■ 楊曉婷
首先,基層黨建工作已經(jīng)逐漸成為國企的重點工作,尤其是處于新時期中,更是基于新思想,對基層黨建工作提出了高標(biāo)準(zhǔn)要求,而基層黨建工作的待提升空間也相對較大。
2.1.1 壓實“兩個責(zé)任”
基層黨建標(biāo)桿創(chuàng)建的高度落實,需樹立起強基固本的科學(xué)思維,將抓好基層黨建工作為風(fēng)向標(biāo),根據(jù)國有企業(yè)的實際情況及發(fā)展現(xiàn)狀,制定出可行且完善的標(biāo)桿創(chuàng)建方案,一一列出黨建工作任務(wù)清單,將工作職責(zé)落實到個人身上,需先明確黨組織的主體責(zé)任,再將第一責(zé)任分配給支部書記,建立委員分工及部門落實責(zé)任的一系列責(zé)任體系,從多個方面強化“一崗雙責(zé)”,與黨政業(yè)務(wù)相互協(xié)調(diào),同步推進各項工作,真正實現(xiàn)對“兩個責(zé)任”的貫徹、壓實。
2.1.2 積極創(chuàng)建黨組織建設(shè)品牌
應(yīng)在原有基礎(chǔ)上進行工作機制的頂層設(shè)計,結(jié)合新時期的社會熱點,在突出國有企業(yè)獨有特色的同時,完善群團組織。基層單位可先設(shè)立黨群文化部,指派專職黨務(wù)工作者推進具體工作,制定黨支部及支委黨建工作的任務(wù)清單,精準(zhǔn)定位工作分工及工作任務(wù),逐步增強支部的綜合能力,積極探索支部可走的發(fā)展方向,為各階段的中心工作提供自主化服務(wù),激發(fā)工作熱情。
2.1.3 充分發(fā)揮一線黨員的標(biāo)桿作用
新時期要想做好基層黨建工作,著重突出特色化,就需強化先鋒引領(lǐng)作用,通過設(shè)立標(biāo)桿,加大宣傳引領(lǐng)力度,充分發(fā)揮以點帶面的示范性、帶動性、引領(lǐng)性作用,形成對各基層黨組織爭優(yōu)創(chuàng)先的激勵效果。應(yīng)逐步提升黨員隊伍的建設(shè)能力,通過注入新鮮血液,促使黨組織煥發(fā)活力。
首先,制度是形成規(guī)范的一大約束性力量,基層特色黨建工作中,需通過制度來形成硬約束能效,由此推動黨建項目的標(biāo)準(zhǔn)化、項目化、形象化建設(shè)。其次,逐步完善考核機制,增強激活性作用。
首先,應(yīng)從提高思想意識的一致性入手,強化宣傳理念,提高政治站位,不僅要在日常工作中學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)文件精神,更應(yīng)在明確創(chuàng)建目標(biāo)的基礎(chǔ)上,將具體工作做好,通過開展形式多樣的主題黨日活動,高效應(yīng)用信息化技術(shù),對創(chuàng)建標(biāo)桿的工作進行宣傳、動員、部署;其次,將創(chuàng)新作為主旋律,促進黨建+模式的不斷優(yōu)化,將黨委中心組理論學(xué)習(xí)貫徹到底,還可由黨委班子成員自行組建起講黨課小組、特色宣講團,促使黨建+能夠與各項工作相融合,形成合力作用。
應(yīng)深入到基層中去了解企業(yè)職工的需求及難處,以為職工辦實事為根本,積極開展職工更易接受的文化建設(shè)活動,從主體上改善職工的生活水平。在職工工作中,需采取措施調(diào)動其工作積極性,或者是采取以老帶新、一對一帶學(xué)徒的方式,提高職工工作能力。
基層黨建標(biāo)桿創(chuàng)建,需先將全面且細節(jié)突出的目標(biāo)明確,形成對黨建工作的引領(lǐng)作用,國有企業(yè)有自身發(fā)展目標(biāo),黨組織也需設(shè)定階段性的工作目標(biāo),確保黨組織的政治優(yōu)勢及組織優(yōu)勢充分發(fā)揮,從而保障企業(yè)各項目標(biāo)的逐步實現(xiàn)。
精細管理中標(biāo)準(zhǔn)化是主體,基層特色黨建+精細管理雙標(biāo)桿支部的過程中,需創(chuàng)建起更為細化的標(biāo)準(zhǔn),用于對考核進行對照檢查。
切實加強基層黨建組織建設(shè),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)精神,不斷加強思想政治教育的針對性。結(jié)合“四史”學(xué)習(xí)教育的根本要求,科研支部將“四史”學(xué)習(xí)教育作為建立不忘初心、牢記使命長效機制的重要內(nèi)容,與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神結(jié)合起來,與學(xué)習(xí)貫徹《習(xí)近平談治國理政》第三卷結(jié)合起來,通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”和主題黨日等載體,依托“學(xué)習(xí)強國”、黨支部交流群等平臺,開展“學(xué)習(xí)強國爭先賽”等方式,充分運用現(xiàn)有平臺和媒介,認真組織學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會其精神內(nèi)涵,提高思想政治教育的全面性、針對性。
黨建標(biāo)桿的創(chuàng)建要與企業(yè)中心工作相融合,各部門將對標(biāo)世界一流管理提升行動與巡察整改、“十四五”規(guī)劃相結(jié)合,真正從企業(yè)發(fā)展定位、管理模式、治理體系各方面結(jié)合自身實際,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入動能??蒲兄Р恳l(fā)揮關(guān)鍵技術(shù)對公司經(jīng)營生產(chǎn)的引領(lǐng)作用,提升一體化服務(wù)能力,促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供技術(shù)支撐。
科研支部將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合,打造具有各黨支部特色的黨建品牌,以“勞模創(chuàng)新工作室”黨建品牌的打造來助力優(yōu)秀團隊的成長,增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成合力作用,確保黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用能夠在企業(yè)改革中充分發(fā)揮。支部通過勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建,助力科研部門創(chuàng)新團隊建設(shè),對于加快人才培養(yǎng),促進科研轉(zhuǎn)型升級發(fā)揮重要作用。
科研黨支部將緊緊抓住責(zé)任制這個“牛鼻子”,提前策劃,以黨建策劃促黨建責(zé)任具化,建立動態(tài)培育的工作機制。一是建立“雙標(biāo)桿”創(chuàng)建機制,使科研黨支部既要力爭成為黨建標(biāo)桿,也要力爭成為港灣院黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿。二是根據(jù)科研支部的特點以部門化、項目化方式推進黨建標(biāo)桿創(chuàng)建。做到有部署、有推進、有督辦、有總結(jié),形成上下同頻的工作格。
科研支部以“中交藍·黨旗紅·三航奮勇爭先鋒”黨建活動品牌為統(tǒng)領(lǐng),以科研黨支部黨建標(biāo)桿創(chuàng)建為契機,立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理實際廣泛深入開展特色黨建活動。
科研支部將強化宣傳引導(dǎo),抓好典型示范,通過網(wǎng)站、報紙、微信、短視頻平臺等多種載體,大力宣傳創(chuàng)建情況,營造創(chuàng)建氛圍,公司官網(wǎng)、官微、“黨建之窗”等平臺將建立專欄,有計劃、有步驟地把點上的經(jīng)驗做法及時推廣到面上,充分發(fā)揮基層黨建標(biāo)桿的引導(dǎo)、帶動和輻射作用。
科研支部要把主體責(zé)任扛起來,支部書記要擔(dān)負起第一責(zé)任人責(zé)任??蒲悬h委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”,抓好黨建聯(lián)系點標(biāo)桿創(chuàng)建工作。支部與業(yè)務(wù)部門嚴格落實“服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、引領(lǐng)”職能的工作機制,優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù),提高工作執(zhí)行力,強化階段性總結(jié)考核。
綜上所述,基層黨建標(biāo)桿創(chuàng)建,不僅能夠基層建設(shè)的重要方向,更能推動企業(yè)的增速發(fā)展,但是創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)卻離不開多項高質(zhì)量工作的密切配合,在實際創(chuàng)建中,應(yīng)明確黨建工作現(xiàn)狀,將基層黨建標(biāo)桿創(chuàng)建的指引性作用最大化發(fā)揮,及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題,逐步改善黨建工作中的短板,將基層特色黨建+精細管理有機結(jié)合,促使基層黨建標(biāo)桿創(chuàng)建在企業(yè)發(fā)展的作用得到強化提升。