紹興柯橋?yàn)I海供水有限公司 韓健坎｜文

安全培訓(xùn)是企業(yè)安全管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。盡管安全培訓(xùn)對提高員工安全素質(zhì)的重要性已經(jīng)得到廣泛重視，但人們對“安全培訓(xùn)”這一概念的認(rèn)識仍不盡相同。認(rèn)識的不同，反映出理念的不同；理念的不同，培訓(xùn)的做法和得到的收效自然也就不同。

理解安全培訓(xùn)重要性，首先要理解“培訓(xùn)”的含義，“培訓(xùn)”從其字面含義分為“培”和“訓(xùn)”兩層含義，其中“培”更側(cè)重于理論知識的傳授；而“訓(xùn)”更傾向于實(shí)操技能的訓(xùn)練。在培訓(xùn)的過程中理論和實(shí)操均有著不可取代的重要性，但究竟在培訓(xùn)中是以“培”為主，或是以“訓(xùn)”為主，還是二者并重，這取決于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特質(zhì)，可以根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容、對象、要求和標(biāo)準(zhǔn)而定，沒有一概的定論；但就安全生產(chǎn)管理而言，安全“培”和“訓(xùn)”都有著同樣重要的地位。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十八條規(guī)定“從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工所需的安全生產(chǎn)知識，提高生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力”。這項(xiàng)條文的主旨是關(guān)于從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的規(guī)定，但從條文的字意中不難理解，安全培訓(xùn)包括了安全意識教育、安全知識教育和安全技能教育，這就包括了安全管理的理論、實(shí)操的“培”和“訓(xùn)”。

在安全管理形勢仍嚴(yán)峻的背景下，新的安全管理理念不斷涌現(xiàn)，很多企業(yè)也不斷應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備。這就對企業(yè)安全管理人員的安全素質(zhì)有了更高要求，所以，安全培訓(xùn)的管理理念要隨著需要迭代更新，企業(yè)中重“培”輕“訓(xùn)”或是重“訓(xùn)”輕“培”的“忽視型”管理理念要被改變，那種不重“培”也不重“訓(xùn)”的“漠視型”管理理念需要被打破和被消除。

紹興柯橋?yàn)I海供水有限公司（簡稱濱海供水公司）在安全管理中一直在著力探索安全培訓(xùn)的新方式。近幾年，濱海供水公司相繼在安全管理上推出“小班化”“云上培訓(xùn)”和“我是專家我來講”等一些列安全培訓(xùn)模式的改革舉措。同時，通過“請進(jìn)來”“提上去”等形式，形成了一套“內(nèi)外協(xié)作”的安全培訓(xùn)管理新機(jī)制，并且了建立了以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師為主、外部相關(guān)安全管理領(lǐng)域?qū)＜覟檩o的安全培訓(xùn)“師資庫”。

2019年前，濱海供水公司年度安全培訓(xùn)項(xiàng)目僅涉及制供水運(yùn)行、消防安全、建筑施工等6個領(lǐng)域10個科目 ；經(jīng)過這幾年的革新，至2022年，濱海供水公司已形成了全員安全教育、上崗資格培訓(xùn)、重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)和崗位應(yīng)知應(yīng)會四大領(lǐng)域20余項(xiàng)培訓(xùn)科目的安全培訓(xùn)教育體系，培訓(xùn)科目兼顧理論和實(shí)操并重，并開辟了安全標(biāo)準(zhǔn)化班組、電力安規(guī)和危險作業(yè)等的特色?？婆嘤?xùn)科目，這些培訓(xùn)科目也在柯橋水務(wù)集團(tuán)系統(tǒng)中被廣泛推廣。

安全培訓(xùn)教育工作當(dāng)前已成為濱海供水公司在安全管理中一個不可或缺的工作發(fā)力點(diǎn)，如何提升員工安全素質(zhì)也成為了公司關(guān)注的管理焦點(diǎn)，作為企業(yè)的一名安全管理人員，筆者也深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的培訓(xùn)須以“實(shí)”促“實(shí)”，只有踏實(shí)做好安全理論和實(shí)操的培訓(xùn)工作，才能使企業(yè)的各級員工思想在意識上逐步產(chǎn)生“我要安全”的自覺，才能使得企業(yè)的安全管理基石更加穩(wěn)固。安