王傳國(guó) 山東能源集團(tuán)國(guó)際酒店有限公司

國(guó)有企業(yè)基層黨組織的第一屬性是政治組織，是確保黨的路線方針政策貫徹落實(shí)的重要基礎(chǔ)?；鶎狱h支部在謀劃工作和開展各項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)首先要深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨員的政治覺悟和政治能力。只有不斷提升黨建工作的政治性、思想性，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，才能以強(qiáng)有力的政治保障，來(lái)教育管理基層黨員，才能團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工群眾，推動(dòng)改革發(fā)展任務(wù)的落實(shí)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的重點(diǎn)是牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，建立“量化考評(píng)、分類定級(jí)、動(dòng)態(tài)管理、晉位升級(jí)”創(chuàng)優(yōu)晉級(jí)管理機(jī)制，以黨支部“晉位升級(jí)”差異化管理促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，促進(jìn)黨支部建設(shè)水平整體提升。

一、加強(qiáng)基層黨支部班子建設(shè)凝心聚力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的思考

（一）發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用促進(jìn)基層黨組織建設(shè)更強(qiáng)

國(guó)有企業(yè)如何在實(shí)踐中推進(jìn)黨支部組織建設(shè)，作者認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)黨支部在實(shí)踐中，應(yīng)積極推進(jìn)形式多樣的學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)，要在形式上做到“四個(gè)結(jié)合”，在內(nèi)容上做到“六個(gè)把握”，切實(shí)把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神的學(xué)習(xí)引向深入。要采取靈活的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效能。為了使學(xué)習(xí)收到實(shí)效，應(yīng)改變過(guò)去的學(xué)習(xí)方法，要主動(dòng)采取集中學(xué)和個(gè)人學(xué)的形式，通過(guò)讀文件、學(xué)文章、聽報(bào)告座談會(huì)，寫心得等，提高學(xué)習(xí)效能。如何能夠充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要意義，將黨建工作擺在突出位置，就應(yīng)以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)各項(xiàng)工作，以黨建工作成效推進(jìn)企業(yè)中心工作，以中心工作成績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成效。作者認(rèn)為，基層黨支部強(qiáng)化黨員組織生活，是黨組織對(duì)黨員實(shí)施教育，管理和監(jiān)督的最基本有效形式。黨支部要嚴(yán)格按照上級(jí)基層黨支部的要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司的指示、決定、文件和會(huì)議精神。因此，國(guó)有企業(yè)基層黨支部應(yīng)積極引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)黨員積極主動(dòng)地去實(shí)踐黨員的模范行為來(lái)體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨性理念。

（二）以黨建品牌為基礎(chǔ)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度鍛造過(guò)硬黨支部

如何構(gòu)建基層黨建品牌，就需要從強(qiáng)化黨員綜合素質(zhì)入手，在推進(jìn)基層黨支部建設(shè)中，應(yīng)深挖基層黨員心靈深處的思想根源，要定期聽取黨員的思想?yún)R報(bào)，檢查黨員的工作、思想學(xué)習(xí)情況和組織交辦的工作任務(wù)情況。要在基層黨員中，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理和黨員基本情況統(tǒng)計(jì)工作。除此之外，基層黨支部還要堅(jiān)持“三會(huì)一課”和落實(shí)黨員月活動(dòng)日制度。每個(gè)月至少上一次黨課，授課人員要事先寫好黨課教材，黨支部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自給黨員上輔導(dǎo)課。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)在基層黨組織中推行“幫、帶、教、融”工作法，秉持“發(fā)展為要，文化先行”的思想理念，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真抓好員工的思想政治工作。

（三）加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)切實(shí)增強(qiáng)黨員干部清廉務(wù)實(shí)的大局觀念

國(guó)有企業(yè)應(yīng)在實(shí)踐中，把發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、服務(wù)質(zhì)量、文明建設(shè)工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性任務(wù)來(lái)抓，嚴(yán)格做到“班子建設(shè)以盡責(zé)為本、現(xiàn)場(chǎng)施工以安全為本、生產(chǎn)過(guò)程以質(zhì)量為本、管理工作以人為本、隊(duì)伍建設(shè)以穩(wěn)定為本”。積極開展生產(chǎn)安全管理活動(dòng)，對(duì)本企業(yè)范圍內(nèi)的安全環(huán)保進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)“三基”工作，切實(shí)強(qiáng)化基層建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和執(zhí)行力；要強(qiáng)化基層的基礎(chǔ)工作，提高團(tuán)隊(duì)實(shí)際工作能力；強(qiáng)化基本功訓(xùn)練，提高員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。作者認(rèn)為，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，離不開對(duì)黨員干部的廉潔自律教育。在實(shí)踐中，基層黨支部應(yīng)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和基層黨支部關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，解決工作“由誰(shuí)抓”的問(wèn)題。及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部分工，補(bǔ)位不缺位，實(shí)現(xiàn)工作無(wú)真空有人抓。堅(jiān)持每周五召開管理人員例會(huì)，群策群力落實(shí)每一項(xiàng)工作，為本企業(yè)的發(fā)展增添了組織力量。

（四）完善基層黨組織制度建設(shè)體系創(chuàng)建適合企業(yè)發(fā)展的黨建工作新模式

國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)基層黨支部建設(shè)過(guò)程中，首先應(yīng)當(dāng)解決的工作是基層黨支部建設(shè)“抓什么”的問(wèn)題。應(yīng)依據(jù)基層黨支部建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，修訂補(bǔ)充《工作機(jī)構(gòu)職責(zé)》《黨建工作制度》《黨建工作考核辦法》《“三會(huì)一課”制度》《發(fā)展黨員制度》《黨費(fèi)收繳制度》《主題黨日活動(dòng)制度》等制度文件，推進(jìn)已有工作規(guī)范化，填補(bǔ)黨建工作短板，確保組織生活不走樣。狠抓制度落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵，成立工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期檢查各項(xiàng)目部工作開展情況，強(qiáng)化對(duì)工作細(xì)節(jié)、小事的督導(dǎo)，對(duì)違反制度規(guī)定的人員進(jìn)行約談，落實(shí)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，確保事事有人抓，件件有落實(shí)。

二、以智慧黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展打造適合基層黨建發(fā)展的“云平臺(tái)”

（一）堅(jiān)持高位推動(dòng)，設(shè)計(jì)“智慧黨建”平臺(tái)

國(guó)有企業(yè)基層黨支部在推進(jìn)智慧黨建過(guò)程中，應(yīng)不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要成立工作專班，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班長(zhǎng)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，研究部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)基層黨建工作，將基層黨建信息化工作列為年度黨建工作要點(diǎn)，作為重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)。在實(shí)踐中，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要注重調(diào)查研究，要堅(jiān)持實(shí)事求是，成立調(diào)研組，對(duì)“智慧黨建”平臺(tái)業(yè)務(wù)需求、建設(shè)內(nèi)容、數(shù)據(jù)資源、應(yīng)用支撐平臺(tái)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全體系、服務(wù)需求等進(jìn)行深入了解研究，要保證平臺(tái)建成符合基層黨建的工作實(shí)際。為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織生活創(chuàng)新活力、促進(jìn)黨員“畫像”更加立體、推進(jìn)黨建責(zé)任有效落實(shí)等，國(guó)有企業(yè)要積極探索傳統(tǒng)黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，走出一條以智慧黨建建設(shè)引領(lǐng)基層智治的落地實(shí)踐之路。當(dāng)前，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使黨建工作邁入智能化時(shí)代，如何真正讓基層黨建工作“活”起來(lái)，黨建色彩“濃”起來(lái)，黨建元素“美”起來(lái)，這就需要借助互聯(lián)技術(shù)，要使智慧黨建物聯(lián)云屏產(chǎn)品應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭載智慧云屏代替?zhèn)鹘y(tǒng)展板，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)展示、循環(huán)播放，數(shù)字化賦能、助力黨建工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展[1]。

（二）堅(jiān)持守正創(chuàng)新，建好“智慧黨建”平臺(tái)

在打造適合基層黨建發(fā)展的“云平臺(tái)”過(guò)程中，基層黨支部應(yīng)積極構(gòu)建智慧矩陣。要結(jié)合企業(yè)基層黨建工作的新特點(diǎn)、新要求，充分與黨建管理的各項(xiàng)制度有效銜接，對(duì)照國(guó)企黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)，構(gòu)建起符合國(guó)企發(fā)展的智慧矩陣。要即建設(shè)一套集標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用、管理、學(xué)習(xí)、服務(wù)、資訊功能于一體的智慧黨建系統(tǒng)；要堅(jiān)持“減負(fù)、提質(zhì)、增效”的設(shè)計(jì)理念，促進(jìn)線上線下統(tǒng)籌推進(jìn)、良性互動(dòng)；并要著力解決“黨務(wù)工作不會(huì)干、黨員教育不經(jīng)常、組織生活不落實(shí)、黨建責(zé)任不到底、黨建工作宣傳不到位”等突出問(wèn)題，推動(dòng)“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展；要開發(fā)黨建大數(shù)據(jù)平臺(tái)、黨務(wù)工作平臺(tái)、考核平臺(tái)、宣傳平臺(tái)、學(xué)習(xí)平臺(tái)、互動(dòng)平臺(tái)、監(jiān)督平臺(tái)和黨員移動(dòng)平臺(tái)等八大功能模塊。

（三）堅(jiān)持多措并舉，用好“智慧黨建”平臺(tái)

國(guó)有企業(yè)在推進(jìn)基層黨支部智慧黨建過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持多措并舉，要實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)查看，信息實(shí)時(shí)共享，互動(dòng)交流及時(shí)；后臺(tái)是黨建工作管理考核系統(tǒng)，通過(guò)線上線下有機(jī)結(jié)合、規(guī)范工作流程、整合工作臺(tái)賬、提升考核實(shí)效，實(shí)現(xiàn)黨建工作管理更加規(guī)范化，考核更加精準(zhǔn)化；要進(jìn)一步完善升級(jí)，向紀(jì)檢、工會(huì)等工作延伸，融入國(guó)有企業(yè)在線監(jiān)管系統(tǒng)，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)聯(lián)通、管理融合、黨建聯(lián)動(dòng)、數(shù)據(jù)開放，形成國(guó)有企業(yè)黨建工作生態(tài)圈。如何保證“智慧黨建”平臺(tái)規(guī)范健康運(yùn)行。作者認(rèn)為，首先是管理規(guī)范化。要構(gòu)建三級(jí)管理模式，合理分配管理權(quán)限，明確各自工作職責(zé)，年度、季度、月度任務(wù)自動(dòng)分解直達(dá)每一層級(jí)，形成待辦任務(wù)清單，實(shí)現(xiàn)基層黨建動(dòng)態(tài)智能跟蹤，使黨建工作責(zé)任落實(shí)橫向到邊縱向到底。要將黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系管理、黨費(fèi)管理、“三會(huì)一課”管理、民主評(píng)議黨員、換屆選舉等重點(diǎn)工作進(jìn)行流程化、模板化設(shè)計(jì)，并內(nèi)嵌到系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)日常黨建工作易于操作、規(guī)范運(yùn)作、智能管控。其次是考核精準(zhǔn)化。通過(guò)采集每個(gè)黨組織和黨員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、活動(dòng)開展、任務(wù)落實(shí)等情況數(shù)據(jù)，進(jìn)行智能分析，全面掌握基層黨建工作各個(gè)環(huán)節(jié)工作情況及存在問(wèn)題，為基層黨建工作年度考核和改進(jìn)工作方法提供科學(xué)依據(jù)。將黨建日常業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到線上進(jìn)行，倒逼基層黨組織按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)，管理員只需通過(guò)線上操作即可完成考核工作，極大減輕基層負(fù)擔(dān)，減少考核成本，實(shí)現(xiàn)考核精準(zhǔn)化、高效率和客觀公正[2]。

（四）構(gòu)建智慧優(yōu)秀黨建云屏促進(jìn)基層黨建成果共享化

國(guó)有企業(yè)基層黨支部在構(gòu)建智慧黨建品牌過(guò)程中，應(yīng)積極推進(jìn)“智慧黨建”宣傳平臺(tái)、學(xué)習(xí)平臺(tái)、互動(dòng)平臺(tái)模塊中的專題課程、黨務(wù)資源、品牌活動(dòng)等內(nèi)容，實(shí)行開放式管理，由全體黨員共同維護(hù)，實(shí)時(shí)共享，基層黨組織和黨員可以在手機(jī)端和電腦端同步使用，從源頭上打通黨員和黨組織“最后一米”距離，實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育“不斷線”?；鶎狱h組織還可以在平臺(tái)上展示各自的“主題活動(dòng)”“特色活動(dòng)”，互比互學(xué)，互相促進(jìn)，變“被動(dòng)”學(xué)習(xí)為“主動(dòng)”參與，讓學(xué)習(xí)教育不再枯燥無(wú)味，變得有“意思”。智慧黨建平臺(tái)應(yīng)滿足不同場(chǎng)景下黨建工作應(yīng)用需要，使其成為基層黨支部黨建工作的新陣地?！爸腔埸h建云屏”應(yīng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程操控、實(shí)時(shí)更新，內(nèi)容也十分豐富，不僅要有多個(gè)數(shù)字化黨建資料，還可以定期上新時(shí)事政治、當(dāng)下熱點(diǎn)主題及自定義內(nèi)容，通過(guò)新穎形式，有效激發(fā)基層黨建工作活力[3]。

三、運(yùn)用基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合構(gòu)建員工目標(biāo)管理理念體系

（一）強(qiáng)化“黨建+業(yè)務(wù)”對(duì)接，讓黨建工作成為指導(dǎo)業(yè)務(wù)的源動(dòng)力

如何讓基層黨支部開展黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，作者認(rèn)為，首先應(yīng)強(qiáng)化“黨建+業(yè)務(wù)”的對(duì)接，要通過(guò)“三會(huì)一課”和民主生活會(huì)等形式，提升基層黨員干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升廣大員工的安全意識(shí)和經(jīng)營(yíng)技能。應(yīng)組織學(xué)習(xí)宣貫企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、商務(wù)管理推進(jìn)會(huì)、工作會(huì)、做好黨員干部的日常教育管理，開展“管理提升、項(xiàng)目創(chuàng)效”大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)；組織全體員工觀看黨建專題片《紅色的力量》、黨史教育電影《鄧小平小道》《長(zhǎng)津湖》等黨建專題片，要進(jìn)一步深化黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)項(xiàng)目全體員工增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線。

（二）在“黨建+管理監(jiān)督”方面構(gòu)建以效益為目標(biāo)的管理理念

國(guó)有企業(yè)基層黨支部在推進(jìn)黨建工作中，應(yīng)不斷加強(qiáng)警示教育提高政治站位。要利用早點(diǎn)名會(huì)和專題黨課等形式，向全體員工宣貫公司制度規(guī)定和文件精神，變事后查擺整改為事前提醒警示，將管理漏洞堵塞在萌芽狀態(tài)。在生產(chǎn)管理全過(guò)程中，要明確監(jiān)督責(zé)任人和工作要求。強(qiáng)化主體責(zé)任,落實(shí)“一崗雙責(zé)”，通過(guò)自查、部門互查等方式開展管理監(jiān)督，要有效規(guī)范項(xiàng)目管理行為，堵塞管理漏洞。特別是在強(qiáng)化監(jiān)督工作中，基層黨組織要對(duì)分包、物資、設(shè)備、資金等與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn)行高度關(guān)聯(lián)的重點(diǎn)管理事項(xiàng)，履行管理監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步督促落實(shí)項(xiàng)目精細(xì)化管理要求，做好過(guò)程控制，層層把關(guān)，加大監(jiān)控力度來(lái)堵住質(zhì)量隱患源頭和材料超耗，形成以安全為重點(diǎn)、以質(zhì)量為前提、以進(jìn)度為中心、以效益為目標(biāo)的管理理念，防范經(jīng)濟(jì)效益流失[4]。

（三）在“黨建+生產(chǎn)”方面做好安全管控

企業(yè)基層黨支部應(yīng)圍繞學(xué)習(xí)貫徹“二十大”，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，動(dòng)員廣大干部職工切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為真抓實(shí)干的精氣神和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)際行動(dòng)，全力確保全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)務(wù)期必成、圓滿完成。推進(jìn)基層黨建工作應(yīng)把加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育擺在第一位，扎牢“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的底線思維，加強(qiáng)企業(yè)的安全管理監(jiān)督；加強(qiáng)群安員、青安崗員的培訓(xùn)和監(jiān)督，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任；在夏季高溫天氣季節(jié)，基層黨支部應(yīng)結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，開展“保安全促發(fā)展、送關(guān)懷惠職工”夏日送清涼活動(dòng)，為一線工人發(fā)放夏季高溫防暑藥品；要通過(guò)開展“黨員安全質(zhì)量監(jiān)督崗”“安全宣講進(jìn)工班”等黨建專題活動(dòng)；設(shè)立黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)，積極開展“工地之星”等評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，讓黨建助力從而掀起勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)新高潮。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在分析探究國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)中，其宗旨是要始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，要積極探索黨建工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)互促發(fā)展的工作模式，積極思考和探索黨建工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)深度融合的方式方法，力爭(zhēng)找到解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)路徑，讓黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和制勝法寶?；鶎狱h支部開展黨建工作要堅(jiān)持扎根基層，激發(fā)活力。要牢牢抓好基層黨支部建設(shè)，將基層黨支部切實(shí)建設(shè)成為攻堅(jiān)克難的堡壘、培育干部的熔爐、凝聚職工的紐帶。要以文化理念推進(jìn)基層黨建與安全生產(chǎn)相融合黨建工作，在企業(yè)大文化總框架內(nèi)結(jié)合日常工作推進(jìn)情況，及時(shí)總結(jié)提煉基層黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合的黨建文化理念，從而打造具有企業(yè)特色的黨建文化品牌。