周志有

摘要：農業(yè)技術推廣工作在充分發(fā)揮農業(yè)技術作用的同時，有助于提高農業(yè)生產后備力量，推進農村經濟的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。在現代社會發(fā)展形式下，國家應當積極加強農業(yè)技術推廣，提高運行機制的靈活性，提高農業(yè)技術推廣效率，規(guī)范市場行為，積極創(chuàng)新農業(yè)技術推廣機制，強化政府財政支持，從而推進農業(yè)的又好又快發(fā)展。

關鍵詞：農業(yè)技術、推廣服務工作、問題、對策、分析

一、基層農業(yè)技術推廣中存在的問題

（1）農村技術人才流失嚴重。由于農村的各項資源都相對匱乏，很多離開家鄉(xiāng)的畢業(yè)生覺得在家鄉(xiāng)沒什么發(fā)展，不愿意再回到農村發(fā)展。不要說許多的農業(yè)技術人才不愿意回鄉(xiāng)，就是年輕的青壯年勞力也不愿回鄉(xiāng)耕種，所以如今的農村不僅缺少技術人才、經營人才、管理人才，甚至連年輕的種田能手與青壯勞力都大量缺乏，如此發(fā)展下去，我國的農業(yè)生產發(fā)展水平必將很難前進。人才沒有被充分使用也是農業(yè)技術推廣中存在的一個重要問題，許多招聘的農技專業(yè)人員被安排到別的崗位，沒有做到學以致用從而無形中導致人才的浪費。

（2）推廣工作缺乏保障機制。完善的保障機制是基層農業(yè)技術推廣中的重要組成部分，在推廣過程中如果沒有完善的保障機制，那么進行的進程一定是困難重重的。首先，推廣的費用缺乏保障，那么在資金投入的時候會存在風險的擔憂。其次是政府對于基層農業(yè)技術的推廣重視度不夠，雖說國家政府很關注農業(yè)，但是對于基層農業(yè)技術推廣的必要性往往容易忽略，造成推廣進行的過程中阻力重重。此外，基層農業(yè)技術推廣工作這個崗位需要很強農業(yè)知識技能，還有豐富的實地工作經驗，但如今這個崗位的薪資待遇較低，這樣會對員工的工作積極性造成很大的影響，而且對于很多優(yōu)秀的農業(yè)技術人才來說是留不住的。

（3）基層農業(yè)技術相對落后?；鶎愚r業(yè)技術一定程度上取決于農業(yè)技術推廣的發(fā)展水平。如今技術相對落后也是由于推廣的過程中存在的問題沒有被很好的解決。其一是工作環(huán)境較差，薪資待遇較低，基層農業(yè)推廣部門難以留住高學歷高技術人才，這樣基層農業(yè)推廣沒有高級的技術人才是很難去進行的。其二是缺少具有創(chuàng)新意識的新鮮血液，由于這個崗位是需要一定工作經驗的，所以推廣組的成員普遍年齡較大缺少改革創(chuàng)新意識，老技術人員農技知識老化，技術更新緩慢，對于現代農業(yè)新技術的發(fā)展很難適應，這也是推廣工作開展困難的重要因素之一。

（4）推廣方法單一效率低。由于互聯(lián)網信息技術的飛速發(fā)展，農業(yè)與信息網絡的結合是將來發(fā)展的必然趨勢。雖然近些年來，各地也不斷加強了農業(yè)技術推廣的互聯(lián)網宣傳和系統(tǒng)建設，但是其發(fā)展進度遠遠不能適應如今的市場發(fā)展要求及基礎農業(yè)技術推廣的需要。如今，仍有很多地區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用原始的推廣方式，例如，貼告示、發(fā)短信等等，這種推廣方式效率極其低下且不能全面的提供生產技術信息。然而互聯(lián)網的發(fā)展可以使全世界的農業(yè)技術推廣達到同一種進程和模式，大大提高了農業(yè)技術推廣的效率。

二、解決農業(yè)技術推廣問題的有效策略

（1）積極創(chuàng)新農業(yè)技術推廣機制

在農業(yè)發(fā)展過程中，若想要切實解決農業(yè)技術推廣問題，應當充分結合當前我國農業(yè)發(fā)展形勢以及總體特點進行系統(tǒng)化分析，積極制定出合理化的農業(yè)技術推廣機制，并在實際運行過程中積極進行創(chuàng)新，完善農業(yè)技術推廣過程中的用人制度，強化農業(yè)技術推廣的總體效率。在此基礎上，應當加強農業(yè)技術推廣過程中管理人員的綜合素質和崗位能力，創(chuàng)建一支優(yōu)秀的農業(yè)技術推廣人員隊伍，并積極引進外來優(yōu)秀人才，強化農業(yè)技術推廣人員的管理能力，促進農業(yè)技術推廣逐漸邁向新高度。

在農業(yè)技術推廣過程中，相關管理人員應當積極制定合理的人事管理機制，并結合客觀實際情況，制定一套科學化的考評制度，規(guī)范農業(yè)技術推廣工作人員的各項行為，切實提高相關工作人員的崗位技能，進一步提升工作人員的積極性，確保各工作人員能夠強化自身崗位責任意識，確保各人員都在明確自身工作內容，促進農業(yè)技術推廣的順利開展。轉變分配機制也是提高員工工作積極性的一種重要方式，以員工的實際工作效率和工作質量作為評價標準，實現績效工資制度，在農業(yè)技術推廣工作人員的基本工資的基礎上，以業(yè)績及實際貢獻程度來調整績效工資，進而充分調動農業(yè)技術推廣人員的工作積極性，促進農業(yè)技術推廣工作的順利開展。

（2）加強財政扶持，積極拓寬資金渠道

在農業(yè)技術實際推廣過程中，國家財政部門應當不斷完善相關政策，加大對農業(yè)技術推廣工作的扶持力度，拓寬資金渠道，為農業(yè)技術推廣的總體效率的提升提供可靠的基礎。在現代社會發(fā)展形式下，我國政府部門實際投入到農業(yè)技術推廣工作中的財政資金相對較少，僅占發(fā)達國家實際投入力度的20%左右，與當今社會經濟的發(fā)展需求難以保持高度一致。針對此種情況國家應的那個積極拓寬財政資金撥款渠道，強化對農業(yè)技術推廣工作的資金支持，并結合農業(yè)技術推廣的實際情況積極制定可靠的法律法規(guī)，為農業(yè)技術的有效推廣提供可靠的制度保障。除此之外，國家應當設計農業(yè)技術推廣專項資金，真正實現現代科學技術向生產力的轉化。

（3）培養(yǎng)高水平、高素質推廣人才

農業(yè)技術推廣人員是確保技術及時下達基層農村并投入實際使用的主力軍，對我國農業(yè)發(fā)展具有深遠的影響。當前我國技術推廣人才相對缺乏，工作人員專業(yè)水平較低，綜合素養(yǎng)也不達標，嚴重阻礙推廣工作的效果，降低推廣效率。要想從根本上改變這一現狀，相關部門就要加強對現有推廣人員的培訓力度，引進高水平、高素質的推廣人才，對現有工作人員進行工作指導、答疑解惑，盡可能提升整個推廣隊伍的專業(yè)水平，確保農業(yè)技術推廣工作取得預期效果。

（4）加強農民技術培訓工作力度，提高推廣效率

農業(yè)技術的傳播對象是我國的廣大農民，他們的需求決定了我國農業(yè)技術的推廣方向。但是由于農民的知識水平普遍較低，且信息接收能力較差，難以及時理解掌握先進的科學技術，并將其投入到實際生產中，為國家糧食創(chuàng)收奠定基礎。對此，政府部門要在農村設立專門的技術培訓機構，通過專家講解、技術咨詢、現場示范等多種方法，從根本上改變農民接收新技術緩慢的局面，全面落實技術推廣工作。

結束語：一直以來，農業(yè)都是我國的支柱行業(yè)，但當前我國的農業(yè)技術還存在著很多的問題。比如，基層農業(yè)多以個體種植為主，沒有嚴謹的規(guī)章制度進行管理，農業(yè)工具和技術落后，導致農業(yè)發(fā)展速度緩慢。在這個經濟高速發(fā)展的時代，我國的農業(yè)也要進行不斷的改革，合理分配農業(yè)資源，提升農民的個人技術素養(yǎng)，讓農業(yè)的生產力可以進行有效發(fā)揮。對農業(yè)技術推廣工作現狀及存在問題進行了介紹，并提出相關對策。

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