2021年以來，太原市小店區(qū)稅務局立足山西省唯一全國百強區(qū)主管稅務部門的定位與實踐，對標省局“1136”工作思路，全面落實市局工作要求，進一步強化使命感、責任心，科學謀劃工作思路，認真回答“做什么、怎么做”等一系列問題，提出了進一步推進小店稅收治理現(xiàn)代化進程，全方位打造高質(zhì)量跨越式發(fā)展新高地的“137”行動方案，即：聚焦一個定位、遞推三個目標、發(fā)力七個堅持。

“聚焦一個定位”，就是要聚焦“打造全省稅務系統(tǒng)全方位高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新高地”這一定位，久久為功，事事爭先，形成科學系統(tǒng)的“小店思路”、一流高效的“小店做法”、全面領(lǐng)跑的“小店模式”。

“遞推三個目標”，就是要細化分解打造自身定位的具體實踐路徑，設定三個階段性目標，逐步推進實現(xiàn)。第一步，推進夯基固本、蓄勢賦能。全面爭取、鞏固小店稅務工作在全市稅務系統(tǒng)的“領(lǐng)頭羊”位置;第二步，推進形成特色、走在前列。打造在全省拿得出、立得住的工作品牌，成為全省稅務系統(tǒng)“全方位”“高質(zhì)量”“跨越式”發(fā)展的典型、模范;第三步，推進厚植底蘊、引領(lǐng)方向。各項工作實現(xiàn)系統(tǒng)提升，精品工作進入全國第一方陣，全面引領(lǐng)稅收工作風尚。

“發(fā)力七個堅持”。一是要堅持黨建引領(lǐng)。堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，自覺把黨的全面領(lǐng)導落實到稅收工作的各方面、全過程;以黨建文化為統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建包含優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、法治文化、服務文化、落實文化、廉政文化等豐富內(nèi)容的小店稅務文化體系，進一步堅定信仰、凝心聚力。二是要堅持人民至上。工作從納稅人、繳費人的需求出發(fā)，辦實事硬事，持續(xù)完善工作制度、改進工作方法，推動稅收改革發(fā)展成果更多惠及納稅人、繳費人。三是要堅持改革創(chuàng)新。破除一切阻礙發(fā)展、不合時宜的理念思維、方式方法和制度機制，探索“發(fā)現(xiàn)問題——謀劃方法——運行實施—創(chuàng)新拔高——宣傳推廣——形成精品”的方法路徑。四是要堅持狠抓落實。完善各類工作指引、任務清單和考核指標，開展好重點工作按月講評、實時督辦，堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，提高工作執(zhí)行力，把握工作精細度，苦干、巧干、做好、做優(yōu)每項工作。五是要堅持重點突破。找準突破口打造一流工作品牌，出實招、出亮點，在稅務執(zhí)法規(guī)范性、稅費服務便捷性、稅務監(jiān)管精準性上取得新進展，進一步加強法治思維，提高依法辦事的能力。六是要堅持人才興稅。牢固樹立人人都是人才、人人都要成才的理念，通過育、選、用、管全過程的管理，為不同崗位、不同年齡的干部搭建更加廣闊的展示才干的舞臺，充分激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。七是要堅持嚴管厚愛。一以貫之縱深推進全面從嚴治黨，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管長嚴，抓強工作紀律、生活紀律、廉潔紀律，抓細著裝紀律、考勤紀律，以紀律作風轉(zhuǎn)變推動各項工作落實。