李新靈 周倩雯

關(guān)鍵詞：馬克思主義哲學(xué);管理理論;演進(jìn);發(fā)展

中圖分類號：A81 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ?文章編號：1673-7164（2022）04-0176-04

管理理論源于人類社會文明演進(jìn)過程中的分工和協(xié)作，從歷史維度看，管理的發(fā)展與勞動分工存在直接的關(guān)系，管理活動隨著人類活動的變化和發(fā)展不斷呈現(xiàn)出新的變化，能對人的勞動分工、協(xié)作等產(chǎn)生重要的影響。從馬克思主義哲學(xué)視角針對管理理論的演進(jìn)和發(fā)展進(jìn)行分析，能對管理理論的現(xiàn)代化應(yīng)用形成更加科學(xué)的認(rèn)識，為管理實踐活動的開展提供針對性的指導(dǎo)。因此，為了發(fā)揮管理理論的作用，促進(jìn)管理實踐的全面創(chuàng)新，應(yīng)嘗試結(jié)合馬克思主義哲學(xué)的影響進(jìn)行分析，從馬克思主義哲學(xué)視角對管理理論的演進(jìn)和發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)解讀，體現(xiàn)管理理論的實踐應(yīng)用價值，為管理實踐活動的開展提供理論支撐。

一、管理理論的演進(jìn)情況

管理理論從最初形成到現(xiàn)代社會形成相對完善的發(fā)展理論體系，經(jīng)歷了漫長的過程，對管理理論的發(fā)展階段進(jìn)行細(xì)分，可劃分為三個階段，在不同階段內(nèi)，管理理論的指導(dǎo)思想、管理活動的主要表現(xiàn)形式、表現(xiàn)特點以及不同時期社會生產(chǎn)力水平和生產(chǎn)規(guī)模等都存在明顯的區(qū)別，具有代表性的研究者和研究思想主要有西蒙提出機(jī)械人模式、動機(jī)人模式、決策人模式;孔茨提出的傳統(tǒng)管理、科學(xué)管理和現(xiàn)代管理;占部都美提出的科學(xué)管理、人際關(guān)系管理、現(xiàn)代管理;馬洪提出的古典管理、行為科學(xué)管理以及當(dāng)代管理[1-3]。

總結(jié)前期管理理論的基本動態(tài)發(fā)展情況，能看出管理理論的發(fā)展表現(xiàn)出了連續(xù)性的特點，各階段管理內(nèi)容和管理要點不盡相同。因此，為了便于對管理理論的演進(jìn)和發(fā)展情況進(jìn)行研究，對當(dāng)前世界管理理論的不同研究體系和相關(guān)發(fā)展階段進(jìn)行總結(jié)歸納，本文嘗試從以下三個階段對管理理論的基本發(fā)展情況進(jìn)行系統(tǒng)的論述。

（一）第一階段：傳統(tǒng)管理階段

傳統(tǒng)管理階段，也可稱為人機(jī)關(guān)系管理技術(shù)理論階段，主要以技術(shù)理論管理和實踐為主，管理研究的側(cè)重點在于對人的活動對象進(jìn)行管理。此階段學(xué)界研究的重點是針對勞動生產(chǎn)力下降的原因進(jìn)行解析，并論證有效克服這一問題的路徑，力求能突破傳統(tǒng)經(jīng)驗管理的束縛，探尋相對科學(xué)的管理思想和管理辦法，并在具體的管理實踐層面進(jìn)行有效的應(yīng)用，從而逐步促進(jìn)管理效率的不斷提升，借以論證科學(xué)管理方法的實踐應(yīng)用在管理層面可以形成可計量的實際應(yīng)用效能[4-9]。

（二）第二階段：科學(xué)管理階段

科學(xué)管理階段，基本表現(xiàn)為人際關(guān)系管理的組織理論和實踐發(fā)展階段，此階段的研究重點發(fā)生了變化，開始關(guān)注人本身的價值，力求能借助人、組織以及人與組織關(guān)系的管理，促進(jìn)組織原則的制訂和組織合理化管理工作的實施，以提高管理效果。但是由于人的行為具有明顯的復(fù)雜性，并且不同的行為會對組織管理效果產(chǎn)生影響，因此在對管理組織進(jìn)行研究的過程中不可避免地會向整個人的行為領(lǐng)域延伸，科學(xué)管理階段的管理重點也表現(xiàn)出對內(nèi)在人際關(guān)系和人情關(guān)系的探索。

（三）第三階段：現(xiàn)代管理階段

現(xiàn)代管理階段也可以稱之為人境關(guān)系管理系統(tǒng)理論階段，也涉及實踐研究方面的內(nèi)容，此階段的研究重點體現(xiàn)為傳統(tǒng)管理階段和科學(xué)管理階段的融合，此階段在研究工作中力求將人與人的活動對象進(jìn)行統(tǒng)一處理，并且將人的對象統(tǒng)稱為環(huán)境開展研究工作，認(rèn)為管理就是針對人與環(huán)境構(gòu)成系統(tǒng)的研究，在研究中將組織作為一個相對開放的系統(tǒng)，是人在與環(huán)境相互作用的情況下生成并得到發(fā)展的。在現(xiàn)代管理階段，管理理論的發(fā)展過程中突出強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思想與隨機(jī)制宜思想，研究理論更加完善和系統(tǒng)，能為研究工作的開展提供多元化的指導(dǎo)[10-13]。

上述三個階段的研究在時間和內(nèi)容層面上沒有劃分相對嚴(yán)格的界限，并且各個研究發(fā)展階段涉及的基本理論存在一定的相似性，僅僅是通過研究側(cè)重點的差異對不同的發(fā)展階段進(jìn)行劃分。在管理理論不同研究階段的發(fā)展過程中，相關(guān)研究成果表現(xiàn)出交叉性和過渡性的特點，不同階段的研究交匯融合，對現(xiàn)代社會管理實踐活動的開展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

以上三個階段雖然也開始表現(xiàn)出管理理論哲學(xué)化發(fā)展的初步傾向，但是尚未形成管理理論的哲學(xué)化發(fā)展態(tài)勢，并且沒有統(tǒng)一從哲學(xué)的角度對管理理論的基本發(fā)展進(jìn)行論證，因此，研究還存在一定的局限性，還需要在深入研究的過程中，嘗試從馬克思主義哲學(xué)的視角對管理理論的變化發(fā)展進(jìn)行多元化的探索和深層次解讀，為研究工作的系統(tǒng)推進(jìn)提供有價值的參考[14-15]。

二、馬克思主義哲學(xué)視角下管理理論本身需求的哲學(xué)化驅(qū)動

（一）馬克思主義哲學(xué)視角下管理理論本身發(fā)展現(xiàn)狀

科學(xué)管理的核心思想是管理層面哲學(xué)思想體系的構(gòu)建，在管理理論的前期發(fā)展過程中，并沒有真正意義上衍生出管理哲學(xué)，關(guān)于管理哲學(xué)的著作也嚴(yán)重不足，管理學(xué)研究的成果集中從組織行為學(xué)以及管理技術(shù)創(chuàng)新等方面得到體現(xiàn)，管理哲學(xué)的研究一般局限在理論層面上，并沒有真正產(chǎn)出具有代表性的研究成果。

這主要是由于20世紀(jì)以來社會建設(shè)發(fā)展實踐中科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，理論研究者的重點也開始向組織與環(huán)境關(guān)系方面的具體研究轉(zhuǎn)移，并且管理哲學(xué)的形成依賴管理的成熟，現(xiàn)代社會管理組織化程度不斷提高，對管理環(huán)境產(chǎn)生了相應(yīng)的影響，如果研究者不具備廣闊的視野，不能從高深理論思維的角度進(jìn)行探索，就無法對管理哲學(xué)形成深刻的認(rèn)識，也無法得到具體的管理哲學(xué)理論研究成果[16]。

（二）馬克思主義哲學(xué)視角下管理理論本身對哲學(xué)化發(fā)展的需求

管理學(xué)在發(fā)展過程中，本身已經(jīng)開始呈現(xiàn)出一定的哲學(xué)化發(fā)展傾向，要求管理學(xué)研究方面對基本問題的處理應(yīng)該從管理哲學(xué)的角度進(jìn)行更加深入的分析。美國學(xué)者在針對管理理論進(jìn)行研究的過程中，提出了企業(yè)文化理論是管理理論發(fā)展的新趨勢，這一新發(fā)展方向的核心思想在于對傳統(tǒng)文化精華加以吸收和借鑒，形成能與時代管理實踐相適應(yīng)的先進(jìn)管理思想，從而在企業(yè)管理活動中為員工樹立行為規(guī)范和價值觀念等，促進(jìn)企業(yè)行之有效的開展管理活動。這一思想作為當(dāng)代管理理論的發(fā)展和延伸，主要研究目的是促進(jìn)管理理論研究向社會層面和文化層面延伸，在一定程度上表現(xiàn)出在管理活動中關(guān)注生產(chǎn)效率和人際關(guān)系的情況，能直接體現(xiàn)出民本特色的管理哲學(xué)和管理思想[17-18]。

三、馬克思主義哲學(xué)視角下管理理論學(xué)科領(lǐng)域的哲學(xué)化擴(kuò)展

（一）馬克思主義哲學(xué)對管理理論學(xué)科領(lǐng)域擴(kuò)展的影響

從馬克思主義哲學(xué)視角，針對管理理論在現(xiàn)代社會的深化發(fā)展進(jìn)行分析，能看出從最初出現(xiàn)管理活動，到管理學(xué)體系逐漸形成，人類社會對管理活動認(rèn)識呈現(xiàn)出全面深化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

隨著人類對管理活動認(rèn)識的逐層次深入，管理理論已經(jīng)經(jīng)過了三個階段的發(fā)展，在新時代背景下呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢，管理學(xué)研究方面基本的研究對象也從傳統(tǒng)單一研究對象轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊难芯繉ο?，管理學(xué)揭示的內(nèi)容更加豐富、具體，并且在管理學(xué)理論中研究深度更強(qiáng)，研究的抽象性和概括性也更加鮮明，極大地促進(jìn)了管理理論在新時代的深化發(fā)展，管理哲學(xué)的核心思想也開始出現(xiàn)相應(yīng)的變化，能為新時代管理實踐活動的開展提供良好的理論支撐。

馬克思主義哲學(xué)是現(xiàn)有研究理論體系中完整而深刻的發(fā)展性研究學(xué)說，本身屬于徹底而完備唯物主義哲學(xué)思想的范疇，是人類社會在對社會發(fā)展情況進(jìn)行深入探索的基礎(chǔ)上形成的科學(xué)思想成果。從本質(zhì)上看，馬克思主義哲學(xué)較之于古代人格哲學(xué)體系都能表現(xiàn)出一定的優(yōu)越性，應(yīng)用馬克思主義哲學(xué)能對自然、社會以及人類思維發(fā)展方面遇到的問題進(jìn)行針對性的處理，從馬克思主義哲學(xué)針對管理學(xué)理論的發(fā)展情況進(jìn)行研究和探索，能為管理學(xué)理論的研究和完善提供相應(yīng)的指導(dǎo)，促進(jìn)管理理論的全面改進(jìn)和創(chuàng)新，凸顯與時俱進(jìn)發(fā)展的特色[19]。

（二）馬克思主義哲學(xué)視角下管理理論學(xué)科領(lǐng)域的拓展

在對管理學(xué)理論發(fā)展情況進(jìn)行研究的過程中，對比工業(yè)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理、其他領(lǐng)域管理的基本發(fā)展情況，也對與管理相關(guān)的一般管理研究進(jìn)行系統(tǒng)的統(tǒng)計分析，能看出現(xiàn)階段我國研究界關(guān)于管理的研究從物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域向著國家行政領(lǐng)域延伸，還向著精神生產(chǎn)領(lǐng)域不斷地拓展和開發(fā)，這在一定程度上證明，管理不僅僅是人類社會某一個特定領(lǐng)域涉及的活動，而且是與人類社會發(fā)展方方面面、各個領(lǐng)域存在直接關(guān)系的管理活動[7]。

從管理學(xué)研究對象的角度看，新時期隨著研究的發(fā)展和研究范圍的拓展，管理學(xué)管理對象已經(jīng)開始呈現(xiàn)出對管理發(fā)展史的回顧研究狀態(tài)，并且開始將普遍的、一般社會管理作為研究對象。細(xì)化分析，管理學(xué)發(fā)展領(lǐng)域的擴(kuò)展集中體現(xiàn)在三個維度。

1. 學(xué)科內(nèi)容呈現(xiàn)出理論化的發(fā)展?fàn)顟B(tài)

任何學(xué)科的研究內(nèi)容主要受到研究對象和人們對研究對象認(rèn)知度的影響?，F(xiàn)階段管理學(xué)的研究對象從特殊向著普遍層次擴(kuò)展，人們對管理的認(rèn)識也逐漸深化，并且管理自身屬性決定了人們參與管理活動的過程中會不斷對管理技術(shù)、管理指導(dǎo)思想等進(jìn)行完善，這表明研究界對管理的研究從專門科學(xué)性質(zhì)的研究向著理論科學(xué)性質(zhì)的研究角度轉(zhuǎn)移。

2. 學(xué)科形成體現(xiàn)出綜合化發(fā)展態(tài)勢

學(xué)科形成的綜合化發(fā)展主要從學(xué)科本身的分化與綜合角度中得到體現(xiàn)，在管理學(xué)學(xué)科發(fā)展過程中，受到新時代研究逐漸深入的影響，呈現(xiàn)出與其他學(xué)科理論知識結(jié)合的趨勢，綜合管理實踐過程中研究經(jīng)驗的總結(jié)極大地豐富了管理理論，使管理學(xué)理論的形成和發(fā)展能同時兼具分化和綜合的發(fā)展特點，充分將管理學(xué)的發(fā)展生命力展現(xiàn)出來。

3. 理論形態(tài)呈現(xiàn)出抽象化的發(fā)展趨勢

研究管理學(xué)的理論發(fā)展情況，可以看出研究者在對管理學(xué)發(fā)展歷史進(jìn)行研究的過程中，整體研究方向呈現(xiàn)出從管理實踐中凝練管理理論、從管理理論向著管理哲學(xué)角度升華和發(fā)展的態(tài)勢。在理論形態(tài)方面，現(xiàn)有管理理論同時兼具硬科學(xué)和軟科學(xué)兩個重要的組成部分，從理論形態(tài)邏輯角度進(jìn)行分析，管理哲學(xué)是超越管理學(xué)的理論形態(tài)，管理學(xué)研究的逐步深入和研究范圍的拓展，使管理學(xué)研究的哲學(xué)化發(fā)展成為必然結(jié)果。

從全新的馬克思主義哲學(xué)視角對管理理論的哲學(xué)化發(fā)展傾向進(jìn)行研究，主要目的在于提高研究界對于管理學(xué)發(fā)展趨勢的深入了解，進(jìn)一步促進(jìn)管理理論的發(fā)展和完善，從而通過理論的創(chuàng)新和突破，為新時代管理活動的開展提供理論指導(dǎo)[2 0]。

四、結(jié)語

綜上所述，管理活動本身蘊含一定的規(guī)律，只有從理論層面對管理理論涉及的規(guī)律進(jìn)行系統(tǒng)解析，才能引入科學(xué)的管理思想，動態(tài)化地對管理指導(dǎo)理論進(jìn)行完善，從而結(jié)合管理實踐需求選擇恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞?，在管理活動中把握管理對象和被管理對象之間的多元聯(lián)系，促進(jìn)管理活動中基本矛盾的合理化處理，從而提高管理實踐效果，從哲學(xué)角度促進(jìn)管理研究的進(jìn)一步深化，加快管理哲學(xué)的發(fā)展進(jìn)程，使管理理論的發(fā)展和完善能為管理實踐活動的開展提供相對科學(xué)合理的指導(dǎo)，在哲學(xué)化管理理論發(fā)展和建設(shè)的基礎(chǔ)上，有效推動現(xiàn)代社會管理實踐呈現(xiàn)出全新的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

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（薦稿人：孔哲，杭州電子科技大學(xué)副教授）

（責(zé)任編輯：胡甜甜）