楊穎

摘要：管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從根本上來(lái)講具有較大的共通性，兩者之間聯(lián)系密切，共同為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展提供服務(wù)。在如今的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在逐步的深化改革，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)在不斷的加劇，因此對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的要求也有了更大的提高。為了能夠使企業(yè)財(cái)會(huì)和管會(huì)工作的效率和質(zhì)量得到更好的提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)獲得良好的發(fā)展，就需要充分了解兩者之間存在的聯(lián)系，并通過(guò)合理的方式實(shí)現(xiàn)兩者有機(jī)融合，使企業(yè)的會(huì)計(jì)體系更加完善。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);融合;創(chuàng)新

在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是兩個(gè)相互獨(dú)立的構(gòu)成部分，但是其功能方面具有共通性，主要是為企業(yè)提供會(huì)計(jì)方面的服務(wù)?，F(xiàn)如今對(duì)兩者進(jìn)行有機(jī)融合，能夠更好推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。近些年來(lái)，企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)在不斷加劇，這就給企業(yè)的工作提出了更高的要求，尤其是財(cái)務(wù)方面，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合創(chuàng)新發(fā)展，可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)更好實(shí)現(xiàn)。需要強(qiáng)調(diào)的是，在財(cái)會(huì)和管會(huì)進(jìn)行有機(jī)融合和創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，需要對(duì)兩者之間的聯(lián)系進(jìn)行充分的了解，然后采取合理的措施實(shí)現(xiàn)兩者良好的融合。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主要是由企業(yè)的財(cái)會(huì)人員核算和監(jiān)督企業(yè)的資金往來(lái)、資產(chǎn)情況、利潤(rùn)等，將有關(guān)的信息整理成財(cái)務(wù)報(bào)表，以便反映企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，企業(yè)的管理人員以及投資人員等都能夠通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中最突出的價(jià)值主要為：提供的財(cái)務(wù)報(bào)表能夠?yàn)槠髽I(yè)的管理者提供決策參考，管理人員可以通過(guò)報(bào)表掌握企業(yè)現(xiàn)階段的經(jīng)營(yíng)情況，并且能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)做出科學(xué)的決策，進(jìn)而使企業(yè)獲得更好的效益。另外，能夠使企業(yè)財(cái)務(wù)信息在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)透明化，真實(shí)反映企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

（二）管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)的工作主要是給企業(yè)的管理人員帶來(lái)更好的決策方案，改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，以使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。管理財(cái)會(huì)主要包括成本會(huì)計(jì)和管理控制的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、財(cái)務(wù)收支情況以及階段性的經(jīng)營(yíng)情況等進(jìn)行合理的調(diào)控，給企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向確定帶來(lái)更精確的參考。管理會(huì)計(jì)人員需要有效整合和分析企業(yè)過(guò)去一段時(shí)間的財(cái)務(wù)情況，結(jié)合實(shí)際的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況對(duì)企業(yè)目前的資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的調(diào)節(jié)和控制，以使企業(yè)管理人員在預(yù)測(cè)和決策時(shí)更加科學(xué)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系

（一）數(shù)據(jù)信息來(lái)源基本一致

關(guān)于財(cái)會(huì)和管會(huì)工作，從其本質(zhì)特征來(lái)看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有關(guān)信息是管理會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的有關(guān)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行記錄和整合，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中起到非常重要的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員為企業(yè)管理人員提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)有效性會(huì)直接影響企業(yè)決策的科學(xué)性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)一定的方法形成財(cái)務(wù)報(bào)表，而管理會(huì)計(jì)最重要的是整理加工相關(guān)數(shù)據(jù)信息，以便為企業(yè)的發(fā)展提供預(yù)測(cè)，是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息前提下進(jìn)行工作，從這就可以看出，管會(huì)和財(cái)會(huì)工作的信息數(shù)據(jù)來(lái)源基本一致。

（二）在目標(biāo)上具有一致性

管會(huì)和財(cái)會(huì)工作都是企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)成部分，在職能上雖然存在差異，而且各自側(cè)重的內(nèi)容不同，但是在目標(biāo)上具有一致性，都是通過(guò)財(cái)務(wù)工作來(lái)有效提升企業(yè)的整體管理水平，以使企業(yè)獲取更多的利益，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。財(cái)會(huì)工作主要是核算監(jiān)督企業(yè)的資金使用情況，認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，并且制定財(cái)務(wù)報(bào)告，使管理人員、投資人員等都能夠及時(shí)了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)于企業(yè)的對(duì)外合作起到較好的幫助。管會(huì)工作則主要是在財(cái)會(huì)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行，通過(guò)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)狀況來(lái)調(diào)控企業(yè)的管理方式，根據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)信息的整合為企業(yè)決策提供參考，優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式。兩者最終都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的有效增長(zhǎng)。

（三）都屬于會(huì)計(jì)系統(tǒng)，兩者之間相互聯(lián)系

管會(huì)和財(cái)會(huì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理在市場(chǎng)形勢(shì)不斷變化的過(guò)程中產(chǎn)生的兩個(gè)分支，是對(duì)財(cái)務(wù)工作職能的進(jìn)一步細(xì)分。這兩者都是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)成部分，是隨著企業(yè)的發(fā)展逐漸形成了各自的會(huì)計(jì)職能、信息處理方式等。財(cái)會(huì)和管會(huì)在工作上雖然職能有所差異，但是從信息數(shù)據(jù)來(lái)源、目標(biāo)上都具有一致性，并且都在同一個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中，兩者之間存在密切的聯(lián)系，共同為企業(yè)的發(fā)展提供有效的財(cái)務(wù)信息。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展的措施

（一）通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)兩者的融合

在如今的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的財(cái)會(huì)和管會(huì)工作的有機(jī)融合可以利用信息化手段來(lái)達(dá)到目的。可以構(gòu)建有關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)，利用數(shù)據(jù)的交互過(guò)程分類(lèi)存儲(chǔ)財(cái)務(wù)工作中的有關(guān)原始數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)管理部門(mén)可以對(duì)有關(guān)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行檢索，利用信息技術(shù)手段對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行傳遞和處理，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性得到有效提高。借助于信息化手段優(yōu)化改進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理，能夠更好達(dá)到財(cái)會(huì)和管會(huì)融合的需求，并且在如今的大數(shù)據(jù)環(huán)境下，可以對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)檢索、管理以及遠(yuǎn)程管控，這樣企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就可以更好滿(mǎn)足對(duì)相關(guān)報(bào)告的特色需求，幫助企業(yè)做出科學(xué)決策，使財(cái)務(wù)管理工作的效率提升，展現(xiàn)財(cái)會(huì)和管會(huì)融合的價(jià)值。

（二）對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合水平進(jìn)行有效提升

財(cái)會(huì)人員和管會(huì)人員在工作中缺乏有效的溝通聯(lián)系會(huì)影響兩者融合的效果，無(wú)法使其專(zhuān)業(yè)能力實(shí)現(xiàn)有效融合，這樣財(cái)務(wù)管理工作就得不到有效的提高。所以，為了實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)和管會(huì)之間的融合創(chuàng)新發(fā)展，就需要從會(huì)計(jì)人員角度著手，對(duì)財(cái)會(huì)和管會(huì)人員的綜合水平進(jìn)行不斷的提升。主要從人員的篩選和培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，在進(jìn)行人才篩選時(shí)，要注重考查人才是否符合財(cái)務(wù)工作的需求，具體來(lái)講，需要對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行考核，同時(shí)還要注重對(duì)其掌握會(huì)計(jì)政策的程度、對(duì)財(cái)務(wù)辦公軟件使用熟練度進(jìn)行考核，了解相關(guān)人員對(duì)企業(yè)狀況的掌握程度、對(duì)信息數(shù)據(jù)的收集和處理能力等。篩選最終的人才需要確保在知識(shí)儲(chǔ)備以及專(zhuān)業(yè)技能方面有良好的表現(xiàn)。另外，針對(duì)企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，從會(huì)計(jì)制度、現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)等角度開(kāi)展培訓(xùn)。通過(guò)人才篩選和專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，為企業(yè)建立起具有較強(qiáng)綜合能力的會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展、信息技術(shù)使用等都有良好的掌握，這樣財(cái)會(huì)和管會(huì)融合后工作的開(kāi)展才會(huì)更加順利，而且可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策帶來(lái)可靠的決策支持。再者，企業(yè)需要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)其工作的責(zé)任心進(jìn)行強(qiáng)化，完善會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從而推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展。

（三）對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善建立

在進(jìn)行財(cái)會(huì)和管會(huì)融合創(chuàng)新時(shí)，企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)制度的缺陷會(huì)影響融合的順利進(jìn)行，所以，為了實(shí)現(xiàn)兩者有效融合發(fā)展，就需要對(duì)原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，通過(guò)健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，為兩者融合提供制度上的保障。具體來(lái)講，首先，可以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行重新構(gòu)建，財(cái)會(huì)工作和管會(huì)工作分離開(kāi)來(lái)進(jìn)行職能的獨(dú)立發(fā)揮時(shí)，在工作流程上相互獨(dú)立，然而在具體的財(cái)務(wù)工作中，兩者的工作存在一定的重合性，關(guān)聯(lián)較為密切，使得企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的水平上還有待提升。所以，需要實(shí)現(xiàn)兩者的有效融合，對(duì)財(cái)會(huì)和管會(huì)工作需要有全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)其工作流程進(jìn)行優(yōu)化，將其中存在的重復(fù)環(huán)節(jié)去除，同時(shí)補(bǔ)足缺少的部分，以改善財(cái)務(wù)工作的效率，在會(huì)計(jì)工作流程上使管會(huì)和財(cái)會(huì)形成統(tǒng)一。另外，優(yōu)化了會(huì)計(jì)工作流程后，需要以此為前提，對(duì)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行完善建立，使財(cái)會(huì)和管會(huì)工作都在同一信息系統(tǒng)中進(jìn)行。再者，對(duì)會(huì)計(jì)管理制度進(jìn)行健全，對(duì)融合工作的方法進(jìn)行規(guī)范，以使財(cái)會(huì)和管會(huì)工作創(chuàng)新有一個(gè)規(guī)范化的氛圍。

（四）對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告體系的建立進(jìn)行創(chuàng)新

財(cái)會(huì)工作和管會(huì)工作之間在服務(wù)的對(duì)象、工作職能等方面存在一定的差異，因此，相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)告體系也有所不同，其中涉及到的數(shù)據(jù)信息側(cè)重點(diǎn)存在差異。如果要實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)和管會(huì)工作的有效融合，需要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告體系進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠符合企業(yè)的現(xiàn)代化需求，有效實(shí)現(xiàn)兩者融合。財(cái)會(huì)人員可以依照管理會(huì)計(jì)的報(bào)告對(duì)財(cái)會(huì)報(bào)告要求進(jìn)行規(guī)定，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能能夠得到進(jìn)一步延伸。這樣的情況下，管理會(huì)計(jì)的報(bào)告與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求就會(huì)更加貼合，其中涉及到的信息會(huì)更加全面化，體現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的有效性。

（五）實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精細(xì)化管理

要實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)和管會(huì)的融合發(fā)展，可以在財(cái)務(wù)管理中對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)化管理。由于兩者在數(shù)據(jù)信息的來(lái)源上具有一致性，工作過(guò)程中存在側(cè)重點(diǎn)的差異，要想達(dá)到財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，可以通過(guò)數(shù)據(jù)管控和數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行有效管理，收集財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)，并且根據(jù)財(cái)會(huì)和管會(huì)各自所需的信息進(jìn)行檢索，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)得到整體融合，為查詢(xún)?cè)紤{證提供便利。

具體來(lái)講，在進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精細(xì)化管理時(shí)，首先，可以建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的篩選機(jī)制。財(cái)務(wù)工作中管理原始憑證是分類(lèi)整理財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的信息代碼，借助于存儲(chǔ)的原始數(shù)據(jù)減少重復(fù)性數(shù)據(jù)的篩查時(shí)間，檢索數(shù)據(jù)的效率得到有效的提升。另外，在存儲(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息時(shí)，需要對(duì)數(shù)據(jù)的欄目進(jìn)行分類(lèi)，依照管理會(huì)計(jì)工作中檢索的方式進(jìn)行信息檢索，并且輸入原始憑證建立單界面連接多界面的檢索形式，以使原始憑證具有更廣的使用范圍，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理的透明化。再者，兩者融合可以建立財(cái)務(wù)雙賬制度。以往的財(cái)務(wù)賬目管理工作中，是存在等級(jí)劃分的，要結(jié)合數(shù)據(jù)信息的實(shí)際內(nèi)容建立雙賬管理方式，財(cái)會(huì)賬簿和管會(huì)賬簿之間比較數(shù)據(jù)信息，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的快速高質(zhì)量的審核，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的前提下實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的有效實(shí)施，將財(cái)務(wù)管理的明細(xì)更加精細(xì)化的設(shè)置，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理保證較高的質(zhì)量和效率。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在企業(yè)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是兩個(gè)非常重要的構(gòu)成部分，兩者之間雖然獨(dú)立工作，但是存在密切的聯(lián)系，兩者之間只有實(shí)現(xiàn)有效融合，使其得到創(chuàng)新發(fā)展，才能使企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)下的市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，使會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮作用。因此，企業(yè)需要充分的認(rèn)清管會(huì)和財(cái)會(huì)工作之間的聯(lián)系，通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)兩者的融合，對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合水平進(jìn)行有效提升，完善建立相關(guān)的會(huì)計(jì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告體系的建立進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精細(xì)化管理這些手段達(dá)到兩者的融合發(fā)展，以便推動(dòng)企業(yè)獲得穩(wěn)定健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王丹陽(yáng).淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展[J].讀天下（綜合），2019（18）：1.

[2]鄭亮.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2018（09）：123-124.

[3]張凱.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展初探[J].全國(guó)商情·理論研究，2018（30）：103-104.

[4]劉穎.新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展探究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019，213（04）：103-104.

[5]劉斌.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合與創(chuàng)新發(fā)展[J].中外企業(yè)家，2018，623（33）：46.

【作者單位：江蘇徐州港務(wù)（集團(tuán)）有限公司】