高慧文 濟(jì)南軌道交通集團(tuán)建設(shè)投資有限公司

黨建工作是國(guó)有企業(yè)的根與魂，企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的重要助推器。推動(dòng)黨建與企業(yè)文化同頻共振、融合發(fā)展，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思想基礎(chǔ)，凝聚奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好共識(shí)，明確發(fā)展目標(biāo)與前進(jìn)方向，營(yíng)造積極向上的企業(yè)環(huán)境氛圍，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面都具有重要意義。

進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，廣大國(guó)有企業(yè)圍繞企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，多措并舉、多點(diǎn)發(fā)力。國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)全面夯實(shí)黨的組織優(yōu)勢(shì)、政治優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮企業(yè)文化作用愈發(fā)凸顯，國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的戰(zhàn)略支撐作用不斷增強(qiáng)。在肯定其成績(jī)的同時(shí)，我們也必須看到，有一些國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展還存在不少困難的問(wèn)題，表現(xiàn)在對(duì)于黨建與企業(yè)文化之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清、重視程度不足、思想不清晰、缺乏機(jī)制辦法、干部職工參與積極性不高等方面，亟須進(jìn)一步改進(jìn)?；诖?，文章堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的研究方法，致力于幫助國(guó)有企業(yè)進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、昂揚(yáng)斗志，助力國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

一、黨建工作與企業(yè)文化的辯證分析

（一）思想價(jià)值統(tǒng)一

黨建工作與企業(yè)文化本質(zhì)上都是做人思想層面工作，二者的思想意蘊(yùn)與價(jià)值內(nèi)涵具有天然的統(tǒng)一性。加強(qiáng)黨的建設(shè)就是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部職工聽(tīng)黨話、跟黨走，鞏固共同基礎(chǔ)，和諧穩(wěn)定隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。而企業(yè)文化是一種內(nèi)在力量，可以在潤(rùn)物無(wú)聲中凝聚隊(duì)伍，提升企業(yè)向心力、戰(zhàn)斗力，同樣具有很強(qiáng)的思想引領(lǐng)與價(jià)值觀引導(dǎo)作用。加強(qiáng)黨建與企業(yè)文化工作，二者在思想內(nèi)涵與價(jià)值觀念上是并行不悖，內(nèi)在統(tǒng)一的關(guān)系。

（二）建設(shè)目標(biāo)同向

黨的建設(shè)與企業(yè)文化，二者建設(shè)目標(biāo)具有同向性。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，主要目的就是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織制度優(yōu)勢(shì)，把方向、管大局、凝共識(shí)，確保企業(yè)始終在保持正確發(fā)展軌道，健康可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的建設(shè)目標(biāo)就是通過(guò)文化的內(nèi)在力量形成企業(yè)內(nèi)部良好環(huán)境氛圍，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的奮進(jìn)力量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，二者建設(shè)目標(biāo)具有高度同向性，最終都是為了提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）調(diào)整對(duì)象一致

“人”是經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)的主體，也是企業(yè)發(fā)展的核心力量。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作，二者都是通過(guò)充分調(diào)動(dòng)人的力量，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，具有內(nèi)在一致性。這個(gè)“人”包括企業(yè)全體干部職工，加強(qiáng)黨的建設(shè)，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，調(diào)動(dòng)發(fā)揮“人”的力量促進(jìn)企業(yè)文化。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，就是要通過(guò)文化的力量，營(yíng)造“尊重人、關(guān)心人、激勵(lì)人”的良好環(huán)境氛圍，將職工個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，打造“員工企業(yè)”共同體，促進(jìn)職工個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展。

（四）相輔相成、協(xié)調(diào)促進(jìn)

黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)二者之間內(nèi)在同源、目標(biāo)同向、對(duì)象一致，在黨的建設(shè)工作中融入企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，對(duì)于進(jìn)一步夯實(shí)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治保障與組織保障，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作深度融合等方面都具有重要意義。在企業(yè)文化建設(shè)中賦予黨建工作元素，有助于增進(jìn)廣大干部職工對(duì)黨的思想認(rèn)同和行動(dòng)認(rèn)同，提升企業(yè)文化的內(nèi)驅(qū)力與感染力，提升隊(duì)伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。綜上，二者之間是相輔相成、互促共進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，具有內(nèi)在理論性與外部的協(xié)調(diào)性。

二、推進(jìn)企業(yè)黨建與企業(yè)文化深度融合發(fā)展的內(nèi)在要義與基本原則

（一）黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供方向引導(dǎo)

東西南北中，國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作都離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作，可以為企業(yè)文化建設(shè)工作提供正確方向引導(dǎo)，確保企業(yè)文化始終保持先進(jìn)性、科學(xué)性、有效性。黨的建設(shè)始終是企業(yè)文化發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，企業(yè)文化則是黨的建設(shè)的重要載體和外在形式。企業(yè)文化只有始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，才能始終保證道路不偏、立場(chǎng)堅(jiān)定，才能充分發(fā)揮自身教育、引導(dǎo)、宣傳、凝聚等功能和作用。推動(dòng)企業(yè)黨建與企業(yè)文化深度融合，就要求企業(yè)要始終堅(jiān)持以黨建為核心，以黨建工作引導(dǎo)帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展，確保企業(yè)始終保持正確發(fā)展道路與前進(jìn)方向，充分激發(fā)全體干部職工積極性，助力進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）企業(yè)文化是強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的助推器

企業(yè)文化是企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，也是推動(dòng)黨建工作相更深層次、更寬領(lǐng)域發(fā)展的助推器。企業(yè)文化是一種內(nèi)在力量，在潤(rùn)物無(wú)聲中發(fā)揮著教育引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)凝聚的重要作用。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既能為黨建思想政治工作引入新的理念、賦予新的內(nèi)涵，又能為黨建思想政治工作提供新的載體、注入新的活力，提升黨建工作整體實(shí)效[1]。宗旨，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)二者之間工作上相互交叉、互相關(guān)聯(lián)，內(nèi)涵目標(biāo)上高度統(tǒng)一，二者融合發(fā)展可以實(shí)現(xiàn)1+1 大于2 的良好效果。

（三）黨建工作與企業(yè)文化深度融合是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑

一流的企業(yè)需要一流的企業(yè)文化，更需要一流的黨建工作。推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)文化浸潤(rùn)、熏陶、引導(dǎo)、激勵(lì)，更離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)與制度優(yōu)勢(shì)。推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合，是進(jìn)一步放大國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)、充分發(fā)揮文化鑄魂作用的重要途徑與根本舉措。新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要緊緊圍繞黨建文化融合發(fā)展這一戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，多措并舉抓黨建，千方百計(jì)建文化，促進(jìn)二者互促共進(jìn)，融合發(fā)展。

三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化深度融合存在的困難和問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)不足，融合意識(shí)不強(qiáng)

黨的十八大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強(qiáng)，黨的建設(shè)全面深化，企業(yè)文化建設(shè)百花齊鳴，黨建文化融合發(fā)展取得新成效。但我們也必須看到，當(dāng)前一些國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建與企業(yè)文化工作的重要性認(rèn)識(shí)和思想重視不足，工作更多停留著表面，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建，重效益、輕文化傾向，黨建工作淡化虛化，企業(yè)文化建設(shè)不足、適配性不高等問(wèn)題不斷凸顯，特別是很多企業(yè)對(duì)于黨建企業(yè)文化融合發(fā)展、一體推進(jìn)的認(rèn)識(shí)不足，將兩項(xiàng)工作割裂開(kāi)來(lái)，各自為戰(zhàn)、分別推進(jìn)，缺乏融合意識(shí)，工作效果不好[2]。

（二）思路方式滯后，方式方法單一

黨建工作是一項(xiàng)政治性、理論性很強(qiáng)的工作，而企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，需要持續(xù)用力、久久為功。各項(xiàng)工作在開(kāi)展日常學(xué)習(xí)、宣傳、教育、引導(dǎo)等工作時(shí)，相關(guān)內(nèi)容難免帶有一定枯燥性。因此，要求政工干部在開(kāi)展工作時(shí)，要充分注重方式、方法，充分調(diào)動(dòng)干部職工參與積極性。但目前很多國(guó)有企業(yè)還習(xí)慣于傳統(tǒng)工作模式，缺乏適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的工作方式方法，特別是在推動(dòng)黨建、企業(yè)文化融合發(fā)展方面，思路方法滯后，工作方式上還是老一套，照本宣科念材料、按部就班走形式，有的甚至官話套話連篇、假大空、擺“大道理”，搞“家長(zhǎng)式說(shuō)教”，容易導(dǎo)致同志們的排斥反感，很難達(dá)到預(yù)期工作效果。

（三）平臺(tái)載體滯后，融合措施不足

黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展，需要依托一定平臺(tái)載體才能有效實(shí)現(xiàn)。當(dāng)前我國(guó)已全面步入網(wǎng)絡(luò)信息化社會(huì)，黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作也要緊跟時(shí)代發(fā)展形勢(shì)，不斷創(chuàng)新平臺(tái)載體，特別是充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、“兩微一端”等新媒體渠道開(kāi)展工作，打造更多融合發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措。但目前很多企業(yè)在黨建與文化宣傳教育平臺(tái)建設(shè)上還比較滯后，特別是新意亮點(diǎn)比較缺乏。此外，很多企業(yè)在融合思路措施上還比較單調(diào)，依然沿襲傳統(tǒng)的讀文件、開(kāi)大會(huì)、寫(xiě)筆記、填表格，干部職工反感、工作成效差。

（四）制度機(jī)制不完善，人才隊(duì)伍缺乏

推動(dòng)黨建工作與企業(yè)文化深度融合，需要管理層重視，更需要制度機(jī)制的有效保障與人才隊(duì)伍的有效支撐。目前關(guān)于黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，一般企業(yè)還是由綜合部或辦公室具體牽頭負(fù)責(zé)，其他部門(mén)由于缺乏有效約束機(jī)制，積極性不高，參與力度較少。此外，黨建和企業(yè)文化在單位屬于“務(wù)虛”工作，管理層重視不夠，導(dǎo)致工作人員少、得力干將不多，很多企業(yè)都是使用退居二線的老同志負(fù)責(zé)，很多年輕有能力的干部也不愿意從事相關(guān)工作。同時(shí)現(xiàn)有人員隊(duì)伍中，也存在著人員素質(zhì)不高、積極性不足等問(wèn)題，無(wú)法有效推動(dòng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作和諧統(tǒng)一的發(fā)展[3]。

四、國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化深度融合的實(shí)踐路徑分析

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，更新工作理念，正確處理企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間關(guān)系

思想是行動(dòng)的先驅(qū)，理念是認(rèn)識(shí)的前提。新時(shí)期，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化融合發(fā)展，首先必須解決思想認(rèn)識(shí)層面的問(wèn)題。黨建與企業(yè)文化猶如一體之兩翼，二者之間內(nèi)涵同源、目標(biāo)一致、相輔相成、互促共進(jìn)。廣大國(guó)有企業(yè)要切實(shí)提升對(duì)黨建和企業(yè)文化融合發(fā)展的認(rèn)識(shí)，明確把該項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感、使命感。要明確把黨建、企業(yè)文化融合發(fā)展工作納入“兩個(gè)責(zé)任”整體體系中建設(shè)，充分協(xié)調(diào)各方力量，全力落實(shí)推動(dòng)，充分發(fā)揮黨建“引領(lǐng)方向、帶好隊(duì)伍、促進(jìn)治理、保障發(fā)展”的重要作用以及企業(yè)文化“價(jià)值引領(lǐng)、凝聚共識(shí)、精神支撐、行為規(guī)范、引領(lǐng)發(fā)展”的功能價(jià)值。廣大國(guó)有企業(yè)必須充分認(rèn)識(shí)到文化產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)部、目的是激勵(lì)“人”，而黨的建設(shè)既要教育激勵(lì)人，又賦有憲法使命規(guī)范事業(yè)管理、統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的作用，因此，推動(dòng)黨建企業(yè)文化融合發(fā)展，必須首先堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確黨建在與企業(yè)文化融合中的引領(lǐng)和主導(dǎo)地位，堅(jiān)持以黨建為核心，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)，全面夯實(shí)企業(yè)黨建文化深度融合基礎(chǔ)

推動(dòng)黨建與企業(yè)文化工作深度融合，提高思想重視是前提，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)要高度重視黨建與企業(yè)文化融合工作，堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬。要進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)家年企業(yè)文化工作組織領(lǐng)導(dǎo)，建立專門(mén)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記、總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，黨委專職副書(shū)記具體負(fù)責(zé)，各部門(mén)負(fù)責(zé)同志全面參與，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各方力量，推動(dòng)黨建、企業(yè)文化工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及各項(xiàng)中心工作深度融合。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神、黨的二十大精神以及國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)意見(jiàn)等政策文件精神，強(qiáng)化理論武裝，聚焦解決思想問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)文化和思想政治工作往深里走、往心里走、往實(shí)里走。要明確把黨建、企業(yè)文化融合發(fā)展納入企業(yè)黨建重點(diǎn)工作責(zé)任清單，作為年底重點(diǎn)考核內(nèi)容，督促指導(dǎo)各單位加大工作力度，推動(dòng)工作深入落實(shí)。

（三）創(chuàng)新工作模式，豐富活動(dòng)載體，積極構(gòu)建國(guó)有企業(yè)特色黨建文化融合體系

一是創(chuàng)新工作方法，探索融合發(fā)展新路徑。國(guó)有企業(yè)要圍繞“增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作”的總體要求，進(jìn)一步探索黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展新模式，特別是推動(dòng)黨建、企業(yè)文化工作與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合在一起，融入車(chē)間一線、攻堅(jiān)克難、突破創(chuàng)新等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作中。充分調(diào)動(dòng)分公司全體干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性，將黨建文化工作成效體現(xiàn)在具體業(yè)務(wù)工作成效中。二是系統(tǒng)整合資源，打造黨建文化融合陣地。國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步整合宣傳教育平臺(tái)資源，特別是加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、“兩微一端”等新媒體平臺(tái)建設(shè)，開(kāi)發(fā)創(chuàng)作更多黨建文化宣傳產(chǎn)品，拓展多種教育學(xué)習(xí)模式，推動(dòng)黨建企業(yè)文化工作融入干部職工工作日常。三是豐富活動(dòng)載體，助力企業(yè)文化落實(shí)落地、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是推動(dòng)黨建文化深度融合的重要途徑。國(guó)有企業(yè)要堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，依托國(guó)家法定節(jié)假日、企業(yè)職工文化節(jié)、員工集體生日等方式，通過(guò)干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式，在潛移默化中統(tǒng)一思想、凝聚動(dòng)力，不斷提高職工群眾的參與感、獲得感、幸福感與榮譽(yù)感[4]。

（四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)各方資源，構(gòu)建國(guó)有企業(yè)黨建文化大融合工作格局

國(guó)有企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建企業(yè)文化干部隊(duì)伍建設(shè)，要堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)、走出去”方式，一方面積極在企業(yè)內(nèi)部挖潛，通過(guò)政策引導(dǎo)，吸引更多高學(xué)歷、有沖勁年輕干部參與，同時(shí)積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)和水平。另一方面，要積極引入黨建企業(yè)文化外部人才，釋放“鯰魚(yú)效應(yīng)”。要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)各黨支部與服務(wù)對(duì)象、合作伙伴、公益部門(mén)等相關(guān)單位務(wù)實(shí)合作，組建聯(lián)合當(dāng)支路，不斷拓展黨建與企業(yè)文化融合發(fā)展的寬度與廣度。要推動(dòng)黨建企業(yè)文化與干部職工日常工作生活深度生活，充分調(diào)動(dòng)分公司全體干部職工參與積極性，努力構(gòu)建黨建文化大融合工作格局。

五、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期，我國(guó)國(guó)有企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻，必須始終把握新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、文化鑄魂，兩輪驅(qū)動(dòng)，不斷鞏固國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的思想基礎(chǔ)、文化基礎(chǔ)和行動(dòng)基礎(chǔ)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展。