1林業(yè)技術創(chuàng)新的重要性

1.1優(yōu)化林業(yè)產業(yè)結構

現(xiàn)階段，中國林業(yè)種植形式落后，林業(yè)品種繁衍期長，生存力較差，這對于現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展是極為不利的。通過創(chuàng)新林業(yè)技術，培育新型林業(yè)品種，取代落后的林業(yè)品種，逐步淘汰掉品質差的林業(yè)品種，增強新型林業(yè)品種生命力，縮短繁衍期，有效提升林產品質量，為林業(yè)產業(yè)結構調整與優(yōu)化打下良好基礎。

1.2推動林業(yè)健康發(fā)展

在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展過程中，由于栽培管理技術落后，林業(yè)病蟲害高發(fā)，嚴重影響了現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展。在創(chuàng)新林業(yè)技術的同時，還需積極創(chuàng)新傳統(tǒng)落后的管理理念與技術，放棄粗放化的管理模式，樹立精細化及集約化管理思想，有效改善樹木生長狀況，降低病蟲害發(fā)生率。同時應用生態(tài)系統(tǒng)恢復技術，實現(xiàn)對林業(yè)生態(tài)環(huán)境的有效保護，確保現(xiàn)代林業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.3優(yōu)化林業(yè)產業(yè)人員結構

目前在林業(yè)生產過程中，工作人員負荷大、重復性強、工作內容繁多，需要投入大量的人力、物力。通過積極創(chuàng)新林業(yè)技術，并將其應用于現(xiàn)代林業(yè)生產與管理過程中，幫助林業(yè)工作者掌握林業(yè)相關理論知識，提升自身專業(yè)素質，更好地參與到林業(yè)發(fā)展過程中。不僅如此，依靠林業(yè)技術創(chuàng)新，可明顯加快林業(yè)發(fā)展進程，解決了就業(yè)難題，有助于優(yōu)化林業(yè)產業(yè)人員結構。

2林業(yè)技術創(chuàng)新現(xiàn)狀與問題

2.1創(chuàng)新意識不足，資金投入少

在林業(yè)發(fā)展過程中，部分地區(qū)尚未意識到林業(yè)技術創(chuàng)新的重要性和必要性，在實際工作中缺乏創(chuàng)新意識，依然采用傳統(tǒng)落后的技術與生產模式，導致林業(yè)技術發(fā)展停滯不前。同時，林業(yè)部門缺乏充足的資金投入，影響林業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展，不利于現(xiàn)代林業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。此外，各地區(qū)林業(yè)技術創(chuàng)新失衡問題較為突出，東部地區(qū)經濟實力雄厚，林業(yè)技術創(chuàng)新資金投入充足，林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展成效理想，而中西部地區(qū)經濟實力稍弱，林業(yè)資金投入與支持力度不足，阻礙了林業(yè)技術創(chuàng)新與林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程。

2.2林業(yè)技術創(chuàng)新主體地位不明確

目前，大部分林業(yè)技術創(chuàng)新工作由林業(yè)院校、科研機構完成，林業(yè)企業(yè)的參與積極性較差，投入有限，應用不合理，導致現(xiàn)有林業(yè)技術無法滿足現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需求，這對于林業(yè)產業(yè)結構的完善與發(fā)展是不利的。缺乏健全完善的林業(yè)管理機制，導致現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展過程中暴露出諸多問題，例如權責不明晰、管理模式落后等，這均無法滿足現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需求。

2.3科研成果少且轉化率低

在現(xiàn)代科學技術快速發(fā)展的背景下，林業(yè)技術創(chuàng)新迎來了巨大契機，但是真正有價值的科研成果較少，中國林業(yè)科技成果轉化率僅在35%左右，與發(fā)達國家差距較大，這對當前中國林業(yè)技術創(chuàng)新造成了巨大的阻礙。此外，由于林業(yè)技術創(chuàng)新工作艱苦，發(fā)展空間有限，薪資福利待遇一般，優(yōu)秀人才并不愿投入到該項工作中，林業(yè)工作無法吸引并留住優(yōu)秀人才，影響了林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展。

3加快林業(yè)技術創(chuàng)新，助推現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的對策

3.1提高認識，明確林業(yè)技術創(chuàng)新重要性

新時期，為更好落實林業(yè)技術創(chuàng)新工作，推動林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須要提高林業(yè)工作者的創(chuàng)新意識，林業(yè)主管部門要認真履職，充分發(fā)揮自身作用，加大對林業(yè)技術創(chuàng)新的宣傳力度，通過發(fā)放宣傳單頁、講座、新媒體等多種方式，切實提高林業(yè)工作者技術創(chuàng)新意識，使其充分意識到該項工作的重要性和必要性，明確林業(yè)技術創(chuàng)新內容。并通過建立示范園的方式，更新相關技術創(chuàng)新成果，引導林業(yè)企業(yè)、林業(yè)院校及科研單位積極參與到林業(yè)技術創(chuàng)新工作中，提升林業(yè)技術創(chuàng)新水平。

3.2增強技術扶持，加大資金投入力度

林業(yè)技術創(chuàng)新工作的有序開展是建立在充足的資金基礎之上的，只有確保資金充足，方可將林業(yè)技術創(chuàng)新工作落實到實處。針對當前東西部地區(qū)經濟發(fā)展不均衡的問題，政府部門要高度重視，遵循因地制宜的原則，加大資金投入力度，為林業(yè)技術創(chuàng)新工作提供保障。重點加大對經濟落后區(qū)域的政策、資金扶持力度，滿足林業(yè)技術創(chuàng)新與林業(yè)發(fā)展需求。同時，林業(yè)企業(yè)要積極開辟資金渠道，通過自主籌資、入股等多種方式，吸引更多的資本參與到林業(yè)技術創(chuàng)新中，避免資金短缺。此外，政府部門應加大扶持力度，優(yōu)化工作條件及工作環(huán)境，完善工作設施設備，激發(fā)工作熱情與積極性，助推林業(yè)現(xiàn)代化與可持續(xù)發(fā)展。

3.3構建完善的技術創(chuàng)新機制

健全完善的技術創(chuàng)新機制，有利于保障林業(yè)技術創(chuàng)新工作的順利進行。要充分結合當前林業(yè)技術創(chuàng)新工作需求，制定完善的技術創(chuàng)新機制，樹立科學技術是第一生產力的思想。在林業(yè)技術創(chuàng)新過程中，應將林業(yè)企業(yè)核心地位予以明確，促進科學技術與林業(yè)產業(yè)的深度融合發(fā)展，切實提高林產品的科學技術水平，優(yōu)化林業(yè)產業(yè)結構，提升林業(yè)生產力水平，提高林業(yè)科技成果轉化率。此外，應將林業(yè)技術創(chuàng)新工作提上戰(zhàn)略高度，政府部門落實宏觀調控，構建專門的技術研發(fā)機構，促進科技成果轉化。

3.4提升林業(yè)資源利用效率

在林業(yè)技術創(chuàng)新過程中，要高度重視環(huán)境資源保護工作，明確環(huán)境資源保護的重要意義，樹立科學的發(fā)展眼光，實現(xiàn)對資源的科學保護和有效利用。尤其是在當前可持續(xù)發(fā)展背景下，更要加快林業(yè)技術創(chuàng)新，綜合靈活應用可持續(xù)經營技術、生態(tài)系統(tǒng)恢復技術、森林資源培育技術等，形成相互協(xié)調、統(tǒng)一發(fā)展的模式，構建更加多樣化的林業(yè)系統(tǒng)，同時也能夠有效保護自然生態(tài)環(huán)境。此外，基層林業(yè)部門要遵循因地制宜的原則，深入調研區(qū)域內林業(yè)資源，了解掌握地質、水文及氣候等信息，以此為基礎落實林業(yè)技術創(chuàng)新工作，確保創(chuàng)新應用技術具備更高的可行性、可操作性，滿足新時期現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需求。

3.5培養(yǎng)林業(yè)技術創(chuàng)新人才

針對當前林業(yè)技術創(chuàng)新中優(yōu)秀人才不足的問題，應引起足夠的重視，加強對林業(yè)技術創(chuàng)新人才的培養(yǎng)與引進力度，為林業(yè)技術創(chuàng)新工作助力。首先，要強化人才教育培訓，林業(yè)企業(yè)應制定完善的培訓體系，定時、定期通過講座等方式，為職工講解和林業(yè)產業(yè)相關的政策與法規(guī)，普及先進的林業(yè)技術與知識，通過理論+實踐的方式，提高職工素質。其次，要加強人才招聘，面向社會及高校公開招聘優(yōu)秀人才，提高準入門檻及薪資福利待遇，優(yōu)化工作環(huán)境和條件，吸引并留住更多優(yōu)秀人才，加快林業(yè)技術創(chuàng)新，促進現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展。

綜上所述，在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展過程中，林業(yè)技術創(chuàng)新起到了至關重要的作用。針對當前林業(yè)技術創(chuàng)新中存在的諸多問題，要高度重視，深入剖析問題根源，并遵循因地制宜的原則，制定針對性的林業(yè)技術創(chuàng)新對策，提高林業(yè)科技成果轉化率，推動林業(yè)現(xiàn)代化與可持續(xù)發(fā)展。

（陜西省黃龍縣林業(yè)工作站李鵬，張安）