日本厚生勞動(dòng)省公布的一項(xiàng)關(guān)于職場(chǎng)滿(mǎn)意度的調(diào)查結(jié)果顯示，半數(shù)職員認(rèn)為日本厚生勞動(dòng)省木是個(gè)好單位，不予推薦。

日本共同社13日?qǐng)?bào)道稱(chēng),厚生勞動(dòng)省主要負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生和社會(huì)保障相關(guān)工作。受新冠肺炎疫情下工作強(qiáng)度加大影響,　該部門(mén)25至39歲的年輕職員“不推薦來(lái)此工作”的比率比40歲以上的職員更高，對(duì)職場(chǎng)不滿(mǎn)意的傾向顯著。

該調(diào)查由厚生勞動(dòng)省于今年1月實(shí)施，共有1476人做出了回答。對(duì)于“認(rèn)為厚勞省是個(gè)好工作單位，可以向家人和朋友推薦”的問(wèn)題，745人表示無(wú)法推薦，占總數(shù)的50%。其中，260人回答“完全并非如此”，485人回答“并非如此”。

此次調(diào)查還將對(duì)日本厚生勞動(dòng)省的職場(chǎng)滿(mǎn)意度分為從2.0至4.5的5個(gè)等級(jí)。結(jié)果顯示，55歲以上人群的滿(mǎn)意度超過(guò)3,但25至39歲人群低于2.5。年齡層不同，結(jié)果也不同。此外，回答“兩年后不會(huì)繼續(xù)工作”的人占19%,與上次的20%基本持平?！惓＃?/p>