趙以明

省投資集團公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，深入落實習(xí)近平總書記有關(guān)國有企業(yè)講話精神，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振，激發(fā)新活力新動力，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的二十大及省第十四次黨代會勝利召開。

一是加強政治建設(shè)。嚴格執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，制定出臺落實“兩個維護”的制度機制，堅定不移把做到“兩個維護”貫徹落實到企業(yè)各項事業(yè)的全過程各方面。二是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。進一步明確黨委“把方向、管大局、促落實”的作用，修訂完善“一則兩單”，細化黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的具體權(quán)責(zé)和工作方式，理清與董事會、經(jīng)理層等其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界，真正把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿到推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。三是增強黨組織政治功能。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，明確突出政治功能、提升組織力的基本要求、主要舉措，基層黨支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，真正在生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行好民主集中制，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，用好批評與自我批評武器，提高思想認識，改進作風(fēng)，推動工作。

一是抓好學(xué)習(xí)教育。嚴格貫徹執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，黨的十九大和十九屆歷次全會精神、黨內(nèi)法規(guī)等，堅持好理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，特別是理論聯(lián)系實際的總結(jié)學(xué)習(xí)，適應(yīng)集團公司新變化，加快新發(fā)展。二是抓牢意識形態(tài)。按照“四個納入”要求，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)，及時修訂《落實意識形態(tài)工作實施意見》《意識形態(tài)工作規(guī)劃》《意識形態(tài)工作責(zé)任制度》等，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳的針對性和實效性。圍繞建黨101周年，制定慶祝系列活動方案，廣泛開展形式多樣的慶祝活動，積極做好宣傳思想工作。三是推進企業(yè)文化建設(shè)。深度挖掘和全面構(gòu)建符合企業(yè)特點的文化體系，打造有質(zhì)量有價值關(guān)注度高的文化信息宣傳陣地。依托“兩彈一星”理想信念教育學(xué)院等，創(chuàng)建黨建教育品牌。

一是建強基層黨組織。以“促百分百達標、迎黨百年華誕”的評促建活動為抓手，創(chuàng)新和優(yōu)化基層黨組織設(shè)置形式，深入推進國企黨建“四五”計劃，“雙強雙優(yōu)”黨支部創(chuàng)建活動，建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制，從黨支部層面提升黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的質(zhì)量。同時嚴格組織程序，做好黨的二十大、省第十四次黨代會推薦選舉工作和集團公司所屬班子換屆選舉工作。二是提高領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量。以“五個突出”打造“五個過硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，推進黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部之間的雙向輪崗交流，切實提升班子整體能力，增強領(lǐng)導(dǎo)干部治企興企本領(lǐng)。三是激發(fā)干部人才隊伍活力。結(jié)合《青海省投資集團有限公司黨委2019—2023年干部職工教育培訓(xùn)規(guī)劃》，聚焦企業(yè)發(fā)展、干部成長、職業(yè)規(guī)劃等需要，真正把優(yōu)秀年輕干部選出來用起來，并健全完善干部容錯糾錯、能上能下、破格提拔、基層干部選拔培養(yǎng)、管理激勵等方面的制度和機制，為集團公司全面發(fā)展提供人才支撐。四是增強制度意識，提升治理能力。進一步發(fā)揮制度在企業(yè)管理及改革發(fā)展中的作用，強化制度的執(zhí)行力，真正做到以制度管人，用制度辦事，推動好集團公司各項制度落實，以制度促治理，確保國企改革三年行動黨建先行、組織體系建設(shè)三年行動見實效。

一是抓實問題整改。針對作風(fēng)問題集中整治專項行動中查擺出來的問題和巡視整改內(nèi)容，開展作風(fēng)問題集中整治專項行動“回頭看”和“去機關(guān)化”專項整改任務(wù)，嚴格領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人在“推、拖、怕、貪”方面的整改落實情況，完成一項，銷號一項。二是推動效能提升。深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大實踐、大檢查”活動，切實推動集團公司兩級班子關(guān)注難點、重點問題，摸實情、找癥結(jié)、解難題，真正做到深學(xué)習(xí)、深討論、深實踐，把活動作為推動基層組織工作的務(wù)實舉措和有力抓手。三是推進減負落地。研究制定《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的具體措施》，緊盯形式主義和官僚主義頑疾，對困擾基層的形式主義問題進行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，確保減負工作取得實效。

一是壓實“兩個責(zé)任”。定期分析研判集團公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢和任務(wù)，進一步細化明確《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任目標責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》，黨委書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先做出勤政廉政承諾，加強對所屬各基層黨組織“兩個責(zé)任”的專項考核工作，確?！皟蓚€責(zé)任”落地落實。二是落實全面從嚴治黨責(zé)任。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)條例規(guī)定，進一步修訂《黨委五張工作責(zé)任清單》，分類制定基層黨組織落實全面從嚴治黨要求責(zé)任清單，加快形成各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的長效機制。三是嚴肅執(zhí)紀問責(zé)。強化集團公司兩級紀委日常管理和監(jiān)督，在所屬各公司制定《關(guān)于“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督》的實施細則，試點探索破解“一把手”監(jiān)督難點、堵點，推進“三不”長效機制，持續(xù)加強對“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

把群團統(tǒng)戰(zhàn)工作納入集團公司黨建工作的整體工作計劃，制定集團公司《青年發(fā)展三年規(guī)劃（2021-2023年）》，按照黨建帶動群團組織建設(shè)的要求，重視青年思想政治引領(lǐng)，樹牢“黨旗所指就是團旗所向”的思想自覺和行動自覺，深入開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、技術(shù)比武、職工“五小”活動等，努力增強群團組織的活力，鼓舞職工士氣，激發(fā)職工工作積極性，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年培育“工匠精神”，促進青年成長成才。

（省投資集團公司供稿）

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