■ 王楊

（作者單位：中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司）

在“兩個百年”的歷史交匯期，科技自立自強(qiáng)已成舉國共識。職工技術(shù)協(xié)會（簡稱職工技協(xié)）應(yīng)繼續(xù)堅持“為國家分憂、為企業(yè)解難、為職工服務(wù)”的宗旨，秉持協(xié)會的職工屬性、技術(shù)屬性和公益屬性，與時俱進(jìn)，奮力前行。

一、團(tuán)結(jié)凝聚社會力量，重振職工技協(xié)往日輝煌

職工技協(xié)活動是在20 世紀(jì)50 年代末期，為解決前蘇聯(lián)援華304 個項目（斯大林時期156 項目，赫魯曉夫時期增加至304 項，至1959 年底已經(jīng)完成157 項，剩余項目1960 年以后完成）撤走專家后留下的技術(shù)缺口，工會組織職工以專門解決技術(shù)難題為內(nèi)容的技術(shù)攻關(guān)活動，被中央領(lǐng)導(dǎo)同志稱為工人階級的偉大創(chuàng)舉。五十多年來，職工技協(xié)始終圍繞黨和國家各個歷史階段的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新活動，為提高職工技術(shù)素質(zhì)、推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力發(fā)揮了不可替代的作用。當(dāng)代中國正經(jīng)歷著歷史上最為廣泛而深刻的社會變革，也正在進(jìn)行著人類歷史上最為宏大而獨特的實踐創(chuàng)新。這種偉大實踐必將給職工技術(shù)創(chuàng)新提供強(qiáng)大動力；人才強(qiáng)國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為技協(xié)組織發(fā)揮作用提供了廣闊空間；加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，為技協(xié)組織改革發(fā)展提供了新的契機(jī)。

多年以來，中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司（簡稱“中核二三）職工技協(xié)堅持立足企業(yè)、面向社會，開展多種群眾性技術(shù)活動，為推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高職工技術(shù)素質(zhì)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮了重要的作用，在提高職工技術(shù)素質(zhì)方面做了很多有效的工作，群眾性技術(shù)活動培養(yǎng)了一大批技術(shù)人才。已成為工會參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)建設(shè)的重要陣地和有效載體。隨著我國邁向開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，對技協(xié)工作提出了新的更高要求。職工技協(xié)工作將越來越發(fā)揮重要作用，“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍建設(shè)成效會愈加顯著，技術(shù)工人隊伍將不斷壯大，更多新時代工匠脫穎而出，職工創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)，成果轉(zhuǎn)化率不斷提高，職工獲得感和幸福感將不斷增強(qiáng)。中核二三職工技協(xié)要再接再厲，在一個新的起點上，進(jìn)一步做好今后的工作，取得更大的成績。為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃和2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)建功立業(yè)。

二、發(fā)揮職工技協(xié)專業(yè)優(yōu)勢，打造高精尖人才隊伍

推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)從制造大國向制造強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下企業(yè)從外延再生產(chǎn)向內(nèi)涵再生產(chǎn)的轉(zhuǎn)變，從舊動能到新動能的轉(zhuǎn)換，必須突破高技能人才隊伍建設(shè)薄弱這一制約經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的“瓶頸”。

高素質(zhì)職業(yè)技能人才的開發(fā)是實施人才強(qiáng)國、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高職工素質(zhì)是企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力和增強(qiáng)市場競爭能力的基礎(chǔ)。這在一定程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，阻礙了企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，從而使機(jī)械行業(yè)高精尖制造能力明顯不足，產(chǎn)品功能、質(zhì)量、可靠性、工藝水平與發(fā)達(dá)國家相比還有較大差距。

職工技協(xié)會員大多來自于生產(chǎn)一線的能工巧匠、工程技術(shù)人員和管理人員，聚集了各方面的專業(yè)人才、大批技術(shù)能手、能工巧匠、技能“達(dá)人”，他們具有豐富的實踐經(jīng)驗，同時大多數(shù)又是先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)操作方法的創(chuàng)造者和掌握者。在開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作和推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步中有著自己獨特的優(yōu)勢，可以有效地組織動員職工貢獻(xiàn)聰明才智，在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中展現(xiàn)才能、建功立業(yè)。中核二三職工技協(xié)要突出這一優(yōu)勢，重視高技能人才的培養(yǎng)，要把提高職工素質(zhì)、培養(yǎng)具有實際操作能力、能解決實際問題、適應(yīng)創(chuàng)新要求的新型勞動者隊伍作為開展群眾性技術(shù)活動的重要內(nèi)容。要從培養(yǎng)出色的創(chuàng)新能力、高超的職業(yè)技能、求是的科學(xué)態(tài)度、忘我的價值追求高技能人才等方面，認(rèn)真提煉挖掘工匠精神的內(nèi)涵，梳理出高技能人才培養(yǎng)的框架體系，把各基層的培訓(xùn)陣地，建設(shè)成“又紅又?！钡墓そ逞袑W(xué)基地。培養(yǎng)出大批專業(yè)對路、公司急需的各類高技能人才，滿足社會對多層次技術(shù)工人的需要；完善名師帶徒措施，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，拓展職工技能成長、發(fā)展的通道。

三、傳承職工技協(xié)優(yōu)良傳統(tǒng)，推動各行業(yè)技術(shù)進(jìn)步

“為國分憂、為企業(yè)解難、為職工服務(wù)”是職工技協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)和立會之本。在全面深化改革的新形勢下，職工技協(xié)要增強(qiáng)自覺自信，始終堅持這一正確方向不動搖。不可否認(rèn)，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善，企業(yè)所有制形式、勞動用工制度、市場環(huán)境發(fā)生了根本變化，職工技協(xié)發(fā)展也遇到了一些新情況、新問題。如何找準(zhǔn)技協(xié)工作的切入點和著力點，在加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、打造中國經(jīng)濟(jì)升級版中更好地發(fā)揮作用；如何進(jìn)一步激活基層技協(xié)組織活力，增強(qiáng)技協(xié)組織吸引力凝聚力。這就要求職工技協(xié)，必須不斷適應(yīng)形勢發(fā)展變化，按照市場在資源配置中起決定性作用的改革方向，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求的職工技協(xié)工作新路子，使職工技協(xié)活動富有吸引力和創(chuàng)造力，在新形勢下煥發(fā)出新活力。

職工技協(xié)要緊緊圍繞人才強(qiáng)國、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略部署，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，推進(jìn)科技創(chuàng)新，推動成果轉(zhuǎn)化，推動各行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出新貢獻(xiàn)。職工技協(xié)要在同各單位、各地區(qū)的協(xié)作上有新進(jìn)展。在新階段，職工技協(xié)的科技服務(wù)活動要更加開放。要打破職工技協(xié)的自我封閉“圍墻”，充分利用社會力量為職工技協(xié)的發(fā)展服務(wù)，要學(xué)會利用人類文明和科技發(fā)展的優(yōu)秀成果，善于借用外腦和外力，不斷提高職工技協(xié)的科技服務(wù)能力。要加大與高等院校、科研單位的聯(lián)系和合作，形成產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的有效機(jī)制，推動技協(xié)科技服務(wù)項目的實施。要加強(qiáng)職工技協(xié)跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的聯(lián)系和合作，促進(jìn)職工技協(xié)的信息流更加暢通，科技服務(wù)更有互補(bǔ)性。

當(dāng)前，我國進(jìn)入了“十四五”時期。“十四五”是我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個五年。技協(xié)組織要發(fā)揚“團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的技協(xié)精神，為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)，為“十四五”開好局、起好步積極貢獻(xiàn)智慧和力量。

職工技協(xié)要要立足進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,牢牢把握創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)中核心地位的要求,組織動員廣大職工,把加快創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、加快國家戰(zhàn)略科技力量支撐,作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要方向和內(nèi)容。要以國家重點型號任務(wù)、項目攻關(guān)、技術(shù)改造為重點,廣泛深入持久開展多層級、多主題、多形式的勞動和技能競賽。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等群眾性創(chuàng)新活動,激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力,推動職工創(chuàng)新成果走出班組、走出企業(yè)、走向社會。

（作者單位：中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司）