jù)共享技術;④人員隊伍,包括網(wǎng)格員隊伍、一站三員、志愿者、樓主及企業(yè)主體;⑤制度因素,包括聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法制度、事件研判標準規(guī)范、考核和監(jiān)督機制、信息公開制度及標準化SOP規(guī)程;⑥績效考核,包括發(fā)現(xiàn)案件的數(shù)量、案件的處理質(zhì)量、案件的結(jié)案率、固定巡查量及嚴肅問責數(shù)量;⑦資源保障,包括固定辦公場所、財務保障、人員激勵、政策支持及技術保障。

        3 研究過程及結(jié)果分析

        3.1 信度和效度分析

        問卷進行信度檢驗,內(nèi)部一致性信度克朗巴赫(Cronbach’s Alpha)系數(shù)為0.984,各主維度克朗巴赫(Cronbach’s Alpha)系數(shù)均在0.9以上,具體結(jié)果如表3所示,該問卷具有較好的信度。

        表3 問卷信度指標

        問卷進行效度分析(探索性因子分析),取樣適切性量數(shù)(Kaiser-Meyer-Olkin,KMO)為0.983(詳見表4),測量內(nèi)容的有效性和有用性高,表明該問卷適合做因子分析。

        表4 KMO和巴特球形檢驗

        3.2 多元線性回歸分析

        研究將績效考核作為被解釋變量(Y),將信息來源(X1)、信息技術(X2)、人員隊伍(X3)、制度因素(X4)、資源保障(X5)、組織架構(gòu)(X6)作為解釋變量,采用多元線性回歸法分析食品安全網(wǎng)格化管理的影響因素,建立如下多元線性回歸模型,假設Y與X1、X2……X6有如下關系:

        式中,β1、β2……β6是偏回歸系數(shù),其絕對值大小表示該變量對Y的解釋程度,正負情況表示該變量對Y的影響方向,ε為隨機擾動項。

        采取逐步回歸分析,將解釋變量信息來源(X1)、信息技術(X2)、人員隊伍(X3)、制度因素(X4)、資源保障(X5)及組織架構(gòu)(X6)作為解釋變量逐步進入回歸。該模型的偏回歸系數(shù)及檢驗、共線性判斷結(jié)果、回歸方程的顯著性檢驗如表5所示。

        3.3 研究結(jié)果分析

        多元線性回歸模型滿足以下條件可通過檢驗:①變量顯著性檢驗,即sig.<0.001;②多重共線性檢驗,即容差大于0.2,VIF值小于5;③DW檢驗,即D-W值要處于2附近(1.8~2.2);④R2檢驗,即調(diào)整R2值大于0.8,模型擬合度理想才能通過檢驗。

        根據(jù)表5可知,以上6種回歸模型的D-W值為1.989,處于2附近(1.8~2.2),說明模型不存在自相關性,樣本之間沒有干擾關系。模型1中,調(diào)整R2為0.741,小于0.800,模型擬合度不夠理想,模型不通過檢驗。模型5中,制度保障的容差小于0.2,VIF值大于5,存在共線性問題,模型不通過檢驗。模型6中,組織架構(gòu)變量不顯著,制度保障和信息來源容差均小于0.2,VIF值大于5,存在共線性問題,模型不通過檢驗。模型2、3、4通過檢驗,在3個理想模型中選擇調(diào)整R2最大的即解釋程度最高的,故選擇模型4,剔除變量信息來源和組織架構(gòu),得出食品安全網(wǎng)格化管理影響因素的線性回歸方程為Y=0.075+0.382X4+0.399X5+0.119X3+0.082X2。

        表5 食品安全網(wǎng)格化管理影響因素多元線性回歸分析

        由模型4可以得出以下研究結(jié)論。①影響食品安全網(wǎng)格化管理的因素可劃分為信息技術、人員隊伍、制度因素及資源保障4大主維度因素,共包含20個子維度因素。其中,資源保障所對應的標準化系數(shù)最大,正向影響程度最強,其次是制度保障、人員隊伍和信息技術。②資源保障所對應的偏回歸系數(shù)為0.399,表明資源保障對食品安全網(wǎng)格化管理具有正向影響。③制度因素所對應的偏回歸系數(shù)為0.382,表明制度因素對食品安全網(wǎng)格化管理具有正向影響。④人員隊伍所對應的偏回歸系數(shù)為0.119,表明人員隊伍對食品安全網(wǎng)格化管理具有正向影響。⑤信息技術所對應的偏回歸系數(shù)為0.082,表明信息技術對食品安全網(wǎng)格化管理具有正向影響。

        4 推進食品安全網(wǎng)格化管理的建議

        推進食品安全網(wǎng)格化管理,對建立科學、規(guī)范、高效的食品安全監(jiān)管工作機制,提升食品安全監(jiān)管水平,增強公眾對食品安全的滿意度有著重要的作用?;谘芯拷Y(jié)論,從如下4方面提出建議,以增強食品安全網(wǎng)格化管理效果。

        4.1 增強資源保障

        加大政策支持的力度,規(guī)范和指導各食品安全網(wǎng)格化管理參與主體的管理行為,讓科學監(jiān)管起作用、見實效;增強技術保障,實現(xiàn)現(xiàn)有信息平臺互通合一,運用大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)監(jiān)管智能化,探索運用新媒體渠道拓展線上隊伍;做好經(jīng)費保障工作,科學配置資源,充分發(fā)揮合理利用經(jīng)費在食品安全網(wǎng)格化管理中的重要作用;增強人員激勵,切實落實網(wǎng)格員各項工資、獎金的發(fā)放,保障從事網(wǎng)格員這一職業(yè)的人員有相應的晉升渠道和發(fā)展前景等;開展基層食品監(jiān)管所規(guī)范化創(chuàng)建,保障基層食品監(jiān)管的辦公場所、執(zhí)法設備、檢測工具等配齊到位。

        4.2 完善制度建設

        加強信息公開制度建設保障公民知情權,讓食品安全網(wǎng)格化管理在陽光下運行,讓信息在流動和分享中實現(xiàn)價值;建設標準化SOP規(guī)程,明確各部門職責,實現(xiàn)食品安全網(wǎng)格化管理規(guī)范化,提高運作效率;加強績效考核機制建設,使各食品安全網(wǎng)格化管理參與主體具有約束力和規(guī)范力,從而有效提高工作效率;建立事件研判標準規(guī)范,使食品安全網(wǎng)格化管理有章可循,有據(jù)可依,有效推進食品安全科學管理進程;加強聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法制度建設,有利于各部門的溝通、協(xié)調(diào),有效推動食品安全網(wǎng)格化管理工作的開展。

        4.3 加強人員隊伍建設

        加強隊伍建設,夯實一線基礎。加大專業(yè)培訓,利用集中學習、科普宣傳活動、知識競賽及專家講座等多種形式,定期組織網(wǎng)格員進行專業(yè)知識的培訓學習。擴展志愿隊伍,促進社會共治。全力調(diào)動社會熱心人士的積極性,充分利用好學生、退休老人、企業(yè)主體及物業(yè)公司等群體在食品安全宣傳和問題線索的發(fā)現(xiàn)上,結(jié)合食品安全進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進機關及進家庭“五進”活動,強化對食品安全的社會監(jiān)督;全面發(fā)揮相關行業(yè)協(xié)會的作用,引領行業(yè)內(nèi)部標準的規(guī)范,強化專業(yè)人才志愿者隊伍,全面提升一線志愿者隊伍的專業(yè)化水平,倒逼企業(yè)形成行業(yè)自律。

        4.4 提高信息技術應用

        完善監(jiān)管對象基礎檔案、日常檢查、執(zhí)法辦案、投訴舉報、購銷臺賬及抽檢記錄等一系列食品監(jiān)管電子數(shù)據(jù)。建立起執(zhí)法人員和監(jiān)管對象互通的信息化平臺,實現(xiàn)執(zhí)法人員網(wǎng)上隱患排查和風險提示,提升食品經(jīng)營者自查自糾的能力,大大提高風險防控能力,提高工作效率[5]。充分發(fā)揮網(wǎng)格中心平臺的作用,安排監(jiān)督員協(xié)助相關職能部門對食品安全網(wǎng)格化事件開展日常巡查、發(fā)現(xiàn)、派單至各相關職能部門,并按照網(wǎng)格化管理規(guī)范流程予以核查、結(jié)案。充分運用微博、微信、QQ及論壇等網(wǎng)絡新媒體互動平臺拓展線上食品監(jiān)督隊伍,進一步拓寬群眾監(jiān)督基礎。

        猜你喜歡
        隊伍因素模型
        一半模型
        腹部脹氣的飲食因素
        中老年保健(2022年5期)2022-08-24 02:36:04
        群眾路線是百年大黨成功之內(nèi)核性制度因素的外在表達
        當代陜西(2021年12期)2021-08-05 07:45:46
        重要模型『一線三等角』
        重尾非線性自回歸模型自加權M-估計的漸近分布
        3D打印中的模型分割與打包
        短道速滑運動員非智力因素的培養(yǎng)
        冰雪運動(2016年4期)2016-04-16 05:54:56
        《流星花園》的流行性因素
        劍南文學(2015年1期)2015-02-28 01:15:15
        還剩多少人?
        “五老”隊伍大有可為
        中國火炬(2009年2期)2009-07-24 14:31:37
        国产午夜在线视频观看| 国产亚洲精品综合在线网址| 黑丝国产精品一区二区| 日本一二三四高清在线| 亚洲成av人片在www| 最近中文av字幕在线中文| AV无码人妻一区二区三区牛牛| 精品熟女视频一区二区三区国产| 永久天堂网av手机版| 四川丰满少妇被弄到高潮| 91精品国产91久久久无码色戒| 亚洲一区二区三区免费的视频| 亚洲av男人电影天堂热app| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 2022国内精品免费福利视频| 亚洲天堂av在线观看免费| 99riav国产精品视频| 999久久久免费精品国产| 亚洲AV无码一区二区三区精神| 青青草免费手机直播视频| 久久精品国产精品青草| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 日韩精品免费在线视频| 国产av一区二区三区在线播放| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲AV秘 片一区二区三| 久久亚洲一区二区三区四区五| 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 高清不卡av一区二区| aⅴ精品无码无卡在线观看| 国产天堂在线观看| 人妻少妇无乱码中文字幕| 一个人看的视频在线观看| 无套内射蜜桃小视频| 天天中文字幕av天天爽| 一区二区视频在线国产| 人妻少妇不满足中文字幕| 99久久久精品免费香蕉| 开心五月激动心情五月| 国产综合色在线精品| 国产av日韩a∨亚洲av电影|