王秋鳳

摘要：無論是會計人員還是收銀員，在經(jīng)濟(jì)體制中，對于企業(yè)的發(fā)展起到了不容小覷的作用。本文立足于新時代，以會計人員和收銀員作為研究對象，分析加強(qiáng)兩者在職業(yè)道德建設(shè)方面的意義，并結(jié)合當(dāng)前的現(xiàn)狀提出相應(yīng)的策略，提高相關(guān)人員的職業(yè)修養(yǎng)，更好地為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新時代;會計;收銀員;職業(yè)道德;道德建設(shè)

新時代會計人員與收銀員的職業(yè)道德建設(shè)的意義

目前，我國已經(jīng)進(jìn)入新的歷史發(fā)展方位，盲目的經(jīng)濟(jì)增長為社會帶來了一些負(fù)面效應(yīng)，例如拜金主義的產(chǎn)生和假冒偽劣產(chǎn)品的出現(xiàn)。在職業(yè)生活中，會計人員和收銀員每天都與大量的金錢打交道，他們的道德高低不止會影響企業(yè)，也對我國的發(fā)展具有重大意義。

（一）提升人員素質(zhì)

加強(qiáng)對于會計人員和收銀員的職業(yè)道德建設(shè)，使他們在擁有職業(yè)素養(yǎng)和工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)責(zé)任心、端正工作態(tài)度，每一個人都進(jìn)行自我約束，整個行業(yè)的人員素質(zhì)都會有所提升。

凈化社會風(fēng)氣

從業(yè)者有時做出違法亂紀(jì)的行為，并非只是出于個人的想法，可能是受到他人的蠱惑或者上級的暗示。加強(qiáng)相關(guān)人員的道德建設(shè)，整頓會計行業(yè)，從而有效地為社會帶來欣欣向榮的風(fēng)氣。

保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展

會計人員和收銀員的日常工作就是與金錢打交道，其個人行為不止關(guān)系到所在企業(yè)的形象，也關(guān)乎著市場經(jīng)濟(jì)秩序、影響國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對于從業(yè)者的道德建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)，不僅能夠提升其工作質(zhì)量，也可以改善我國市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

二、新時代加強(qiáng)會計人員及收銀員的職業(yè)道德建設(shè)的策略

進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)

過去，部分從事會計或者收銀一職的相關(guān)人員在正式上崗之前，公司往往都沒有對其進(jìn)行過專業(yè)培訓(xùn)，只是傳授了相關(guān)的業(yè)務(wù)技能，就讓其上崗工作?，F(xiàn)如今，這類企業(yè)依然存在，對于會計人員或者收銀員沒有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核。同時，會計行業(yè)進(jìn)行擴(kuò)招，導(dǎo)致很多人盲目跟風(fēng)，一些不夠?qū)I(yè)的人員涌入此類職位之中，對于相關(guān)的行業(yè)制度尚且不太了解，對自身職業(yè)還沒有清晰的認(rèn)識，很容易在工作中受到大環(huán)境的影響和金錢的誘惑，將職業(yè)道德置之腦后，在追求利益中迷失自我，輕則影響自身和家庭，嚴(yán)重者還可能影響他人，蠱惑他人，導(dǎo)致越來越多的人隨波逐流，最后給整個行業(yè)帶來的不良影響。例如安然事件就使得美國安信達(dá)會計師事務(wù)所永久地退出了人們的視野。

完善監(jiān)管機(jī)制

目前，我國收銀員大多受公司財務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，而會計監(jiān)督機(jī)制不夠完善，進(jìn)行監(jiān)督時常常產(chǎn)生一些問題，比如會計監(jiān)督主體模糊，不同的會計準(zhǔn)則之間存有一定的矛盾性，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善等，這些狀況導(dǎo)致會計監(jiān)督機(jī)制弱化，其根本原因在于政府智能具有一定的局限性、無法進(jìn)行協(xié)調(diào)與監(jiān)管，產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊等。因此，在進(jìn)行會計人員和收銀員的職業(yè)道德建設(shè)時，要采取一定的對策，制定兩者合理的監(jiān)管體系、完善相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制。例如，可以針對企業(yè)會計監(jiān)管進(jìn)行立法，通過法律對監(jiān)管者的行為和權(quán)利進(jìn)行制衡與約束，再依靠社會輿論的力量加強(qiáng)監(jiān)管者的自律意識，提升監(jiān)管人員的素質(zhì)，減低以權(quán)謀私現(xiàn)象出現(xiàn)的可能性，爭取從源頭上抑制監(jiān)管中非正當(dāng)?shù)男袨椋龠M(jìn)監(jiān)管公平，維護(hù)相關(guān)人員的合法權(quán)益。

同時，可以依靠網(wǎng)絡(luò)手段，建立起相關(guān)的人員信息庫，將個人信息和從業(yè)經(jīng)歷記錄在信息庫中并對有關(guān)單位進(jìn)行公開，便于篩選適當(dāng)?shù)娜诉x，而且可以在信息庫中，實行加分或者減分，定期進(jìn)行評估，對于一些有過不良行為或者不良表現(xiàn)的人可以限制其工作，甚至對于情節(jié)嚴(yán)重者可以終身禁止其再進(jìn)入類似行業(yè)，當(dāng)?shù)卣部梢愿鶕?jù)情況對于表現(xiàn)優(yōu)秀的人進(jìn)行物質(zhì)獎勵，通過榜樣示范和嚴(yán)懲的方法，構(gòu)建行業(yè)內(nèi)部良好的環(huán)境。

加強(qiáng)道德意識

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計人員和收銀員等職位逐漸進(jìn)入大眾的視野，越來越被社會所重視，例如會計行業(yè)可以依據(jù)職能細(xì)化分為財務(wù)會計、稅務(wù)會計等，雖然目前有部分的會計職業(yè)群體正在逐漸依靠職業(yè)道德概念、建立起道德規(guī)范體系，正確引導(dǎo)相關(guān)從業(yè)人員的行為符合道德標(biāo)準(zhǔn)，但是總體上來說，對于這一類工作人員的職業(yè)道德監(jiān)督還不夠完善，自我監(jiān)督意識薄弱，外界監(jiān)督力度不夠。

用人單位可以定期組織從事該行業(yè)的人員進(jìn)行統(tǒng)一地培訓(xùn)，除了幫助其提升工作職能之外，還可以為他們樹立正確的理想信念以及良好的服務(wù)意識，正確看待個人和社會的關(guān)系、個人利益和社會利益的關(guān)系，在實際行動中運(yùn)用正確的世界觀、人生觀、價值觀來指導(dǎo)自身的行為，敢于拒絕他人提供的不義之財，杜絕有失道德甚至是觸犯法律的行為，堅守住自己的職業(yè)道德底線，克服錢財帶來的誘惑，只有這樣才能真正的勝任此類工作，才能在實踐中真正地實現(xiàn)自身的價值。

實施法律教育

法律和道德兩者相輔相成，在社會生活中相互滲透，法律需要道德的支撐，道德需要法律的輔助，對于會計人員或收銀員這個長時間與金錢打交道的特殊職業(yè)，既不能離開道德，也不能離開法律，法律規(guī)范和道德建設(shè)應(yīng)當(dāng)同時進(jìn)行，法律和道德雙重約束能夠更加有效地保障行業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)效益和國家利益。在當(dāng)前階段，一些從業(yè)人員并未對相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)的知識進(jìn)行過多地了解或者沒有受到公司及有關(guān)部門統(tǒng)一地普及，他們的法律意識較為薄弱，很容易在外部壓力或者金錢誘惑面前做出違法之事，如會計人員沒有規(guī)范地處理賬務(wù)或故意偽造，弄虛作假，損害國家利益等。

法律約束可以從兩個方面來實行，第一，對于自身進(jìn)行法律教育。通過相關(guān)組織對于從業(yè)人員進(jìn)行法律普及和宣傳，從而提高從業(yè)人員的法治思維能力，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義法治思想，在工作中時刻牢記法律對自身的約束，遵守職業(yè)道德也要遵守法律規(guī)范，通過法律和道德兩個方面的規(guī)范，降低經(jīng)濟(jì)違法行為發(fā)生的幾率。第二，健全立法，制定相關(guān)法律，通過提高對會計人員或收銀人員等失德行為的懲罰力度的方式，從法律層面加強(qiáng)對其行為的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范從業(yè)者的行為，使其對于違法行為產(chǎn)生懼怕心理，從而達(dá)到約束自身、減少違法行為發(fā)生的目的。

結(jié)論：為了更好地滿足新時代所需要的發(fā)展要求，會計人員和收銀員需要不斷地加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，做到“以人為本”，全心地為人民服務(wù)，全意地對人民負(fù)責(zé)。對于發(fā)生的新問題、新情況，堅持本心，不忘初心，用道德和法律對自我進(jìn)行約束，才能無愧于當(dāng)今這個時代。

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