吳趙增

（云南省維西縣林業(yè)和草原局林草資源管理站，云南 維西 674600）

森林，是人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是水庫、錢庫、糧庫和碳庫。森林能夠凈化空氣，釋放氧氣，優(yōu)化生態(tài)空間，提升群眾生活水平，對全球生態(tài)平衡有著不可代替的作用。森林和草原對國家生態(tài)安全具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，林草興則生態(tài)興。森林不同于其他的資源類型，分布范圍廣，整體總量大，如何做好管理工作就顯得尤為重要。以往在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中，由于對森林資源的重要性認(rèn)識不夠，亂砍濫伐、毀林開荒、水土流失等毀壞森林植被行為，影響了森林資源的可持續(xù)發(fā)展和森林資源基本作用的體現(xiàn)。通過實施天然林保護工程，森林資源得到了快速恢復(fù)，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展推動下，各種森林產(chǎn)品大量產(chǎn)出，增加收入，以及生態(tài)補償轉(zhuǎn)移支付收益等，保證了貧困地區(qū)人民群眾的安居樂業(yè)、幸福生活，林產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟社會的基礎(chǔ)性影響更加凸顯出來，更加說明了深化森林資源管理的重要性。

1.當(dāng)前我國森林資源管理的基本現(xiàn)狀

1.1 取得的成績

黨的十八大以來，國家對森林資源管理高度重視，逐步建立和完善了森林資源管理體系。加強了法治建設(shè)，堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一，建立和完善各項制度，提升依法行政服務(wù)能力。國家在森林資源管理上先后出臺了多項法律法規(guī)，對于更好地梳理森林資源管理中的矛盾問題，推動森林資源管理的法治化進程有著重要意義。在國家社會層面的推動下，群眾對于森林資源管理的重要性必要性認(rèn)識較以往有了顯著提高，也更加深刻認(rèn)識到了森林資源對經(jīng)濟社會發(fā)展、人民生產(chǎn)生活幸福、自然生態(tài)系統(tǒng)平衡等的影響，對防控各種森林資源違法行為具有預(yù)防作用。除此之外，近年來，通過培育優(yōu)質(zhì)種苗和耐貧瘠耐干旱種苗，實施土壤改良、荒山造林，異地造林、石漠化、荒漠化治理恢復(fù)植被，興修蓄水池，解決供水，封山禁牧、施肥等措施，植被恢復(fù)治理成果顯著，森林資源管理形勢整體向好。

1.2 存在的問題

1.2.1 對森林資源管理的重要性認(rèn)識不夠

我國森林資源人均占有率相比較低，各種森林資源破壞現(xiàn)象的存在，不利于全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展理念的踐行。森林資源管理，并非是一個部門的職責(zé)，而是需要全社會的共同參與，但是基層森林資源管理上主要是林業(yè)部門在發(fā)揮作用，其他部門單位雖然也有參與，但參與度不深，彼此之間的配合不是特別到位，沒有很好地深入到基層一線甚至是偏遠的森林資源分布區(qū)，難以精準(zhǔn)掌握基層森林資源管理的實際情況，難以發(fā)揮對森林資源管理決策的指導(dǎo)作用。這些都影響了森林資源管理的實際成效。森林資源管理并非朝夕之功，而是需要長時間、動態(tài)性的落到實處，這就需要定期進行調(diào)度檢查。

1.2.2 森林資源管理的人才隊伍支撐不夠

在現(xiàn)代森林資源管理中，需要處理的問題多，涉及到的復(fù)雜技術(shù)設(shè)備應(yīng)用多，凸顯了森林資源管理工作的復(fù)雜性、特殊性，都離不開專業(yè)技術(shù)人才隊伍的支持，這樣才能將傳統(tǒng)的管理方式與現(xiàn)代化的管理需要結(jié)合起來，從而保障森林資源管理的質(zhì)量水平。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前基層一線森林資源管理人員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理，年齡在40歲以上的占比超過了40%，森林資源管理并不是固定的，對管理人員的身體素質(zhì)都有著非常高的要求，年齡偏大勢必會帶來影響，一些較為隱蔽的森林資源難以管理到位。具有全日制本科及以上學(xué)歷的人員數(shù)量明顯偏少，占比不到所有工作人員的50%，高素質(zhì)年輕人才的缺失，必然會影響到各種現(xiàn)代化信息技術(shù)手段的應(yīng)用，也會影響森林資源管理的創(chuàng)新開展。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動下，各種新型的技術(shù)手段、儀器設(shè)備不斷應(yīng)用到森林資源管理當(dāng)中，都需要對森林資源管理人員定期進行培訓(xùn)指導(dǎo)，確保他們能夠?qū)@些內(nèi)容有非常深刻地了解與認(rèn)識，確保對相關(guān)的儀器設(shè)備做到熟練操作，這樣才能更好發(fā)揮現(xiàn)代化技術(shù)手段等基本作用。但是，由于基層環(huán)境的復(fù)雜性、特殊性，再加上日常管理任務(wù)的多樣性，實際開展的教育培訓(xùn)并沒有完全跟上，很多工作在深化落實上不到位，教育培訓(xùn)方式單一等，也對森林資源管理高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)帶來一定影響。

1.2.3 森林資源管理的配套性服務(wù)支持不夠

不論是何種類型的工作，怎樣的管理，都離不開大量的資金投入，有了足夠的資金才能確保各項既定政策措施的有效落實，對于森林資源管理而言更是如此。雖然國家對森林資源管理工作非常重視，也在不斷增加相應(yīng)的投入，但是相比較我國規(guī)模龐大的森林資源覆蓋區(qū)域，實際投入到其中的財政資源還明顯不夠，各地經(jīng)濟收入存在很大差異，實際配套性投入到其中的資金數(shù)量也顯著不同，中西部地區(qū)還需要不斷增加森林資源管理的配套性投入。在資金投入上，當(dāng)前還主要依賴于政府財政，社會資源的參與度比較低，不僅會增加政府財政壓力，而且還不利于搞活社會資源。森林資源管理需要全社會的統(tǒng)一行動，自然離不開有效的宣傳服務(wù)支持，宣傳服務(wù)到位，這樣才能讓整個社會都更好地認(rèn)識到森林資源的重要性。但是在實際的宣傳服務(wù)上，基層一線部門給予的重視并不夠，雖然也組織相關(guān)宣傳，但是更多是發(fā)放相關(guān)的宣傳材料，懸掛宣傳橫幅等，宣傳服務(wù)的常態(tài)化、規(guī)范化、豐富化難以體現(xiàn)出來，森林資源管理法律、法規(guī)、政策措施難于讓群眾入心入腦，使之成為自覺行動。這樣會對森林資源保護管理帶來影響，也在一定程度上增加了森林資源管理的難度。

2.新時期加快森林資源管理的基本方向

當(dāng)前，我們國家已經(jīng)進入到了第二個百年奮斗歷史階段，森林資源作為基礎(chǔ)性的消費資源，對整個國計民生的影響越來越重要。為此，必須要多層面做好森林資源管理工作，確保在合理利用森林資源的同時，努力實現(xiàn)森林資源總量的不斷增加，更好服務(wù)于不同層面對森林資源的消費需求。

2.1 要朝著顯著提高森林資源重要性認(rèn)識方向邁進

2.1.1 認(rèn)清森林資源現(xiàn)狀，深刻認(rèn)識森林資源的重要性

各級各部門要深刻認(rèn)識森林資源的重要性，精準(zhǔn)把握森林資源的概況、實際分布等，明確森林資源的基本現(xiàn)狀，更加積極地對待森林資源管理工作，落實保護發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，構(gòu)建由各級黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任林長、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)森林資源的保護發(fā)展。

確保我國森林資源總量及人均占有量能夠持續(xù)增多，確保綠色中國建設(shè)目標(biāo)能夠早日實現(xiàn)。發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，充分應(yīng)用各種媒介手段，加大對森林資源管理的宣傳，包括森林法律法規(guī)、政策措施等，營造良好的社會環(huán)境推動森林資源管理走深走實。

2.1.2 加快管理機制創(chuàng)新建設(shè)，強化森林資源管理主動性

全面貫徹《關(guān)于全面推行林長制的意見》，建立完善地方黨政領(lǐng)導(dǎo)保護發(fā)展林草資源責(zé)任體系，分級設(shè)立林長，建立林長制。健全林長制工作機構(gòu)。建立林長制考核評價制度，對各級林長實行年度量化考核，督查考核森林覆蓋率、森林蓄積量、草原綜合植被蓋度、沙化土地治理面積等規(guī)劃指標(biāo)和年度計劃任務(wù)完成情況。基于森林資源管理涉及部門眾多，相關(guān)管理內(nèi)容的復(fù)雜性、特殊性，需要在抓好基層林業(yè)部門管理責(zé)任的同時，加快對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、市場監(jiān)督管理等部門力量的整合，探索建立起多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，這樣可以更好地處理各種森林資源管理中遇到的問題，更能夠凝聚管理力量，實現(xiàn)對破壞森林資源行為的嚴(yán)格管控。加快建立起更加完善的森林資源管理調(diào)度檢查機制，定期對基層林業(yè)部門森林資源管理工作開展情況進行督查，注重突出邊遠地區(qū)的調(diào)度管理，建立起完善的調(diào)度管理信息臺賬，將調(diào)度管理情況與基層林業(yè)部門的年度考核、績效發(fā)放等掛鉤。

2.2 要朝著顯著提升森林資源管理人才隊伍方向邁進

在推動新時期森林資源管理上，要深刻認(rèn)識到人才隊伍建設(shè)的重要性，堅持將人才工作放到森林資源管理的核心位置上，以人才隊伍的建設(shè)來助力整體工作的深化開展，這樣才能確保森林資源管理工作走深走實。基層林業(yè)部門要充分考慮自身實際情況，注重把握森林資源管理的基本需要，制定科學(xué)的年輕人才引進計劃，涉及到人才引進的工作要優(yōu)先支持落實，確保引進足夠數(shù)量的年輕人才，將引進的年輕人才優(yōu)先安排到管理崗位上，不僅鍛煉了年輕人才，而且還能夠讓他們盡快地熟悉基層一線森林資源管理工作需要，在基層一線森林資源管理人才隊伍建設(shè)上，要注重優(yōu)化現(xiàn)有的薪酬績效、考核獎勵等配套措施，讓年輕人才看到自己成長的方向與希望，這對于穩(wěn)定基層一線森林資源管理人才隊伍也非常有幫助。同時，要充分考慮森林資源管理與時俱進的實際需要，注重強化對一線管理人員的教育培訓(xùn)，幫助他們更好地認(rèn)識當(dāng)前森林資源管理的實際需要、基本問題，對各種引進的儀器設(shè)備等進行模擬操作，逐步加快森林資源管理的現(xiàn)代化進程。

2.3 要朝著顯著增加森林資源管理配套性支持方向邁進

堅持科學(xué)、生態(tài)、節(jié)儉綠化，堅持?jǐn)?shù)量質(zhì)量、存量增量并重?？茖W(xué)造林種草，合理安排用地用水。精準(zhǔn)提升森林質(zhì)量，加強森林經(jīng)營，全面保護天然林。推進荒漠化石漠化綜合治理，實施沙化土地封禁保護，加強植被恢復(fù)。提高林木良種化水平，加快良種選育和優(yōu)質(zhì)種苗生產(chǎn)。

建設(shè)以國家公園為主體、自然保護區(qū)為基礎(chǔ)、各類自然公園為補充的地方特色自然保護地體系。全力推進國家公園建設(shè)，合理布局國家公園，健全國家公園管理體制機制。提升自然保護區(qū)管理水平，完善保護區(qū)布局，推進整合優(yōu)化，加強保護管理能力建設(shè)。增強自然公園生態(tài)服務(wù)功能，提升生態(tài)文化價值和自然教育體驗質(zhì)量。強化濕地生態(tài)系統(tǒng)保護修復(fù)，健全濕地保護體系，恢復(fù)自然濕地。

鞏固拓展生態(tài)脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，穩(wěn)定生態(tài)護林員政策。發(fā)展優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，推進國家儲備林、油茶、竹、花卉、林草中藥材、牧草等產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，大力發(fā)展森林旅游、自然教育等新興產(chǎn)業(yè)。升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，支持經(jīng)濟林、木竹材加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色化數(shù)字化改造升級。提升林草裝備水平，加快林草機械化關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。

推進林草碳匯行動，不斷增加森林資源蓄積量，加強森林經(jīng)營，增強碳匯能力，保護恢復(fù)林草植被，減少碳排放，加強林草碳匯計量監(jiān)測能力建設(shè)。健全生態(tài)補償制度體系，完善森林、草原、濕地生態(tài)補償政策，探索荒漠生態(tài)補償機制。建立生態(tài)產(chǎn)品價值核算與運用機制，探索生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)路徑。

健全預(yù)防體系，開展林草、應(yīng)急、公安等部門聯(lián)合督導(dǎo)預(yù)防，全面落實防火責(zé)任，提高預(yù)警監(jiān)測能力，加強野外火源管控力度。建設(shè)專業(yè)隊伍，健全防火組織體系，推進網(wǎng)格化管理，強化早期火情處理。提升機動能力，完善防火應(yīng)急道路網(wǎng)絡(luò)、通信保障能力、防火隔離帶等基礎(chǔ)設(shè)施。

實施森林病蟲害防控系列活動，加強病蟲害監(jiān)測管控和嚴(yán)格檢疫執(zhí)法，加強重點區(qū)域病蟲害防治。強化有害生物防治，推進重大病蟲害和草原鼠蟲害防治。加強外來物種管控，完善預(yù)警體系，建立防控體系，提升防控能力。

深化集體林權(quán)綜合改革，支持開展林業(yè)改革發(fā)展綜合試點，培育專業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等新型經(jīng)營主體。完善國有林場經(jīng)營機制，建立國有林場考核激勵機制，支持國有林場強化森林經(jīng)營，引導(dǎo)支持金融社會資本投入林場發(fā)展，推進規(guī)模化林場建設(shè)。推動國有林區(qū)改革發(fā)展，探索建立國有森林資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動管理制度和考核評價機制，支持林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型。推進山水林田湖草沙系統(tǒng)治理示范項目建設(shè)，在重點生態(tài)功能區(qū)、生態(tài)敏感脆弱區(qū)等，以流域和生態(tài)地理單元為單位，整合項目、資金、機制，實施系統(tǒng)治理、綜合治理和源頭治理。

嚴(yán)格資源監(jiān)管，加強林地保護利用管理，強化自然保護地、林木采伐利用、草原保護利用、荒漠植被等監(jiān)管。強化行政執(zhí)法，深化行政執(zhí)法體制改革，持續(xù)深入開展“綠盾”“綠衛(wèi)”“綠劍”等專項打擊行動。開展生態(tài)系統(tǒng)保護成效監(jiān)測評估，構(gòu)建“天空地網(wǎng)”一體化林草資源及生態(tài)狀況綜合監(jiān)測體系，實施林草資源綜合監(jiān)測和保護修復(fù)成效評估。推進生態(tài)網(wǎng)絡(luò)感知系統(tǒng)應(yīng)用，實現(xiàn)林業(yè)草原國家公園重點領(lǐng)域動態(tài)監(jiān)測、智慧監(jiān)管和災(zāi)害預(yù)警。

加強科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，推進科技園區(qū)、林草科普基地等建設(shè)。加快科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)，打造創(chuàng)新型高端人才隊伍，加大高端領(lǐng)軍人才引進，壯大推廣型人才隊伍。

3.結(jié)束語

綜上所述，本篇文章主要是分析了我國森林資源管理的基本現(xiàn)狀，明確了取得的成績及存在的問題，認(rèn)清了森林資源管理的復(fù)雜性、特殊性。同時，針對存在的問題對如何提高森林資源管理水平進行了探索，明確了森林資源管理的相關(guān)方向，這對于我國森林資源的管理維護，突出森林資源的基礎(chǔ)性、根本性影響起到一定促進作用。