陳穎

黨的十九屆六中全會(huì)全面總結(jié)了黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，為黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民創(chuàng)造新的歷史偉業(yè)標(biāo)定了歷史方位和時(shí)代坐標(biāo)，發(fā)出了贏得更加偉大勝利和榮光的號(hào)令。

始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在服務(wù)發(fā)展大局中提高站位、找準(zhǔn)定位。要聚焦中心大局強(qiáng)化政治意識(shí)。堅(jiān)定不移地把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)，主動(dòng)對(duì)標(biāo)六中全會(huì)精神，堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)組織工作融入全局、服務(wù)大局。要聚焦中央要求抓好重點(diǎn)任務(wù)。準(zhǔn)確把握黨中央要求，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、同頻共振，加強(qiáng)黨對(duì)換屆工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，把正確選人用人導(dǎo)向和嚴(yán)的主基調(diào)一貫到底，為遼寧振興發(fā)展選好干部、配好班子。要聚焦“兩個(gè)確立”深化實(shí)踐感悟。加強(qiáng)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督，推動(dòng)廣大黨員干部人才堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到思想不游離、航向不偏移。

抓緊抓實(shí)思想鑄魂，在學(xué)習(xí)全會(huì)精神中統(tǒng)一思想、凝聚合力。要堅(jiān)持率先垂范，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會(huì)上的重要講話和《決議》的豐富內(nèi)涵、核心要義、實(shí)踐要求，精準(zhǔn)掌握“是什么”“為什么”“做什么”，真正通過學(xué)習(xí)長(zhǎng)智慧、添斗志、強(qiáng)本領(lǐng)。要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分運(yùn)用“三會(huì)一課”、主題黨日、黨校主題班次等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部原原本本地學(xué)，學(xué)出政治上的絕對(duì)忠誠、學(xué)出事業(yè)上的使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出行動(dòng)上的堅(jiān)定自覺。要推動(dòng)知行合一，把全會(huì)精神的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為“我為群眾辦實(shí)事”“開門一件事”的具體實(shí)踐，組織廣大黨員干部，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好為民實(shí)事，把愿景變成實(shí)景，想法變成辦法，出發(fā)變成到達(dá)，切實(shí)做到上任即“上弦”、到崗就履職、起步就提速。

不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在組織工作實(shí)踐中履職盡責(zé)、不負(fù)使命。組織部門要聚焦主責(zé)主業(yè)，充分做好“人”的文章，推動(dòng)全會(huì)精神貫徹到組織工作的全過程、各環(huán)節(jié)。抓干部工作，要聚焦“十四五”規(guī)劃發(fā)展需要，發(fā)揮實(shí)績(jī)考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)作用，注重選拔忠于職責(zé)、敢于負(fù)責(zé)、善于斗爭(zhēng)、勇于破解難題的干部，為順利完成“十四五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要圍繞后繼有人的根本大計(jì)，強(qiáng)化年輕干部“選育管用”全鏈條培養(yǎng)，使他們?cè)缛粘蔀榭煽按笥?、能?dān)重任的棟梁之才。抓基層組織，要堅(jiān)持人民至上的寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)新時(shí)代“三向培養(yǎng)”工程，抓好選派干部隊(duì)伍管理，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織帶頭人，持續(xù)推動(dòng)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、基層治理，著力筑牢基層組織“壓艙石”、建強(qiáng)致富振興“橋頭堡”。抓人才工作，要牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位和大人才觀，既關(guān)注“頂天立地”的高端人才，又惠及“鋪天蓋地”的基礎(chǔ)人才，主動(dòng)聚焦遼寧振興發(fā)展需要，深入實(shí)施“英才計(jì)劃”，推動(dòng)“帶土移植”工程，進(jìn)一步擴(kuò)大“增量”、優(yōu)化“存量”，真正讓各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好、長(zhǎng)得壯。

（作者系撫順市委常委、組織部部長(zhǎng)）

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