況芳 田德新

摘要：面子是協(xié)調(diào)人際關(guān)系、維護個人形象的一種手段。受東西方文化價值觀的影響，人們對面子的關(guān)注點和概念有所不同。本文以美劇《初來乍到》作為文本分析，在霍夫斯泰德文化維度理論框架下，從權(quán)力距離、集體主義和個人主義，以及陽剛氣質(zhì)和陰柔氣質(zhì)三個維度出發(fā)，分析中西文化面子觀的差異，總結(jié)出以下幾點：首先，與西方文面子觀相比發(fā)現(xiàn)，中國文化中的面子與人的權(quán)力系數(shù)有關(guān)，具有等級之分;其次，在中國文化中，集體的面子比個人的面子更加重要，而西方文化更加強調(diào)個人的面子;最后，中國文化更強調(diào)維護人的積極面子，西方文化側(cè)重于維護消極面子。理解中西方面子文化的差異根源所在，能夠有效減少中西方文化沖突，更好地促進跨文化交際。

關(guān)鍵詞：面子觀 霍夫斯泰德 文化維度 中西文化差異跨文化交際

美國情景喜劇《初來乍到》（FreshOfftheBoat）主要講述了中國臺灣移民艾迪·黃一家人從美國華盛頓華人社區(qū)搬到奧蘭多白人社區(qū)的定居之旅。艾迪·黃的父親為了開餐廳創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)自己的美國夢，舉家搬遷而來到了白人社區(qū)，在適應(yīng)美國文化的過程中，他們遭遇了種種中西文化的差異沖突，其中面子文化觀的差異占據(jù)了重要因素。

面子是維持人際關(guān)系、調(diào)節(jié)人際氛圍的工具手段。Brown和Levison首次把人的面子分成“積極面子”和“消極面子”。積極面子指的是維持在他人心中并被他人所接受或認(rèn)可的積極形象或者個性，而消極面子指的是個人對行動和權(quán)利的捍衛(wèi)。但受中西方文化價值觀的影響，個體對面子的需求和關(guān)注在中西方文化中的表現(xiàn)截然不同。中國文化中沒有與之對應(yīng)的消極面子，而個人關(guān)注的是自己的積極面子，即個人的身份象征和自我表現(xiàn)。

文化差異是面子觀差異表現(xiàn)的根源。霍夫斯泰德曾針對設(shè)在全球50多個國家的美國IBM員工進行了有關(guān)文化價值觀的研究，得出了具有普遍意義的四個不同維度：個人主義和集體主義、權(quán)力距離、不確性回避、陽剛氣質(zhì)和陰柔氣質(zhì)。本文以霍夫斯泰德的文化維度構(gòu)建理論框架，從權(quán)力距離、個人主義和集體主義、陽剛氣質(zhì)和陰柔氣質(zhì)三個維度出發(fā)，分析美劇《初來乍到》中的面子觀在不同文化價值觀下產(chǎn)生的差異與沖突，得出相應(yīng)的啟示，從而更好地促進觀者對中西方文化差異的了解，增進中西文化的交流，更好地實現(xiàn)跨文化交際。

一、權(quán)力距離

權(quán)力距離是指在一個國家的機構(gòu)和組織中，弱勢成員期待與接納權(quán)力分配的程度。機構(gòu)和組織分別指社會的基本單位和人們的工作場所?；舴蛩固┑轮赋?，在高權(quán)力距離家庭中，父母管教孩子，家長權(quán)威在家庭中扮演著主要角色，這種權(quán)威一直持續(xù)到孩子成年甚至終生;而在低權(quán)力距離家庭中，父母對待孩子的方式并不取決于年齡或者是地位，父母把孩子看作獨立的個體，期待孩子能夠早日獨立，從小培養(yǎng)孩子的自理能力。

中國文化受古代儒家和法家文化的影響，建立了森嚴(yán)的封建等級制度，這也造就了中國的高權(quán)力距離社會。Scollon認(rèn)為面子體系也存在交際中，面子在交際中有“正權(quán)勢面子系統(tǒng)”和“負(fù)權(quán)勢面子系統(tǒng)”之分，正權(quán)勢面子系統(tǒng)反映交際者之間一定的等級距離，相反，負(fù)權(quán)勢面子系統(tǒng)表示交際者之間不存在或存在很小的等級距離。中國是高權(quán)力距離社會，在傳統(tǒng)的中國家庭關(guān)系中，父母擁有至高無上的家庭地位，與孩子之間存在一定的等級距離。對于父母來說，面子就是在孩子面前維持自己的身份地位和絕對權(quán)威。因此，當(dāng)父母承認(rèn)自己的不對，或者向孩子道歉時，就是丟面子，損害了自己的父母身份。而西方國家屬于低權(quán)力距離社會，在西方文化家庭中，父母和子女能夠維持一種平等的地位。家庭中的成員都是獨立的個體，正如Brown和Levison所說：“個體更加關(guān)注的是自己的行動和自由是否被別人妨礙。”從以下兩個片段可以體現(xiàn)出來：

片段1：

艾迪·黃：然后呢？你沒有其他什么想跟我說的？

杰西卡：有啊，快準(zhǔn)備去睡覺。

路易斯·黃：并且你......（向他道歉）

杰西卡：他媽媽，并且他到了睡覺的時間了。

路易斯·黃：但你拿個大玩偶那樣推艾迪，現(xiàn)在你......對......

杰西卡：對，要把玩偶縫好。

艾迪·黃：哦，不是吧！

杰西卡：我不必跟他說對不起，路易斯。我生了

他，給予他生命可以抵消上千個對不起了。

片段2：

戴夫媽媽：關(guān)燈了，孩子們，要睡覺了哦！艾迪·黃：好。

戴夫：可是我還不想睡啊！戴夫媽媽：快上床，該死的。

戴夫：我討厭你。

戴夫媽媽：我也討厭你。

戴夫：我希望你快死掉。

戴夫媽媽：噢，把它列在圣誕節(jié)的愿望清單上吧！

艾迪·黃：好激烈啊！

戴夫：我們每天晚上都這樣，沒什么大不了的。

在片段1中，艾迪·黃的母親杰西卡不明事理地用玩具娃娃打了艾迪·黃，事后卻拒絕道歉，作為母親，她認(rèn)為是不需要向孩子道歉的。這實際上反映的是杰西卡為了維護自己的面子而拒絕向自己的孩子道歉。片段2中，艾迪·黃的朋友戴夫與自己的媽媽吵架時，絲毫不在乎媽媽的權(quán)威，而是把媽媽當(dāng)作朋友相處。由此可以看出在某種特定場合下，中國文化中所主張的面子是存在等級距離的，相反，西方文化中的面子幾乎不存在等級距離，而是主張平等相待。

二、集體主義和個人主義

在集體社會中，家庭結(jié)構(gòu)是由許多有密切關(guān)系的人組成，家庭成員相互依賴，一起生活，互相照應(yīng);而在個體主義社會中，家庭結(jié)構(gòu)以父母為核心，個體之間相互獨立，不依賴彼此。由于家庭結(jié)構(gòu)的不同，集體主義社會和個體主義社會存在著諸多差異。

中國文化以集體主義價值觀為導(dǎo)向，中國人認(rèn)為個人是集體的一部分，集體利益高于個人利益，甚至在有必要時，個人必須犧牲自己的利益來為集體利益服務(wù)。而與集體主義有關(guān)的概念就是面子，對面子的看重是生活在極其重視社會關(guān)系的社會中所產(chǎn)生的結(jié)果，因此我們在社會生活中會經(jīng)?？吹揭粋€家族或社會群體通過“炫富”彰顯自己的“面子”身份。這在美劇《初來乍到》中第4集也有體現(xiàn)：

片段3：

埃文·黃：為什么我們不能睡沙發(fā)？

杰西卡：因為那樣的話你們的叔叔阿姨就會知道我們沒有足夠的房間了，不能讓他們知道這點。

路易斯·黃：好，我剛剛和米奇談過了。我們周六舉辦升遷會，所有炒洋蔥一律平分。

杰西卡：好。

路易斯·黃：等你的家人來的時候牧場主的牧場已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。

埃默里·黃：你不會賠錢嗎？

路易斯·黃：這個嘛，有時候你就得超額花錢，才能讓你看起來有錢花不完。

杰西卡：好了，房子捯飭好了?，F(xiàn)在該捯飭我們了，我們需要整個新造型，要讓人一看就會說“成功”。

在片段3中，艾迪·黃的叔叔阿姨要來探親，為了在他們面前顯示自己的移居生活過得很好，艾迪·黃一家人開始了“面子”工作，重新裝飾整個房子，在自己虧損的飯店舉辦升遷會，去理發(fā)店燙頭發(fā)等。

而西方文化是建立在個人主義核心價值觀之上的，根據(jù)霍夫斯泰德文化理論，大多數(shù)的西方國家個人主義維度排名都在前列。因此，個體的面子是帶有個人主義標(biāo)記的，人們通常看重的是自己的利益，而與他人無關(guān)。這也就能解釋為什么出生在美國，從小受美國文化熏陶的艾迪·黃不能理解父母為了顯擺而燙頭的原因了。

三、陽剛氣質(zhì)和陰柔氣質(zhì)

該維度主要體現(xiàn)在社會群體中，據(jù)霍夫斯泰德調(diào)查統(tǒng)計，陽剛氣質(zhì)型社會認(rèn)為女性溫柔，看重人際關(guān)系，男性強硬而果敢;陰柔型社會認(rèn)為男性和女性都應(yīng)該謙遜并注重人際關(guān)系。

中國文化受儒家文化的影響，強調(diào)“仁”和“禮”，即重視人與人之間和諧的人際關(guān)系，同時強調(diào)謙虛與禮貌待人。根據(jù)霍夫斯泰德的理論，陽剛氣質(zhì)社會重視人的競爭與成就，而陰柔氣質(zhì)社會重視人與人之間的相互依賴與和諧，因此在某種程度上，中國文化在人際關(guān)系方面是具有陰柔氣質(zhì)傾向的;而西方文化以“自由、平等、競爭”為核心，即在處理人事方面是以己為先的，是更具有陽剛氣質(zhì)傾向的。因此，在維護個體的面子上，中國人采用的是“關(guān)聯(lián)”的禮貌策略，即個人的面子是與他人相關(guān)聯(lián)的，側(cè)重于維護積極面子;而西方人往往以行動和自由為核心，采取的是獨立的面子策略，側(cè)重于維護消極面子。具體可見下列片段。

片段4：

費尼肯：這就是你買下金鞍特許經(jīng)營權(quán)后你會得到的（指著整個店）。所有事宜盡在這本機密操作手冊中，現(xiàn)在剩下的就是簽了這份文件，然后收集你的50000刀特許經(jīng)營費。噢，再量一下你的皮帶扣尺寸。噢，你會想要一個皮帶扣的！

路易斯·黃：嗯，不錯。我會先給你10000刀，然后把后續(xù)的款項放在付款計劃上。

費尼肯：不，不，我現(xiàn)在就需要全款！

路易斯·黃：全款嗎？可是，誰會有那么多錢！

費尼肯：我想他們有。噢，謝謝，謝謝（付全款的買主把錢給他）。

路易斯·黃：呃......我要去尿尿（找借口離開）。

費尼肯：好??！去吧，我不會不讓你尿尿的，這里是美國，你想尿就尿。

片段5：

（杰西卡來向朋友哈尼道歉）杰西卡：你之前說的什么？

哈尼：你說什么？杰西卡：你之前不是說好的嘛？白菜湯節(jié)食餐。

哈尼：你剛要和我絕交，然后又裝作什么都沒發(fā)生嗎？

杰西卡：我決定原諒你了。

哈尼：但我不原諒你。你對我的想法不屑一顧，

你想都沒想就拋棄了我，你讓你的兒子來歸還我的東西，而且還有一樣?xùn)|西還不是我的，這是什么（手里拿著一尊小象），這是什么，這算是一種警告嗎？

杰西卡：好吧，我們可以買你說的小乳蛋餅和培根，但不要參加團隊信任研討會，如果有人騙我，我要他們?nèi)ニ馈?/p>

哈尼：杰西卡，我受夠了你對我的不公平對待，我可以自己賣房子，你說得對，我們絕交了。

在片段4中，路易斯在拒絕餐廳老板費尼肯的提議時，卻借口上廁所，委婉地拒絕老板，以保全自己和對方的面子。在片段5中，當(dāng)杰西卡阻止她的朋友哈尼去參加團隊信任研討會時，哈尼對此有著強烈的情緒，并拒絕與杰西卡和好來維護她所擁有的自由與行動。在中國文化中，人們通常會使用委婉的言語拒絕對方，為的是維護對方和自己的面子。而西方文化中人們看重的是自己的行動和自由是否受到妨礙。

四、結(jié)語

本文從霍夫斯泰德的文化維度出發(fā)，從權(quán)力距離、集體主義和個人主義、陽剛氣質(zhì)和陰柔氣質(zhì)三個方面探討了美劇《初來乍到》中中西方面子觀的差異。首先，中國是高權(quán)力距離國家，父母與孩子存在一定的權(quán)力距離，面子對于父母來說是一種積極形象和絕對的權(quán)威，是權(quán)力的代表。而在西方文化中，大多數(shù)西方國家屬于低權(quán)力距離社會，父母和孩子處于平等的地位，一般不會維護“絕對”的面子。其次，中國文化以集體主義為核心，面子建立在社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，集體的面子比個人的面子重要得多。而西方文化以個人主義為核心，每個人都是獨立的個體，更加強調(diào)自己的行動和自由。最后，在中國文化中，人們維護面子時往往顧及的是對方和自己的積極面子，而相反，在西方文化中，人們更多顧及的是自己的消極面子。

受中西方文化差異的影響，中西方面子文化的差異在人們的選擇上有所不同。探究面子文化根源的不同能夠在一定程度上找到面子文化沖突的原因所在，更好地促進中西方文化交流，減少沖突和碰撞。而正確對待中西面子文化的差異，用開放、和諧與包容的態(tài)度尊重與理解中西方的面子文化，對跨文化交際有著積極意義。

參考文獻：

[1] Brown，P.& Levison，S.Universals in Language Usage： Politeness Phenomena[M].Cambridge：Cambridge University Press，1978.

[2]李軍，宋燕妮.面子理論在中國文化中的考察[J].修辭學(xué)習(xí)，2004（2）.

[3]霍夫斯泰德.文化與組織（第二版）[M].李原，孫敏譯.北京：中國人民大學(xué)出版社，2010.

[4] Scollon，R.，& Scollon，S.W.Intercultural Communication： A Discourse Approach[M].北京：外語教學(xué)與研究出版社， 2000.

[5]雷玉蘭，姚敏.中西方面子理論差異探微[J].長春理工大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2008（1）.

[6]吳蓓蓓.跨文化交際中“面子”的定勢[J].淮北煤炭師范學(xué)院學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2004（1）.

基金項目：2018年度國家社科基金項目“文化博弈視域下大運河國際形象提升路徑研究”（18BGJ086）;2021年揚州大學(xué)大學(xué)生科創(chuàng)基金項目（X20210199）

作者：況芳，揚州大學(xué)在讀碩士研究生，研究方向：外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué);田德新，揚州大學(xué)外國語學(xué)院特聘教授，研究方向：跨文化交際。

編輯：曹曉花E-mail：erbantou2008@163.com