唐 磊,張恩霖
(1.云南財經(jīng)大學(xué)傳媒與設(shè)計藝術(shù)學(xué)院,云南昆明,650221;2.云南大學(xué)工商管理與旅游管理學(xué)院,云南昆明,650500)
根據(jù)教育部2020年5月公布的數(shù)據(jù),2020年全國藝術(shù)類專業(yè)報名人數(shù)為117萬,美術(shù)類考生占到其中的一半以上。[1]由于純美術(shù)類專業(yè)招生人數(shù)較少,大部分美術(shù)考生會選擇設(shè)計類專業(yè)。設(shè)計類專業(yè)中的視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計等專業(yè)成為美術(shù)類學(xué)生選擇的熱門專業(yè)之一。但是,對設(shè)計類專業(yè)選擇的實證研究方面較為缺乏。為應(yīng)對高校招生和學(xué)生培養(yǎng)的需要,本研究聚焦影響設(shè)計類專業(yè)學(xué)生選擇專業(yè)的因素,運用問卷調(diào)查和統(tǒng)計學(xué)的方法進行量化研究。
多年來,各種研究已經(jīng)確定影響學(xué)生選擇專業(yè)的因素。在國內(nèi)的研究中,部分研究采用一些理論進行分析研究,如人事傾向理論進行研究、理性選擇理論等。[2-3]很多研究把影響專業(yè)選擇的因素分為個人因素、社會因素、家庭因素。[4-5]研究表明,在這幾類因素中就業(yè)起薪、父母影響、個人興趣愛好和學(xué)科特長對學(xué)生選擇專業(yè)起到重要作用。[6]還有部分更加深入的研究指出,人格特征、期望起薪、職業(yè)收入、學(xué)生現(xiàn)有技能集、個人興趣、父母的社會經(jīng)濟地位和職業(yè)等也會影響學(xué)生對專業(yè)的選擇。[7-9]
在學(xué)生群體選擇上,多數(shù)研究選擇了財經(jīng)類、醫(yī)學(xué)類、工程類等專業(yè),關(guān)注設(shè)計類專業(yè)學(xué)生的選擇專業(yè)因素的研究鮮見。本研究除運用既往研究已經(jīng)確定的個人性格特點等個人因素、專業(yè)就業(yè)情況等社會因素外,還重點關(guān)注外部社會群體對決策的影響。本研究采取對照研究的方法,從相同大學(xué)選取財經(jīng)管理類專業(yè)學(xué)生作為對照組進行研究,旨在找出設(shè)計類學(xué)生選擇專業(yè)的影響因素,并為高校的招生宣傳和辦學(xué)提供一些基礎(chǔ)性的依據(jù)。
調(diào)查問卷主要包括三部分:第一部分是基本信息,主要包括性別、年級、專業(yè)等;第二部分包括現(xiàn)就讀專業(yè)是否是調(diào)劑專業(yè)、報考前對專業(yè)是否了解、現(xiàn)在對專業(yè)是否滿意,選擇專業(yè)時考慮的重要因素等單選題,另外包括一題多選題;第三部分是影響專業(yè)選擇因素的重要性評價,包括個人性格、就業(yè)情況等12個題項,使用李克特5級量表,分值從1分到5分,依次表示“非常不重要”“不重要”“重要”“很重要”“非常重要”。
本次調(diào)查以云南大學(xué)和云南財經(jīng)大學(xué)在校的藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)和財經(jīng)管理類本科學(xué)生為研究對象,采用網(wǎng)絡(luò)形式收集問卷調(diào)查數(shù)據(jù)。課題組在班級群中發(fā)送問卷鏈接,學(xué)生自愿匿名填寫問卷。投放問卷時間為2021年3月28日、29日,和4月6日、7日,共4日。本次問卷調(diào)查收回問卷1108份,有效問卷1065份,問卷有效率高達96.12%。有效問卷財經(jīng)管理類782份(73.43%),設(shè)計類283份(26.57%)。其中,男生271人(25.45%),女生794人(74.55%);設(shè)計類專業(yè)學(xué)生283人(26.60%),財經(jīng)管理類專業(yè)學(xué)生782人(73.40%);文科學(xué)生597人(56.06%),理科學(xué)生468人(43.94%)。問卷內(nèi)部一致性程度檢驗得到巴赫α系數(shù)為0.89,信度較好。表1為統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總。
表1 基本信息統(tǒng)計表
需要說明的是,由于本次研究的目標是對照設(shè)計類專業(yè)學(xué)生與其他專業(yè)學(xué)生在選擇專業(yè)時的異同,因此,選擇的兩所大學(xué)均有財經(jīng)管理類專業(yè)作為對照組。
采用網(wǎng)絡(luò)平臺“問卷星”進行數(shù)據(jù)收集,并直接從平臺導(dǎo)出SAV格式的數(shù)據(jù);采用SPSS 20.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)管理和分析,主要使用描述性統(tǒng)計、卡方檢驗(交叉表)、因子分析等方法進行數(shù)據(jù)處理。
根據(jù)以往的研究和本次研究的題項,預(yù)判因子的數(shù)量被定為4個,根據(jù)設(shè)計類專業(yè)和財經(jīng)管理專業(yè)分為兩組,通過使用SPSS 20.0對問卷量表進行因子分析。根據(jù)因子分析,刪除相關(guān)性不強的題項“性別影響是否重要”再進行分析。設(shè)計類專業(yè)組,巴特萊球檢驗X2值為1579.367,相應(yīng)的概率p值接近0,小于顯著性水平0.05,模型的KMO值為0.867,說明現(xiàn)有變量可以進行因子分析。構(gòu)造方法選擇主成分分析法,因子載荷矩陣的旋轉(zhuǎn)方法選擇最大方差法,排除值在0.5以下的選項。最后選擇固定因素4個,得到累積方差貢獻率為76.38%,說明解釋了總變量的76.38%。所有因子載荷的屬性都大于0.5。
財經(jīng)管理類專業(yè)組,模型的KMO值是0.89,巴特萊球檢驗X2值為4581.959,概率p為0,小于顯著性水平0.05,說明可以進行因子分析。構(gòu)造方法選擇主成分分析法,因子載荷矩陣的旋轉(zhuǎn)方法選擇最大方差法,排除值在0.5以下的選項。最后選擇固定因素4個,得到累積方差貢獻率為77.53%,說明所得結(jié)果可以解釋77.53%的總變量。所有因子載荷的屬性都大于0.5。
從兩組數(shù)據(jù)的因子分析結(jié)果(表2)看,影響設(shè)計類專業(yè)和財務(wù)管理類專業(yè)的學(xué)生選擇專業(yè)的因素基本相同,主要有四類影響因子,即個人因素、社會因素(環(huán)境客觀條件)、家庭因素、社交群體意見因素。其中,個人因素具有最重要的地位,設(shè)計類和財經(jīng)管理類的方差貢獻率均達到45%以上,分別為47.35%和48.96%。第二重要的因素就是社會因素,也可以理解為社會環(huán)境,主要包括收入和就業(yè)情況,方差占比也都超過12%。
表2 選擇專業(yè)影響因素的因子載荷分析
對社交群體意見和家庭因素兩個因子,兩組數(shù)據(jù)差異較大:在設(shè)計類專業(yè)組中的社交群體意見因素比家庭因素更加重要,前者(10.52%)方差解釋占比接近后者(5.70%)的2倍,而財經(jīng)管理專業(yè)組相反,家庭因素(9.07%)相比社交群體意見(6.98%)方差占比高出30%。
1.性別在專業(yè)選擇的相關(guān)性
一般認為,財經(jīng)管理類與藝術(shù)類學(xué)生女生較多,但其與其他專業(yè)的差別并未在既往研究明確指出。因此,本研究利用性別和專業(yè)分類,采用交叉表進行分析。假設(shè)在專業(yè)選擇上男女生沒有差別,p值0.048<0.05,拒絕原假設(shè),說明性別與專業(yè)選擇存在顯著性相關(guān)性。從數(shù)值上看,雖然兩類學(xué)生中男生均不多,但是選擇設(shè)計專業(yè)的男生比選擇財經(jīng)管理類稍多5個百分點(設(shè)計類29.3%,財經(jīng)管理類24.0%)。具體結(jié)果如表3所示。
表3 類別、性別交叉表
2.兩個專業(yè)組在聽取別人意見上是否有差異
同樣采用交叉表的方法來檢驗兩類專業(yè)同學(xué)在聽取意見上的差異。在卡方檢驗中,Pearson卡方假設(shè)行和列變量相互獨立,p為0,小于0.05,說明在“聽取誰的意見”上,兩個專業(yè)的同學(xué)有明顯差異。財經(jīng)管理組主要聽取父母和親戚的意見,設(shè)計類學(xué)生則更加重視教師的意見(26.1%),父母意見則排到了第二(24.4%)。值得注意的是,設(shè)計類專業(yè)組中咨詢機構(gòu)的占比高出財經(jīng)管理組一倍。具體結(jié)果如表4所示。
表4 專業(yè)、參考意見交叉表
3.個人因素對專業(yè)選擇的影響
個人因素對專業(yè)選擇的差異采用交叉表方法。在卡方檢驗中,p值等于0.000遠小于顯著性水平α等于0.05的情況,通過顯著性檢驗,表明個人因素對專業(yè)選擇有顯著影響。在6個影響水平中,個人興趣愛好在兩個組中都是最重要的因素,設(shè)計類組為47.3%,財經(jīng)管理類為31.2%。排在第二的因素都是“其他”選項。在性別因素中,財經(jīng)管理類組中有13.7%的學(xué)生覺得最重要,而設(shè)計類組學(xué)生選擇這個選項的只有2.8%。具體結(jié)果如表5所示。
表5 專業(yè)、個人因素交叉表
研究結(jié)果顯示,與其他專業(yè)類似,影響設(shè)計類專業(yè)的學(xué)生選擇專業(yè)的因素主要包括個人因素、社會因素、家庭因素、社交群體意見等。當前的學(xué)生思維活躍,對專業(yè)和未來的工作,大多數(shù)學(xué)生都考慮自己的性格特點和興趣。他們雖然只是青少年,但是能客觀地考慮自己的實際情況與專業(yè)之間的契合度。社會固有印象一般認為,設(shè)計類專業(yè)學(xué)生思維發(fā)散、個性鮮明,而財務(wù)管理類學(xué)生做事謹慎、穩(wěn)重,但從數(shù)據(jù)結(jié)果看,設(shè)計類學(xué)生大多可以理智地看待個人性格特點和身體條件。
在社會因素中,收入水平和就業(yè)是影響設(shè)計類學(xué)生選擇專業(yè)的重要因素。近年來,設(shè)計類專業(yè)招生數(shù)量逐年增加,其受學(xué)生歡迎的一個主要原因是與傳統(tǒng)的純美術(shù)專業(yè)和文科類專業(yè)比較,設(shè)計類專業(yè)被認為是一個有職業(yè)技能、收入不錯、就業(yè)靈活的熱門專業(yè)。同樣,財務(wù)管理類專業(yè)也是具有同樣的特性。因此,從數(shù)據(jù)結(jié)果看,兩類專業(yè)受社會因素的影響幾乎一致。
在兩個組中,社交群體意見都是影響專業(yè)選擇的因素。一般認為,這種對社會群體意見的采納是居于Hofstede的文化維度理論中關(guān)于個人主義和集體主義的部分,其根據(jù)社會中成員對個人與集體的關(guān)注程度不同分為個人主義和集體主義。根據(jù)這一理論,中國作為集體主義的社會,中國人更加看重父母、教師和同伴的建議。另外一項使用理性行為理論的研究指出,主觀規(guī)范是影響專業(yè)選擇的因素之一,而家庭、朋友、同學(xué)、教師等具有顯著影響。[10]
但是,設(shè)計類組中社交群體意見對學(xué)生的影響更多,重要程度超過父母的影響。而財經(jīng)管理類組學(xué)生則更加看重家庭因素。從“聽取誰的意見”統(tǒng)計結(jié)果看,兩個專業(yè)的同學(xué)有明顯差異。財經(jīng)管理組主要聽取父母和親戚的意見,設(shè)計類學(xué)生則更加重視教師的意見(26.1%),父母意見則排到了第二(24.4%)。與因子分析中的結(jié)果相互吻合。這說明在設(shè)計類學(xué)生選擇專業(yè)時,更愿意聽取對專業(yè)熟悉的教師的意見。另外,設(shè)計類專業(yè)組中咨詢機構(gòu)的占比高出財經(jīng)管理組一倍。
刻板印象一般認為,財經(jīng)管理類與藝術(shù)類學(xué)生女生較多,從統(tǒng)計數(shù)字上看,雖然兩類學(xué)生中男生顯著少于女生,但是選擇設(shè)計專業(yè)的男生比選擇財經(jīng)管理類的明顯更多,性別在專業(yè)選擇上存在顯著相關(guān)性。造成這一現(xiàn)象的原因有可能是學(xué)生在選擇專業(yè)時,家長和社會普遍認為設(shè)計類對男生、女生均適用,而財務(wù)管理類則更加適合女性。另外,在“個人因素對專業(yè)選擇的影響”的統(tǒng)計分析中,較少設(shè)計類學(xué)生會考慮性別因素,而13.8%的財經(jīng)管理類學(xué)生會考慮性別因素。這也印證了設(shè)計類學(xué)生中男性的比例較多于財經(jīng)管理類組。存在這種現(xiàn)象的原因也有可能是社會上普遍對女性就業(yè)的固有印象造成的。
本文采用對照法研究設(shè)計類專業(yè)和財經(jīng)管理類專業(yè)學(xué)生,旨在探索影響設(shè)計類學(xué)生選擇專業(yè)的重要因素,為高校招生和專業(yè)建設(shè)提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)。
研究表明,在選擇專業(yè)時,影響設(shè)計類和財務(wù)管理學(xué)生的主要因素包括個人因素、社會因素、家庭因素和社交群體因素。其中,個人性格特點、身體條件等是學(xué)生主要考慮的因素。收入水平和就業(yè)也是他們面臨的現(xiàn)實問題。兩類學(xué)生的主要差異集中在兩點:由于專業(yè)性更強,設(shè)計類學(xué)生更愿意聽取教師的意見,而財經(jīng)管理類學(xué)生則以家長意見為主;性別會影響學(xué)生選擇財經(jīng)管理類專業(yè),而設(shè)計類與性別無關(guān)。
由于這是一項基于既往文獻的研究,研究維度比較單一,沒有考慮選擇專業(yè)的其他一些因素。另外,參與調(diào)查的學(xué)生也存在一定問題,如部分學(xué)生入學(xué)時間較長(大二以上),其對問卷內(nèi)容的回答可能與選擇專業(yè)時的真實想法存在差異,從而引起一定的誤差。將來的研究可以從對專業(yè)的認知情況與專業(yè)選擇之間的關(guān)系、不同的專業(yè)認知與專業(yè)學(xué)習(xí)質(zhì)量是否存在差異等方面進行更深入的探討。另外,統(tǒng)計學(xué)方面可以考慮使用驗證性因子分析等方法,以提高統(tǒng)計分析的質(zhì)量。