呂巖威,楊 菲

(山東大學 商學院,山東 威海 264209)

一、引言

改革開放以來,中國經(jīng)濟迅速發(fā)展,取得了舉世矚目的成就,但粗放型經(jīng)濟增長方式也造成了嚴重的環(huán)境問題,導致經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間的矛盾日益突出?！?019中國生態(tài)環(huán)境狀況公報》數(shù)據(jù)顯示,中國337個地級及以上城市中僅46.6%的城市環(huán)境空氣質(zhì)量達標,出現(xiàn)酸雨的城市比例達33.3%,21%的河段水流、30.9%的重要湖泊水質(zhì)為III類以下的污、廢水,無法作為居民生活水使用。面對如此嚴峻的環(huán)境形勢,中國政府近年來逐步加大了環(huán)境規(guī)制力度,先后出臺了一系列環(huán)境保護政策,并對主要任務和工作重點進行了部署。然而,由于環(huán)境規(guī)制的重點對象是具有高能耗、高污染特征的工業(yè)企業(yè),這類企業(yè)的技術(shù)含量一般不高,對低技能勞動力的需求很大,實施環(huán)境規(guī)制必然會在短期內(nèi)導致這類企業(yè)增加運營成本、關(guān)停高污染項目、淘汰落后設備等,使得低技能勞動力大量失業(yè)、高技能勞動力更加緊缺,從而加劇勞動力市場中的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題。但從長期而言,環(huán)境規(guī)制也可能會倒逼企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,形成高技能勞動力對低技能勞動力的替代,從而實現(xiàn)勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化(1)本文的“勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化”借鑒了“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級化”的概念(一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重心由第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)逐次轉(zhuǎn)移的過程)。從世界各國發(fā)展來看,發(fā)展中國家的高技能勞動力比重普遍低于發(fā)達國家,并且隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展,勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出不斷從低級向高級轉(zhuǎn)變的過程。對于這一轉(zhuǎn)變和演進的規(guī)律,我們稱之為勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。。本文以此問題為聚焦點,探討環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響,對于解決在當前中國低生育率的背景下,如何充分利用好現(xiàn)有的勞動力資源,使勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)與國家保護環(huán)境、促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的目標要求相匹配,具有重要的現(xiàn)實指導意義和決策參考價值。

從現(xiàn)有文獻看,對于環(huán)境規(guī)制與勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系,學術(shù)界尚未達成一致意見。由于環(huán)境規(guī)制的主要對象是污染類企業(yè),有學者按照污染密集度對行業(yè)進行分類,研究在不同污染密集度行業(yè)中環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響。如李夢潔發(fā)現(xiàn)環(huán)境規(guī)制對輕、中、重度污染行業(yè)就業(yè)的影響均呈U型,且重度污染行業(yè)拐點更高[1]。余東華等發(fā)現(xiàn)環(huán)境規(guī)制對就業(yè)技能溢價具有促進作用,且對重度和中度污染行業(yè)的促進作用更大[2]。Hafstead等發(fā)現(xiàn)征收環(huán)境污染稅會導致就業(yè)機會由污染密集型行業(yè)向非污染密集型行業(yè)轉(zhuǎn)移[3]。還有學者從空間外溢角度分析環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的空間影響,并對影響路徑進行探討。如孫文遠等發(fā)現(xiàn)地方政府間傾向選擇一致性的環(huán)境規(guī)制互動策略,致使環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的空間溢出效應為正[4]。但是,周五七等認為地方政府在環(huán)境規(guī)制上存在逐底競爭傾向,導致環(huán)境規(guī)制對就業(yè)存在負向空間溢出效應[5]。沈宏亮等則得出非正式環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的空間溢出效應為正,但正式環(huán)境規(guī)制的空間溢出效應為負[6]。另外,學者們還探討了異質(zhì)性環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響。江永紅等發(fā)現(xiàn)命令型、公眾自愿型環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響呈U型,市場型環(huán)境規(guī)制則表現(xiàn)為促進作用[7]。

綜上,上述文獻對有關(guān)問題做出了卓有成效的研究,但仍存在以下有待拓展之處:一是,現(xiàn)有對環(huán)境規(guī)制與勞動力就業(yè)關(guān)系的研究大多集中在就業(yè)規(guī)模層面,但鑒于中國當前面臨“用工荒”和“就業(yè)難”的雙重困境,在就業(yè)技能結(jié)構(gòu)層面進行研究才能抓住問題的本質(zhì)所在;二是,部分文獻探討了環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的直接影響,但缺少對環(huán)境規(guī)制影響勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的傳導機制進行深入探討。事實上,技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為影響勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的主要因素,在環(huán)境規(guī)制與勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的關(guān)系中起重要傳導作用,對傳導機制的研究有助于揭開環(huán)境規(guī)制影響勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)內(nèi)在邏輯的黑箱。

鑒于此,本文在闡述環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)作用機制的基礎上,基于2004—2019年中國省級面板數(shù)據(jù),運用普通最小二乘(OLS)模型、面板固定效應(FE)模型和受限因變量(Tobit)模型估計環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的直接影響,并基于結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建多重中介效應模型分析環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的傳導機制,以期為政府制定環(huán)境規(guī)制政策和就業(yè)政策提供決策參考。

二、理論分析與研究假設

(一)環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的直接作用機制

環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的直接影響主要表現(xiàn)在兩個方面,一方面,強化環(huán)境規(guī)制促使企業(yè)增加用于末端污染治理的環(huán)保設施投資,這些投資無疑增加了企業(yè)額外的生產(chǎn)成本,導致企業(yè)利潤減少,進而降低對低技能勞動力的雇傭,促使勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)向高技能方向轉(zhuǎn)化。另一方面,強化環(huán)境規(guī)制倒逼企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新,從源頭上減少污染物排放,并逐步使用更先進、更清潔的生產(chǎn)工藝來替代原有的高能耗、高污染的落后產(chǎn)能,形成高技能勞動力對低技能勞動力的替代,促使勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化[8]。借鑒沈宏亮等的研究,假設企業(yè)可變要素替代彈性生產(chǎn)函數(shù)為:

(1)

式(1)中,A代表技術(shù)進步,K、L1、L2分別代表資本、高技能勞動力、低技能勞動力。δ1、δ2、δ3分別代表上述要素的密集程度,δ1+δ2+δ3=1。σ為可變的要素替代彈性,設σ是環(huán)境規(guī)制ER的函數(shù),記為σ(ER)。σ=1/(1-ρ)。假設在完全競爭市場中,低技能勞動力數(shù)量更多(δ3>δ2),高技能勞動力工資更高(w1>w2),各要素價格短期不變,當市場均衡時有:

(2)

(3)

(4)

式(3)除以式(4)有:

(5)

對式(5)求導有:

(6)

式(6)的符號方向取決于σ′(ER)和ln(2-1/σ),易知高技能勞動力對產(chǎn)出貢獻更大,因此ln(2-1/σ)>0;當環(huán)境規(guī)制強度增加時,企業(yè)傾向利用高技能勞動力替代低技能勞動力,高技能勞動力的相對價值將得到提升,因此σ′(ER)>0。式(6)的符號方向為正,即強化環(huán)境規(guī)制會優(yōu)化勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)[6]。據(jù)此,提出假設1:

假設1:環(huán)境規(guī)制促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。

(二)環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的間接傳導機制

環(huán)境規(guī)制不僅對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生直接影響,還通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)間接影響勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)。

1.技術(shù)創(chuàng)新

根據(jù)波特假說,適度的環(huán)境規(guī)制強度能夠倒逼企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,通過改進生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù),獲取“創(chuàng)新補償效應”,進而提高企業(yè)競爭力[9-10]。而技術(shù)創(chuàng)新一方面需要大量從事核心技術(shù)研發(fā)攻關(guān)的創(chuàng)新人才,從而增加了企業(yè)對高技能勞動力的需求;另一方面,企業(yè)研發(fā)所產(chǎn)生的新技術(shù)、新工藝等又會對勞動力特別是低技能勞動力產(chǎn)生替代作用,甚至出現(xiàn)“機器換人”現(xiàn)象,從而抑制了企業(yè)對低技能勞動力的需求。據(jù)此,提出假設2:

假設2:環(huán)境規(guī)制通過倒逼技術(shù)創(chuàng)新,促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。

2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

已有研究表明環(huán)境規(guī)制可以通過優(yōu)勝劣汰機制來驅(qū)動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,當對排污企業(yè)施加嚴格的環(huán)境約束時,以服務業(yè)為代表的清潔型產(chǎn)業(yè)獲得了綠色發(fā)展的比較優(yōu)勢,高耗能、高污染產(chǎn)業(yè)則隨著成本增加而萎縮[11]。而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的進程必然伴隨著勞動力吸收能力的變化,導致稀缺的高技能勞動力將逐漸取代低技能勞動力,從而促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化[12]。據(jù)此,提出假設3:

假設3:環(huán)境規(guī)制通過驅(qū)動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。

三、模型與變量

(一)模型構(gòu)建

1.面板計量模型

在理論分析的基礎上,為研究環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的直接影響,構(gòu)建面板計量模型如下:

LSit=β0+β1ERit+γXit+ui+εit

(7)

式(7)中,i為省份,t為時間,LSit為勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu),ERit為環(huán)境規(guī)制,Xit為一系列控制變量,ui為個體效應,εit為隨機擾動項。

2.中介效應模型

為了檢驗傳導渠道的存在性,構(gòu)建中介效應模型進行實證分析。中介效應分析常用的方法是Baron等提出的逐步回歸法[13]。該方法操作簡單,但近年來受到諸多質(zhì)疑。Zhao等提倡利用結(jié)構(gòu)方程模型進行中介效應分析[14-16]。結(jié)構(gòu)方程模型,既能估計模型整體擬合程度,又對中介路徑有較好識別效果。因此,基于結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建多重中介效應模型,分析環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的傳導機制,構(gòu)建步驟為:

第一步,模型構(gòu)建:根據(jù)理論分析,確定被解釋變量、中介變量和解釋變量,設定中介效應的基本模型;

第二步,模型適配度檢驗和模型修正:判斷模型適配狀況,進而修正基本模型,實現(xiàn)模型和數(shù)據(jù)的最佳匹配;

第三步,中介路徑系數(shù)估計:計算分段路徑系數(shù)估計值,通過分段路徑系數(shù)乘積得出完整路徑系數(shù)估計值。

(二)變量選取

1.被解釋變量:勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)(LS)

勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)指在就業(yè)勞動力中高技能勞動力與低技能勞動力之間的比例關(guān)系,借鑒唐東波的研究采用就業(yè)人員中高技能勞動力與低技能勞動力的比值衡量[17]。其中,高技能勞動力即就業(yè)人員中學歷為大專及以上的勞動力,低技能勞動力即就業(yè)人員中學歷為大專以下的勞動力。勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)比值增大,意味著低技能勞動力向高技能勞動力轉(zhuǎn)移,即勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化水平提升。

2.核心解釋變量:環(huán)境規(guī)制(ER)

學術(shù)界對環(huán)境規(guī)制的衡量尚無統(tǒng)一標準,已有研究多采用替代指標來測度,如工業(yè)污染治理投資額、污染稅費收入、工業(yè)廢水、廢氣排放達標率、針對環(huán)境的政策數(shù)等,但這些指標都是從污染治理角度對環(huán)境規(guī)制進行度量,體現(xiàn)不出環(huán)境規(guī)制的實際效果。Kheder等認為可采用GDP/Energy衡量環(huán)境規(guī)制,該指標能夠很好地度量政府對環(huán)境規(guī)制的真實影響效果[18]。一般而言,在GDP不變的情況下,能源消耗量越少,造成的環(huán)境污染也越小,環(huán)境規(guī)制的實際效果也就越好。這一指標在國內(nèi)也得到了較為廣泛的應用,李陽等眾多學者均采用這一指標來衡量環(huán)境規(guī)制[19-21]。鑒于該指標的優(yōu)越性,本文同樣采用GDP/Energy作為環(huán)境規(guī)制的替代指標,該數(shù)值越大,表明環(huán)境規(guī)制強度越強。

3.中介變量和控制變量

基于上文的理論分析,選取技術(shù)創(chuàng)新(LNA)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)(IND)作為中介變量。其中,技術(shù)創(chuàng)新指標借鑒李婧等采用前一期發(fā)明專利申請授權(quán)量表征[22-23];產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)指標采用第三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重表征。參考已有研究還選取了經(jīng)濟發(fā)展水平(LNGDP)、教育水平(LNEDU)、重污染行業(yè)比重(POL)為控制變量。其中,經(jīng)濟發(fā)展水平指標采用以2004年為基期的生產(chǎn)總值表征;教育水平指標采用每十萬人口中高等學校在校生人數(shù)表征;重污染行業(yè)比重指標采用重污染行業(yè)資產(chǎn)總額占規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)資產(chǎn)總額的比重表征(2)選取國務院2006年《第一次全國污染源普查方案》中公布的11個重污染行業(yè),分別為:造紙及紙制品業(yè)、農(nóng)副食品加工業(yè)、化學原料及化學制品制造業(yè)、紡織業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、食品制造業(yè)、電力/熱力的生產(chǎn)和供應業(yè)、皮革毛皮羽毛(絨)及其制品業(yè)、石油加工/煉焦及核燃料加工業(yè)、非金屬礦物制品業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)。。

以2004—2019年中國30個省份為研究對象(由于數(shù)據(jù)所限,不含西藏、香港、澳門和臺灣)。所有數(shù)據(jù)均來源于歷年《中國統(tǒng)計年鑒》《中國科技統(tǒng)計年鑒》《中國人口統(tǒng)計年鑒》《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒》。為了保證時間序列數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性,對相關(guān)變量進行了對數(shù)處理(前綴LN的變量)。變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果如表1所示。

表1 變量的描述性統(tǒng)計

四、實證分析

(一)環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)直接影響的估計與分析

1.面板單位根檢驗

面板數(shù)據(jù)模型建立的前提條件是面板數(shù)據(jù)具有平穩(wěn)性,為避免非平穩(wěn)數(shù)據(jù)“偽回歸”問題,選取相同根檢驗中的LLC檢驗、不同根檢驗中的PP-Fisher和ADF-Fisher檢驗方法進行面板單位根檢驗,結(jié)果如表2所示。從表2可以看出,所有變量的原序列均平穩(wěn),可以構(gòu)造計量模型進行分析。

表2 向量單位根檢驗結(jié)果

2.面板計量模型估計結(jié)果與分析

利用中國30個省級行政區(qū)的面板數(shù)據(jù),對式(7)進行回歸,以估計環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的直接影響,表3是分別采用普通最小二乘(OlS)模型、面板固定效應(FE)模型和受限因變量(Tobit)模型的回歸結(jié)果(3)經(jīng)豪斯曼檢驗選擇面板固定效應(FE)模型,故表3未列出面板隨機效應(RE)模型的回歸結(jié)果?？紤]到本文的因變量為大于0的受限變量,進一步采用Tobit模型進行回歸。,模型(1)為OlS基準回歸結(jié)果,模型(2)為FE回歸結(jié)果,模型(3)為Tobit回歸結(jié)果。從表3可以看出,無論是運用OlS、FE還是Tobit模型,環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)均存在正向影響,且均在1%的水平上顯著,這說明環(huán)境規(guī)制顯著促進了勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化,驗證了假設1。

表3 環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)直接影響的回歸結(jié)果

從控制變量來看,技術(shù)創(chuàng)新的影響系數(shù)在FE和Tobit模型中均為正,且均在1%的水平上顯著,說明技術(shù)創(chuàng)新增加了企業(yè)對高技能勞動力的需求,促進了勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響系數(shù)在FE和Tobit模型中均為正,且均在1%的水平上顯著,說明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級導致高技能勞動力取代低技能勞動力,促進了勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。經(jīng)濟發(fā)展水平的影響系數(shù)在FE和Tobit模型中均為正,且均在1%的水平上顯著,說明經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會和平臺更多,對高技能勞動力更有吸引力。教育水平的影響系數(shù)在FE和Tobit模型中均為負,且在1%的水平上顯著,說明高校在校生占總?cè)丝诒壤酱蟮牡貐^(qū),本地畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力越大,高技能勞動力外流現(xiàn)象越嚴重。重污染行業(yè)比重的影響系數(shù)在FE和Tobit模型中均為負,且在至少5%的水平上顯著,說明重污染行業(yè)生產(chǎn)方式粗放,且對低技能勞動力需求更大,不利于勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。

(二)環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)傳導機制的估計與分析

根據(jù)上文的理論機制,環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響還通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)傳導渠道發(fā)揮作用,因此進一步基于結(jié)構(gòu)方程模型的多重中介效應模型檢驗這兩個傳導渠道是否成立。

1.模型的適配性檢驗

將技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)設定為環(huán)境規(guī)制影響勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的中介變量,在AMOS軟件中設定基本的中介效應模型,模型涉及“環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”和“環(huán)境規(guī)制→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”兩條路徑。結(jié)合模型與數(shù)據(jù)的適配情況,對基本模型進行修正,修正后的模型如圖1所示。

圖1 環(huán)境規(guī)制與勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的多重中介效應模型

圖1中,矩形框表示觀測變量,圓形框表示殘差項,箭頭表示變量間的影響路徑,數(shù)字為路徑的標準化估計系數(shù)。如修正后的多重中介效應模型所示,環(huán)境規(guī)制通過三條中介路徑影響勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu),分別是:“環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”、“環(huán)境規(guī)制→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”和“環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”路徑?？梢?與本文最初對模型的設定不同,環(huán)境規(guī)制除通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)路徑影響勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)外,還由于技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響,存在“環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”路徑。修正后的模型從邏輯上更加自洽,更符合現(xiàn)實情況,也更具有說服力。

為保證修正后的模型與數(shù)據(jù)的適配性,在估計前對模型的擬合情況進行檢驗,結(jié)果如表4所示。從表中可以看出,模型整體適配度檢驗的CMIN/DF的值為1.383 8,小于3。P值為0.239 5,大于0.05。RMSEA的值為0.028 3,小于0.05,GFI、AGFI、CFI、NFI、TLI、IFI的值均大于0.90,說明所有評價指標均達到評價標準,模型與數(shù)據(jù)的擬合效果良好,可以使用該修正模型進行路徑分析。

表4 結(jié)構(gòu)方程模型的適配結(jié)果

2.分段傳導路徑系數(shù)估計結(jié)果與分析

對于分段傳導路徑系數(shù)的估計,采用AMOS軟件的Bootstrap方法進行,設定重復隨機抽樣的次數(shù)為2 000次,使用檢驗力更高的偏差校正后的Bootstrap置信區(qū)間(即偏差校正的非參數(shù)百分位Bootstrap法),置信水平設為95%,估計方法選擇最大似然估計(Maximum Likeliheod,ML),由此得到表5所示的估計結(jié)果。表5中的估計值即為圖1多重中介效應模型中箭頭所表示的環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)分段傳導路徑估計系數(shù),以標準化估計系數(shù)作為判斷分段傳導路徑估計值的主要系數(shù),非標準化估計系數(shù)作為參考,可以得出:環(huán)境規(guī)制對技術(shù)創(chuàng)新的影響系數(shù)為0.417 8,在1%的水平上顯著,95%置信水平下的Bootstrap置信區(qū)間為[0.325 6,0.508 0],說明環(huán)境規(guī)制促進了技術(shù)創(chuàng)新;環(huán)境規(guī)制對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響系數(shù)為0.217 3,在1%的水平上顯著,95%置信水平下的Bootstrap置信區(qū)間為[0.106 8,0.335 8],說明環(huán)境規(guī)制促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級;技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響系數(shù)為0.480 4,在1%的水平上顯著,95%置信水平下的Bootstrap置信區(qū)間為[0.392 2,0.577 5],說明技術(shù)創(chuàng)新促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級;技術(shù)創(chuàng)新對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響系數(shù)為0.189 3,在1%的水平上顯著,95%置信水平下的Bootstrap置信區(qū)間為[0.100 2,0.301 5],說明技術(shù)創(chuàng)新促進了勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響系數(shù)為0.731 2,在1%的水平上顯著,95%置信水平下的Bootstrap置信區(qū)間為[0.652 3,0.795 0],說明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級促進了勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。

表5 環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)分段傳導路徑的估計結(jié)果

3.完整傳導路徑系數(shù)估計結(jié)果與分析

對表5的結(jié)果進行分析,發(fā)現(xiàn)模型適配的分段傳導路徑具有合理性。進一步將表5中各分段傳導路徑連接起來,組成環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)間接影響的完整傳導路徑。將分段傳導路徑標準化估計系數(shù)估計值相乘,計算出每條完整傳導路徑的系數(shù)估計值,系數(shù)估計值的顯著性水平由1-(1-a1)×(1-a2)或1-(1-a1)×(1-a2)×(1-a3)測算得出(4)a1、a2、a3表示組成分段傳導路徑估計系數(shù)的顯著性水平。,通過系數(shù)估計值的絕對值比重,還可以計算出每條完整傳導路徑的貢獻率,結(jié)果如表6所示。

從表6可以看出,環(huán)境規(guī)制通過三條傳導路徑對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。其中,環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的系數(shù)估計值為0.079 1,在1%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制通過促進技術(shù)創(chuàng)新,對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生正向影響,驗證了假設2。環(huán)境規(guī)制→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的系數(shù)估計值為0.158 9,在1%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制通過促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,推動勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化,驗證了假設3。環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的系數(shù)估計值為0.146 8,在1%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制通過促進技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,最終實現(xiàn)勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。

表6 環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)完整傳導路徑的估計結(jié)果

對比三條傳導路徑對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)影響的貢獻率可以發(fā)現(xiàn),環(huán)境規(guī)制→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的貢獻率最大,占總中介效應的41.30%。

其次為環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑,其貢獻率占總中介效應的38.15%。環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的貢獻率最小,占總中介效應的20.56%。這說明現(xiàn)階段環(huán)境規(guī)制主要是通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)路徑對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生促進作用,直接通過技術(shù)創(chuàng)新路徑對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生正向影響的效果還比較有限,但也不應忽視該路徑的中介效應。

五、穩(wěn)健性檢驗

為保證研究結(jié)論的可靠性,進行如下兩項穩(wěn)健性檢驗:(1)按受教育年限將勞動力分為小學及以下、初中、高中、大專、本科和研究生,對各組勞動力比重分別進行回歸,以考察環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)直接影響結(jié)果的穩(wěn)健性;(2)改變中介效應的測算方法,運用逐步回歸法重新檢驗環(huán)境規(guī)制通過中介變量對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響,以考察環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)傳導機制結(jié)果的穩(wěn)健性。

首先,采用面板計量模型對各組勞動力比重分別進行回歸,結(jié)果如表7所示。經(jīng)豪斯曼檢驗所有模型均支持固定效應,從表7可以看出,環(huán)境規(guī)制對小學及以下勞動力就業(yè)、初中勞動力就業(yè)、高中勞動力就業(yè)的回歸系數(shù)均為負,且均在至少5%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制對低技能勞動力就業(yè)產(chǎn)生顯著的抑制作用。環(huán)境規(guī)制對大專、本科、研究生勞動力就業(yè)的回歸系數(shù)均為正,但對大專勞動力就業(yè)的影響不顯著,對本科、研究生勞動力就業(yè)的影響均在至少10%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制對高技能勞動力就業(yè)產(chǎn)生顯著的促進作用。綜合各組的回歸結(jié)果,可以得出環(huán)境規(guī)制抑制了低技能勞動力就業(yè),促進了高技能勞動力就業(yè),進而推動了勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。這說明上文關(guān)于環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)直接影響的回歸結(jié)果具有穩(wěn)健性。

表7 環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)直接影響的穩(wěn)健性檢驗

其次,運用逐步回歸法構(gòu)建中介效應模型,對環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的傳導機制進行重新檢驗。逐步回歸法的步驟是:首先檢驗解釋變量對被解釋變量的總效應,其次檢驗解釋變量和中介變量的關(guān)系,最后控制中介變量后檢驗解釋變量對被解釋變量的影響。由此,采用逐步回歸法構(gòu)建的中介效應模型如下:

LSit=cERit+βXit+εit

(8)

Mit=aERit+βXit+εit

(9)

LSit=c′ERit+bMit+βXit+εit

(10)

式(8)、式(9)和式(10)中,i為省份,t為時間,LS為勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu),ER為環(huán)境規(guī)制,M為中介變量,X為一系列控制變量,a、b、c、c′均為估計系數(shù)(5)如果系數(shù)c、系數(shù)a、系數(shù)b、系數(shù)c′顯著,則存在部分中介效應,如果系數(shù)a、系數(shù)b、系數(shù)c顯著,系數(shù)c′不顯著,則存在完全中介效應。如果系數(shù)c顯著,系數(shù)a、系數(shù)b一個顯著一個不顯著,則通過Sobel檢驗來判定是否存在中介效應。,εit為隨機擾動項。

分別對式(8)、式(9)和式(10)進行回歸,結(jié)果如表8所示。結(jié)果顯示,環(huán)境規(guī)制對技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響系數(shù)分別為0.559 3、0.124 7,均在1%的水平上顯著;技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響系數(shù)為0.063 7,在1%的水平上顯著;技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的影響系數(shù)分別為0.146 3、1.575 2,均在1%的水平上顯著。

表8 環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)傳導路徑的穩(wěn)健性檢驗

可見,各變量估計系數(shù)的符號方向與原估計結(jié)果完全一致,無論是運用結(jié)構(gòu)方程模型還是采用逐步回歸法,均能得出環(huán)境規(guī)制通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生正向作用,說明上文關(guān)于環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)傳導機制的回歸結(jié)果具有穩(wěn)健性。

六、結(jié)論與政策建議

本文在闡述環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)作用機制的基礎上,基于2004—2019年中國省級面板數(shù)據(jù),運用普通最小二乘(OLS)模型、面板固定效應(FE)模型和受限因變量(Tobit)模型估計環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的直接影響,并基于結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建多重中介效應模型分析環(huán)境規(guī)制通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的傳導機制,主要得到以下三點結(jié)論。

第一,環(huán)境規(guī)制顯著促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。無論是運用普通最小二乘(OLS)模型、面板固定效應(FE)模型還是受限因變量(Tobit)模型,環(huán)境規(guī)制對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)均存在正向影響,且均在1%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制會增加企業(yè)生產(chǎn)成本、倒逼技術(shù)創(chuàng)新,顯著促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。

第二,環(huán)境規(guī)制通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)顯著促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。其中,環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的系數(shù)估計值為0.079 1,在1%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制通過促進技術(shù)創(chuàng)新,對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生正向影響。環(huán)境規(guī)制→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的系數(shù)估計值為0.158 9,在1%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制通過促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,推動勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的系數(shù)估計值為0.146 8,在1%的水平上顯著,說明環(huán)境規(guī)制通過促進技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,最終實現(xiàn)勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。

第三,環(huán)境規(guī)制主要通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)路徑對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)產(chǎn)生促進作用。對比三條傳導路徑對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)影響的貢獻率可以發(fā)現(xiàn),環(huán)境規(guī)制→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的貢獻率最大,占總中介效應的41.30%。其次為環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑,其貢獻率占總中介效應的38.15%。環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)路徑的貢獻率最小,占總中介效應的20.56%?？梢?環(huán)境規(guī)制通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)路徑對勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)的正向作用最大,直接通過技術(shù)創(chuàng)新路徑的作用效果還比較有限,但也不應忽視該路徑的中介效應。

基于上述研究結(jié)論,為了實現(xiàn)環(huán)境質(zhì)量改善與勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)優(yōu)化,進一步提出以下政策建議。

第一,根據(jù)各地區(qū)實際情況,適度加強環(huán)境規(guī)制力度。實證結(jié)果表明環(huán)境規(guī)制顯著促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。因此,盡管強化環(huán)境規(guī)制短期內(nèi)可能會帶來“陣痛”,對總體就業(yè)規(guī)模產(chǎn)生不利影響,但從長遠來看,只有適度強化環(huán)境規(guī)制水平,才能盡早跨過“痛苦期”,迎來勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。一方面,為了避免地方官員在晉升錦標賽體制下采取“逐底競爭”策略所導致的環(huán)境規(guī)制軟化與惡性循環(huán)局面,應加大環(huán)境治理績效在地方官員考核中的權(quán)重,引導地方政府加強環(huán)境治理力度。尤其是在近年來就業(yè)壓力加大的形勢下,仍應以戰(zhàn)略性眼光看待環(huán)境規(guī)制,打好污染防治攻堅戰(zhàn)。另一方面,應避免“一刀切”的思路,制定與本地區(qū)相適應的差異化環(huán)境規(guī)制政策,在欠發(fā)達地區(qū),為了加快經(jīng)濟發(fā)展速度,應以市場手段為主,通過環(huán)境保護稅、排污權(quán)交易、政府補貼等措施實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,防止環(huán)境規(guī)制過度強化;在發(fā)達地區(qū),為了提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量,應以行政手段為主,采取嚴格的環(huán)境規(guī)制標準,引導企業(yè)進行清潔技術(shù)創(chuàng)新,開拓清潔技術(shù)產(chǎn)品市場。

第二,加大技能培訓和教育投入,緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)增加。實證結(jié)果表明環(huán)境規(guī)制導致企業(yè)對低技能勞動力的需求下降,結(jié)構(gòu)性失業(yè)增加。一方面,在短期內(nèi)政府應加大對低技能勞動者的技能培訓和職業(yè)教育力度,并出臺配套的扶持政策,使低技能勞動者可以更好地適應企業(yè)對技能型勞動力的需求,以解決勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)性失衡現(xiàn)象。另一方面,從長期而言政府還需要進一步加大教育投入力度,提高教育的質(zhì)量和水平,培養(yǎng)更多高技能人才,以應對中國在未來經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中對高技能人才需求迫切的趨勢,為推動中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

第三,加大對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策支持,推動和引導產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。實證結(jié)果表明環(huán)境規(guī)制通過“環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”、“環(huán)境規(guī)制→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”、“環(huán)境規(guī)制→技術(shù)創(chuàng)新→產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)→勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)”路徑促進勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)高級化。一方面,政府應引導企業(yè)加大研發(fā)投入、促進科技創(chuàng)新,并通過財政政策、稅收政策、專利保護政策等為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供資金支持和外部環(huán)境保障,以在技術(shù)創(chuàng)新過程中創(chuàng)造新的就業(yè)領(lǐng)域,提升勞動力就業(yè)技能結(jié)構(gòu)。另一方面,政府應進一步調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),加快發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè),以促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)。此外,考慮到技術(shù)創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的促進作用,政府還應強化創(chuàng)新成果和產(chǎn)業(yè)需求有機銜接,將技術(shù)創(chuàng)新打造為促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的重要支撐,如建立科技產(chǎn)業(yè)孵化園區(qū)、“政產(chǎn)學研金用”多方合作的創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、科技創(chuàng)新公共服務平臺、科技信息共享服務平臺等。