王宇飛

振興鄉(xiāng)村，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。利川市聚焦鄉(xiāng)村振興，以黨建引領(lǐng)加快推進(jìn)組織振興和人才振興，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化利川提供堅強組織保證和人才支撐。

選優(yōu)配強鄉(xiāng)村振興“三支隊伍”。支部強不強，關(guān)鍵看頭羊。利川市抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆契機，在全市選拔年富力強，懂農(nóng)村、知基層，忠誠擔(dān)當(dāng)干凈的“三農(nóng)”干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后學(xué)歷普遍提升，年齡普遍下降。80后干部81人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)73%，大學(xué)本科以上學(xué)歷94人，占84.7%。高度重視村（社區(qū)）“兩委”班子成員培訓(xùn)，持續(xù)開展農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。全面研判當(dāng)?shù)氐闹赂粠ь^人、退役軍人、經(jīng)商能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師等人員，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”班子，打造一支“自身有才、善于發(fā)展”的村級干部隊伍。統(tǒng)籌好鄉(xiāng)村振興幫扶隊伍，積極選派優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才助力鄉(xiāng)村振興。今年以來，先后選派40名優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校掛職鍛煉，20名科技特派員到重點村開展科技助農(nóng)，40名律師到462個村開展法律援助，481名干部到脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村等146個村任職，35名村級后備干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府掛職鍛煉。

精準(zhǔn)聚焦鄉(xiāng)村振興“三類人才”。栽好梧桐樹，引得鳳凰棲。聚鄉(xiāng)村振興的“貴鳥”，精準(zhǔn)引才。實施“雙招雙引”工程，引進(jìn)知名專家。舉辦“薈萃英才·利納百川”高層次人才交流活動，42名北大清華的利川籍學(xué)子在活動中與相關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干結(jié)對幫扶。2021年7月，清華大學(xué)在團(tuán)堡鎮(zhèn)建立勞動教育實踐基地，實現(xiàn)校地在科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)和人才培養(yǎng)等領(lǐng)域互利互惠。借鄉(xiāng)村振興的“候鳥”，柔性用才。近年來，充分利用利川“涼”的優(yōu)勢，將一批國務(wù)院特殊津貼專家、博士生導(dǎo)師、高級工程師、藝術(shù)家等納入利川市“候鳥”人才庫，出臺《關(guān)于充分發(fā)揮“候鳥型”人才作用的意見》，建立“候鳥”人才工作站12個，“候鳥”人才工作室10個，60名各領(lǐng)域高端“候鳥”人才受聘擔(dān)任利川市各單位專家。喚鄉(xiāng)村振興的“歸鳥”，就地取才。連續(xù)召開四屆“利川人”大會，號召利川籍在外成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動一批產(chǎn)業(yè)人才回歸，共募捐400萬元資助教育事業(yè)，50名利川籍民營企業(yè)家籌資15億元回鄉(xiāng)帶領(lǐng)群眾發(fā)展鄉(xiāng)村民宿旅游和特色農(nóng)業(yè)基地，帶動附近5000多名村民就近就業(yè)。

因地制宜厚植鄉(xiāng)村振興人才沃土。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。利川市大力挖掘培育農(nóng)村實用技術(shù)人才，切實壯大鄉(xiāng)村人才隊伍。完善鄉(xiāng)土人才信息。按照發(fā)現(xiàn)一個、儲備一個的原則，將1萬余名農(nóng)村實用人才納入鄉(xiāng)土人才信息庫。分行業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)特長，為每一名鄉(xiāng)土人才分類定型，貼上“人才標(biāo)簽”，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，激勵發(fā)揮作用。開展人才培育計劃。充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和支部主題黨日活動等平臺，抓實抓好新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人等培訓(xùn)，培育壯大鄉(xiāng)村振興生力軍。2021年以來，開展“村花”培訓(xùn)500余人次和各類職業(yè)技能培訓(xùn)2363人次，就地培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民1500余人次、鄉(xiāng)土人才3000多人次。

（作者系利川市委常委、組織部部長）