張星宇 山西國新晉藥集團有限公司太原分公司

會計部門是企業(yè)成長的重要組成部分，主要負責(zé)企業(yè)的經(jīng)濟計算、成本核算，為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供科學(xué)合理的財務(wù)數(shù)據(jù)，保證企業(yè)未來發(fā)展方向的準確性，便利企業(yè)規(guī)劃。目前企業(yè)會計實務(wù)工作當(dāng)中，還存在一定的問題，影響到會計實務(wù)的工作效率。作為企業(yè)的重要一部分，優(yōu)化會計實務(wù)對企業(yè)的未來發(fā)展至關(guān)重要。

一、企業(yè)會計實務(wù)概述

（一）企業(yè)會計實務(wù)內(nèi)容

“會計實務(wù)”一詞指的是企業(yè)會計實際操作業(yè)務(wù)，是企業(yè)的一個基本組成部分，對企業(yè)的財務(wù)處理有著重要影響，在一定程度上影響了企業(yè)的成長。在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中，會計實務(wù)負責(zé)企業(yè)運營的多個財務(wù)會計的核算。首先，企業(yè)會計實務(wù)工作包括籌集資金，核算企業(yè)資本的實際收入，外界資金短期借款等重要的核心內(nèi)容。這些內(nèi)容保證了企業(yè)所有資金的準確無誤。其次，它還包含了很多內(nèi)容，可以針對企業(yè)的整個采購過程進行準確劃分，明確各部分的資金來源，保證企業(yè)高效率完成采購工作。最后，企業(yè)會計實務(wù)工作還包含存貨實務(wù)、工資計算等工作，對企業(yè)的日常運營有著重要作用，參與到企業(yè)的日常資產(chǎn)報表制定，成本報表制定以及綜合報表制定等多項工作，反映企業(yè)日常經(jīng)營的各項活動，對企業(yè)未來發(fā)展有著重要影響。

（二）會計實務(wù)的重要作用

企業(yè)的會計實務(wù)通常在企業(yè)生產(chǎn)過程中進行財務(wù)計算工作。在企業(yè)發(fā)展過程中，有效的會計實務(wù)在控制運營成本、資本運營和防范財務(wù)風(fēng)險方面發(fā)揮著重要作用。一方面，關(guān)系到企業(yè)財務(wù)發(fā)展及信息準確。信息不準確可能會影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對其財務(wù)數(shù)據(jù)的控制，進而影響企業(yè)投資方向和投資規(guī)模，并導(dǎo)致企業(yè)投資效率低下。因此，合理會計實務(wù)有利于企業(yè)戰(zhàn)略的制定。另一方面，會計實務(wù)的完善，使企業(yè)生產(chǎn)成本得到有效控制。企業(yè)的生產(chǎn)成本直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營效益。通過規(guī)劃業(yè)務(wù)，可以實現(xiàn)更高效的經(jīng)營核算，優(yōu)化業(yè)務(wù)運營。此外，適當(dāng)?shù)臅媽崉?wù)工作，促進了對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的控制，促進了企業(yè)的穩(wěn)定。

二、企業(yè)會計實務(wù)存在的問題

（一）企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬問題

企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會遇到會計實務(wù)當(dāng)中的產(chǎn)權(quán)歸屬問題。這些問題的出現(xiàn)，必然有著歷史遺留問題，也有一些是在企業(yè)發(fā)展中遇到的不易處理的矛盾。例如在企業(yè)發(fā)展過程中，對一些財產(chǎn)無法進行歸屬。把不明確資產(chǎn)劃分到國有，還是劃分到企業(yè)自身，都需要重新進行明確的界定，否則就有可能造成國有資產(chǎn)的損失，又或者造成企業(yè)資產(chǎn)效益降低，影響未來的發(fā)展。當(dāng)前，很多企業(yè)都出現(xiàn)了經(jīng)營困難、效率低下的問題，為了有效處理這些問題，企業(yè)開始加強自身的改革發(fā)展，以增強企業(yè)的經(jīng)營活力。企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要不斷進行改革，而在改革過程中，就會動用到企業(yè)很多人的利益，因此，對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬的問題，需要進行明確劃分。企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸屬問題涉及了很多內(nèi)容，需要進行明確規(guī)定，保證國有財產(chǎn)和企業(yè)自身財產(chǎn)都能準確劃分，明確各方利益，確保在企業(yè)改革的過程中，保證雙方的利益不受損失，以防出現(xiàn)不必要的糾紛。企業(yè)在改革過程當(dāng)中還存在一些不合規(guī)現(xiàn)象，部分企業(yè)會將資產(chǎn)進行轉(zhuǎn)移，從而規(guī)避以前的債務(wù)問題。由于當(dāng)前我國在產(chǎn)權(quán)交易方面的法律規(guī)定還在不斷完善，企業(yè)在改革的過程中很有可能進行權(quán)力變更，導(dǎo)致債務(wù)無法進行轉(zhuǎn)移，影響債權(quán)人的實際利益。

（二）企業(yè)資產(chǎn)評估問題

企業(yè)進行現(xiàn)代化改革，資產(chǎn)評估是必要條件。在實踐中，通常使用專業(yè)機構(gòu)來編寫評價報告。許多企業(yè)依賴于雇用專業(yè)協(xié)會，根據(jù)協(xié)會結(jié)果確定交易價格和投資價格，但這樣往往導(dǎo)致資產(chǎn)損失、轉(zhuǎn)移誤差等。企業(yè)發(fā)展過程中對資產(chǎn)的評估是保障資產(chǎn)不會損失，維護經(jīng)濟利益的有效手段，在企業(yè)發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)人和股東為自身利益進行評估，在資產(chǎn)評估過程中，通過一些不正當(dāng)手段，導(dǎo)致第三方機構(gòu)資產(chǎn)評估不公正、不公平。此外，目前對企業(yè)資產(chǎn)的估值往往只注重有形資產(chǎn)，而忽略無形資產(chǎn)。例如只對一家企業(yè)的土地、設(shè)施、設(shè)備等進行估價，而沒有對專利、商標、品牌影響等進行估價，實際上嚴重損害企業(yè)實際價值，造成其資產(chǎn)的無形損失。在評估企業(yè)的資產(chǎn)時，資產(chǎn)的最終價目表通常由轉(zhuǎn)讓雙方談判商定，很少有第三方能夠參加。在這種情況下，沒有辦法進行有效監(jiān)督，評價容易受到操縱和利用，評價結(jié)果受到質(zhì)疑。

（三）企業(yè)股權(quán)配置問題

企業(yè)發(fā)展過程中會有股權(quán)配置問題。股權(quán)配置的變動，會影響到所有相關(guān)者的利益。股權(quán)配置進行變更，肯定會影響到一些其他人的利益，原來的股份配置是否會發(fā)生變化，是否會有新的股東進行分配，原來的股東持有股份是否會減少等。這些股權(quán)配置問題會涉及很多人員的利益分配，一旦考慮不夠全面，就會對企業(yè)的未來發(fā)展造成不良影響。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工之間的利益一旦處理不好，就很可能造成企業(yè)損失。

（四）企業(yè)稅收問題

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，對稅收的重視嚴重不足，導(dǎo)致大量稅收問題。企業(yè)的財務(wù)員工和稅務(wù)員工進行清算時，由于對稅收這方面的重視程度不夠，沒有注意借貸方款額的變動，不能準確地核算轉(zhuǎn)讓成本，從而忽視了企業(yè)增值稅收的具體款項。在發(fā)展過程中，將應(yīng)付賬款的獎金轉(zhuǎn)為個人持有股份，把工薪資金納入個人所得稅，這些改革很多企業(yè)都還沒有進行。很多企業(yè)還把員工留得的分紅劃分給員工購買企業(yè)的股權(quán)，再以員工持有的方式轉(zhuǎn)化為企業(yè)股份，對于這種情況，就會按工資薪金所得來征所得稅。在實際的監(jiān)管過程中，很多企業(yè)沒有按照規(guī)定代繳個人所得稅，在清算的過程中，造成了很多不必要的損失。

（五）企業(yè)內(nèi)部控制問題

企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新，而創(chuàng)新的前提就是保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定控制。企業(yè)內(nèi)部控制是會計實務(wù)當(dāng)中的重要內(nèi)容，它關(guān)乎企業(yè)的未來成長價值，對企業(yè)所有員工都有著必然聯(lián)系，在企業(yè)本身當(dāng)中有著重要地位。對此，企業(yè)要提高自身的競爭力和創(chuàng)新能力，使其適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制標準。

制定符合當(dāng)前企業(yè)增長需求的內(nèi)部控制制度，是企業(yè)發(fā)展的一項重大挑戰(zhàn)。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展過程中對內(nèi)部控制還遠遠不足，沒有真正發(fā)揮內(nèi)部控制的作用。內(nèi)部控制的不足導(dǎo)致了企業(yè)經(jīng)濟效益的低下和人才損失，無法規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險。企業(yè)的快速發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)結(jié)構(gòu)的改變，在新時代下，會計內(nèi)部控制是企業(yè)發(fā)展的趨勢所在，不良的內(nèi)部控制導(dǎo)致企業(yè)風(fēng)險增加，影響了企業(yè)未來的持續(xù)性發(fā)展，最終導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟損失。

三、企業(yè)會計實務(wù)的發(fā)展對策

（一）明確產(chǎn)權(quán)歸屬

在企業(yè)發(fā)展過程中，產(chǎn)權(quán)歸屬一定要進行明確劃分，建立規(guī)范性的規(guī)章制度。相關(guān)部門要制定更詳細的資產(chǎn)管理措施，在進行產(chǎn)權(quán)交易過程中明確相關(guān)規(guī)范準則，交易時，可以借鑒一些其他企業(yè)的經(jīng)驗，保證產(chǎn)權(quán)的公正性和明確劃分，讓更多權(quán)威機構(gòu)進行證明。在企業(yè)進行財產(chǎn)交易時，還可以設(shè)立由業(yè)主、經(jīng)營者、雇員組成的監(jiān)督機構(gòu)，客觀公正地審查財產(chǎn)交易行為。

（二）建立會計實務(wù)風(fēng)險控制制度

在當(dāng)前的社會發(fā)展背景下，企業(yè)不僅面臨良好的發(fā)展機遇，還面臨著激烈的市場競爭，會計實務(wù)優(yōu)化也要著眼于風(fēng)險防范體系優(yōu)化，并最大限度地降低融資風(fēng)險和財產(chǎn)風(fēng)險，以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外，企業(yè)要建立良好的風(fēng)險控制制度，做好未來的發(fā)展規(guī)劃。首先，要建立嚴格的獎懲制度，保證會計實務(wù)工作有效展開，保證在會計實務(wù)工作之后，提高自身企業(yè)的防范風(fēng)險。其次，要建立好績效考核制度，這項制度主要是提高工作人員的工作效率，提高工作積極性，使工作人員更加負責(zé)。再次，要開展風(fēng)險控制體系，成立相關(guān)監(jiān)督部門，對財務(wù)工作者的日常行為進行實時監(jiān)督，保障各項工作準確進行，保障處理效率的提升。最后，要建立風(fēng)險相互監(jiān)督制度，讓會計實務(wù)人員能夠相互進行監(jiān)督，做好自身的工作責(zé)任，最大化提高企業(yè)的抗風(fēng)險能力。

（三）落實好股權(quán)配置

在企業(yè)不斷發(fā)展過程當(dāng)中，要做好企業(yè)的股權(quán)配置工作，并聘請專業(yè)的機構(gòu)，讓其提出合理化建議。在進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的過程中，要遵守相關(guān)規(guī)定，進行實時交易，防止從源頭出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。在進行股權(quán)配置的過程當(dāng)中，完善法人治理機構(gòu)，詳細閱讀法律規(guī)定，對企業(yè)后期發(fā)展的股權(quán)利益分配做好前期的規(guī)劃。企業(yè)股權(quán)配置的變換會導(dǎo)致內(nèi)部機制的轉(zhuǎn)變，影響到很多員工的發(fā)展，對此要聘請專業(yè)的律師事務(wù)所進行處理，商討未來的發(fā)展方式，不斷完善股權(quán)配置，從而推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

（四）加強企業(yè)稅收管理

當(dāng)前，國家對于稅收政策下發(fā)很多準則，對稅收問題加大監(jiān)管力度。稅收問題已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要問題之一，受到人們的廣泛關(guān)注。加強企業(yè)稅收管理，對企業(yè)未來發(fā)展、提高國家財政收入、促進各項政策的落實有著重要影響。當(dāng)前，隨著企業(yè)的不斷改革，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)想要鉆國家的空子，打擦邊球，逃避一些應(yīng)有的稅款。這種不良問題一旦出現(xiàn)，會出現(xiàn)很大的隱患，造成國家財政政策無法有效落實。對此，企業(yè)在做好自身發(fā)展的過程當(dāng)中，明確稅收政策，嚴格執(zhí)行國家標準，根據(jù)自己的生產(chǎn)水平，按時繳納稅款，保證稅收真實性。近些年來國家對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，稅收法律也有了很大的改變，尤其是當(dāng)前國家開始針對一些稅收問題進行處理。在這種大背景下，稅務(wù)局開始整頓企業(yè)的稅款，制定嚴格的標準準則，加強稅收法律方面的完善，注重企業(yè)交稅的準則。企業(yè)發(fā)展過程中，要根據(jù)自身資產(chǎn)有效評估，落實相關(guān)負責(zé)人，列舉土地使用價值，對稅收款項做好記錄，準確評估個人所得稅，保障稅款的嚴謹性。

（五）提高企業(yè)內(nèi)部管控

建立標準化的內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)會計管理結(jié)構(gòu)合理，提高企業(yè)風(fēng)險規(guī)避意識。加強金融部門的審計能力，使企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)會計管理中存在的問題和不足，從而進一步完善會計管理制度，彌補企業(yè)會計管理中的不足。保障合理的內(nèi)部控制制度，提供良好的發(fā)揮平臺，尤其在會計實務(wù)工作上的應(yīng)用。一定要做好企業(yè)內(nèi)部控制管理制度，保證會計信息工作公平化，使所有員工都能明確看到整個會計信息管理工作。要完善內(nèi)部管控機制，保證在信息的收集、處理以及執(zhí)行方面，實現(xiàn)透明化管理，保障相關(guān)流程的開展能夠有效執(zhí)行，借助當(dāng)前信息技術(shù)以及數(shù)據(jù)分析，有效對各項業(yè)務(wù)進行控制和指導(dǎo)，保障工作按照規(guī)定計劃有序進行。

（六）加強企業(yè)會計信息化建設(shè)

在網(wǎng)絡(luò)信息時代，會計實務(wù)工作的主要目標隨著計算機的快速處理、互聯(lián)網(wǎng)的普及發(fā)生變化。根據(jù)我們對網(wǎng)絡(luò)信息時代會計實務(wù)的分析，提供“及時和多種可用的會計數(shù)據(jù)”是必要的。網(wǎng)絡(luò)信息時代滿足了會計信息用戶當(dāng)前個性化的要求。因此，應(yīng)該建立多種不同的會計數(shù)據(jù)，確定會計信息多元化在時間分化及多元化方面，包括會計報告的及時性，年度報告高效性，在線報告準確性。在信息時代背景下，企業(yè)會計所需各項信息的采集通過運用計算機節(jié)省了大量時間，使企業(yè)會計從業(yè)人員能夠快速處理這些信息，從而提高了生產(chǎn)率。此外，通過將會計與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合，提高了企業(yè)會計的開放性，方便了會計信息的共享，使會計數(shù)據(jù)更好地用于企業(yè)決策。同時提高了企業(yè)會計數(shù)據(jù)的安全性，為提高企業(yè)的競爭力奠定了基礎(chǔ)。信息時代背景的數(shù)據(jù)傳輸速度優(yōu)勢尤為顯著，可以實時訪問公司財務(wù)數(shù)據(jù)，對企業(yè)會計及時獲取信息尤為有益。同時，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對會計工作信息的處理具有規(guī)范性，對公司資產(chǎn)管理產(chǎn)生積極影響，為企業(yè)會計的創(chuàng)新管理創(chuàng)造了有利條件。在信息技術(shù)的支持下，公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營生產(chǎn)水平更真實，促進了公司會計的管理。

（七）提高會計實務(wù)人才地位

高素質(zhì)人才是企業(yè)競爭中的核心競爭力。會計實務(wù)人員專業(yè)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力與企業(yè)會計經(jīng)營效果密切相關(guān)，因此，企業(yè)需要較強的專業(yè)培訓(xùn)，提高會計實務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，強化實踐技能。只有在實踐中才能真正學(xué)習(xí)到會計相關(guān)內(nèi)容，同時要建立相關(guān)的標準執(zhí)行制度，定期對員工進行內(nèi)部考核，從而保障內(nèi)部員工對學(xué)習(xí)的態(tài)度，對考取一些資格證的員工，給予一定的獎勵，發(fā)揮其積極影響作用，從而提升整體隊伍的素質(zhì)水平。

四、結(jié)語

通過上面分析可以知道，隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭更加激烈，很多企業(yè)都開始進行不斷地改革，以求打破企業(yè)現(xiàn)狀。企業(yè)在發(fā)展的過程中會遇到很多的問題，其中，會計實務(wù)問題不可避免，尤其是在產(chǎn)權(quán)界定，資產(chǎn)評估，股權(quán)分配這樣敏感性問題上，直接影響著企業(yè)未來的發(fā)展，因此，必須認真妥善進行解決。