周嘉悅 郝琳娜 朱琳 萬健 國網(wǎng)上海市電力公司黨校(培訓(xùn)中心)
國網(wǎng)上海黨校(培訓(xùn)中心)(以下簡稱“學(xué)?!保┥钊雽W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,認(rèn)真落實國網(wǎng)公司黨組、上海公司黨委部署,在國網(wǎng)黨校指導(dǎo)下,精心打造了“紅廬”特色黨建品牌。
“紅廬”品牌創(chuàng)建四年來,已經(jīng)形成了一套內(nèi)涵深刻、詮釋清晰、標(biāo)識顯著的品牌元素和落地載體;培育了一批具思想傳播力的“紅廬講師團(tuán)”,一個具決策支持力的“紅廬智庫”,一支具社會影響力的“明燈(紅廬)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”,一群具前沿創(chuàng)造力的“紅廬創(chuàng)客”。學(xué)校通過“紅廬”品牌建設(shè),研究并實施一批以“三化三合黨建工作責(zé)任落實機(jī)制”為代表的高質(zhì)量黨建研究項目,榮獲“第四屆全國基層黨建創(chuàng)新案例評選最佳案例”,并在新時代國企黨建創(chuàng)新論壇上進(jìn)行了發(fā)布。自主開發(fā)的黨建黨史精品課程登上了中國浦東干部學(xué)院等高端講堂。“紅廬”品牌精品黨課、《紅廬研究》黨建內(nèi)參、明燈(紅廬)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊“你點單、我送課”服務(wù)等特色工作成為“紅廬”品牌亮眼的名片。學(xué)校先后獲得了全國職工教育培訓(xùn)示范點、上海市文明單位、上海市五一勞動獎狀、國網(wǎng)系統(tǒng)“黨校標(biāo)桿”等一系列榮譽(yù)。
同時,按照持續(xù)提升黨建品牌價值、實現(xiàn)學(xué)校黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的要求,“紅廬”品牌建設(shè)也面臨著新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn),有必要進(jìn)一步探索品牌價值提升的有效路徑。
一是黨建理論和文獻(xiàn)研究。從新時代中央企業(yè)黨建品牌作用發(fā)揮,堅持和發(fā)展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,落實新時代黨的建設(shè)總要求的視角開展理論和文獻(xiàn)研究,確定本次研究的理念框架。二是品牌構(gòu)建理論研究。開展品牌構(gòu)建理論研究與央企黨建品牌構(gòu)建的橫向?qū)Ρ妊芯?,探討通用品牌方法論的啟示借鑒。
一是面向?qū)W校內(nèi)部相關(guān)部門調(diào)研“紅廬”品牌構(gòu)建經(jīng)歷,提煉成功經(jīng)驗要素, 探討存在的問題和提升方向。二是面向外部企業(yè),選取具有黨建工作特色的企業(yè)作為對照標(biāo)桿,開展最佳實踐研究,總結(jié)成功經(jīng)驗。調(diào)研中針對“紅廬”建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點探討,從而提出“紅廬”黨建品牌近期建設(shè)方向建議。
創(chuàng)建黨建品牌要體現(xiàn)時代性。在黨建品牌打造中,既要時刻與中央保持一致,又要及時掌握上級黨組織的任務(wù)要求,同時還要體現(xiàn)時代要求、彰顯時代特色,更要結(jié)合企業(yè)實際,堅持從企業(yè)實際出發(fā),找準(zhǔn)品牌的“時空方位”,不斷總結(jié)、完善實踐,豐富、拓展內(nèi)涵,提煉、升華品牌,使黨建品牌與時代同步,蘊(yùn)含時代特點,成為讓人倍感親切、倍受群眾喜愛、得到廣泛認(rèn)同的工作載體,成為感召、引領(lǐng)和鼓舞廣大黨員群眾共同奮斗的鮮明旗幟。
國有企業(yè)創(chuàng)建的黨建品牌既要有“企業(yè)”的特色,又要有“黨建”的本色,換而言之,要塑造其應(yīng)有的個性特征,因此,創(chuàng)建黨建品牌的過程中需要塑造出其獨特的形象,以此建立其比較優(yōu)勢,并在品牌落地過程中不斷強(qiáng)化這種特性、特色。也正是在強(qiáng)化品牌及其創(chuàng)建特色的過程中,國有企業(yè)基層黨組織不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,努力營造更好的組織氛圍,振奮隊伍精神、提升隊伍素質(zhì),通過凝聚人心、廣聚力量,有力增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,樹立并展示優(yōu)秀的企業(yè)形象,同時也為企業(yè)的經(jīng)營、改革和發(fā)展提供重要的政治基礎(chǔ)。
圍繞中心、服務(wù)大局,這是企業(yè)黨建工作的基本宗旨。國有企業(yè)創(chuàng)建黨建品牌,歸根結(jié)底是為了促進(jìn)企業(yè)的中心工作與生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。在創(chuàng)建黨建品牌過程中,國有企業(yè)基層黨組織要始終圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo),緊扣企業(yè)的中心業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動,強(qiáng)化問題意識,重視業(yè)務(wù)問題的牽引作用,以黨建工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的結(jié)合點為黨建品牌創(chuàng)建的突破口,將黨建品牌建立在促進(jìn)解決業(yè)務(wù)問題的基礎(chǔ)上。國有企業(yè)基層黨組織創(chuàng)建黨建品牌,要以促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)融合為重要出發(fā)點,瞄準(zhǔn)企業(yè)當(dāng)前主要任務(wù)的重點、難點、關(guān)鍵點,追求實現(xiàn)在推動業(yè)務(wù)發(fā)展的過程中創(chuàng)建黨建品牌、發(fā)展黨建品牌。
在黨建品牌的創(chuàng)建過程中,國有企業(yè)基層黨組織要特別注重黨員的主體地位,發(fā)揮黨員的主體作用,發(fā)動全體黨員干部積極參與其中。國有企業(yè)基層黨組織要將黨建品牌的創(chuàng)建落實為全體黨員的共同責(zé)任,要將黨建品牌所秉持的理念、詮釋的精神轉(zhuǎn)化為全體黨員的共同愿景和共同準(zhǔn)則,要在品牌實踐活動中充分調(diào)動黨員積極性,發(fā)揮黨員模范示范、帶頭帶動作用,增強(qiáng)黨員和黨組織的先進(jìn)性,以此展示黨建品牌形象,提升黨建品牌影響力。
群眾是否滿意是檢驗國有企業(yè)黨組織工作成效的重要標(biāo)尺。國有企業(yè)基層黨組織在創(chuàng)建黨建品牌過程中要深入群眾,走進(jìn)貼近群眾,要能及時、準(zhǔn)確、全面地掌握群眾訴求、了解群眾關(guān)切,并能否真誠地回應(yīng)、有效地解決職工群眾普遍關(guān)心的問題、急難愁盼的問題,要在為職工群眾解決問題、提供服務(wù)的過程中創(chuàng)建品牌、樹立品牌,要堅持以群眾認(rèn)可、群眾滿意作為根本標(biāo)準(zhǔn)來校正品牌建設(shè)方向、檢驗品牌建設(shè)成效。
黨建品牌創(chuàng)建有沒有效果,主要是看能不能促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效,能不能通過開展高質(zhì)量的黨建工作最終助推實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。國有企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建要堅持為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的理念,只有有效促進(jìn)企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營和轉(zhuǎn)型發(fā)展,黨建品牌才有價值,才有意義,才能存續(xù)和發(fā)展。
品牌價值的持續(xù)提升與理念的開放、思維的創(chuàng)新緊密關(guān)聯(lián)。國有企業(yè)創(chuàng)建黨建品牌、持續(xù)提升品牌價值,要在“新”字上做文章,堅持創(chuàng)新發(fā)展、堅持開拓實踐。既要立足當(dāng)前實際,又要放眼長遠(yuǎn)發(fā)展;既要突出特色,也要對照標(biāo)桿,要用新的思維、新的理念、新的工具和新的方法來分析問題、謀劃對策。國有企業(yè)黨的基層組織要堅持馬克思主義的基本立場、觀點和方法,積極順應(yīng)時勢、堅持固本開新中,創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作內(nèi)容、形式、方法和載體,創(chuàng)建高質(zhì)量的黨建品牌。
無論是品牌的創(chuàng)立,還是品牌的持續(xù)發(fā)展,都是建立在品牌能取得實實在在的成效的基礎(chǔ)上的。在黨建品牌創(chuàng)建和創(chuàng)建后的價值提升過程中,要著眼于內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,加大組織、宣傳和動員力度,吸引黨員群眾積極參與創(chuàng)建工作,明確目標(biāo)、凝聚共識、提煉經(jīng)驗、提升層次,充分凸顯本單位黨建工作的鮮明特色和亮點,提升廣大黨員干部的自豪感和榮譽(yù)感、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
獲得多大范圍的認(rèn)同是衡量品牌價值、力量的一個十分直接的標(biāo)準(zhǔn)。國有企業(yè)基層黨組織創(chuàng)建的黨建品牌,要能夠獲得全體黨員的認(rèn)同,獲得所在部門(單位)職工群眾的認(rèn)同,也要努力獲得本部門(單位)外部黨員、群眾的認(rèn)可、新任和贊譽(yù)。黨建品牌的認(rèn)同是以黨建工作的成效作為基礎(chǔ)和保障的。國有企業(yè)基層黨組織要努力實現(xiàn)黨建品牌建設(shè)取得切實、顯著的成效,同時也應(yīng)注重總結(jié)優(yōu)秀實踐、選樹先進(jìn)典型、講好品牌故事,積極宣傳推廣品牌,選提升品牌傳播力和影響力。國有企業(yè)基層黨組織要做實、做強(qiáng)、做優(yōu)、做大黨建品牌,不斷豐富品牌內(nèi)涵、提升品牌價值,擴(kuò)大黨建品牌認(rèn)同,鞏固黨建品牌的忠誠度。
國有企業(yè)基層黨組織為確保黨建品牌創(chuàng)建取得預(yù)期的成效,必須為之建立一套管用、有效的制度和流程。在創(chuàng)建黨建品牌時,國有企業(yè)基層黨組織既要立足當(dāng)下實際,因時順勢,讓創(chuàng)新開展基層黨建工作,不斷迸發(fā)基層活力;又要放眼長遠(yuǎn),保障品牌價值能夠得以持續(xù)提升,構(gòu)建品牌建設(shè)長效機(jī)制。國有企業(yè)基層黨組織健全黨建品牌創(chuàng)建機(jī)制,不僅是指要建立起以完善的制度流程,還要確保這些制度流程要能夠落地、具有實效,要為制度的執(zhí)行建立必要的獎懲機(jī)制,保證黨建品牌建設(shè)在機(jī)制框架下能夠持續(xù)有效推進(jìn)。此外,完善黨建品牌的創(chuàng)建機(jī)制還包括黨建品牌與企業(yè)日常業(yè)務(wù)工作的有效鏈接、黨建品牌的工作運轉(zhuǎn)機(jī)制,以及黨建品牌創(chuàng)建與落地過程中工作問題化解機(jī)制。
將品牌的理念引入黨建工作中后,黨建工作的思路便有了顯著的突破,其中就包括黨建工作的載體得到了極大的豐富、創(chuàng)新和拓展。根據(jù)時代變化、形勢發(fā)展,持續(xù)拓展工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動載體,是提升黨建工作活力和吸引力的重要手段,也是國有企業(yè)基層黨組織創(chuàng)建黨建品牌過程中需要特別關(guān)注的問題。比如,一些國有企業(yè)基層黨組織立足于企業(yè)實際,立足于黨員隊伍現(xiàn)狀,立足于所在地的教育資源,創(chuàng)新開展主題黨課活動,將室內(nèi)學(xué)習(xí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶凶唿h課”,一改以往在會議室里上黨課、學(xué)文件的形式,結(jié)合學(xué)習(xí)要求和實際資源,把黨課搬到了室外,搬到了企業(yè)生產(chǎn)一線,搬到了教育實踐基地。
創(chuàng)建黨建品牌的過程包括品牌的策劃、品牌的項目實施、品牌的質(zhì)量管理等基本內(nèi)容,國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)基于這一系列基本內(nèi)容建立黨建品牌工作體系。首先,在品牌策劃上要旗幟鮮明講政治,全面準(zhǔn)確落實國有企業(yè)黨的建設(shè)要求,全面有效提高基層黨建科學(xué)化水平,努力把基層黨組織建設(shè)成為圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在品牌的具體項目實施過程中要緊扣企業(yè)中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營實際,推動實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙向融合,確保在黨建品牌引領(lǐng)下的黨建工作真正發(fā)揮作用。在品牌落地的過程中,要強(qiáng)化質(zhì)量意識,實施品牌質(zhì)量管理,一是要結(jié)合具體實際、適應(yīng)具體要求,創(chuàng)新方法、形式和手段,始終保證品牌活動有效有益質(zhì)量高;二是要加強(qiáng)品牌評估,對黨建品牌的創(chuàng)建工作做到過程跟蹤,實現(xiàn)精準(zhǔn)評估,予以及時反饋,確保黨建品牌的質(zhì)量和生命力。
對照中央企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建的要求,“紅廬”品牌建設(shè)尚處于起步階段。影響“紅廬”品牌價值發(fā)揮的因素主要有四個方面:一是“紅廬”品牌作為學(xué)校黨建工作總抓手的作用發(fā)揮還不夠突出,要把學(xué)校日常黨建統(tǒng)籌在“紅廬”品牌中,充實和豐富品牌內(nèi)涵,進(jìn)一步提升“紅廬”品牌價值。二是對外宣傳方面還缺乏有效的渠道和方法,品牌傳播范圍受限。三是品牌建設(shè)的系統(tǒng)性仍需加強(qiáng),要從更加長遠(yuǎn)的角度來進(jìn)行品牌運營規(guī)劃,從而提升各項工作的價值延續(xù)。四是品牌的輻射影響力和示范引領(lǐng)作用還不夠強(qiáng),需要做強(qiáng)做優(yōu)做大“紅廬”品牌,使之能夠引領(lǐng)創(chuàng)建更多黨建品牌,在學(xué)校范圍內(nèi)形成“紅廬”品牌引領(lǐng)下的品牌矩陣。
“紅廬”特色黨建品牌是黨性熔爐、人才高地以及精神激勵的文化標(biāo)志,要進(jìn)一步提升品牌價值,必須圍繞這一功能定位求突破,爭做行業(yè)領(lǐng)先。在黨建引領(lǐng)促發(fā)展這一主線的引導(dǎo)下,堅持問題導(dǎo)向,定期研判工作難點,立足工作實際主動發(fā)現(xiàn)問題和不足,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用精準(zhǔn)施策,讓“紅廬”品牌持續(xù)煥發(fā)生命力。例如,在黨性教育方面,要打磨具有“紅廬”特色的黨課教育體系,從黨課的題材、形式等方面進(jìn)行創(chuàng)新,持續(xù)完善黨課細(xì)分模式的探索和開發(fā);建立“微型黨課”孵化機(jī)制,營造人人都能說黨課的氛圍,不斷拓展黨課教育體系的廣度和深度。
在“紅廬”特色黨建品牌的統(tǒng)一文化指引下,學(xué)校廣大職工結(jié)合崗位工作延伸出各自的理解和認(rèn)知,我們要通過日常交流主動理解大家對品牌、對學(xué)校、對其崗位工作的認(rèn)知,然后尋找一個突破口去喚起他們的行動。例如,策劃“尋找身邊的‘紅廬’代言人”“發(fā)現(xiàn)‘紅廬’好人好事”等活動,使品牌內(nèi)涵顯性化,進(jìn)一步強(qiáng)化正向認(rèn)知和行為;塑造先進(jìn)典型,通過示范效應(yīng)強(qiáng)化集體行為,使品牌理念內(nèi)化于心,真正得到廣大職工的認(rèn)同;開展“我為紅廬建言獻(xiàn)策”活動,由黨員群眾提議品牌創(chuàng)建的內(nèi)容和做法,調(diào)動廣大黨員群眾參與黨建品牌創(chuàng)建活動的積極性。
從組織建設(shè)、班子建設(shè)、工作機(jī)制和保障措施等方面建立“紅廬”品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),確保品牌建設(shè)的系統(tǒng)性、可持續(xù)性。例如,把黨建品牌創(chuàng)建工作納入績效考核,作為評優(yōu)評先的重要依據(jù);在品牌建設(shè)的職責(zé)分工上,從學(xué)校黨委黨建部角度,要健全與業(yè)務(wù)部門的溝通機(jī)制,加強(qiáng)“紅廬”主品牌對四支隊伍的黨建引領(lǐng)作用;從業(yè)務(wù)部門角度,可以通過成立創(chuàng)新工作室等方式建立完善相關(guān)保障制度,確保工作機(jī)制持續(xù)運作下去,減少由于骨干人員流動流失對品牌運營維護(hù)工作的影響。
隨著學(xué)校業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展、細(xì)分,“紅廬”黨建品牌要繼續(xù)創(chuàng)新工作品牌。各支部將“紅廬”主品牌創(chuàng)建目標(biāo)與自己的部門工作結(jié)合,形成一種將主品牌理念在本支部落地的具體工作方法,從而挖掘更多的子品牌,逐步豐富黨建品牌矩陣,進(jìn)一步提升品牌理念落地效果。
文章立足于國網(wǎng)上海黨校(培訓(xùn)中心)“紅廬”品牌建設(shè),既是對新時代國企黨建工作要求的落地實踐,也是在構(gòu)建具有本地特色的黨建工作模式上的創(chuàng)新實踐,兼顧國網(wǎng)上海市電力公司自身黨建工作水平不斷提升和向央國企黨委(黨組)輻射雙向價值。研究結(jié)論將應(yīng)用于學(xué)校“紅廬”品牌價值提升實踐,促進(jìn)學(xué)校黨建工作進(jìn)一步深化,助推學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。