文／張 祥 劉燕敏 劉俊蘭

烏石化加強(qiáng)培訓(xùn)信息化建設(shè)，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

●攝影/劉燕敏

“截至2021年年底，平臺(tái)訪問(wèn)量32.1萬(wàn)人次、總學(xué)習(xí)人數(shù)7075人次、總學(xué)習(xí)人次12.02萬(wàn)人次、總學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)1.3萬(wàn)小時(shí)，課程資源670門、試題數(shù)量3.45萬(wàn)道、重點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)專題56個(gè)?！敝袊?guó)石油烏魯木齊石化公司（以下簡(jiǎn)稱烏石化）培訓(xùn)中心主任何耀偉介紹說(shuō)。

“中油e學(xué)”平臺(tái)以提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，為廣大石油員工提供了全方位的在線學(xué)習(xí)服務(wù)，為人才選、訓(xùn)、用提供了有利支撐，為培訓(xùn)工作融合發(fā)展開(kāi)啟了新篇章。

隨時(shí)學(xué)隨處學(xué)隨身學(xué)

“在手機(jī)上打開(kāi)‘中油e學(xué)’，就有專題培訓(xùn)課程，隨時(shí)可以學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神。”談到“中油e學(xué)”平臺(tái)，烏石化武裝保衛(wèi)部特勤大隊(duì)黨支部書記姜長(zhǎng)華高興地說(shuō)。他們通過(guò)觀看聆聽(tīng)“中油e學(xué)”線上平臺(tái)知名專家學(xué)者的專題培訓(xùn)，組織全隊(duì)黨員多渠道反復(fù)學(xué)并深刻領(lǐng)會(huì)。

對(duì)員工們來(lái)說(shuō)，“中油e學(xué)”平臺(tái)方便了基層員工合理、高效地利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)，解決了人員倒班難以集中培訓(xùn)的問(wèn)題。同時(shí)，可以學(xué)習(xí)共享其他單位的優(yōu)秀課件，拓展了學(xué)習(xí)思路。

“作為熱電生產(chǎn)部燃除車間的一名操作工，之前參加的車間培訓(xùn)多以在崗培訓(xùn)為主。四班兩倒后班組因人員較少，只能分散開(kāi)培訓(xùn)，時(shí)常還會(huì)被臨時(shí)操作打斷，培訓(xùn)效果欠佳。使用‘中油e學(xué)’后，這種新型線上培訓(xùn)讓我感覺(jué)就像隨身攜帶了‘充電寶’。在輪換休息時(shí)，只需一個(gè)手機(jī)就能隨時(shí)隨地觀看課件，完成線上學(xué)習(xí)后還可通過(guò)在線考試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。操作和學(xué)習(xí)的時(shí)間完全由自己來(lái)調(diào)配，就連零碎時(shí)間也發(fā)揮出了最大的效果?！睘跏療犭娚a(chǎn)部燃除車間操作工孫文對(duì)這個(gè)平臺(tái)提供的全新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式也是贊不絕口。

烏石化公司培訓(xùn)中心網(wǎng)絡(luò)仿真培訓(xùn)部副主任戚翠玲表示：“‘中油e學(xué)’平臺(tái)的特點(diǎn)之一是培訓(xùn)學(xué)習(xí)智能化，覆蓋移動(dòng)端和PC端，線上線下培訓(xùn)相融合，為員工提供隨時(shí)學(xué)、隨處學(xué)、隨身學(xué)的培訓(xùn)環(huán)境。”

為推進(jìn)培訓(xùn)工作全流程管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，烏石化培訓(xùn)中心舉辦了兩期“中油 e 學(xué)”培訓(xùn)管理員培訓(xùn)班，共100多人次參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)中心通過(guò)培訓(xùn)與大數(shù)據(jù)的融合，采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式對(duì)使用“中油e學(xué)”信息化平臺(tái)進(jìn)行了全方位培訓(xùn)，從大數(shù)據(jù)的概念、基本特征、思維方式、技術(shù)挑戰(zhàn)及對(duì)培訓(xùn)工作的支撐等方面由淺到深、由點(diǎn)到面為參訓(xùn)人員做了詳細(xì)講解。在實(shí)操過(guò)程中安排了功能講解、流程操作演示、現(xiàn)場(chǎng)答疑、實(shí)操練習(xí)等環(huán)節(jié)，確保所有參培人員全部掌握平臺(tái)的系統(tǒng)功能和操作方法，最大程度了解信息化培訓(xùn)平臺(tái)的核心思想。

“中油e學(xué)”就是“中油易學(xué)”

“對(duì)于我們基層員工來(lái)說(shuō)，‘中油e學(xué)’就是‘中油易學(xué)’，它很好地解決了很多員工自我提升技能水平的問(wèn)題?！睘跏瘷z維修中心班組員工孫子旋說(shuō)。

烏石化化肥生產(chǎn)部結(jié)合安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等各項(xiàng)工作，組織班組開(kāi)展危害辨識(shí)競(jìng)賽，內(nèi)容包括理論知識(shí)考核、PPT圖片危害辨識(shí)考核、現(xiàn)場(chǎng)模擬場(chǎng)景危害辨識(shí)考核。其中，理論知識(shí)考核采用“中油e學(xué)”客戶端在線答題方式進(jìn)行，促進(jìn)形成廣大員工通過(guò)上網(wǎng)即時(shí)學(xué)習(xí)、隨時(shí)學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚。競(jìng)賽還針對(duì)儲(chǔ)運(yùn)車間員工工作方式的特殊性出題測(cè)試，既有助于提高員工對(duì)石油化工行業(yè)、化肥生產(chǎn)部共性危害隱患的辨識(shí)能力，也滿足了特殊工種員工本部門危害風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的需求。

“近兩年來(lái)，烏石化把加強(qiáng)網(wǎng)上培訓(xùn)作為深入落實(shí)提質(zhì)增效目標(biāo)要求的具體行動(dòng)，從實(shí)踐結(jié)果來(lái)看，既降低了培訓(xùn)成本、解決了工學(xué)矛盾又整合了資源，實(shí)現(xiàn)了一定程度的資源共享。”何耀偉表示。

烏石化“中油e學(xué)”平臺(tái)已上線員工在線學(xué)習(xí)、在線考試、問(wèn)卷調(diào)研及培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理等功能，覆蓋各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃、需求調(diào)研、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)管理、評(píng)估和考核，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了線上線下、跨區(qū)域培訓(xùn)一體化管理。

“培訓(xùn)資源系統(tǒng)化整合了講師、教室、課程、課件、題庫(kù)、直播課堂等培訓(xùn)資源，既有利于培訓(xùn)全過(guò)程管理也能滿足員工按需個(gè)性化學(xué)習(xí)，提高了培訓(xùn)覆蓋率?！逼荽淞嵴f(shuō)。

通過(guò)“中油e學(xué)”等數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)，烏石化培訓(xùn)中心打造人才學(xué)習(xí)地圖，推進(jìn)崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)上崗認(rèn)證、在崗賦能、晉級(jí)達(dá)標(biāo)全過(guò)程管理，有力地支撐了培訓(xùn)向人力資源開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)型，為現(xiàn)代企業(yè)人才管理插上了信息化智能化的翅膀。

培訓(xùn)轉(zhuǎn)型取得實(shí)效

在烏石化檢維修中心車間職教員魏孔麗看來(lái)，“中油e學(xué)”完全改變了以前的培訓(xùn)。車間人員從剛開(kāi)始的不適應(yīng)到現(xiàn)在的全面接受，“中油e學(xué)”已在基層車間穩(wěn)步推行，運(yùn)用效果較好。

烏石化培訓(xùn)中心整合公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，聚焦做好“中油e學(xué)”系統(tǒng)推廣，要求公司各專業(yè)管理處室和二級(jí)單位注重實(shí)際應(yīng)用，在應(yīng)用中提升經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、持續(xù)改進(jìn)。

截至2021年年底，89個(gè)公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目在“中油e學(xué)”上全部實(shí)現(xiàn)從報(bào)名、考勤、考試、效果評(píng)估、滿意度測(cè)評(píng)、課件分享等環(huán)節(jié)的線上管理，對(duì)公司三級(jí)副以上所有干部進(jìn)行反腐倡廉、黨建理論、安全知識(shí)等學(xué)習(xí)主題推送27次。

“中油e學(xué)”，充分展現(xiàn)了烏石化培訓(xùn)信息化建設(shè)的成果。

“‘中油e學(xué)’平臺(tái)的上線，烏石化實(shí)現(xiàn)了基層單位員工在線學(xué)習(xí)、在線考試、問(wèn)卷調(diào)研及培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理等功能，培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得實(shí)效?！焙我珎ケ硎?。

“‘中油e學(xué)’培訓(xùn)平臺(tái)上線后，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)管理集約化。培訓(xùn)功能模塊完整齊全，有助于提升培訓(xùn)管理效能，促進(jìn)實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)?！逼荽淞嵴f(shuō)。

2022年，烏石化培訓(xùn)中心將專門設(shè)立開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，組建團(tuán)隊(duì)，加快完善企業(yè)分平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)搭建平臺(tái)課程體系、建設(shè)網(wǎng)絡(luò)直播室、開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)微課程等方式吸引一線技術(shù)專家參與平臺(tái)的“三庫(kù)”建設(shè)。

烏石化培訓(xùn)中心還將全面實(shí)施各類培訓(xùn)數(shù)字化全流程管理，逐步推進(jìn)技能競(jìng)賽、崗位練兵和仿真培訓(xùn)線上線下有機(jī)融合，為公司人才強(qiáng)企、高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障，打造高素質(zhì)的技術(shù)人才隊(duì)伍和“三強(qiáng)”干部隊(duì)伍。