編輯同志：

作為農(nóng)民工的我因與一家公司為期3年的勞動(dòng)合同到期而離職后，由于突患疾病一直住院醫(yī)治或遵醫(yī)囑在家休養(yǎng)，無(wú)法通過(guò)工作獲取收入維持生計(jì)，鑒于我和公司共同繳納了3年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，我曾要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予失業(yè)保險(xiǎn)待遇，但遭到拒絕，理由為農(nóng)民工不屬于《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的失業(yè)主體。請(qǐng)問(wèn)：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的理由成立嗎？

讀者：鄒海珍

鄒海珍讀者：

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的理由不能成立。

雖然《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)?！奔雌渲袃H僅提及城鎮(zhèn)職工而未提及農(nóng)民工，甚至其第6條已更加明確地指出：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。”但這并不意味著農(nóng)民工便不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第44條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。”即其所強(qiáng)調(diào)的是職工，而職工包括了農(nóng)民工。同樣《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第21條也指出：“單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)其工作時(shí)間的長(zhǎng)短，對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助?！奔崔r(nóng)民工照樣可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，只不過(guò)方式為“一次性”，歸類在“生活補(bǔ)助”。條件為：一是身份為農(nóng)民合同制工人；二是連續(xù)工作滿1年且用人單位已為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；三是勞動(dòng)合同期滿后未再續(xù)訂或者勞動(dòng)合同被提前解除。

本案具備了對(duì)應(yīng)的法律特征：一方面，你屬于農(nóng)民工，并與公司簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，屬于“農(nóng)民合同制工人”；另一方面，你已經(jīng)在公司工作3年，且與公司共同繳納了3年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；再一方面，你與公司的勞動(dòng)合同已因到期而終止，你失業(yè)屬實(shí)且是因?yàn)橥换技膊《恢弊≡横t(yī)治或遵醫(yī)囑在家休養(yǎng)。至于你獲取一次性生活補(bǔ)助的具體金額，則遵照你所在地省級(jí)人民政府確定的標(biāo)準(zhǔn)。

顏東岳