鄭鐘琴

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，會(huì)計(jì)環(huán)境受到影響，發(fā)生巨大變化，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論也產(chǎn)生了一定的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系也要隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化進(jìn)行創(chuàng)新與完善，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境與社會(huì)需求，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文主要從會(huì)計(jì)環(huán)境變革的情況入手，分析會(huì)計(jì)環(huán)境變革對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的影響，提出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的策略。

會(huì)計(jì)環(huán)境變革是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，突破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)環(huán)境的限制以充分適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論能夠?qū)ξ覈?guó)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)發(fā)展起推動(dòng)性作用，為合理開展會(huì)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但不同企業(yè)的財(cái)務(wù)工作需求具有一定的差異性，難以形成有效的會(huì)計(jì)體系，在此背景下，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的研究，探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新途徑。

一、會(huì)計(jì)環(huán)境變革情況

會(huì)計(jì)環(huán)境決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，還會(huì)影響會(huì)計(jì)工作的方法及流程，必須要通過變革才能保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，減輕其對(duì)會(huì)計(jì)體系的消極影響。

會(huì)計(jì)環(huán)境變革主要包括以下幾方面：

第一，經(jīng)濟(jì)環(huán)境。中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系經(jīng)濟(jì)環(huán)境從宏觀角度分析主要包括國(guó)家政策、部門監(jiān)管等因素，從微觀角度分析包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)變動(dòng)等因素。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境下形成會(huì)計(jì)模式，在環(huán)境變革的過程中與會(huì)計(jì)質(zhì)量成正比，業(yè)務(wù)種類越多，經(jīng)濟(jì)水平越高，會(huì)計(jì)工作簡(jiǎn)單則改革力度小，要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變革就要推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管制度的實(shí)施，提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)環(huán)境的變革。

第二，政治環(huán)境。政治環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)理論、制度等有一定的影響，在會(huì)計(jì)工作行為違背國(guó)家政治環(huán)境發(fā)展的情況下會(huì)受到抵制或懲罰，因此要變革政治環(huán)境，構(gòu)建良好的政治氛圍，制定政治管理目標(biāo)與政治制度，及時(shí)調(diào)整、提高會(huì)計(jì)環(huán)境變革的有效性。

第三，法律環(huán)境。我國(guó)任何事件的變革都需要以法律法規(guī)作為依據(jù)，法律是會(huì)計(jì)環(huán)境變革的標(biāo)準(zhǔn)，頒布法律法規(guī)能夠影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、核算等，如《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的頒布能夠引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)法治化，約束會(huì)計(jì)工作行為，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，并促進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算、人員等方面的監(jiān)督，推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。

第四，科技環(huán)境。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作主要以手工記賬為基礎(chǔ)，精準(zhǔn)性較低，成本較高。但隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展提升，會(huì)計(jì)工作的變革也受到了一定的影響，信息化會(huì)計(jì)工作的進(jìn)程加快，會(huì)計(jì)人員可以利用信息化軟件處理會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量得以提升。

第五，內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)的健康發(fā)展能夠促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，因此為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)環(huán)境的變革，企業(yè)要提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視度，完善與優(yōu)化工作體系，營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境促進(jìn)會(huì)計(jì)制度與管理的創(chuàng)新發(fā)展，提高會(huì)計(jì)環(huán)境的變革質(zhì)量。

第六，教育環(huán)境。會(huì)計(jì)工作的技術(shù)性較強(qiáng)，工作人員必須要掌握專業(yè)的核算與記賬方法，樹立財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，將工作與企業(yè)實(shí)際情況相聯(lián)系，為企業(yè)決策提供有力的依據(jù)，推動(dòng)會(huì)計(jì)環(huán)境的變革。因此要通過加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育，開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)會(huì)計(jì)環(huán)境變革，提高從業(yè)者的職業(yè)水平與道德素養(yǎng)，為會(huì)計(jì)工作的展開奠定技術(shù)與理念基礎(chǔ)。

二、會(huì)計(jì)環(huán)境變革對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的影響

在會(huì)計(jì)環(huán)境變革背景下，需要對(duì)其變化的具體內(nèi)容進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)環(huán)境的改變使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)形態(tài)產(chǎn)生一定的影響，其隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而發(fā)生變化，使企業(yè)能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體形態(tài)的改變，企業(yè)的會(huì)計(jì)模式、戰(zhàn)略目標(biāo)與內(nèi)部結(jié)構(gòu)等都將進(jìn)行調(diào)整。首先，企業(yè)認(rèn)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人力資源等于財(cái)務(wù)資本，這幾方面的權(quán)益均平等，需要會(huì)計(jì)人員為企業(yè)提供個(gè)性化會(huì)計(jì)信息，保證企業(yè)的權(quán)益，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與決策提供依據(jù)。其次，企業(yè)在信息獲取的同時(shí)必須要保證獲取的公正性，隨著會(huì)計(jì)環(huán)境變革，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)也發(fā)生相應(yīng)的改變，企業(yè)主體與會(huì)計(jì)關(guān)系轉(zhuǎn)變，企業(yè)為會(huì)計(jì)人員提供會(huì)計(jì)信息與服務(wù)，會(huì)計(jì)人員要實(shí)現(xiàn)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)提供合理決策。

三、基于會(huì)計(jì)環(huán)境變革下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新

（一）報(bào)告形式創(chuàng)新

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)重要的基本信息資料就在于會(huì)計(jì)報(bào)告，而會(huì)計(jì)報(bào)告在會(huì)計(jì)環(huán)境變革的影響下局限性較大，難以提供真實(shí)、客觀的會(huì)計(jì)信息，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作難度加大。在會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生變化后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的關(guān)注性轉(zhuǎn)向?qū)χR(shí)與人才的積累，不再只是注重實(shí)物資產(chǎn)，而是變得更加重視知識(shí)資產(chǎn)，因此會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力與素養(yǎng)要有所提升，才能在做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)及時(shí)掌握企業(yè)的資本信息，明確企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新與發(fā)展，更好地做好財(cái)務(wù)工作。

（二）要素與工作目標(biāo)創(chuàng)新

在會(huì)計(jì)環(huán)境變化后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新主要包括要素與工作目標(biāo)的創(chuàng)新，創(chuàng)新會(huì)計(jì)的基本要素就是將成本、收入等要素多元化，豐富財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素體系，將知識(shí)資產(chǎn)等納入基本要素中。另外創(chuàng)新會(huì)計(jì)工作目標(biāo)要掌握新形勢(shì)下企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要性，把握其經(jīng)濟(jì)與社會(huì)目標(biāo)，為企業(yè)提供科學(xué)決策的依據(jù)，有效防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新。

（三）假設(shè)與財(cái)務(wù)對(duì)象創(chuàng)新

基于會(huì)計(jì)環(huán)境變革的基礎(chǔ)上，企業(yè)的會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)對(duì)象受到影響并進(jìn)一步發(fā)生轉(zhuǎn)變。在企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作中，會(huì)計(jì)假設(shè)是基礎(chǔ)性工作，還能起到促進(jìn)會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新的作用，在會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生變化后，企業(yè)要及時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)假設(shè)工作，利用各項(xiàng)信息進(jìn)行輔助，充分了解企業(yè)的發(fā)展概況，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)營(yíng)與決策奠定基礎(chǔ)。另外企業(yè)要想創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論需要相應(yīng)地轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)對(duì)象，實(shí)現(xiàn)資金運(yùn)動(dòng)的轉(zhuǎn)型，朝著產(chǎn)權(quán)價(jià)值運(yùn)動(dòng)的方向轉(zhuǎn)變，時(shí)刻關(guān)注資金運(yùn)動(dòng)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的變化，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與有效性。

（四）收益觀念創(chuàng)新

在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新時(shí)，企業(yè)要關(guān)注會(huì)計(jì)收益理念的革新，一般情況下，收益理念主要內(nèi)容為負(fù)債理念、收入費(fèi)用理念，且負(fù)債理念由企業(yè)增加凈資產(chǎn)量組成，收入費(fèi)用理念則是資金收入與費(fèi)用之差。在會(huì)計(jì)環(huán)境變化后，隨著觀念的轉(zhuǎn)化，會(huì)計(jì)人員要確認(rèn)企業(yè)收益反映的情況，關(guān)注企業(yè)的收入與費(fèi)用計(jì)量屬性問題，因此必須要實(shí)現(xiàn)對(duì)收益觀念的創(chuàng)新，采用公允價(jià)值計(jì)量等多種計(jì)量模式，提升財(cái)務(wù)理論創(chuàng)新速度，加快創(chuàng)新的腳步。

（五）計(jì)量屬性創(chuàng)新

在企業(yè)開展傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作時(shí)，在財(cái)務(wù)理論中計(jì)量屬于更加重視過去時(shí)間成本價(jià)值，也就是過于關(guān)注產(chǎn)出的支出來計(jì)量企業(yè)總價(jià)值。在會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生變革后，計(jì)量屬性也要隨之創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)資金力量關(guān)系的關(guān)注度，使企業(yè)的會(huì)計(jì)資金流動(dòng)穩(wěn)定性更強(qiáng)。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理工作，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的工作行為，使會(huì)計(jì)人員能夠充分發(fā)揮其專業(yè)作用，提高信息利用率，將企業(yè)的發(fā)展需求作為創(chuàng)新目標(biāo)。另外，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員要關(guān)注企業(yè)預(yù)期發(fā)展情況，利用信息確定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，提高會(huì)計(jì)工作的服務(wù)水平。

綜上所述，為了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性發(fā)展，會(huì)計(jì)環(huán)境是重要的影響因素，在改革會(huì)計(jì)環(huán)境的基礎(chǔ)上，還要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論進(jìn)行創(chuàng)新，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與工作效率，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力與綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：山西應(yīng)用科技學(xué)院）