閔雅

為深入貫徹落實中國工會十七大精神，扎實推進國有企業(yè)民主管理，做好職工維權(quán)服務(wù)，引導廣大職工踴躍投身于企業(yè)改革發(fā)展，把國有企業(yè)工會工作不斷向前推進，中國石油冀東油田公司工會創(chuàng)新實施“五心四有”工作法，按照“忠心跟黨走、傾心助發(fā)展、誠心為職工、聚心增活力、潛心練內(nèi)功”的工作總要求，真正做到工會工作“有場所、有制度、有載體、有活動”，團結(jié)動員全體干部職工積極建功新時代。

聚焦“五心”團結(jié)動員職工建功新時代。中國石油冀東油田公司工會將“五心”作為工會工作的總要求，堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)職工，使職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起，成為工人階級堅定可靠的有生力量。忠心跟黨走。組織工會干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，抓好工會干部理論武裝，把習近平總書記關(guān)于工會工作的重要論述充分體現(xiàn)到工會工作的實踐中去，把公司工會工作置于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考，納入黨的建設(shè)總體工作中去安排，統(tǒng)一部署、整體推進，促進工會組織作用的進一步發(fā)揮。傾心助發(fā)展。鼓勵支持職工積極參與技能競賽。為職工參加外部技能競賽提供更多便利和支持，加大獎勵力度。建立公司勞模動態(tài)數(shù)據(jù)庫。將各級勞模、技能競賽優(yōu)勝者、創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、創(chuàng)新成果主研人員納入信息庫，推動公司勞模評選推薦與技能競賽、職工創(chuàng)新相關(guān)聯(lián)，更好地發(fā)揮勞模的示范帶動效應(yīng)。誠心為職工。深入實施精準幫扶，通過重大節(jié)日幫扶、金秋助學、重大疾病專項援助活動等形式，認真做好普惠化服務(wù)和送溫暖工作。堅持開展重大節(jié)日崗位慰問、先進模范慰問等活動。組織職工積極參加職工大病醫(yī)療互助活動，努力做到應(yīng)參加職工全部參加。聚心增活力。廣泛組織職工學習公司職代會精神，明確公司面臨的形勢目標任務(wù)，增強了職工的使命感和責任感。適時開展職工喜愛的文化體育活動，激發(fā)隊伍活力，提振士氣。組織創(chuàng)作一批反映油田發(fā)展的豐碩成果、冀東石油人的壯美勞動、廣大職工的幸福生活的職工文藝作品，弘揚石油精神，激發(fā)職工勞動和創(chuàng)造熱情，增強愛黨愛國愛企意識。潛心練內(nèi)功。持續(xù)提升職工創(chuàng)新工作水平和實效，堅持在創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)、貼近生產(chǎn)實際搞創(chuàng)新、強化創(chuàng)新激勵、服務(wù)職工創(chuàng)新活動、加強創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化五個方面下功夫，進一步加大創(chuàng)新成果評選獎勵和成果轉(zhuǎn)化力度，激勵更多職工加入創(chuàng)新行列，力爭產(chǎn)生更多更高質(zhì)量的創(chuàng)新成果。

落實“四有”建設(shè)幸福穩(wěn)定的職工之家。“四有”是落實“五心”的基礎(chǔ)和保障。中國石油冀東油田公司工會堅持以職工為中心的工作導向，抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，緊緊圍繞“四有”思路，為廣大職工提供具有工會特點的普惠性、常態(tài)性、精準性服務(wù)。有場所。為支持職工創(chuàng)新活動，公司工會積極搭建創(chuàng)新工作室，為職工創(chuàng)新活動提供必要的場所支持。截至目前，已建成各類職工創(chuàng)新工作室30個，其中市級創(chuàng)新工作室5個、省級創(chuàng)新工作室1個。有制度。認真履行集體合同、勞動保護監(jiān)督檢查、工會參與重大安全事故調(diào)查處理、女職工特殊保護、職工療養(yǎng)貨幣化等各項職工勞動保護制度，維護職工合法權(quán)益。堅持廠務(wù)公開民主管理制度，制定印發(fā)了公司廠務(wù)公開實施細則，廠務(wù)公開工作得到進一步規(guī)范和加強。有載體。充分利用公司內(nèi)部媒體、“冀工之家—基層工會”等宣傳平臺，大力宣傳勞模等先進典型事跡、勞動競賽和職工創(chuàng)新的事跡和成果等，使職工學有榜樣、趕有目標，增強了廣大職工投身公司改革發(fā)展的榮譽感和自豪感。有活動。組織開展以“月圓、家園、國園、夢圓”為主題的“中秋”云匯演、公司第九屆職工乒乓球比賽等多項文體活動，豐富了職工的業(yè)余文體生活，激發(fā)了隊伍活力。同時，公司下屬各單位工會也結(jié)合各自實際，開展了職工喜聞樂見、豐富多彩的小型文體活動。

（責任編輯：羽 毛）

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