高璐 青島市地鐵六號(hào)線有限公司

國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代背景下正面臨著全新的態(tài)勢(shì)。作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱，國(guó)有企業(yè)需要堅(jiān)定擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)的整體發(fā)展。在新形勢(shì)背景下，國(guó)有企業(yè)為了能夠更好地推動(dòng)各項(xiàng)工作的邁進(jìn)，需要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行思想政治教育工作，只有做好工作生命線的守護(hù)，強(qiáng)化內(nèi)部的凝聚力和向心力，才可以推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以強(qiáng)大的思想政治工作環(huán)境作為保障，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的宣傳思想工作提供有效的方法。所以，要深入思考新時(shí)期背景下的思想政治工作要領(lǐng)，更好地服務(wù)于企業(yè)的建設(shè)。

一、強(qiáng)化新時(shí)代企業(yè)思想政治工作的緊迫感

（一）黨對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的新要求

在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)思想政治工作的過(guò)程中，應(yīng)該結(jié)合時(shí)代的特征改變當(dāng)前的工作模式，提出全新的方法和途徑。只有全面開(kāi)展各項(xiàng)思想政治教育工作，才能夠確保企業(yè)具有明確的方向和原則，進(jìn)而充分地發(fā)揮企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治領(lǐng)導(dǎo)作用。同時(shí)，只有全面開(kāi)展思想政治教育工作，才可以帶領(lǐng)職工深入了解社會(huì)主義核心價(jià)值觀的具體內(nèi)容，以全新的創(chuàng)新方式，推動(dòng)思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)而為企業(yè)謀求良好的發(fā)展空間，進(jìn)一步掌握思想政治工作的本質(zhì)要求。

（二）企業(yè)思想政治工作在新時(shí)代背景下提出的新課題

在中國(guó)特色社會(huì)主義逐步向前推進(jìn)的背景下，受到外部因素的影響和制約，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開(kāi)始出現(xiàn)了一定的松動(dòng)，進(jìn)而給整體的布局帶來(lái)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。改革發(fā)展的推進(jìn)會(huì)使社會(huì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)一定的變化，在改革過(guò)程中因?yàn)槁毠さ牡匚怀霈F(xiàn)了改變，在利益分配上出現(xiàn)了不同程度的分歧。所以，目前的國(guó)有企業(yè)一定要深入了解企業(yè)和職工之間的關(guān)系和矛盾問(wèn)題。在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，及時(shí)解決面臨的重大矛盾，通過(guò)思想政治教育工作重點(diǎn)關(guān)注其中的一些棘手問(wèn)題，承擔(dān)各自責(zé)任，不斷深化企業(yè)思想政治工作的研究[1]。

（三）企業(yè)思想政治工作受信息化時(shí)代的挑戰(zhàn)

信息技術(shù)的進(jìn)步改變了國(guó)內(nèi)的基本生產(chǎn)方式和生活方式。技術(shù)的進(jìn)步也推動(dòng)了信息獲取方式的變革，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，企業(yè)職工的心態(tài)和觀念受到了一定程度的負(fù)面影響。面對(duì)現(xiàn)實(shí)不穩(wěn)定性因素，國(guó)有企業(yè)職工會(huì)受到外部勢(shì)力的影響出現(xiàn)思想異常，可能會(huì)形成多元的價(jià)值觀體系。通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的充分利用，保證職工能夠緊跟時(shí)代潮流，全面融合當(dāng)前的熱點(diǎn)問(wèn)題做好發(fā)展創(chuàng)新工作，進(jìn)而為企業(yè)內(nèi)部矛盾提供有效的解決方法[2]。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中面臨的處境

（一）不到位的思想政治工作價(jià)值認(rèn)知

最近幾年，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作推進(jìn)的過(guò)程中，取得了階段性的成果，進(jìn)而解決了一些長(zhǎng)久以來(lái)比較難以解決的問(wèn)題，但依舊還面臨著許多方面的挑戰(zhàn)，一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)尚未得到根治。個(gè)別國(guó)有企業(yè)在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，由于效率低下，工作效果不夠顯著，進(jìn)而導(dǎo)致工作質(zhì)量提升不足，很難呈現(xiàn)出思想政治教育工作的效果。思想政治教育工作開(kāi)展的滯后，不但會(huì)影響到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和管理水平，而且也不利于后期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，阻礙國(guó)有企業(yè)整體的進(jìn)步速度。究其原因，主要還是由于思想政治教育工作不到位。個(gè)別國(guó)有企業(yè)在思想政治教育工作開(kāi)展的過(guò)程中，依舊受到官僚主義和形式主義的束縛，忽略了實(shí)際內(nèi)容的效果。即便有相關(guān)教育工作的推進(jìn)，但未真正地落實(shí)到具體的環(huán)節(jié)，無(wú)法給國(guó)有企業(yè)職工帶來(lái)深刻的影響。此外，國(guó)有企業(yè)在思想政治教育工作開(kāi)展的過(guò)程中，如果保留傳統(tǒng)的教育思想和理念，很難發(fā)揮職工教育工作的先進(jìn)性，使得最終的教育形式和內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)與社會(huì)需求相脫節(jié)。

（二）思想政治工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不全面

個(gè)別國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，由于沒(méi)有事先制定縝密的計(jì)劃，無(wú)法豐富后期的思想政治教育工作內(nèi)容，缺乏有效的計(jì)劃性和方向性，致使最終的效果不佳。除此之外，國(guó)有企業(yè)因?yàn)闆](méi)有充分發(fā)揮群團(tuán)的組織意義，忽略了黨組織工作，不利于思想政治工作的全面推進(jìn)。究其原因是國(guó)有企業(yè)尚未營(yíng)造良好的思想政治教育工作環(huán)境，缺乏氛圍感，使得思想政治教育工作原地踏步。眾所周知在思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，要始終以馬克思主義作為主要的思想指導(dǎo)綱領(lǐng)，全面處理黨建和宣傳的密切關(guān)系，只有充分融合，才能夠打造一條具有高質(zhì)量的發(fā)展道路。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作的正確途徑

（一）強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，充分結(jié)合內(nèi)功和外功

從國(guó)有企業(yè)的發(fā)展角度來(lái)說(shuō)，思想政治教育工作的主體對(duì)象是職工。為了更好地落實(shí)思想政治教育，工作的各個(gè)內(nèi)容，需要了解職工的組織形態(tài)以及當(dāng)前面臨的問(wèn)題，確保思想政治教育工作具有良好的互動(dòng)性。思想政治教育工作，充分融合了心理學(xué)，社會(huì)學(xué)，教育學(xué)等不同學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)，國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作主要通過(guò)黨員干部進(jìn)行推動(dòng)。黨員干部充分學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)和科學(xué)的工作方法，深入了解具體的工作途徑，明確工作方向。同時(shí)由于職工之間的思想覺(jué)悟，意識(shí)存在偏差，因此，要嚴(yán)格按照要求做好思想政治教育工作，統(tǒng)一職工的思想，讓所有的職工深刻認(rèn)識(shí)到自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展之間的密切聯(lián)系。職工樹(shù)立良好科學(xué)的思想政治理念，通過(guò)長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)，持續(xù)受到先進(jìn)的思想政治教育工作的影響。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的工作人員還要進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并將理論付諸實(shí)踐。通過(guò)工作形式的創(chuàng)新，選擇科學(xué)的工作方法，保證日常的工作效率，提升個(gè)體的工作能力。具體來(lái)說(shuō)，主要從以下三個(gè)方面著手：第一，思想政治教育工作人員要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)將各種理論知識(shí)進(jìn)行靈活運(yùn)用。第二，實(shí)踐與理論知識(shí)的全面融合。通過(guò)知識(shí)的學(xué)習(xí)來(lái)獲取更加先進(jìn)的思想內(nèi)容，引領(lǐng)日常的思想政治工作方向，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的背景下，才可以豐富自身的理論體系，全面提升個(gè)體的綜合素養(yǎng)。第三，通過(guò)不斷操作的提升方式，持續(xù)改進(jìn)當(dāng)前的工作方法，深入了解黨的政策路線方針。與此同時(shí)，還要結(jié)合自身的工作情況進(jìn)行深入的思考和概括，了解當(dāng)前存在的問(wèn)題，全面分析背后的原因，并提出有效的解決方案，不斷改進(jìn)當(dāng)前的工作方法，讓思想政治教育工作真正地融入國(guó)有企業(yè)的建設(shè)中[3]。

（二）以守正創(chuàng)新的思維引領(lǐng)思想政治工作

從國(guó)有企業(yè)黨委的視角出發(fā)，他們需要承擔(dān)所有的責(zé)任，對(duì)黨章、黨紀(jì)進(jìn)行全面的貫徹和落實(shí)。嚴(yán)格按照要求做好思想政治工作的計(jì)劃制定，動(dòng)員所有的黨員和群眾進(jìn)行思想學(xué)習(xí)。從國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的視角出發(fā)，他們需要深刻地了解當(dāng)前的先進(jìn)思想，牢記四個(gè)意識(shí)和四個(gè)信心的核心內(nèi)涵，做好“兩個(gè)維護(hù)”，以先進(jìn)的思想武裝個(gè)人的頭腦。在國(guó)有企業(yè)黨委的角度，該類(lèi)群體需要帶頭學(xué)理論，并將理論付諸實(shí)踐。只有將理論和實(shí)踐充分融合，通過(guò)深刻的總結(jié)與反思，才能夠始終保持先進(jìn)性，在堅(jiān)守創(chuàng)新的前提下，全面推動(dòng)各項(xiàng)活動(dòng)，確保思想政治教育工作的整體水平。國(guó)有企業(yè)黨委應(yīng)該以飽滿的姿態(tài)解決當(dāng)前的各項(xiàng)問(wèn)題。尤其是面對(duì)重大問(wèn)題和事項(xiàng)時(shí)，務(wù)必以企業(yè)的發(fā)展作為主要的改革方向，通過(guò)文化建設(shè)和黨政建設(shè)，全面吸收習(xí)近平總書(shū)記的講話精神，以科學(xué)系統(tǒng)的理論指導(dǎo)企業(yè)的日常生產(chǎn)。除此之外，還要在實(shí)踐過(guò)程中全面豐富理論知識(shí)，動(dòng)手解決潛在的問(wèn)題，讓思想政治教育工作與社會(huì)實(shí)踐能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部的貫通。

（三）堅(jiān)守以人民為中心的宣傳思想方向

我黨的一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是以人民為中心，在思想工作中依舊如此。只有做好以人民為中心的思想宣傳導(dǎo)向，國(guó)有企業(yè)才可以贏得廣泛的群眾基礎(chǔ)。首先要做好一線為主體的宣傳工作，只有高度關(guān)注一線生產(chǎn)的宣傳詞才能夠調(diào)動(dòng)一線職工的工作熱情，使其真正地投入日常的工作中去。通過(guò)宣傳先進(jìn)事跡和典型案例，生動(dòng)的現(xiàn)實(shí)情況呈現(xiàn)在一線群眾中。以鮮活的手段將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和人民群眾的真實(shí)訴求相結(jié)合，進(jìn)而為提升職工群體的素質(zhì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第二，為人民群眾打造喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式。多數(shù)國(guó)有企業(yè)干部職工受過(guò)高等教育，整體的素質(zhì)和文化修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了較高的水準(zhǔn)。他們經(jīng)常獨(dú)立思考，厭倦說(shuō)教和機(jī)械式的思想灌輸。所以，國(guó)有企業(yè)的思想政治教育工作一定要與實(shí)際相結(jié)合，對(duì)原有的傳播理念和手段進(jìn)行創(chuàng)新，更好地融入基層的各個(gè)環(huán)節(jié)中。思想政治教育工作的宣傳需要明白頂層邏輯問(wèn)題，讓職工能夠在較短的時(shí)間內(nèi)把握宣傳的內(nèi)容，從具體的形式上來(lái)說(shuō)，一定要充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動(dòng)性，通過(guò)先進(jìn)的傳播方式，以點(diǎn)帶線和以線帶面相結(jié)合的方法，生動(dòng)形象地展現(xiàn)出其中的核心要領(lǐng)[4]。第三，充分融合企業(yè)文化和宣傳思想。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，先進(jìn)的企業(yè)文化能夠打造共同的企業(yè)價(jià)值觀，并觸發(fā)職工的心靈感受。具體操作中，相關(guān)部門(mén)需要樹(shù)立鮮活靈動(dòng)的方案，全面反映出企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，以典型人物和典型事跡打造具有濃厚的企業(yè)文化氛圍。比如通過(guò)身邊鮮活案例，挖掘榜樣人物和先進(jìn)事跡，為此打造具有企業(yè)特色的文化理念和精神狀態(tài)。第四，在工作方法上，突破一對(duì)一談話、教育、說(shuō)教的思想工作方式。通過(guò)互動(dòng)式的溝通，讓員工多表達(dá)，發(fā)表意見(jiàn)，說(shuō)出矛盾，推進(jìn)思想工作發(fā)揮清除思想障礙的作用。另外，要重視工作手段的情感性，思想工作人員的個(gè)人工作態(tài)度與工作思想，都影響著員工參與思想教育工作的體驗(yàn)。如果思想工作者在交流過(guò)程中表示出無(wú)法理解、不耐煩，就沒(méi)有員工愿意配合思想教育工作。

（四）打造融媒體平臺(tái)，豐富宣傳手段

首先，關(guān)注頂層設(shè)計(jì)的內(nèi)容，形成穩(wěn)定的融媒體智慧平臺(tái)。創(chuàng)新宣傳手段，以系統(tǒng)思維全面整合傳統(tǒng)媒體與新媒體，關(guān)注內(nèi)容、宣傳等方面的各種形式，打造具有先進(jìn)性的融媒體平臺(tái)。在具體的實(shí)施過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)要緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的整體趨勢(shì)，了解互聯(lián)網(wǎng)新媒體的戰(zhàn)略性內(nèi)容，構(gòu)建相互支撐和促進(jìn)的宣傳格局。集團(tuán)公司通過(guò)不同的客戶端和平臺(tái)，擴(kuò)大內(nèi)部的社交媒體公眾號(hào)的建設(shè)，打造多渠道多領(lǐng)域的傳播渠道，全面提升融媒體的覆蓋水平。從集團(tuán)公司作為主要的支撐單位，形成融媒體智慧大數(shù)據(jù)平臺(tái)的主體框架，通過(guò)協(xié)同聯(lián)動(dòng)和信息共享，全面激發(fā)思想宣傳的活力。在現(xiàn)代化企業(yè)立體的傳播體系支持下，能夠通過(guò)統(tǒng)一調(diào)度和管理，打造具有特色的融媒體形式。其次，堅(jiān)持內(nèi)容為主，全面提升職工的參與感。融媒體只是基礎(chǔ)設(shè)施內(nèi)容，為了做好有效的工作，要深入了解其中的宣傳效果。從一方面來(lái)看，要全面調(diào)動(dòng)職工融入企業(yè)融媒體的氛圍中，鼓勵(lì)職工閱讀、轉(zhuǎn)發(fā)并評(píng)論相關(guān)報(bào)道傳播企業(yè)的內(nèi)部思想。以融媒體作為溝通平臺(tái)，獲取職工的真實(shí)訴求。從另一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，深入挖掘一線職工的信息源內(nèi)容，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及時(shí)獲取職工的勞動(dòng)瞬間，憑借動(dòng)態(tài)跟蹤方式豐富融媒體的日常素材。在多樣化的宣傳方式下，能夠?yàn)榇颂峁┝己玫墓ぷ黧w驗(yàn)。

（五）打造一支高素質(zhì)宣傳隊(duì)伍

第一，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)落實(shí)日常的政治思想宣傳工作，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，以不同部門(mén)的黨組織書(shū)記作為責(zé)任人，全程負(fù)責(zé)日常的政治學(xué)習(xí)和宣傳。第二，做好日常的日隊(duì)伍培養(yǎng)工作。組織職工進(jìn)行日常的培訓(xùn)，統(tǒng)籌有效的工作管理。尤其是專(zhuān)職宣傳干部和通訊員的培養(yǎng)上，企業(yè)需要及時(shí)為其提供良好的平臺(tái)，引領(lǐng)不同群體深入基層獲取更多的感人事跡，增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力和向心力。只有這樣才能夠使其把握正確的方向，宣傳主流思想文化，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的意識(shí)形態(tài)跟蹤與管理。同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展訴求，做好日常的思想政治宣傳工作，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論方向，及時(shí)回應(yīng)群眾所關(guān)切的問(wèn)題。在多種途徑的共同作用下，相關(guān)干部和通訊員能夠及時(shí)處理突發(fā)事件。嚴(yán)格按照企業(yè)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際內(nèi)容，提升宣傳隊(duì)伍的保密意識(shí)，避免因不可抗力因素而帶來(lái)的泄密事件發(fā)生。同時(shí)，老員工對(duì)新事物、新觀念的接受速度相對(duì)較慢，這對(duì)企業(yè)的宣傳工作進(jìn)行及時(shí)的更新與調(diào)整是不利的。因此，要加大對(duì)員工的培訓(xùn)，定期舉辦講座、論壇、討論會(huì)等多種形式的交流，以提高員工的洞察力、隨機(jī)應(yīng)變能力，形成全方位、高效的宣傳團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。同時(shí)，要對(duì)思想工作人員的工作進(jìn)行定期的考核和評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在全公司營(yíng)造良好的氛圍[5]。

四、結(jié)語(yǔ)

綜合以上分析，國(guó)有企業(yè)宣傳是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，該項(xiàng)工作開(kāi)展的階段，想要實(shí)現(xiàn)守正創(chuàng)新，必須要結(jié)合實(shí)際情況對(duì)當(dāng)前的宣傳方式進(jìn)行更新優(yōu)化。同時(shí)要加強(qiáng)各項(xiàng)工作的管控，通過(guò)更新管理理念、完善管理方法來(lái)達(dá)到企業(yè)宣傳思想工作的標(biāo)準(zhǔn)要求。