韓凌芳 山西汾西礦業(yè)集團孝義煤礦管理分公司

在金融經(jīng)濟管理工作開展階段，通過信息化管理方式的應(yīng)用，能夠提高金融經(jīng)濟管理水平，對推動企業(yè)的發(fā)展有著很重要的幫助。因此探討金融經(jīng)濟管理信息化的應(yīng)用內(nèi)容，了解信息化應(yīng)用方式，掌握信息化技術(shù)要點意義重大。

一、信息化在金融經(jīng)濟管理中的應(yīng)用意義

（一）加大金融經(jīng)濟管理力度

信息化技術(shù)應(yīng)用到金融經(jīng)濟管理中，有著非常重要的作用，所以使用范圍逐步的擴大，將先進的電子設(shè)備逐步的使用到管理實踐中，讓金融經(jīng)濟管理人員各項工作都能夠順利地進行。同時應(yīng)用現(xiàn)代電子設(shè)備，對于金融市場企業(yè)發(fā)展情況做出動態(tài)化管理和控制，利用現(xiàn)代企業(yè)管理方式了解市場發(fā)展變化的具體情況，制定出切實可行的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。此外，還要體現(xiàn)出現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，在金融管理中發(fā)揮出信息技術(shù)的作用，提高金融經(jīng)濟管理水平。同時還能夠解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展存在的突發(fā)事故，金融經(jīng)濟管理人員能夠隨時啟動應(yīng)急預(yù)案，阻止惡性事件的發(fā)展，以免給企業(yè)帶來過大的經(jīng)濟損失。

（二）科學(xué)合理配置金融資源

現(xiàn)代社會高速發(fā)展之下，市場經(jīng)濟體制逐步的改革與完善，同時各個行業(yè)面臨的競爭壓力不斷地增大。為了能夠給企業(yè)帶來較高的經(jīng)濟效益，就要重視企業(yè)競爭力的提升，同時還要以此作為基礎(chǔ)不斷的改革和創(chuàng)新，應(yīng)用到企業(yè)的金融管理的實踐中，達到企業(yè)資源優(yōu)化配置，促進企業(yè)經(jīng)濟效益提升。比如，通過使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對于企業(yè)各個公司運行情況進行全面了解，動態(tài)化管理，配置企業(yè)各項資源，為企業(yè)發(fā)展進步作出貢獻。

（三）提高企業(yè)綜合市場競爭力

新時代發(fā)展之下，企業(yè)之間面臨的競爭壓力不斷地增大，而企業(yè)之間的競爭也轉(zhuǎn)向人才、技術(shù)方面的競爭。信息時代發(fā)展中，企業(yè)開始將信息技術(shù)逐步的使用到內(nèi)部管理中。在企業(yè)金融管理中充分利用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，是時代發(fā)展的必然趨勢。使用信息化的資源，讓企業(yè)的金融管理順利地進行，選擇先進的金融管理方法，提升企業(yè)金融管理的總體水平，讓企業(yè)競爭力提高成為現(xiàn)實。發(fā)揮出信息技術(shù)的優(yōu)勢，動態(tài)化監(jiān)控市場環(huán)境，了解市場運行的規(guī)律和標(biāo)準(zhǔn)，達到資源優(yōu)化利用的優(yōu)勢，產(chǎn)生較高的經(jīng)濟效益，提高經(jīng)濟效益。

二、信息化在金融經(jīng)濟管理中的應(yīng)用問題

在金融經(jīng)濟管理工作開展的階段中，對于信息化應(yīng)用的問題主要體現(xiàn)在以下幾點內(nèi)容。

（一）管理理念缺乏先進性

結(jié)合當(dāng)前的實際情況分析，金融管理實際中還有很多問題，有很多因素會產(chǎn)生影響。比如金融管理人員的素質(zhì)以及經(jīng)驗方面，只有管理人員具備較高素質(zhì)，對于提高工作效果有重要作用。從實際情況分析發(fā)現(xiàn)，由于金融經(jīng)濟管理人員思想比較陳舊，受到傳統(tǒng)思想觀念的影響比較大，不能達到金融經(jīng)濟管理的需求和標(biāo)準(zhǔn)，無法接受新型的金融經(jīng)濟管理方式，也不能體現(xiàn)出該工作的重要作用。此外，金融經(jīng)濟管理人員應(yīng)該重視信息化管理方案的制定和實施，必須考慮到企業(yè)發(fā)展的實際情況，如果沒有做到這一點，企業(yè)金融管理方案的實施效果便難以保證。企業(yè)在現(xiàn)代社會發(fā)展中，面臨的競爭壓力逐步的增大，很多金融經(jīng)濟管理人員都非常重視經(jīng)濟效益，沒有意識到本職工作的重要作用，積極性也比較差，主觀性不足，沒有結(jié)合實際情況做出改革與創(chuàng)新，導(dǎo)致金融經(jīng)濟管理效果比較差。現(xiàn)代社會發(fā)展之下，企業(yè)的金融經(jīng)濟管理應(yīng)該創(chuàng)新管理模式和方法，融入全新的金融經(jīng)濟管理理念，從而可以提高金融經(jīng)濟管理的水平，為企業(yè)的高水平發(fā)展做出貢獻。

（二）缺乏先進的信息化管理平臺

金融經(jīng)濟管理信息化建設(shè)有序地開展，需要信息化管理平臺的支撐才能實現(xiàn)。結(jié)合當(dāng)前的具體情況分析，有些企業(yè)的經(jīng)濟實力較差，也不愿意投入過多的資金在信息化平臺建設(shè)中，造成信息化管理平臺建設(shè)不足，水平也比較低，不能達到當(dāng)前金融經(jīng)濟管理的要求。比如金融經(jīng)濟信息化平臺的功能性不足，只能簡單的處理一些日常事務(wù)，并不能動態(tài)化監(jiān)測金融數(shù)據(jù)信息，由于信息化水平較低，造成金融經(jīng)濟信息化平臺應(yīng)用中，不能達到金融經(jīng)濟數(shù)據(jù)的精確度、高水平的要求，給金融經(jīng)濟管理工作的開展帶來不利影響。同時在金融經(jīng)濟管理工作開展階段，現(xiàn)有的信息化管理平臺功能比較單一，不能夠切實的進行大數(shù)據(jù)分析，這就使得相關(guān)的數(shù)據(jù)獲取不夠真實，在一定的程度上導(dǎo)致信息出現(xiàn)失真以及信息混亂等情況，給企業(yè)的發(fā)展造成的影響很大。

（三）信息化建設(shè)水平有待進一步提升

在現(xiàn)代社會發(fā)展中，因為企業(yè)沒有高素質(zhì)的金融經(jīng)濟管理人才，信息化建設(shè)的水平較低，工作效果也比較差。有些企業(yè)的財務(wù)管理者并不具備先進管理理念，工作合理性也比較差，無法讓信息化技術(shù)在企業(yè)金融經(jīng)濟管理中得到足夠的重視，專業(yè)的管理人員也比較匱乏，造成信息化建設(shè)能力不足，資源優(yōu)化配置效果比較差，信息化技術(shù)在模型建設(shè)方面也有很大的問題，極大的影響資源利用率，給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失。還有就是在自動化技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)實際中，由于目前沒有統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，造成生產(chǎn)智能化水平比較差低，不能體現(xiàn)出自動化技術(shù)的優(yōu)勢，還會導(dǎo)致人力、物力、財力方面的浪費，給企業(yè)帶來一定的損失。從這個角度出發(fā)，企業(yè)的信息化水平還要進一步提升，如果不能及時做出改變，企業(yè)管理水平會逐步降低，很多先進管理措施都無法正常的應(yīng)用，對于企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面的影響。

（四）金融經(jīng)濟管理人員的綜合素養(yǎng)有待提升

信息技術(shù)的高速發(fā)展之下，人們的生活變得更加便利。在現(xiàn)代信息化發(fā)展的背景之下，我國很多高等學(xué)校開設(shè)了金融經(jīng)濟管理相應(yīng)的課程，給社會提供更多高素質(zhì)的人才。但是結(jié)合當(dāng)前的具體情況分析，有些企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中都沒有重視信息技術(shù)的作用，也不能完全地開發(fā)和使用信息技術(shù)，人才配置不足，或者人才的素質(zhì)水平較低，給企業(yè)金融經(jīng)濟管理工作順利開展造成負(fù)面的影響。信息化發(fā)展背景之下，企業(yè)信息技術(shù)的全面應(yīng)用，讓金融經(jīng)濟管理順利的實施，就必須有更多高素質(zhì)的金融經(jīng)濟管理人員人才的投入和應(yīng)用。管理者必須具備足夠的知識，掌握金融發(fā)展的規(guī)律以促進企業(yè)信息化水平的提升，發(fā)揮出更多先進技術(shù)的優(yōu)勢。新時期發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實際情況，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，對于信息化技術(shù)的應(yīng)用有足夠的認(rèn)識，以提升金融經(jīng)濟管理水平。

三、信息化在金融經(jīng)濟管理中的應(yīng)用對策

（一）合理分配工作，促進協(xié)調(diào)與分工

在現(xiàn)代信息化社會中，金融經(jīng)濟管理工作要順應(yīng)時代的發(fā)展，逐步的引入信息技術(shù)，加強各個部門之間的溝通與協(xié)作，提高工作能力和水平。首先，企業(yè)應(yīng)該更新管理理念，了解金融經(jīng)濟管理建設(shè)的實際需求，發(fā)布相關(guān)的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，明確每個人的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，讓各級員工都能夠積極投入到管理實踐中。其次，重視宣傳和教育工作，做好日常培訓(xùn)和教育工作，讓每個工作人員都能夠了解到金融經(jīng)濟管理應(yīng)用信息化技術(shù)的優(yōu)勢，促進各個部門的協(xié)調(diào)與發(fā)展，保證金融經(jīng)濟管理活動有效展開。通過利用先進的信息化平臺，重視信息的交流，有效的落實各個部門交流工作，保證金融經(jīng)濟信息達到真實、完整的要求。最后，金融經(jīng)濟管理相應(yīng)的部門和人員，發(fā)揮出主觀能動性，更新知識結(jié)構(gòu)和體系，了解信息技術(shù)應(yīng)用的情況，對于金融經(jīng)濟建設(shè)產(chǎn)生積極作用。

（二）加大金融經(jīng)濟管理信息化系統(tǒng)建設(shè)力度

企業(yè)在市場環(huán)境中處于高速發(fā)展中，企業(yè)規(guī)模不斷地擴大，業(yè)務(wù)量也在逐步地增加，對于金融經(jīng)濟管理信息化建設(shè)和應(yīng)用，對于該工作也有著更高的要求。新時代發(fā)展之下，企業(yè)必須以實際情況為出發(fā)點，加大力度開展金融經(jīng)濟的信息化建設(shè)與發(fā)展，首先要加大資金的投入，引入先進金融經(jīng)濟管理信息化軟件、硬件，促進信息化管理水平的提升。其次，企業(yè)還要重視基礎(chǔ)設(shè)施的優(yōu)化和改進，了解其中存在的問題，讓信息化系統(tǒng)發(fā)揮出應(yīng)有的作用，讓企業(yè)金融經(jīng)濟管理工作有序進行，且保障安全性。

（三）全面提高信息化管理水平

現(xiàn)代社會發(fā)展之下，企業(yè)面臨的市場環(huán)境時刻處于發(fā)展變化中，企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須充分重視金融經(jīng)濟管理，但是該工作也存在著巨大的問題和挑戰(zhàn)。金融經(jīng)濟管理從業(yè)人員，分析了解企業(yè)的內(nèi)外部的環(huán)境，優(yōu)化工作策略和方法，積極創(chuàng)新先進技術(shù)，革新金融經(jīng)濟管理理念，促進企業(yè)的高速度發(fā)展。信息化技術(shù)只有全面應(yīng)用到金融經(jīng)濟管理的過程中，才能更好地實現(xiàn)企業(yè)信息化技術(shù)與金融經(jīng)濟工作的完美融合，整合各項資源，提高金融經(jīng)濟管理水平。

（四）全面提高現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用成效

現(xiàn)代化的信息技術(shù)有著較高先進性，為企業(yè)金融經(jīng)濟管理工作提供基礎(chǔ)和支持。比如，多媒體技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，使得金融經(jīng)濟管理工具更加的豐富，逐步地形成金融經(jīng)濟管理的載體。新時代發(fā)展之下，金融經(jīng)濟管理人員必須了解現(xiàn)代多媒體技術(shù)的價值和意義，把該項工作和金融經(jīng)濟管理充分的融合，保證各項工作順利的實施。此外，大數(shù)據(jù)技術(shù)也是金融經(jīng)濟管理比較普遍的技術(shù)類型，利用該技術(shù)實現(xiàn)完美融合與應(yīng)用，大幅提升資源整合利用率，讓工作有序地開展，產(chǎn)生較高的經(jīng)濟效益與社會效益。

（五）全面提高金融經(jīng)濟管理人員綜合素養(yǎng)

金融經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)關(guān)系到工作成果和效率，所以企業(yè)必須重視金融經(jīng)濟管理人才的培養(yǎng)，以實現(xiàn)工作水平的全面提升。首先，制定符合企業(yè)發(fā)展的人才招聘戰(zhàn)略。在招聘戰(zhàn)略的實施環(huán)節(jié)，重視人才知識儲備、信息技術(shù)水平、專業(yè)素養(yǎng)方面的培養(yǎng)，選擇符合企業(yè)發(fā)展需要的高水平人才。其次，加強人才培養(yǎng)和教育，定期組織培訓(xùn)活動。分析了解企業(yè)金融經(jīng)濟管理工作實施的問題，制定出切實可行的應(yīng)對方案，針對性地進行金融經(jīng)濟管理人才的培訓(xùn)和教育，讓其具備一定的工作素質(zhì)，提高工作能力和水平。再次，制定有效的考核與管理機制，明確人員責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)金融經(jīng)濟管理工作的薪酬水平要和工作業(yè)績存在直接的關(guān)系，激發(fā)出員工工作的積極性，能夠應(yīng)對工作中的一切難題，全身心投入到日常工作中。通過企業(yè)的責(zé)任制度開展管理工作，保證金融經(jīng)濟管理信息化建設(shè)順利地進行，明確每個人的責(zé)任和義務(wù)，不會存在相互推諉的情況，激發(fā)出員工工作積極性，落實規(guī)范化管理措施，提高信息化建設(shè)的總體水平。最后，考慮到企業(yè)發(fā)展的實際情況，優(yōu)化企業(yè)金融經(jīng)濟管理技術(shù)和措施，促進規(guī)范化管理水平的提升，讓企業(yè)各項工作都能夠順利地進行。

（六）建立科學(xué)完善的信息化管理系統(tǒng)平臺

信息化管理平臺讓企業(yè)各項管理工作都能夠順利地實施，提高工作的總體效果和質(zhì)量，發(fā)揮出金融經(jīng)濟管理信息化的優(yōu)勢。建設(shè)高水平的信息化工作平臺，重視員工工作意識和能力的培養(yǎng)，提高信息化管理的總體水平，實現(xiàn)高效化，提高工作能力和質(zhì)量。為了能夠滿足企業(yè)金融經(jīng)濟管理的需要，工作人員還必須進行企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的充分利用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的科學(xué)分析和利用，掌握企業(yè)未來發(fā)展的方向，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻。通過信息化平臺以及先進信息化技術(shù)的合理應(yīng)用，讓企業(yè)信息共享有效地進行，營造出良好的企業(yè)交流氛圍，改善企業(yè)工作狀況，如果存在問題也能夠及時總結(jié)應(yīng)對措施，讓企業(yè)經(jīng)濟管理工作有序開展，為企業(yè)發(fā)展作出必要的貢獻。

四、結(jié)語

綜上所述，金融經(jīng)濟管理信息化建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展存在重要的意義和價值，能夠提高企業(yè)的競爭力水平，使企業(yè)面對市場競爭處于有利地位。企業(yè)在市場經(jīng)濟中，發(fā)展速度加快，同時面臨的競爭壓力也在增大，所以企業(yè)必須做出改革和調(diào)整，重視金融經(jīng)濟管理工作，還要逐步的將先進信息化技術(shù)應(yīng)用到實踐中，才能更好地消除企業(yè)存在的財務(wù)風(fēng)險，保護企業(yè)的經(jīng)濟效益，在市場競爭中處于有利地位?？傊?，金融經(jīng)濟管理工作逐步的應(yīng)用信息化技術(shù)，發(fā)揮出現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的引領(lǐng)性作用，解決企業(yè)經(jīng)營管理的各項問題，提高企業(yè)的金融經(jīng)濟管理水平，為企業(yè)帶來較高經(jīng)濟效益，對于企業(yè)長遠(yuǎn)、健康發(fā)展都有重要的價值和意義。