要標本兼治

“不見面治理”疏遠了干群關(guān)系，須標本兼治。要強化黨性鍛煉促“想見”。強化政策理論學習，引導基層干部在理論學習中增強黨性、在主動實踐中錘煉黨性、在磨礪品格中提升黨性，自覺改造主觀世界，克服本領(lǐng)恐慌，堅定為民服務(wù)宗旨。要完善制度機制促“敢見”。完善福利待遇、獎懲兌現(xiàn)、容錯糾錯、績效考核等制度，提高考核中黨員群眾評價比重。要持續(xù)松綁減負促“勤見”。把基層干部從填表格、做臺賬、錄數(shù)據(jù)等事務(wù)性工作中解脫出來，讓其有更多時間和精力走村入戶實現(xiàn)“見面治理”。

（竹山? 趙文麗）

提升做群眾工作水平

矯正由“不見面治理”導致的脫離群眾問題，要增強干部的“群眾觀”，只有堅持以人民為中心，永葆為民情懷，才會俯身為民，把群眾的實事辦“實”。要培養(yǎng)干部做群眾工作的本領(lǐng)，準確掌握群眾工作的特點、規(guī)律及技巧，為做好新形勢下群眾工作打下堅實基礎(chǔ)。要健全落實機制，促使干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化，要完善結(jié)對幫扶機制，積極開展“雙報到”工作，為干部提供服務(wù)群眾的平臺，促使干部在實踐中提升群眾工作能力。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（南漳? 彭銳）

把群眾滿意度作為標尺

不能讓信息化手段成為“不見面治理”的借口。要加強思想引導。密切聯(lián)系群眾是我們黨的傳家寶，要加強對基層干部的思想引導，幫助他們端正心態(tài)，不僅要抬頭看上級，更要邁開腿真心與群眾交朋友。要加強能力培養(yǎng)。做好群眾工作是一門永久的課題。要培養(yǎng)基層干部同群眾打交道的能力，要以心交心，站在群眾的角度換位思考，了解群眾的“急難愁盼”，及時回應(yīng)合理訴求。要加強考核評估。對基層干部的考核評估應(yīng)適當征求群眾意見，以群眾的滿意度作為評價干部的重要標尺。

（隨縣? 付雯）