李增輝
(青州市人民醫(yī)院,山東 青州 262500)
現(xiàn)階段,各行各業(yè)的經(jīng)營發(fā)展都呈現(xiàn)出信息化、智能化、技術(shù)化的特征,鑒于大數(shù)據(jù)時代背景,醫(yī)院也要順應(yīng)外部環(huán)境變革需要開展現(xiàn)代化建設(shè),完善自身信息化建設(shè)水平,全面提升醫(yī)院運營管理質(zhì)量和效率。通過財務(wù)管理信息化建設(shè)不僅可以優(yōu)化醫(yī)院財務(wù)決策,還能夠促進(jìn)醫(yī)院管理工作的創(chuàng)新,并推動醫(yī)院的智慧化發(fā)展,但在實際建設(shè)工作中還存在一些不足,需充分了解當(dāng)前醫(yī)療改革政策要求和行業(yè)競爭需要,全面落實財務(wù)管理信息化建設(shè)工作,從而促使醫(yī)院能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
大數(shù)據(jù)時代醫(yī)院推進(jìn)財務(wù)管理信息化建設(shè)可以促進(jìn)財務(wù)管理的創(chuàng)新優(yōu)化,在收集整合各種數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上開展深層次的分析,使財務(wù)人員與管理人員清楚了解經(jīng)營活動中的有利因素和不利因素,在挖掘其信息價值的前提下促使財務(wù)人員改變傳統(tǒng)管理模式,提高財務(wù)管理數(shù)據(jù)的公開性和透明性,并實現(xiàn)對信息化系統(tǒng)的進(jìn)一步完善。如此不僅可以加速財務(wù)管理工作效能,還能為財務(wù)管理信息化建設(shè)明確創(chuàng)新優(yōu)化方向,利于增強(qiáng)財務(wù)管理工作的信息化建設(shè)水平。
在信息化建設(shè)基礎(chǔ)上,財務(wù)管理實踐中可以掌握多個渠道的數(shù)據(jù)信息,包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、衛(wèi)生環(huán)境數(shù)據(jù)等,并利用智能化的信息技術(shù)開展綜合深入的分析,將所獲得的各種信息數(shù)據(jù)進(jìn)行交叉式的對比,更進(jìn)一步探明醫(yī)院財務(wù)管理和經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,全面掌握醫(yī)院當(dāng)前的實際運營情況和所面臨的外部環(huán)境,在此基礎(chǔ)上,醫(yī)院能夠做出更加準(zhǔn)確、更加科學(xué)合理的管理決策,有效提升醫(yī)院財務(wù)管理的決策水平,促使醫(yī)院高質(zhì)高效實現(xiàn)醫(yī)療業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型升級。[1]
醫(yī)院加強(qiáng)財務(wù)管理信息化建設(shè)可以進(jìn)一步增強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)與經(jīng)營系統(tǒng)的有效融合,構(gòu)建集成化管理系統(tǒng)。在多功能拓展完善前提下,使財務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行銜接,掌握醫(yī)院經(jīng)營的各項業(yè)務(wù)活動數(shù)據(jù),了解資金在院內(nèi)的實際流動情況;與人力資源系統(tǒng)進(jìn)行銜接,掌握醫(yī)院各部門、各科室員工的變動情況以及人力成本投入情況;與審批報銷系統(tǒng)進(jìn)行銜接,掌握全體員工的賬戶變化情況,明確核對各報銷單據(jù)。這樣融合對接避免了系統(tǒng)之間信息孤島的存在,讓信息化建設(shè)的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,更利于醫(yī)院的改革優(yōu)化發(fā)展。
目前,醫(yī)院財務(wù)管理人員對財務(wù)信息化建設(shè)存在認(rèn)識不全面、不重視的情況,對其的了解依然片面停留在會計電算化階段,未充分認(rèn)清其本質(zhì),也忽略了信息技術(shù)的運用對醫(yī)院整體管理的意義,因而在各種建設(shè)資源上沒有提供足夠的支撐,導(dǎo)致醫(yī)院財務(wù)信息化建設(shè)未能落到實處,制約其作用的有效發(fā)揮。新醫(yī)改背景下醫(yī)院面臨著較為嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境,其發(fā)展步伐必須緊跟社會所需,而從當(dāng)前財務(wù)管理信息化重視度缺失的情況來看,大多數(shù)醫(yī)院員工還并沒有形成信息化的運作意識,在實際工作中對信息化程序的實踐較少,很難展示出信息化的真正作用,在一定程度上影響著醫(yī)院的改革發(fā)展。
醫(yī)院財務(wù)管理工作的信息化建設(shè)中缺少對其的統(tǒng)一規(guī)劃、科學(xué)規(guī)劃,未明確信息化建設(shè)的方向和目標(biāo),導(dǎo)致財務(wù)管理信息化較為混亂,各個部門科室的信息管理系統(tǒng)之間對接不夠精準(zhǔn)有效,相關(guān)信息數(shù)據(jù)達(dá)不到及時完整傳輸?shù)男枨螅^而對信息化管理系統(tǒng)的運用效果產(chǎn)生影響,成為醫(yī)院真正實現(xiàn)信息化建設(shè)目標(biāo)的阻礙。導(dǎo)致醫(yī)院規(guī)劃缺失的主要原因在于相關(guān)管理人員對信息化建設(shè)認(rèn)識不清,因而無法建設(shè)有序的、規(guī)范的財務(wù)管理信息化系統(tǒng),將信息化建設(shè)簡單認(rèn)為是財務(wù)管理工作的一種形式,因此大數(shù)據(jù)時代下若要完善財務(wù)管理信息化建設(shè)醫(yī)院必須重視對其進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)一的規(guī)劃。[2]
在醫(yī)院信息化建設(shè)中相關(guān)管理人員過于偏重信息化建設(shè)卻忽視了對其的全面應(yīng)用,由于缺乏對信息化建設(shè)的全面認(rèn)識而只是順應(yīng)行業(yè)發(fā)展而開展相應(yīng)的信息化建設(shè),在完成建設(shè)后的規(guī)劃運用則表現(xiàn)出明顯的滯后,不僅對信息系統(tǒng)的運用較少,還表現(xiàn)出運用不全面,限制了信息化建設(shè)的真正作用。如醫(yī)院當(dāng)前應(yīng)用最廣泛的就是ERP 系統(tǒng),通過各個工作板塊的細(xì)分與運用將繁雜的財務(wù)管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)楹喕墓芾沓绦?,旨在減少財務(wù)管理工作量并提高財務(wù)管理工作效率,讓各個部門科室之間都實現(xiàn)更好的對接,然而實際運作中財務(wù)管理人員僅僅將其作為核算工作的技術(shù)支撐,在其他預(yù)算、風(fēng)險防范等方面缺少功能的發(fā)揮,對其真正的運用效用認(rèn)識不清,很大程度上阻礙了財務(wù)管理管理信息化建設(shè)的有序推進(jìn)。
醫(yī)院的整體運營是一個較為龐大的對接系統(tǒng),其中涵蓋財務(wù)管理、臨床醫(yī)療、醫(yī)藥服務(wù)等各種各樣的工作類型,因而許多醫(yī)院一開始就想借助信息化管理系統(tǒng)來規(guī)范各項工作的開展,但是在具體實踐建設(shè)中雖然發(fā)揮出一定的管理效用,但是財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的對接存在明顯的不足,將財務(wù)系統(tǒng)單獨設(shè)置,沒有與醫(yī)院的整體經(jīng)營系統(tǒng)形成更好的對接,導(dǎo)致醫(yī)院的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)無法實現(xiàn)順暢的共享互通,不僅影響醫(yī)院財務(wù)信息數(shù)據(jù)獲得的完整性、真實性,而且還影響相關(guān)財務(wù)決策的制定,不利于醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。另外,不同科室部門所運用的信息系統(tǒng)軟件也不夠統(tǒng)一,分別使用不同的軟件進(jìn)行辦公,致使不同性質(zhì)系統(tǒng)無法進(jìn)行有效對接,繼而導(dǎo)致財務(wù)系統(tǒng)和經(jīng)營系統(tǒng)之間產(chǎn)生錯位,再加上醫(yī)院管理者很少對信息系統(tǒng)軟件的兼容性進(jìn)行重視,缺乏統(tǒng)一規(guī)劃,而導(dǎo)致實際上的財務(wù)管理信息化運行效率較低,也嚴(yán)重阻礙醫(yī)院改革工作的有序推進(jìn),難以保證醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展效益的獲得。
大數(shù)據(jù)時代下信息技術(shù)技能早已成為社會人才的一項基本標(biāo)準(zhǔn),掌握信息化技能的人才才能夠在競爭激烈的市場環(huán)境下獲得更多的關(guān)注與選擇。醫(yī)院在財務(wù)管理信息化建設(shè)中就明顯缺少既具備扎實財務(wù)專業(yè)知識又具備熟練信息化能力的綜合型人才。大多數(shù)財務(wù)管理人員都是側(cè)重在財會知識中,對信息技術(shù)及其操作掌握不多,并且對現(xiàn)代化先進(jìn)的財務(wù)管理系統(tǒng)更是缺少了解,在信息系統(tǒng)更新、維護(hù)工作中無法提供支撐,只能進(jìn)行簡單的日常賬目核對工作,這種情況下就需要相關(guān)技術(shù)管理部門開展日常維護(hù),而醫(yī)院就需要付出更多的信息系統(tǒng)維護(hù)成本和人力成本,影響醫(yī)院的經(jīng)營收益。另外,技術(shù)管理部門的員工也只是熟悉信息技術(shù)的操作,對財會相關(guān)知識知之甚少,在更新或維護(hù)財務(wù)管理信息系統(tǒng)時容易出現(xiàn)問題,對信息系統(tǒng)的銜接以及信息數(shù)據(jù)的傳輸共享有效性產(chǎn)生影響。
大數(shù)據(jù)時代下醫(yī)院的財務(wù)信息數(shù)據(jù)量明顯增多,為保證醫(yī)院的有序運行,財務(wù)管理人員必須能夠?qū)Υ罅康呢攧?wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行快速且及時的整合分析并給出可靠的數(shù)據(jù)分析結(jié)果,從而才能確保相關(guān)管理決策的有效制定。因而,當(dāng)前醫(yī)院必須提高對財務(wù)管理信息化建設(shè)的重視,特別是管理層要意識到財務(wù)管理信息化建設(shè)對醫(yī)院未來發(fā)展的意義,也要認(rèn)識到財務(wù)管理信息化建設(shè)是一個長期的且需要不斷投入的建設(shè)過程,真正了解財務(wù)管理信息化建設(shè)的本質(zhì),在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大相關(guān)資源的投入,如資金、軟件等,為信息化全面建設(shè)做好鋪墊。除了在思想上加強(qiáng)重視之外,在行動上也要進(jìn)行革新,開發(fā)合適的外聯(lián)軟件,讓患者可以在移動終端或自助終端完成一些服務(wù),并針對患者個人信息進(jìn)行針對性管理,讓財務(wù)管理實現(xiàn)與患者的一體化。
在明確認(rèn)識財務(wù)管理信息化建設(shè)本質(zhì)與價值的基礎(chǔ)上,醫(yī)院也要積極開展對財務(wù)管理信息系統(tǒng)設(shè)置的統(tǒng)一規(guī)劃,進(jìn)行科學(xué)合理的系統(tǒng)設(shè)計工作,確保信息系統(tǒng)在醫(yī)院財務(wù)管理工作中甚至是整體管理中切實發(fā)揮作用。醫(yī)院要根據(jù)自身經(jīng)營業(yè)務(wù)具體情況開發(fā)適合自己的信息化系統(tǒng),讓財務(wù)部門更高效的通過信息系統(tǒng)實現(xiàn)各項工作任務(wù)的推進(jìn),獲得更加真實完整的數(shù)據(jù)信息。針對所設(shè)計的財務(wù)管理信息系統(tǒng)明確操作標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一各部門信息軟件和財務(wù)部門之間的信息對接渠道,規(guī)范信息共享流程,確保財務(wù)管理信息系統(tǒng)所整合的信息數(shù)據(jù)都是完整且真實的,這樣才能滿足醫(yī)院的財務(wù)管理需要,并展現(xiàn)其在大數(shù)據(jù)時代醫(yī)院改革發(fā)展中的促進(jìn)作用。另外,財務(wù)管理信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃中也要關(guān)注到信息系統(tǒng)安全問題,設(shè)置安全管理模塊,對系統(tǒng)開放權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格管理,不同管理層級分別擁有不同的操作權(quán)限,完善用戶管理,而且在信息系統(tǒng)安全管理系統(tǒng)中也能夠通過備份儲存等方式確保信息數(shù)據(jù)的安全性。
財務(wù)管理信息化建設(shè)是綜合性、系統(tǒng)性的工作,除了財務(wù)管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)之外,實際上還有其他相配套系統(tǒng)的架構(gòu)工作,因此醫(yī)院需確保財務(wù)管理信息系統(tǒng)的協(xié)同合作,注重各個系統(tǒng)之間的聯(lián)系性。制定完善的財務(wù)管理信息系統(tǒng)管理制度,對信息化系統(tǒng)的實際運作流程進(jìn)行嚴(yán)格控制與規(guī)范,約束各部門科室的信息化操作權(quán)限,按照既定的原則逐步開展財務(wù)管理工作,讓財務(wù)管理落到實處,維護(hù)醫(yī)院的正常運營管理。此外,醫(yī)院也要設(shè)置相應(yīng)的內(nèi)控體系機(jī)制,明確監(jiān)管人員的職責(zé),同樣對財務(wù)管理信息系統(tǒng)的運作進(jìn)行監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)下財務(wù)管理工作中存在的問題,采取針對性措施加以應(yīng)對,確保財務(wù)管理信息化建設(shè)的質(zhì)量,為醫(yī)院穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。[3]
在財務(wù)管理信息化建設(shè)中醫(yī)院要讓財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)有效銜接,充分且全面的掌握醫(yī)院的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息,才能夠保證財務(wù)數(shù)據(jù)獲取的足夠完整,進(jìn)而為管理決策制定提供依據(jù)。因而,財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的各個功能模塊和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的各個功能模塊應(yīng)是相互銜接的,通過通用服務(wù)組件和消息總線讓科室管理信息、成本管理信息、財務(wù)管理系統(tǒng)、財務(wù)分析子系統(tǒng)、藥品庫存子系統(tǒng)、人力資源子系統(tǒng)、資產(chǎn)分類信息等不同的功能模塊中所產(chǎn)生的信息都能夠互通共享,由此也進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)部門和其他部門科室之間的交流,在財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的融合基礎(chǔ)上進(jìn)行決策,提高財務(wù)決策合理性、科學(xué)性,推動醫(yī)院的穩(wěn)定有序發(fā)展。[4]此外,財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的有效銜接也能夠讓財務(wù)管理的整體控制流程得到優(yōu)化,這對醫(yī)院的改革優(yōu)化而言也是有積極作用的。
醫(yī)院開發(fā)并運用財務(wù)管理信息化管理系統(tǒng)的前提下,需要由綜合素質(zhì)能力更強(qiáng)的財務(wù)管理人員為支撐,因而醫(yī)院需重視對財務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)與強(qiáng)化,既要鞏固其財務(wù)專業(yè)知識,又要拓展其信息技術(shù)能力。對此,醫(yī)院在定期組織財務(wù)部門人員進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)其了解最新的財會知識和政策信息等,也指導(dǎo)其熟練掌握一些信息系統(tǒng)的具體操作方法,如此深化財務(wù)管理人員對信息化管理系統(tǒng)的認(rèn)識,有效提升財務(wù)管理信息化建設(shè)的實效性。另外,還要指導(dǎo)財務(wù)管理人員加強(qiáng)與其他部門之間的交流溝通,讓財務(wù)系統(tǒng)真正與醫(yī)院的經(jīng)營系統(tǒng)實現(xiàn)精準(zhǔn)銜接,同時培養(yǎng)其數(shù)據(jù)分析能力,促使財務(wù)管理人員可以靈活運用財會知識和計算機(jī)技術(shù)完成對醫(yī)院整體經(jīng)營情況的評估,發(fā)揮其在決策制定中的參考作用。
綜上所述,大數(shù)據(jù)時代下醫(yī)院的經(jīng)營管理模式必然發(fā)生變革,為順應(yīng)社會以及行業(yè)的需要,提高醫(yī)院的競爭實力,其必須重視并積極開展財務(wù)管理信息化建設(shè)工作,從醫(yī)院經(jīng)營的核心出發(fā),不僅可以推動醫(yī)院的信息化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新,還可以進(jìn)一步提升財務(wù)管理信息化的決策水平。對于目前醫(yī)院在財務(wù)管理信息化建設(shè)中的實踐現(xiàn)狀,需立足醫(yī)院經(jīng)營管理實際明確問題所在,提高對信息化建設(shè)的全面認(rèn)識,統(tǒng)一規(guī)劃完善的財務(wù)管理信息系統(tǒng),增強(qiáng)財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)能力,并且還要讓財務(wù)系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)有效銜接,讓財務(wù)管理系統(tǒng)達(dá)成協(xié)同合作,這樣才能在大數(shù)據(jù)時代下真正提升醫(yī)院的整體管理質(zhì)量和服務(wù)水平。