曹燦輝

目前，我國60歲及以上人口逾2.67億，其中60歲到69歲的低齡老年人口占60歲及以上老年人口的半數(shù)以上。他們中的相當(dāng)一部分人仍有工作意愿和能力。事實(shí)上無論城市鄉(xiāng)村，我國老年人“退而不休”很常見，他們或種田、種菜，或從事護(hù)理、保安、園藝等工作，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可缺少的一部分。

《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)新時代老齡工作的意見》提出，鼓勵老年人繼續(xù)發(fā)揮作用。把老有所為同老有所養(yǎng)結(jié)合起來。鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)?？梢?，匯聚社會更多資源和力量，讓更多老年人“老有所為”，實(shí)現(xiàn)“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，值得期待。

“老有所為”，還需配套舉措。一是在知識更新、技能培訓(xùn)等方面加大力度，幫助老年人獲得更多更好“再就業(yè)”機(jī)會。二是積極探索相對靈活的就業(yè)崗位或者碎片化工作方式，嘗試彈性工作崗位，為老年人“再就業(yè)”提供更加寬松的環(huán)境。三是做好信息服務(wù)工作，無縫對接需求與供給，完善各項服務(wù)。四是做好相關(guān)規(guī)劃設(shè)彌補(bǔ)政策儲備和法律法規(guī)方面存在的短板和不足，切實(shí)保障老年人才合法權(quán)益。在涉及報酬、勞動保護(hù)、勞動爭議、休息權(quán)等諸多方面，兜牢底線，構(gòu)建好保護(hù)體系，真正讓老年人在發(fā)揮余熱中實(shí)現(xiàn)自我價值。