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        疫情下的船舶引航

        2022-04-16 02:02:04馬哲峰青島引航站
        珠江水運 2022年6期
        關(guān)鍵詞:引航員專班船員

        ◎ 馬哲峰 青島引航站

        新冠疫情以來,由于境外應(yīng)對不利,導(dǎo)致疫情結(jié)束遙遙無期。國內(nèi)的良好局面也不斷地受到?jīng)_擊,境外疫情輸入的三大途徑(海運、陸運、空運),有無數(shù)的一線抗疫人員堅守崗位,已為此付出了巨大的艱辛和努力。近兩年的時間里,各港引航員工作時身著全套的防護裝備,尤其是在炎熱的夏季,更是十分辛苦。工作后還要進行長時間的獨立隔離,隔離后又要重新進入防疫專班,家庭不能照顧,他們早已身心疲憊,部分引航員甚至已經(jīng)出現(xiàn)心理問題。如此循環(huán)往復(fù)的工作狀態(tài)隱藏著巨大的安全隱患不容忽視,如何扭轉(zhuǎn)這一局面,值得深思。

        1.什么是船舶引航

        引航,舊稱引水、領(lǐng)港、領(lǐng)水或領(lǐng)江,是指在一定的港口、運河、江河入??凇㈦y航海峽或內(nèi)河水域內(nèi),專業(yè)性的從業(yè)人員(其并不屬于該船船員)登上某船,并就該船駛抵目的地的有關(guān)安全航行問題,為船長提供建議和忠告,或者在不解除船長對于全船駕駛責(zé)任的情況下,代替船長實際操縱該船舶。(摘自《中國引航史》)

        船舶屬于“流動國土”,各國對外籍船舶實行強制引航,既是國際慣例,也是國家主權(quán)的體現(xiàn),同時也是港口安全的保障。作為“海上國門形象第一人”的引航員是世界公認的三大高危職業(yè)之一,也是業(yè)內(nèi)人士眼中的“三高”職業(yè)“危險系數(shù)高,技術(shù)含量高,工作強度高”。如今長期處于“外防輸入”的防控疫情和保障船舶航行安全的雙重壓力之下,引航員的工作變得越來越艱難。

        2.船舶引航的重要性

        隨著我國綜合國力的不斷提升,在全世界無限連接的大背景下,向海發(fā)展、向海圖強已成為共識。港口的安全與效益相輔相成,密不可分,可以說沒有安全保障的追求利益最大化和防疫“零感染”都是不現(xiàn)實的。這也從另一個方面反應(yīng)出引航對于保障港口安全和對外貿(mào)易順暢的重要性。

        2021年我國對外貿(mào)易總量超過6萬億美元,創(chuàng)歷史新高。在我國,近90%的外貿(mào)貨物運輸是由海運來完成的,船舶和港口是世界貿(mào)易鏈接的紐帶,而引航員則是船舶與港口鏈接的紐帶??梢哉f沒有引航員的鏈接,“世界鏈”將變成“斷鏈”。引航工作保障水上人命財產(chǎn)安全,維護水上公共安全秩序,為各港航企業(yè)、海洋重工和對外貿(mào)易的發(fā)展保駕護航。進出口貿(mào)易與海洋重工的高速發(fā)展,船舶大型化已成必然趨勢,目前大型集裝箱船尺度已達到400米,大型礦船的載重噸已達到四十萬噸,還有各種樣子古怪操縱困難的海洋重工產(chǎn)品不斷的對引航服務(wù)提出挑戰(zhàn),操縱難度越來越大,引航員的一個疏忽大意都可能對經(jīng)濟和海洋環(huán)境造成不可挽回的嚴重后果。

        圖1 身著防疫裝備工作中的引航員

        引航員作為水上交通運輸工具及各種海洋重工產(chǎn)品港區(qū)以及關(guān)鍵水道操縱的實際控制人,不僅要以扎實的引航技術(shù)和專業(yè)的判斷能力為前提,還必須保證引航員的身、心時刻處于良好的狀態(tài),否則勢必會對水上安全造成巨大隱患,從而可能直接影響到國家的軍事安全、經(jīng)濟安全、糧食安全以及能源安全等。這是國計民生的大事,保障海洋安全沒有任何商量的余地,安全既是主線,是底線,也是紅線,引航員是保障這一安全的重要一環(huán)。

        3.疫情下的引航現(xiàn)狀

        對于其他崗位的防疫專班人員而言,如醫(yī)院、海關(guān)檢疫等,人員充足,可替換的人員也多,一次專班后很長時間內(nèi)不需要再加入防疫專班,他們有足夠的休息和調(diào)整時間,所以專班后什么樣的防疫隔離政策對于他們而言都不至于產(chǎn)生太嚴重的不良影響。而引航員卻是個例外,引航員是一個專業(yè)技術(shù)性極強,人員極其稀少的行業(yè),全國只有兩千多人,這區(qū)區(qū)的兩千多人卻保證著全國的對外海洋運輸?shù)恼_\行。引航員培養(yǎng)周期長,一名成熟的引航員的培養(yǎng)周期,從船長開始培養(yǎng)至少需要六年的時間,從大副開始則需要至少九年,若是從應(yīng)屆畢業(yè)生中培養(yǎng)則長達十三年以上。這就決定了在短時間內(nèi)解決引航員短缺問題是不可能的,引航力量具有不可替代性。目前基本所有的引航員都已加入了引航防疫專班,連續(xù)工作加上長期的頻繁隔離往復(fù)又導(dǎo)致引航力量更加不足,很多引航員因勞累過度無法堅持工作,致使當(dāng)班引航員工作強度劇增,引航工作周轉(zhuǎn)艱難,部分港口船舶壓港現(xiàn)象嚴重。需高度重視引航防疫政策對港口的生產(chǎn)效率和引航員的身心健康的影響。

        圖2 引航員離船

        以長江引航員為例,由于長江航道極其復(fù)雜漫長,他們的一次引航任務(wù)至少需要幾小時,多則十幾個小時,最多的可能要達到二十個小時以上,工作中飲水、進食、如廁都十分困難,還要忍受夏季的高溫,眾所周知,夏季的長江沿岸受副熱帶高壓影響,是我國最主要的高溫區(qū),哪怕穿著平時的短袖襯衣都熱的讓人難以忍受,更何況穿著密不透風(fēng)的防護服,這一切都對他們的身心健康以及長江航道的航運安全構(gòu)成了巨大威脅。在這種情況下,對于引航這種對生產(chǎn)安全要求非常高的行業(yè)來說必然會埋下巨大的隱患。

        4.引航員感染新冠的概率

        疫情初期由于對病毒的了解不夠,加上防護物資不足,導(dǎo)致部分醫(yī)務(wù)人員感染,當(dāng)時采取任何嚴格的防疫政策都是無可厚非的。然而隨著對病毒的不斷研究和重視,一線人員已幾乎很少有感染的情況發(fā)生了,這就說明,防護到位是可以達到防疫的目的的。由此急需出臺更加科學(xué)高效的迭代船舶引航防疫政策。

        船員在各個港口都被禁止離船,港口的登輪人員也是受到嚴格管控并且執(zhí)行“非必要不登輪”的政策,這樣船員就幾乎是在“與世隔絕”的狀態(tài)下工作。在這種情況下,船員的新冠病毒感染幾率也是非常低的。即便偶爾出現(xiàn)船員感染的情況,絕大多數(shù)都是由來自疫情嚴重國家的換班船員所攜帶的病毒導(dǎo)致的,例如:印度、菲律賓、烏克蘭等船員輸出大國。

        每年國際航行船舶進出我國水運口岸近40萬艘次,新冠疫情兩年以來累計達到80萬艘次,而目前引航員只有去年年底發(fā)生的兩人(長江引航中心)感染,感染率四十萬分之一,截至去年年底我國的累計新冠本土病例占總?cè)丝跀?shù)的0.0073%,而引航員引領(lǐng)船舶的感染概率只有0.00025%,也就是說引航員被感染的概率只有本土病例的三十分之一。事實證明引航員感染新冠病毒的風(fēng)險并不高,做好防護后的船舶引航是否屬于防疫高危工作值得商榷。

        與陸路口岸(人員接觸密集)不同,海運口岸以貨運為主(客運已暫停),港口疫情的發(fā)生大多是由于冷鏈運輸中裝卸工人與貨物接觸產(chǎn)生的,而引航員和船員并不與貨物直接接觸,而且我國的引航員都已注射疫苗和加強針,加上二級防護,這些措施足以確保海門不失。

        5.什么樣的引航防疫政策最適合當(dāng)下

        (1)國家衛(wèi)健委多次強調(diào)防疫政策“動態(tài)清零”,不追求“零感染”。抗疫不是一朝一夕的事已成為共識,引航防疫應(yīng)以防護為主,隔離為輔。越復(fù)雜的防疫政策越不利于長期堅持,越容易出現(xiàn)漏洞,越不適合常態(tài)化防疫。

        圖3 引航員攀爬引航梯

        (2)應(yīng)高度關(guān)注引航員的身心健康,工作環(huán)境及條件,并保證其有足夠的休息時間,堅決杜絕疲勞作業(yè)。應(yīng)把已經(jīng)注射疫苗及加強針并做二級防護的引航員列為非高危工作人員,盡量減少隔離時間,鼓勵在家期間非必要不出門。從而減少對于酒店等公共資源的浪費,也為引航員及其家庭減輕負擔(dān)和壓力,同時對相關(guān)人員進行必要的心理疏導(dǎo)。

        (3)應(yīng)定期為一線引航員接種新冠疫苗加強針,可以半年或一年為期;同時可以考慮為注射疫苗的一線引航員進行抗體檢測,對沒有抗體或抗體較弱的引航員進行特殊處理,包括打加強針或引領(lǐng)疫情風(fēng)險較低的船舶。

        (4)同時也應(yīng)對引航員的實際工作狀況給予高度重視,尤其要考慮到引航員穿著防疫裝備登輪引航的風(fēng)險,如視覺、聽覺、行動能力受限,如炎熱天氣可能中暑、脫水、低血糖、易急易躁等問題,這些都可能直接或間接導(dǎo)致船舶安全事故的發(fā)生。最大限度的改善引航員的工作條件,減輕工作壓力,減少非必要的等待時間,提高引航周轉(zhuǎn)效率。引航工作后勤保障部門要竭盡所能為一線引航員做好后勤工作,讓引航員可以輕裝上陣,免除后顧之憂,不為瑣事分身分神,全部身心及精力都用于確保引航安全。

        (5)引航防疫可以參考民航的熔斷機制,即對于有引航員感染新冠肺炎的引航站或其相關(guān)科室實施1-3個月的7天(工作)+7天(隔離)+7天(休息)的防疫措施,當(dāng)然這并不是一種懲罰手段,而是對于做好個人防護的一種鞭策。而對于沒有發(fā)生過疫情的是否可以考慮恢復(fù)正常的工作班制(需要相關(guān)專家進行評估);或者可以將船舶劃分防疫風(fēng)險等級,即:防疫高風(fēng)險船舶(短期內(nèi)換過疫情嚴重國家船員、冷鏈運輸或14天內(nèi)掛靠過境外港口等船舶)由引航防疫專班引航員引領(lǐng),引領(lǐng)后對相關(guān)引航員執(zhí)行隔離政策,而防疫低風(fēng)險船舶(除高風(fēng)險船舶以外的船舶)由非專班引航員引領(lǐng),工作后不執(zhí)行隔離政策。專班與非專班引航員定期互換,這樣就可以解放出一批引航力量,可大大減輕引航員的工作和心理壓力。

        (6)國家為了減少疫情時期的航運企業(yè)和相關(guān)外貿(mào)企業(yè)的運營成本,促進降低船舶引航費率。在航運企業(yè)運營壓力減輕的同時引航站的收入也將大幅度下降,間接導(dǎo)致部分引航員的收入減少。在引航員為了戰(zhàn)勝疫情作出巨大犧牲的同時收入不增反降,這勢必會影響到引航員的戰(zhàn)斗士氣,于引航安全和引航防疫不利,為此疫情期間應(yīng)考慮為一線引航員發(fā)放特別“防疫津貼”,以此表示對引航員艱辛付出的肯定。

        (7)國家實施人才強國戰(zhàn)略,應(yīng)積極探索引航員隊伍的建設(shè),深刻認識引航業(yè)的特殊性、重要性和高危性,將引航員列為特殊崗位人才,進一步深化引航體制機制改革,全方位的保護引航員的身心健康,培養(yǎng)好、保護好、使用好引航員這一職業(yè)。在如此艱難的時期,充分調(diào)動引航員繼續(xù)艱苦奮戰(zhàn)的士氣,同時也能撫慰引航員家屬的默默支持與付出,從而達到上下齊心、家人同心,共同打贏這場艱苦卓絕的抗疫阻擊戰(zhàn)。

        以上或許是更適合當(dāng)下船舶引航并且經(jīng)濟效益與新冠防疫兼顧的防疫措施。

        6.結(jié)束語

        防疫,本質(zhì)上是一筆經(jīng)濟賬、民生賬,“動態(tài)清零”為的是防疫代價最小化,如果為了追求“零感染”而對經(jīng)濟民生造成巨大損失這本身就降低了抗疫的成果。引航工作關(guān)系到國計民生,其安全問題必須予以高度重視,海洋運輸業(yè)在世界貿(mào)易中的地位越來越突出,只有遠洋貨輪能夠安全及時進出港口,外貿(mào)貨物才能夠順利流通,全球產(chǎn)業(yè)鏈及供應(yīng)鏈才能夠得到保障,這一切都仰賴于引航環(huán)節(jié)的暢通與高效,更離不開引航員的艱辛付出。所以,保障引航安全和引航力量充足對于整個交通運輸系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定以及對進出口貿(mào)易相關(guān)企業(yè)的正常發(fā)展尤為重要。為此,疫情下的船舶引航應(yīng)當(dāng)引起全社會的高度重視,這是保證全球航運和供應(yīng)鏈安全的關(guān)鍵。

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