文/王陶

人力資源區(qū)域合作座談會(huì)現(xiàn)場。供圖/成都市新津區(qū)人社局

招聘會(huì)現(xiàn)場。供圖/成都市新津區(qū)人社局

為進(jìn)一步推動(dòng)成德眉資同城化發(fā)展，不斷豐富共建共享內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、多形式人力資源區(qū)域協(xié)同合作。近日，2022年成德眉資人力資源區(qū)域合作座談會(huì)在成都市新津區(qū)召開，成都市新津區(qū)、德陽市中江縣、德陽廣漢市、眉山市彭山區(qū)、眉山市仁壽縣五地人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議總結(jié)了五地人社部門人力資源區(qū)域協(xié)同合作有關(guān)情況，交流了各地工作經(jīng)驗(yàn)，共商人力資源區(qū)域縱深合作，夯實(shí)人力資源共建共享。

回顧總結(jié)，共享人力資源協(xié)同發(fā)展新機(jī)遇。五地人社部門緊扣“成德眉資同城化發(fā)展是推動(dòng)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的支撐性工程、實(shí)施‘一干多支’發(fā)展戰(zhàn)略的牽引性工程”的發(fā)展定位，攜手走出一條“區(qū)域協(xié)作、相向共興”之路。自2020年建立合作關(guān)系以來，新津區(qū)與四地的人力資源協(xié)作體系基本構(gòu)建成型，圍繞“常態(tài)協(xié)作+共享平臺(tái)”“合作協(xié)議+云端平臺(tái)”等，推動(dòng)區(qū)域合作形成民生服務(wù)的工作合力。截至目前，新津區(qū)人社局以人力資源區(qū)域協(xié)作為抓手，與四地聯(lián)合開啟“線上+線下”雙向驅(qū)動(dòng)的招聘模式，累計(jì)開展招聘會(huì)49場，參加招聘會(huì)的企業(yè)528家次，提供就業(yè)崗位13892個(gè)。

探討互商，共話人力資源協(xié)同發(fā)展新思路。緊扣優(yōu)勢互補(bǔ)，五地分享了各自在人力資源供需平臺(tái)搭建、勞務(wù)用工精準(zhǔn)匹配、職業(yè)技能培訓(xùn)、營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境、人才引育等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，指出要持續(xù)搭建“線上+線下”人力資源供需平臺(tái)，圍繞離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等不同群體，針對(duì)性開展與高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境等相對(duì)應(yīng)的主題專場招聘會(huì)。探索在就業(yè)見習(xí)基地上建立區(qū)域合作關(guān)系，互認(rèn)見習(xí)基地資格，實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域就業(yè)見習(xí)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)方面的合作，探索共享第三方專家資源，促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容多元化，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。

研究謀劃，共建人力資源協(xié)同發(fā)展新格局。今年，新津區(qū)人社局將扎實(shí)推動(dòng)成德眉資同城化發(fā)展和成都都市圈建設(shè)在人社領(lǐng)域取得更多實(shí)質(zhì)性高質(zhì)量成果。一是聚焦貫徹落實(shí)規(guī)劃綱要。深入貫徹落實(shí)《成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)規(guī)劃綱要》《成都都市圈發(fā)展規(guī)劃》，合力在人力資源和社會(huì)保障重大決策落地落實(shí)上取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。二是聚焦幸福美好生活目標(biāo)。堅(jiān)持把增強(qiáng)人民群眾幸福感、獲得感作為同城化發(fā)展的根本價(jià)值取向，突出抓好人社公共服務(wù)、人力資源服務(wù)協(xié)作、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境營造等方面，把五地人社合作成果轉(zhuǎn)化為人人可感可及的社會(huì)認(rèn)同。三是聚焦高效率協(xié)作聯(lián)動(dòng)。常態(tài)合作是對(duì)長期以來共建共享成果的充分肯定與傳承，五地人社部門將進(jìn)一步凝聚共識(shí)，深化交流合作，開啟發(fā)展新篇章，促進(jìn)人社公共服務(wù)合作事項(xiàng)落地落細(xì)，進(jìn)一步提質(zhì)增效，為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)貢獻(xiàn)力量。