作者簡介：文秀，（1987.11-），女，漢，山西省孝義市，研究生，中級會計師，新收入準則對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策。

摘要：近年來，城市化發(fā)展進程加快。與此同時，各企業(yè)發(fā)展速度也隨之加快。企業(yè)的經(jīng)營成果、戰(zhàn)略方向，與企業(yè)收入密切相關(guān)。從本質(zhì)上來說，企業(yè)收入能夠衡量企業(yè)的盈利情況。在企業(yè)形態(tài)、交易模式不斷拓展的影響下，現(xiàn)行收入準則已經(jīng)無法滿足經(jīng)濟發(fā)展需求，需要對收入準則進行修訂。新收入準則，是在現(xiàn)有收入準則基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新。我國企業(yè)會計收入準則的創(chuàng)新，是結(jié)合國際與國內(nèi)雙重市場變化背景下展開的。新收入準則順應(yīng)時代發(fā)展變化需求，與國內(nèi)實際發(fā)展情況相符合。新收入準則的出臺與實施，對企業(yè)財務(wù)管理有較大的影響。新收入準則對財務(wù)管理的影響，主要體現(xiàn)為財務(wù)指標、納稅籌劃、信息質(zhì)量等方面。從某種角度來講，新收入準則不僅會對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生影響，也會對企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)模式產(chǎn)生影響。針對此種現(xiàn)象，深入分析新收入準則對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響，企業(yè)根據(jù)影響提出應(yīng)對對策是極為有必要的?；诖?，文章展開深入探究。首先，闡述新收入準則的變化及其與原收入準則的差異。其次，探討新收入準則對企業(yè)財務(wù)管理的影響。最后，研究企業(yè)應(yīng)對新收入準則對財務(wù)管理影響的對策。

關(guān)鍵詞：新收入準則;企業(yè);財務(wù)管理

前言：在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，收入是評估企業(yè)經(jīng)營成果的主要依據(jù)。在市場經(jīng)濟體制下，2006年出臺的收入準則已經(jīng)無法滿足新時代的發(fā)展需求。為此，根據(jù)市場發(fā)展變化、企業(yè)實際發(fā)展情況，對收入準則進行革新是十分有必要的。新收入準則的實施，能夠改變企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)模式，對企業(yè)財務(wù)管理有較大影響，企業(yè)需要制定相應(yīng)的方案應(yīng)對新收入準則的影響。從此種角度來看，本次研究有現(xiàn)實價值。

1新收入準則的變化及其與原收入準則的差異

1.1新收入準則的變化

在新收入準則實施前，國內(nèi)所執(zhí)行的收入準則是2006年頒布的收入準則。因從2018年正式開始實施新收入準則，所以將此前實施的收入準則稱之為原收入準則。時代發(fā)展變遷下，產(chǎn)業(yè)和業(yè)務(wù)模式也在不斷更新[1]。企業(yè)財務(wù)信息、收入確認，是比較復(fù)雜的問題。原收入準則中的相關(guān)規(guī)定，并不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展實際需求。為此，對原收入準則進行修訂，形成新收入準則是必然的趨勢。就新收入準則的變化來看，主要體現(xiàn)為：首先，收入確認模型的統(tǒng)一。新收入準則統(tǒng)一了收入、建造合同，通過二者的融合，形成收入確認合同[2]。其次，制定收入確認判斷標準。對收入確認進行判斷時，將控制權(quán)轉(zhuǎn)移作為判斷標準。最后，五步法模型的確定。

1.2新收入與原收入準則的差異

為進一步明確新收入準則與原收入準則的差異，展開如下探討：一方面，模型差異。在新收入準則下，模型趨于單一化。原收入準則會對勞務(wù)提供或是商品銷售等進行調(diào)整。通過對準則的修訂，規(guī)定統(tǒng)一的收入確認標準，兩種模型轉(zhuǎn)變?yōu)閱我荒Ｐ?，建筑合同要求相同。所有收入，統(tǒng)一被納入到相同的確認模式中，收入確認法規(guī)范性更強[3]。另一方面，收入確認時點差異。原收入準則下，通常是根據(jù)供應(yīng)商交付時點確認實務(wù)操作，具體以完工百分比為主。而新收入準則下，則與控制權(quán)、主導(dǎo)商品相聯(lián)系，針對工作的開展進度，對相關(guān)收入進行確定。

2新收入準則對企業(yè)財務(wù)管理的影響

2.1對企業(yè)財務(wù)指標的影響

新收入準則的出臺，對企業(yè)財務(wù)管理中的財務(wù)指標有較大影響。與原收入準則相比，能夠發(fā)現(xiàn)新收入準則在合同建造方面的界限更加明確，無論是服務(wù)范圍，還是產(chǎn)品銷售，范圍都有所擴大。對企業(yè)銷售合同來說，新收入準則更加清晰，具有指引性的作用，可評估銷售合同中的各項條例，對于提高企業(yè)收入確認準確性、合同管理規(guī)范性，有促進性的影響。比如，新收入準則下，合同中會對合同評估要求進行規(guī)范，對合同中單項履行的義務(wù)進行識別，分攤引導(dǎo)單項履行義務(wù)的價格等。此外，新收入準則中對特定的事項收入確認做出了規(guī)定，也在計量標準方面作出明確規(guī)定[4]。諸如，收入確認下的凈額法、總額存在差異，對質(zhì)保條款的產(chǎn)品銷售進行規(guī)定。綜合來看，新收入準則會影響企業(yè)的決策。企業(yè)需要按照新收入準則中的規(guī)定，將收入信息顯示出來，提高財務(wù)信息可比性，能夠為企業(yè)決策提供客觀依據(jù)。借助新收入準則，能夠減少個人主觀意識對企業(yè)決策的影響，在對企業(yè)財務(wù)指標的影響下提高財務(wù)信息的科學(xué)性。

2.2對企業(yè)納稅籌劃的影響

通過對新收入準則的影響分析，發(fā)現(xiàn)其對企業(yè)納稅籌劃有一定的影響。納稅籌劃工作，與稅收時點確認有密切的關(guān)系。在新收入準則中，重新規(guī)定了收入確認原則、時段、時點確認等[5]。通過對納稅籌劃工作相關(guān)內(nèi)容的更新，能夠為企業(yè)不同業(yè)務(wù)的開展，提供不同的會計政策。而會計政策的優(yōu)化與調(diào)整，可直接影響企業(yè)經(jīng)濟活動。在會計政策的變動下，無論是企業(yè)應(yīng)納稅額還是企業(yè)的利潤，均會發(fā)生相應(yīng)的改變。通過新收入準則，更加嚴格和準確的確定了企業(yè)的收入確認，使會計核算、記錄與納稅籌劃緊密相連。在企業(yè)財務(wù)管理過程中，企業(yè)需要根據(jù)新收入準則中的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際現(xiàn)狀，對自身納稅籌劃方案進行調(diào)整，方能夠使企業(yè)發(fā)展符合經(jīng)濟發(fā)展要求，符合新收入準則中的規(guī)定。

2.3對會計信息質(zhì)量的影響

新收入準則對企業(yè)財務(wù)管理的影響，體現(xiàn)為其對會計信息質(zhì)量的影響。新收入準則的發(fā)布與實施，不可避免地提高了對財務(wù)人員的客觀高要求，包括專業(yè)要求和素質(zhì)要求。在新收入準則中，對合同負債、合同資產(chǎn)等相關(guān)概念作出明確的規(guī)定[6]。由新收入準則中的資產(chǎn)負債，替換舊收入準則中的收入費用。與此同時，新收入準則對會計報表的編制內(nèi)容，也作出新的規(guī)定。具體來說，企業(yè)合同資產(chǎn)、合同負債，需要在企業(yè)資產(chǎn)報表中通過核算的方式顯示出來，也會將不同業(yè)務(wù)簽訂的合同、價格顯示出來。在系列性要求下，企業(yè)會計信息會有所充實，信息質(zhì)量將會提高。不過，新收入準則也極大程度上增加了財務(wù)會計的難度。在此種情況下，企業(yè)財務(wù)管理人員若不提高自身專業(yè)能力和素質(zhì)，將會無法適應(yīng)新收入準則下財務(wù)管理的需求。

3企業(yè)應(yīng)對新收入準則對財務(wù)管理影響的對策

3.1加強對企業(yè)合同管理制度的完善

在應(yīng)對新收入準則對財務(wù)管理的影響時，企業(yè)可加強對合同管理制度的完善。在新收入準則實施后，企業(yè)合同管理重要性日益凸顯[7]。在企業(yè)財務(wù)人員開展財務(wù)管理工作過程中，合同管理制度的健全與完善，將是財務(wù)工作開展的基礎(chǔ)，也是會計監(jiān)管管理的前提。在此過程中，企業(yè)可設(shè)置專門的管理人員，管理、監(jiān)督合同。合同履行期間，合同管理人員要根據(jù)履行情況，做好專門的履行記錄，明確合同履行的實際情況。記錄的合同履行內(nèi)容，包括合同簽訂時的基本信息、合同交易價格、稅收處理內(nèi)容等。同時，要對合同履行中合同發(fā)生的變更情況時刻關(guān)注，若合同發(fā)生變更要及時處理，重新識別合同。對于變更中的不合理問題，企業(yè)管理者要及時提出疑問，積極與客戶進行溝通、協(xié)商，及時對調(diào)整的合同內(nèi)容作修改。除此之外，合同即將到期時，合同管理人員要與財務(wù)人員相互協(xié)作，共同核對合同的進度情況，調(diào)整納稅，從根本上降低企業(yè)納稅成本，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟效益的保障。因而，基于新收入準則對財務(wù)管理產(chǎn)生的影響，企業(yè)要根據(jù)實際發(fā)展現(xiàn)狀，完善合同管理相關(guān)制度。

3.2提高企業(yè)內(nèi)部控制水平和力度

企業(yè)在應(yīng)對新收入準則對財務(wù)管理影響時，可提高企業(yè)內(nèi)部控制水平和力度。新收入準則下，企業(yè)各部門彼此間應(yīng)加強聯(lián)系，諸如財務(wù)部門、人力資源部門和銷售部門等，相互之間要密切溝通，合理配合，形成相對完善的內(nèi)部績效評價體系。在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮內(nèi)部控制作用，提高內(nèi)部控制水平和力度[8]。首先，及時調(diào)整內(nèi)控體系內(nèi)容。加強對企業(yè)業(yè)務(wù)流程的分析，將新收入準則規(guī)定內(nèi)容作為根本指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際情況調(diào)整內(nèi)部控制體系，使調(diào)整后的內(nèi)部控制體系與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。其次，明確部門職責(zé)權(quán)限。企業(yè)管理者要對各部門人員職責(zé)進行明確，將責(zé)任落實到個人，同時強化部門與部門間的關(guān)系，使部門彼此間相互制約、相互監(jiān)督。最后，全面實施內(nèi)控管理。企業(yè)要重視與外部的溝通。企業(yè)管理者要與合作方、監(jiān)督部門保持暢通的交流，確保企業(yè)相關(guān)信息能夠及時更新，提高信息的公開性、透明性，降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險發(fā)生率。

3.3進一步完善企業(yè)納稅籌劃體系

納稅籌劃體系，對企業(yè)財務(wù)管理的質(zhì)量有重要影響。企業(yè)在應(yīng)對新收入準則對財務(wù)管理影響時，要進一步完善企業(yè)納稅籌劃體系。新收入準則要求下，企業(yè)要構(gòu)建專門的納稅籌劃小組，配備專人對企業(yè)納稅籌劃工作展開管理，確定稅收收入時點，提高稅收收入的規(guī)范性，及時繳納稅收損失。具體來說，企業(yè)要有效對比不同稅收收入確認時點，及時了解稅收納稅變化，掌握稅收更新情況。通過對新收入準則及稅收政策的掌握，做好納稅籌劃工作。通過此種方式，使企業(yè)最大程度上減少稅收的差異，保障企業(yè)經(jīng)濟效益。與此同時，企業(yè)要采用合理的會計計量方式，通過正確計量手段，保證企業(yè)完成足額納稅繳納，避免企業(yè)出現(xiàn)多繳納稅款的情況。為此，企業(yè)在新收入準則下，要加強對納稅籌劃體系的重視，利用相對完善的納稅籌劃體系，在現(xiàn)行稅率下準確計量計算的依據(jù)，參照稅法規(guī)定和要求，及時調(diào)整會計收入工作，保障企業(yè)的納稅權(quán)益、義務(wù)。

3.4重視業(yè)財融合以規(guī)范收入確認時點

企業(yè)在應(yīng)對新收入準則對財務(wù)管理的影響時，要重視業(yè)財融合，以實現(xiàn)對收入確認時點的規(guī)范。在信息技術(shù)的支撐下，全球逐漸進入到大數(shù)據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代。新收入準則的實施，導(dǎo)致既往的收入管理制度，已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展實際需求。在此種情況下，企業(yè)加強對業(yè)財融合的重視，是尤為必要的。通過業(yè)財融合，能夠有效將收入核算轉(zhuǎn)變?yōu)槭杖牍芾?，提高相關(guān)數(shù)據(jù)的共享性、準確性，為確認時點的規(guī)范奠定基礎(chǔ)。首先，完善數(shù)據(jù)平臺。企業(yè)要從比較全面的角度上對會計相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行整理，對數(shù)據(jù)信息匯總、處理，提高數(shù)據(jù)的精細化管理水平。其次，升級軟件系統(tǒng)。在軟件系統(tǒng)中，包括客戶基本信息、銷售具體方案、利潤與收入的設(shè)計等。對軟件系統(tǒng)進行升級，能夠為業(yè)財融合提供保障。最后，優(yōu)化業(yè)財管理平臺。在業(yè)財融合背景下，企業(yè)要加強對新收入準則的了解，在掌握新會計準則對企業(yè)財務(wù)管理影響的前提下，對財務(wù)管理平臺進行優(yōu)化。企業(yè)管理者要明確業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)的職責(zé)與工作內(nèi)容，重視對二者的融合，構(gòu)建業(yè)財融合平臺，為決策方案的制定提供參考。

3.5重視部門協(xié)同且優(yōu)化收入業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)

新收入準則對出臺，對企業(yè)財務(wù)管理有較大的影響。針對此種現(xiàn)象，企業(yè)為有效降低新收入準則對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的負面影響，需要重視部門協(xié)同且優(yōu)化收入業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。一方面，重視部門協(xié)同。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展期間，要加強部門內(nèi)部、外部的協(xié)同，對于受新收入準則影響較大的部門，展開重點管理。從受影響較大的部門中，抽離出部分業(yè)務(wù)主干，聘請專業(yè)的人員組成臨時應(yīng)對小組。由小組出面作為中介，引導(dǎo)各部門內(nèi)部、外部的有效配合。在部門合作過程中，要將三個內(nèi)容作為重點。首先，對新收入會計準則的影響進行評價。其次，對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)進行整理。最后，對部門合作方案進行合理設(shè)計。另一方面，優(yōu)化收入業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。深入分析新收入準則的變化，掌握新收入準則與原收入準則差異的基礎(chǔ)上，獲得相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)的實際情況，對財務(wù)管理方案加以設(shè)計、落實。新會計準則會對信息系統(tǒng)、內(nèi)部控制及薪酬績效產(chǎn)生影響，企業(yè)財務(wù)管理人員要定期更新財務(wù)數(shù)據(jù)信息，優(yōu)化新會計準則下的財務(wù)數(shù)據(jù)處理流程。通過以上手段，實現(xiàn)對企業(yè)各部門的有效協(xié)同，進一步優(yōu)化企業(yè)收入業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，為企業(yè)財務(wù)管理水平的提升奠定基礎(chǔ)。

3.6轉(zhuǎn)變財務(wù)管理思維并完善風(fēng)控體系

在企業(yè)發(fā)展進程中，企業(yè)管理者的財務(wù)管理思維和理念會對財務(wù)管理效率產(chǎn)生影響。為此，企業(yè)應(yīng)對新收入準則對財務(wù)管理影響時，要積極轉(zhuǎn)變財務(wù)管理思維，結(jié)合企業(yè)實際情況對風(fēng)控體系進行完善。新收入準則出臺后，政府規(guī)定2018年開始推進新收入準則的落地。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)管理者要積極轉(zhuǎn)變財務(wù)管理思維和模式，重視對風(fēng)控體系的完善。企業(yè)管理者要加強對財務(wù)管理知識的學(xué)習(xí)，在現(xiàn)代財務(wù)管理制度發(fā)展下，主動學(xué)習(xí)與財務(wù)管理相關(guān)的知識。通過外出培訓(xùn)、交流等方式，提高自身財務(wù)管理意識。同時，財務(wù)管理者要轉(zhuǎn)變財務(wù)管理思維模式，認識到新收入準則對財務(wù)管理產(chǎn)生的影響，考慮資金時間、風(fēng)險等價值，重視對企業(yè)內(nèi)部資金的集中化管理。結(jié)合新收入準則相關(guān)要求，對企業(yè)銷售合同中所涉及的風(fēng)險因素進行歸納，重新對財務(wù)風(fēng)險進行評估，改進風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。通過此種方式，進一步提高企業(yè)應(yīng)對新收入準則的能力。

3.7對企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)進行升級

在企業(yè)財務(wù)管理中，財務(wù)管理系統(tǒng)的優(yōu)化升級對管理質(zhì)量和效率有直接影響。結(jié)合新收入準則對企業(yè)財務(wù)管理的影響，企業(yè)在應(yīng)對影響時要升級財務(wù)管理系統(tǒng)。新收入準則出臺、實施后，企業(yè)要結(jié)合新收入準則的規(guī)定，調(diào)整財務(wù)管理內(nèi)容，升級財務(wù)管理系統(tǒng)，對財務(wù)會計處理流程進行重新調(diào)整，實現(xiàn)對內(nèi)控業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。在此過程中，企業(yè)管理者要加強對項目履行情況的調(diào)研，跟蹤處理各項交易活動，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)的綜合管理。另外，企業(yè)財務(wù)人員要在最短時間內(nèi)，利用財務(wù)系統(tǒng)掌握財務(wù)數(shù)據(jù)，以風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)管理過程中可能會發(fā)生的潛在性風(fēng)險因素。風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，包括評估客戶信用風(fēng)險、預(yù)測合同的變更風(fēng)險等。通過相關(guān)風(fēng)險因素的分析，為企業(yè)財務(wù)會計處理提供真實有效數(shù)據(jù)，奠定基礎(chǔ)，從根本上提高會計核算質(zhì)量。

3.8提高企業(yè)財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)

在企業(yè)財務(wù)管理工作中，財務(wù)管理人員是直接接觸財務(wù)管理工作的人員。為此，企業(yè)在應(yīng)對新收入準則對財務(wù)管理的影響時，要提高企業(yè)財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。一方面，重視對財務(wù)管理人員的招聘。招聘財務(wù)管理人員時，企業(yè)管理者要重視內(nèi)部招聘、外部招聘兩種方式，要求應(yīng)聘者不僅要掌握財務(wù)管理專業(yè)知識，同時也要有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗，能夠及時掌握國家出臺的新政策、新規(guī)定，對新收入準則有所掌握。在選擇人才時，堅持擇優(yōu)錄取的原則，嚴禁裙帶關(guān)系入職的現(xiàn)象。另一方面，定期組織財務(wù)管理人員接受培訓(xùn)。對于在崗的財務(wù)管理人員，要定期對其展開系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括財務(wù)管理知識、最新政策規(guī)定、職業(yè)道德素養(yǎng)等。在培訓(xùn)完畢后，對所有接受培訓(xùn)的財務(wù)管理人員進行考核，考核過關(guān)后方可投入崗位開展財務(wù)管理工作。

4結(jié)語

新收入準則中，對企業(yè)生產(chǎn)和財務(wù)管理活動等均作出新的規(guī)定。企業(yè)管理者要認識到新收入準則對企業(yè)財務(wù)管理的影響，提出完善合同管理制度、提高內(nèi)控水平、完善納稅籌劃體系等方面的建議。期望在本次相關(guān)內(nèi)容探究下，為日后提高財務(wù)管理水平，提供建議。

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