要標本兼治
“不見面治理”疏遠了干群關(guān)系,須標本兼治。要強化黨性鍛煉促“想見”。強化政策理論學習,引導基層干部在理論學習中增強黨性、在主動實踐中錘煉黨性、在磨礪品格中提升黨性,自覺改造主觀世界,克服本領(lǐng)恐慌,堅定為民服務(wù)宗旨。要完善制度機制促“敢見”。完善福利待遇、獎懲兌現(xiàn)、容錯糾錯、績效考核等制度,提高考核中黨員群眾評價比重。要持續(xù)松綁減負促“勤見”。把基層干部從填表格、做臺賬、錄數(shù)據(jù)等事務(wù)性工作中解脫出來,讓其有更多時間和精力走村入戶實現(xiàn)“見面治理”。
(竹山? 趙文麗)
提升做群眾工作水平
矯正由“不見面治理”導致的脫離群眾問題,要增強干部的“群眾觀”,只有堅持以人民為中心,永葆為民情懷,才會俯身為民,把群眾的實事辦“實”。要培養(yǎng)干部做群眾工作的本領(lǐng),準確掌握群眾工作的特點、規(guī)律及技巧,為做好新形勢下群眾工作打下堅實基礎(chǔ)。要健全落實機制,促使干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化,要完善結(jié)對幫扶機制,積極開展“雙報到”工作,為干部提供服務(wù)群眾的平臺,促使干部在實踐中提升群眾工作能力。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(南漳? 彭銳)
把群眾滿意度作為標尺
不能讓信息化手段成為“不見面治理”的借口。要加強思想引導。密切聯(lián)系群眾是我們黨的傳家寶,要加強對基層干部的思想引導,幫助他們端正心態(tài),不僅要抬頭看上級,更要邁開腿真心與群眾交朋友。要加強能力培養(yǎng)。做好群眾工作是一門永久的課題。要培養(yǎng)基層干部同群眾打交道的能力,要以心交心,站在群眾的角度換位思考,了解群眾的“急難愁盼”,及時回應(yīng)合理訴求。要加強考核評估。對基層干部的考核評估應(yīng)適當征求群眾意見,以群眾的滿意度作為評價干部的重要標尺。
(隨縣? 付雯)