石正寶

摘要：新時期的石油煉化企業(yè)化驗室分析工作具有人員少、任務(wù)重、接觸毒物多等特點，化驗員在現(xiàn)場采樣及對各生產(chǎn)裝置原料、中間控制產(chǎn)品和成品分析過程中，長時間、高頻率地接觸有毒有害物質(zhì)和放射性物質(zhì)，嚴(yán)重危害了化驗員工的職業(yè)健康。全面開展化驗室危害因素辨識、有效提升員工對職業(yè)危害的防護意識，采取切實可行的防護措施，是保證化驗室員工職業(yè)健康的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)健康;化驗分析;危害因素;防護

引言

石油煉化企業(yè)裝置工藝流程復(fù)雜，原料、半成品和成品多具有毒害性，化驗室分析人員主要工作是對上述有毒有害物質(zhì)、放射性物質(zhì)進行近距離、高頻率、長時間接觸分析，嚴(yán)重威脅員工的職業(yè)健康，尤其對孕婦和職業(yè)禁忌者造成嚴(yán)重傷害，為此增強員工自我防范意識、優(yōu)化職業(yè)健康防護措施，是保障化驗員工人身健康的關(guān)鍵。本文主要對化驗分析工作職業(yè)危害因素辨識、職業(yè)健康防護措施等方面進行探討研究。

1 化驗室職業(yè)健康危害因素辨識

1.1 化驗室職業(yè)危害概況

職業(yè)病危害因素是指在工礦企業(yè)生產(chǎn)過程中和其他職業(yè)活動場所環(huán)境中存在的能對人體健康產(chǎn)生不良影響，導(dǎo)致中毒、傷亡、健康損害或精神緊張等因素[1]。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

石化企業(yè)的化驗室存在的毒物種類多，產(chǎn)生危害員工職業(yè)健康危害因素發(fā)生源多且不固定。據(jù)統(tǒng)計，化驗工在工作中直接接觸的有毒物質(zhì)有300多種，其中高毒物質(zhì)就有30余種。主要的化學(xué)危害因素包括苯、甲苯、二甲苯、石油醚、重鉻酸鉀、砷、甲醛、四氯化碳、硫化氫、一氧化碳、苯酚、汽油、煤油、柴油等[2];物理性危害因素包括高溫、低溫、噪聲、粉塵、揮發(fā)性物質(zhì)、電磁輻射等。此外，還有生物性危害因素和心理、生理性危害因素。

1.2 化驗室職業(yè)危害因素來源分析

石油煉化企業(yè)的化驗室工作職責(zé)主要是負責(zé)生產(chǎn)裝置的原料、中控產(chǎn)品和成品分析，以及現(xiàn)場采樣、測氧測爆、有毒有害氣體監(jiān)測等任務(wù)?；炇易鳂I(yè)活動中的危害因素主要包括：

（1）現(xiàn)場分析作業(yè)?；炇胰藛T需要直接進入各生產(chǎn)部裝置現(xiàn)場進行作業(yè)的頻率較高，其中主要作業(yè)內(nèi)容有現(xiàn)場取樣、現(xiàn)場爆炸氣分析、受限空間氣體分析、微氧露點分析、硫化氫含量分析及應(yīng)急監(jiān)測大氣分析等，其中生產(chǎn)裝置處于開停工或停工檢修階段，化驗室員工現(xiàn)場分析的頻率和強度會大幅度提升，增加了員工患職業(yè)病的幾率。

（2）標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制過程。由于化驗工作的特殊性，化驗室員工在對各種原料及液體樣品分析時，需要配制多種標(biāo)準(zhǔn)溶液。通常情況下，標(biāo)準(zhǔn)溶液的有效周期很短，導(dǎo)致配制的頻率高，且配制量大。標(biāo)準(zhǔn)溶液配制過程中，除使用苯、甲苯、重鉻酸鉀、丙酮、甲醛等毒性高的物質(zhì)，還包括強酸強堿、揮發(fā)性溶劑。員工長時間、近距離接觸有毒有害物質(zhì)，存在中毒、腐蝕、灼燙、著火、爆炸等風(fēng)險。此外，玻璃器具劃傷、樣品爆沸噴濺也是常見的危害因素。

（3）樣品分析過程。石油煉化企業(yè)化驗室的分析項目的顯著特點是：數(shù)量多且過程復(fù)雜。分析過程中，主要危害因素是物料、試劑中毒、著火、爆炸、劃傷、燙傷、砸傷、使用儀器觸電、物體打擊、機械傷害、輻射等。分析中諸多輔助材料的使用，也對化驗員工職業(yè)健康構(gòu)成危害。例如橡膠混煉制樣，需要加入炭黑作為補強劑，炭黑本身是一種極細小的固體粉塵顆粒，極易懸浮在空氣中，一旦被人吸入肺部后幾乎不能排出，日積月累后便會形成塵肺。

2 化驗室職業(yè)健康防護措施改進

2.1 有效提升員工職業(yè)健康防護意識

化驗室職業(yè)健康防護關(guān)鍵是化驗員工本身，有效提高一線員工的自我防范意識是職業(yè)健康防護工作的重點。把法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和崗位職業(yè)健康操作過程作為主要內(nèi)容，有效開展職業(yè)健康防護的安全培訓(xùn)，杜絕形式主義。具體培訓(xùn)方式可分為：

（1）組織觀看《職業(yè)病防治法》、職業(yè)健康警示宣傳片、定期開展崗位職業(yè)健康座談會、職業(yè)健康專業(yè)知識培訓(xùn)等，通過具體的案例分析以及相互學(xué)習(xí)交流的方式，使化驗員工從思想上重視個人職業(yè)健康防護，時刻緊繃安全防護這根弦，增強員工的主觀能動性，完成要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變。

（2）發(fā)動全員參與崗位危害因素辨識、隱患排查、安全經(jīng)驗分享等安全活動。使員工明確本崗位存在的危害因素種類及正確的防護方法，安全經(jīng)驗分享可使員工通過他人的經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，避免類似事件事故的重復(fù)發(fā)生。

（3）針對化驗室特殊群體，開設(shè)職業(yè)健康知識講座。特殊群體包括孕婦、職業(yè)禁忌者。新建的煉化企業(yè)的化驗室年輕女性職工比例較大，孕婦數(shù)量較多，對這一群體要嚴(yán)禁接觸某些特定的毒害物質(zhì)。為以上兩種特殊群體開設(shè)專門的職業(yè)健康知識講座，提高員工自身的安全防范意識，意義重大。

2.2 制作職業(yè)健康危害因素告知卡

深入調(diào)查化驗室各崗位分析室存在的有毒有害物質(zhì)的種類，依據(jù)有毒有害物質(zhì)毒性及危害程度的大小進行排序，針對高毒性和危害大的物質(zhì)制作相應(yīng)的職業(yè)健康危害因素告知卡，告知卡內(nèi)容包括該毒物的理化性質(zhì)、侵入人體途徑、防范方法、職業(yè)接觸限值和急救措施等，將告知卡貼于崗位員工接觸該毒物的通風(fēng)櫥、工作臺等明顯處，通過目視化方式提示員工在分析化驗前進行必要的職業(yè)健康防護，事半功倍。

2.3 定期開展崗位有毒有害物質(zhì)檢測

調(diào)查研究化驗室各崗位分析項目所涉及的有毒有害物質(zhì)種類，選取毒性高、危害大的有害物質(zhì)以及毒物聚集濃度較高的具體地點制作有毒有害物質(zhì)檢測計劃，周期可定為1次/月[3]，通過具有相應(yīng)資質(zhì)的機構(gòu)的第三方進行化驗室有毒有害物質(zhì)檢測，檢測項目包括苯、硫化氫、甲醛、炭黑等，將檢測結(jié)果及時填寫在職業(yè)健康危害告知卡上，使員工了解本崗位工作環(huán)境中毒物含量，以采取正確的個人防護方式。

2.4 優(yōu)化勞動防護用品管理方式

勞動防護用品是個人職業(yè)健康防護的最后一道防線。石化企業(yè)勞動防護用品相關(guān)部門必須按照法律法規(guī)的配備標(biāo)準(zhǔn)，為化驗室員工提供符合要求的勞動防護用品，并且嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，簡化審批流程、縮短供貨周期、保證充足庫存。在勞動防護用品配備到位的前提下，廣泛收集一線化驗員工的意見和建議，并能通過合理的途徑進行反饋，確保防護用品有效適用。

2.5 推行HSE量化考核機制

將化驗室職業(yè)健康防護工作納入單位HSE量化考核機制中，員工通過參與危害因素辨識、隱患上報、事件事故上報、安全經(jīng)驗分享等安全活動獲得積分，單位安全員隨時對崗位員工職業(yè)健康防護進行抽查，并對抽查結(jié)果進行加扣分，員工每月HSE量化考核得分直接予以經(jīng)濟責(zé)任制考核，以督促員工做好職業(yè)健康防護工作。

結(jié) 論

通過對新時期石化企業(yè)化驗室職業(yè)健康危害因素的辨識與分析，明確了化驗員職業(yè)健康危害因素的種類及來源，采取行之有效的方案優(yōu)化、改進化驗室職業(yè)健康防護措施，可避免職業(yè)健康工作形式化，有效調(diào)動員工主動參與職業(yè)健康防護工作的積極性，切實提高員工自我防護的安全意識，確?；炇覇T工的職業(yè)健康安全。

參考文獻：

[1]中化人民共和國職業(yè)病防治法[J].中國工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志. 2001（06）

[2]羅楊. 石油化工企業(yè)職業(yè)病危害識別與控制[J].安全、健康和環(huán)境. 2008（07）

[3]中國石油化工集團公司安全環(huán)保局.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范. 2004