孟小林,鄧雙義,牛彥兵
(新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,新疆 昌吉 831100)
實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制是中國職業(yè)教育改革的一項(xiàng)重大舉措,對完善中國職業(yè)教育制度體系能起到重要作用[1]?,F(xiàn)代學(xué)徒制是校企合作的基礎(chǔ),以學(xué)生(學(xué)徒)的培養(yǎng)為核心,以課程為紐帶,以學(xué)校、企業(yè)的深度參與及教師、師傅的深入指導(dǎo)為支撐的人才培養(yǎng)模式[2]。既不同于傳統(tǒng)的學(xué)徒制,也不同于單純的學(xué)校教育,它的實(shí)施改變了以往理論與實(shí)踐相脫節(jié)、知識與能力相割裂、教學(xué)場所與實(shí)際情境相分離的局面,是傳統(tǒng)職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式的一場重大革新[3]。
推行現(xiàn)代學(xué)徒制能讓公司、行業(yè)介入職業(yè)教育培訓(xùn)全過程,能提升人才品質(zhì),提高人才的針對性;促進(jìn)教育隊(duì)伍建設(shè),形成穩(wěn)定的“雙師型”教師隊(duì)伍;有助于推動(dòng)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”,創(chuàng)新職業(yè)教育學(xué)籍管理體系;也有助于健全現(xiàn)代企業(yè)用工評估機(jī)制和人才考評系統(tǒng),有效緩解中小企業(yè)人才招工難的問題。
寵物美容課程是寵物養(yǎng)護(hù)與馴導(dǎo)專業(yè)的核心專業(yè)課程,通過學(xué)習(xí)讓學(xué)生掌握寵物美容的基礎(chǔ)知識,能夠完成對犬、貓的基礎(chǔ)護(hù)理、造型修剪和特殊美容護(hù)理的技能操作,能夠獨(dú)立開展各項(xiàng)寵物美容師的日常工作,培養(yǎng)學(xué)生愛寵護(hù)寵、耐心細(xì)致、踏實(shí)勤奮、不斷提升自我學(xué)習(xí)的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。
課程內(nèi)容覆蓋初級美容師的工作內(nèi)容,同時(shí)還有相應(yīng)的知識拓展。
在校內(nèi)教學(xué)過程中,本課程主要通過項(xiàng)目教學(xué)方法,在教學(xué)行動(dòng)中教師、學(xué)生共同實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目。以犬的基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目為例,在教學(xué)過程中,包括布置工作任務(wù)、制定計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃、評價(jià)學(xué)習(xí)效果幾個(gè)教學(xué)程序。首先由教師根據(jù)教學(xué)項(xiàng)目的要求對全體學(xué)生確定工作任務(wù)和作為項(xiàng)目,確定項(xiàng)目內(nèi)容、目標(biāo),要求學(xué)生通過網(wǎng)上的學(xué)習(xí)資料提前進(jìn)行學(xué)習(xí);學(xué)生進(jìn)行分組,各小組學(xué)生為主要實(shí)施體,在教師的指導(dǎo)下,各小組制定工作過程的計(jì)劃和步驟;項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施過程中,小組各成員在互相配合、協(xié)作的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)目的實(shí)施;最后課前、課中、課后三步評價(jià)。
這種教學(xué)模式的優(yōu)點(diǎn)包括調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性、增加學(xué)生的實(shí)踐操作能力,在模擬的工作環(huán)境中達(dá)到一定的素質(zhì)培養(yǎng)。缺點(diǎn)也很明顯,單純的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件無法使學(xué)生有充足的模特犬去操作練習(xí),所以無法達(dá)到寵物美容師入職時(shí)要求的熟練程度,通過假毛練習(xí)補(bǔ)充,也是杯水車薪。
第一學(xué)年教學(xué)在學(xué)校進(jìn)行,開展“校中院”學(xué)徒,校內(nèi)動(dòng)物醫(yī)院學(xué)徒期間,教學(xué)主體是校內(nèi)動(dòng)物醫(yī)院,學(xué)生輪流在日常學(xué)習(xí)之外參與動(dòng)物醫(yī)院的常規(guī)工作,由校內(nèi)專業(yè)教師和大二、大三學(xué)長進(jìn)行指導(dǎo)。
第二學(xué)年在企業(yè)開展“院中?!睂W(xué)徒,課程教學(xué)按照寵物行業(yè)寵物醫(yī)師崗(疾病診療+獸醫(yī)化驗(yàn))、寵物美容崗、寵物訓(xùn)導(dǎo)崗(飼養(yǎng))三大技術(shù)崗位,每個(gè)方向?qū)W習(xí)時(shí)間為6 周。這個(gè)階段學(xué)習(xí)安排在學(xué)徒企業(yè),教學(xué)主體是企業(yè)師傅,管理主體是企業(yè),學(xué)校委派優(yōu)秀的“雙師型”教師在企業(yè)中兼職,進(jìn)行教學(xué)組織,并做好協(xié)調(diào)、溝通工作。實(shí)行專業(yè)指導(dǎo)教師與企業(yè)師傅“以師帶徒”指導(dǎo)制。學(xué)生在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中的專業(yè)技術(shù)考核,由寵物企業(yè)和學(xué)校協(xié)同完成。
學(xué)徒制教學(xué)內(nèi)容安排見表1。
表1 寵物美容學(xué)徒制教學(xué)內(nèi)容安排
基于崗位特點(diǎn)和培養(yǎng)連續(xù)性要求,專業(yè)創(chuàng)新實(shí)施以校內(nèi)實(shí)訓(xùn)平臺、校外寵物養(yǎng)護(hù)與馴導(dǎo)專業(yè)理事會企業(yè)實(shí)訓(xùn)平臺,以公共基礎(chǔ)能力、專業(yè)基礎(chǔ)能力、專業(yè)綜合能力實(shí)踐為主線開展培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)寵物醫(yī)師、寵物美容師、寵物訓(xùn)導(dǎo)師崗3 個(gè)職業(yè)崗位循環(huán)學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式。在學(xué)生的第二學(xué)年結(jié)合寵物行業(yè)的三大崗位,組織學(xué)生到學(xué)院動(dòng)物門診、寵物美容會所、寵物飼養(yǎng)場、寵物訓(xùn)導(dǎo)場開展寵物醫(yī)療、寵物美容、寵物訓(xùn)導(dǎo)等崗位的綜合技能實(shí)訓(xùn),每個(gè)方向?qū)嵙?xí)時(shí)間為6 周,拜企業(yè)專家為師傅,學(xué)生以學(xué)徒身份開展學(xué)習(xí)與工作,同時(shí)考取相關(guān)職業(yè)資格證書,校內(nèi)師傅通過網(wǎng)絡(luò)對其進(jìn)行指導(dǎo)與教學(xué)。
開展現(xiàn)代學(xué)徒制的第一步是選擇學(xué)徒制企業(yè)。挑選企業(yè)技術(shù)力量雄厚、合作基礎(chǔ)好的企業(yè),作為專業(yè)辦學(xué)理事會成員,參與專業(yè)、課程建設(shè),共建校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地,師資互兼互聘,共同開展教研、科研項(xiàng)目,接受實(shí)習(xí)頂崗學(xué)生等,成為緊密合作型企業(yè);挑選技術(shù)力量較好的企業(yè),重點(diǎn)參與專業(yè)和課程建設(shè),接受和指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生,成為半緊密合作型企業(yè);凡是接納頂崗或預(yù)就業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生企業(yè),均簽署了學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議,成為松散合作型企業(yè)。
首先成立寵物美容課程“現(xiàn)代學(xué)徒制”教學(xué)指導(dǎo)小組,建設(shè)一支由行業(yè)專家、骨干教師、企業(yè)師傅等為主的優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì),同時(shí)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)專兼職結(jié)構(gòu)。其職責(zé)是制定寵物養(yǎng)護(hù)與馴導(dǎo)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制成果導(dǎo)向課程大綱,建立現(xiàn)代學(xué)徒制的評價(jià)體系校企共同制定并持續(xù)完善專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn);校企共同制定課程標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)師傅聘用標(biāo)準(zhǔn);校企共同制定企業(yè)師傅及學(xué)徒質(zhì)量評價(jià)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)實(shí)施方案;制訂完善的標(biāo)準(zhǔn)文檔、教學(xué)文檔、考評文檔、監(jiān)管文檔等系列化的人才培養(yǎng)過程文件,用于指導(dǎo)校內(nèi)和企業(yè)的教學(xué)組織與運(yùn)行。教師與師傅(寵物美容師)共同進(jìn)行課程、教材的建設(shè)與開發(fā),相互促進(jìn),相互學(xué)習(xí),共同發(fā)展,科學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目,整合優(yōu)化教學(xué)過程。
由組建的團(tuán)隊(duì)提出運(yùn)行方案,聘請校內(nèi)教師及企業(yè)指導(dǎo)師傅,確定學(xué)徒人員,與寵物醫(yī)院、寵物美容學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議。確定師徒結(jié)對的具體成員,簽訂三方參與的培養(yǎng)協(xié)議,由學(xué)校牽手企業(yè)和學(xué)生三方共同商定協(xié)議條款。在尊重學(xué)生對知識的認(rèn)知規(guī)律和職業(yè)能力成長規(guī)律的前提下,每個(gè)學(xué)習(xí)單元都可以實(shí)現(xiàn)工作過程的完整性。由企業(yè)師傅按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù),校內(nèi)教師協(xié)助企業(yè)師傅定期開展教學(xué),并且對學(xué)生定期考核評價(jià)。
學(xué)院、行業(yè)、企業(yè)三方按照“共建、共管、共享、共贏”原則,整合校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)中心,以行業(yè)協(xié)會為平臺,聯(lián)合烏市、昌吉周邊規(guī)模較大的幾家連鎖動(dòng)物醫(yī)院,搭建學(xué)徒制平臺。提質(zhì)改造后的行校企合作生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地集生產(chǎn)與教學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)與資格鑒定、技術(shù)研發(fā)與服務(wù)升級等多種功能于一體,按師徒比不超過1∶2 配備,滿足100 名以上學(xué)生的現(xiàn)場教學(xué)與實(shí)訓(xùn)。通過行校企合作生產(chǎn)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與不斷優(yōu)化,促進(jìn)校企雙方螺旋式上升發(fā)展,服務(wù)區(qū)域?qū)櫸镄袠I(yè)發(fā)展。
組建“雙導(dǎo)師”教學(xué)團(tuán)隊(duì),通過從企業(yè)甄選具有專業(yè)能力及責(zé)任心較強(qiáng)的員工擔(dān)任學(xué)徒制師傅,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)水平;選取中青年教師定期到企業(yè)進(jìn)行技能訓(xùn)練提升其實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。由學(xué)校專業(yè)教師傳授學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能,企業(yè)師傅指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)提升技能。
現(xiàn)代學(xué)徒培養(yǎng)確定由企業(yè)師傅和學(xué)校專任教師帶領(lǐng)與指導(dǎo),完成部分課程的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)識更加全面與深刻;企業(yè)師傅手把手帶學(xué)生、教技術(shù),更加注重學(xué)生的技術(shù)培訓(xùn)。學(xué)生通過與一線崗位無縫對接,理論與實(shí)踐緊密結(jié)合。
不斷完善寵物養(yǎng)護(hù)與馴導(dǎo)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)管理制度,采取學(xué)分制管理辦法和彈性學(xué)制管理辦法,啟動(dòng)學(xué)分置換,與1+X 證書緊密結(jié)合。在“校中企”階段強(qiáng)化企業(yè)學(xué)習(xí)成果考核,在“企中?!彪A段學(xué)生強(qiáng)化對于教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,對老師提出了更高的要求,制定學(xué)徒實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),考核評價(jià)機(jī)制,建立定期檢查(巡查)、反饋等形式的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制,并組織實(shí)施。對于學(xué)生課堂學(xué)習(xí)、企業(yè)學(xué)習(xí)及課余學(xué)習(xí),對學(xué)校專任教師、企業(yè)師傅的教學(xué),對校企雙方的管理進(jìn)行監(jiān)控督導(dǎo),保障育人質(zhì)量。
通過“雙學(xué)徒”制的培養(yǎng),學(xué)生在學(xué)校階段就在工作崗位得到良好鍛煉,掌握了寵物美容師的職業(yè)技能,培養(yǎng)出好的職業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)畢業(yè)時(shí)的“零距離上崗”;企業(yè)也能通過“雙學(xué)徒”培養(yǎng)出優(yōu)秀的技術(shù)人才,為企業(yè)的發(fā)展儲備人才,最終達(dá)到合作共贏。