王雪

無論企業(yè)規(guī)模大小、性質(zhì)歸屬，黨建在企業(yè)中一直都占據(jù)著重要的政治核心地位，承擔(dān)著向企業(yè)各級人員傳播國家相關(guān)政治方針、政策，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重任。國有建筑企業(yè)或由政府投資主導(dǎo)或由政府參與控股，屬全民所有，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步發(fā)展的重要產(chǎn)物。因此，相比較一般的非公有制企業(yè)而言，國有建筑企業(yè)具有政治、經(jīng)濟(jì)雙重屬性。一方面其屬于國家經(jīng)濟(jì)體系的重要組成，能夠憑借其特殊的政治地位對國家經(jīng)濟(jì)起到調(diào)節(jié)作用。另一方面其作為獨立的經(jīng)濟(jì)體，具有自主盈利性，能夠為社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、國企黨建工作概述

黨組織是國有建筑企業(yè)的重要政治核心，是企業(yè)寶貴的政治資源，能夠為企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供政治引導(dǎo)、保障作用?！吨袊伯a(chǎn)黨章程》以條文的形式對國有企業(yè)黨組織所發(fā)揮的作用進(jìn)行了明確，指出“國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的集成組織，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán);全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織”。

二、新時期國企黨建工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)

1.機遇。當(dāng)今時代是一個社會主義市場經(jīng)濟(jì)、文化、政治、科技迅猛發(fā)展的新時代，各種新事物不斷出現(xiàn)在大眾面前，為更好適應(yīng)時代發(fā)展環(huán)境，社會各行業(yè)逐漸將發(fā)展的目標(biāo)對準(zhǔn)了創(chuàng)新發(fā)展，意在通過轉(zhuǎn)型實現(xiàn)更好的發(fā)展。新的時代環(huán)境，為國有建筑企業(yè)增加了發(fā)展機遇。具體來講，這些機遇主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢的愈演愈烈，在很大程度上驅(qū)動著創(chuàng)新時代的來臨。這同時也是黨和政府所期望的，是國家實力逐漸提升的重要表現(xiàn)。為此，黨中央政府積極出臺國企轉(zhuǎn)型發(fā)展扶持政策，這在為國有建筑企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境的同時，也為企業(yè)黨建提供了全新的視角，推動著企業(yè)黨建工作思路、方向的優(yōu)化調(diào)整。二是科技創(chuàng)新推動著新媒體時代的到來，以抖音、微信、微博等為代表的新媒體公眾平臺逐漸出現(xiàn)在大眾的視野中，并因其功能、資源的獨特之處，成為了大眾信息傳播的重要方式。這就為企業(yè)黨建工作平臺的拓展提供了千載難逢的機遇，推動著企業(yè)黨建由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化、由單一向多樣化邁進(jìn)。這對于增強企業(yè)黨建工作實效性，拓寬企業(yè)黨委組織與員工之間的互通互聯(lián)都是極為有益的。

2.挑戰(zhàn)。當(dāng)今時代不僅是一個處于急速發(fā)展變革的新時代，同時也是一個世界一體化趨勢不斷衍進(jìn)的時代。隨著世界各國之間在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、教育、科技等領(lǐng)域合作關(guān)系的建立，世界一體化發(fā)展已然成為了當(dāng)今世界各國主要發(fā)展趨勢。而世界一體化趨勢下帶來的不僅是巨大的國外市場、資源，同樣也意味著企業(yè)在未來的發(fā)展中將面臨來自于國外內(nèi)同行業(yè)之間巨大的競爭壓力。并且世界一體化經(jīng)濟(jì)體的建立，也標(biāo)志著任何一個國家經(jīng)濟(jì)、政治、科技等方面的變動，都有可能會對整個市場環(huán)境造成巨大的影響。在此種環(huán)境下，國有建筑企業(yè)未來發(fā)展無疑將面臨巨大的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)黨建也將面臨多重困難。一方面，面對激烈的市場競爭環(huán)境，個別企業(yè)管理者將重心全部放在行業(yè)競爭上，導(dǎo)致企業(yè)黨建流于形式。另一方面，傳統(tǒng)的黨建工作方式方法不再能夠適用于企業(yè)當(dāng)前發(fā)展需要，由此導(dǎo)致國有企業(yè)黨建工作方式單一、內(nèi)容枯燥、活動缺乏實用價值等一些問題的出現(xiàn)。

三、新時期國有企業(yè)黨建工作完善建議

1.強化企業(yè)各級人員黨建思想建設(shè)。思想意識對于個人行為方式極具導(dǎo)向價值，新時期國有建筑企業(yè)黨建工作要想實現(xiàn)更好地發(fā)展，必須確保企業(yè)各級人員對黨建工作具有高度的關(guān)注和重視，能夠在嚴(yán)于律己的基礎(chǔ)上切實按照企業(yè)相關(guān)管理制度去踐行個人崗位職責(zé)。為此，在未來的工作中，企業(yè)管理者要著重強化企業(yè)各級人員黨建思想建設(shè)工作。一是企業(yè)管理者要積極組織各級人員，以小組的形式開展黨建基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)活動，并圍繞國家最新大政方針展開組織研討活動。在豐富的黨建理論知識的作用下去武裝企業(yè)各級人員頭腦，使其對黨建的價值、作用等有一個更為深刻地認(rèn)知。二是企業(yè)黨委組織要積極發(fā)揮作用，參與到企業(yè)生產(chǎn)管理實踐當(dāng)中，從政治角度出發(fā)為企業(yè)管理者提出切實可行的發(fā)展規(guī)劃參考意見，由此來充分發(fā)揮黨組織政治核心引領(lǐng)作用。

2.開展企業(yè)黨建組織人才隊伍培育。當(dāng)今時代是一個知識經(jīng)濟(jì)時代，人才已經(jīng)成為了社會生產(chǎn)第一要素，掌握了人才無疑就掌握了行業(yè)發(fā)展主動權(quán)，意味著企業(yè)擁有足夠的實力在激烈的競爭環(huán)境中贏得頭籌。為此，在未來的工作中，企業(yè)黨建工作要著重開展黨組織人才隊伍培育工作，以此來促使企業(yè)能夠在掌握大量優(yōu)秀人才環(huán)境下，增強自身面對挑戰(zhàn)的實力。具體可以從以下幾點著手：一是加強黨員日常教育管理工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，組織黨員定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會，并在支部委員的主導(dǎo)下做好黨課學(xué)習(xí)工作，組織黨員學(xué)習(xí)黨建理論知識、方針政策、黨史等內(nèi)容。尤其是針對目前多元化的社會發(fā)展趨勢，組織黨員開展社會形勢分析，將行業(yè)相關(guān)知識、內(nèi)容納入到學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，以此來確保黨員思想的先進(jìn)性。二是建立科學(xué)、合理的選人用人機制。在人才的選用上，要嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并按照企業(yè)選人用人機制，選擇合適的人才選聘方式，進(jìn)行人才選聘途徑的拓展。在不拘一格降人才的基礎(chǔ)上，將人才的選聘向基層一線延伸，大膽選用表現(xiàn)優(yōu)秀的一線青年干部、職工，將其吸納到黨組織當(dāng)中，成為黨組織的中流砥柱。

3.積極推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作體系改革。正確的工作方式方法能夠達(dá)到事半功倍的效果，是工作目標(biāo)得以實現(xiàn)的重要保障。新時期國有建筑企業(yè)黨建工作要想準(zhǔn)確把握時代發(fā)展機遇，直面挑戰(zhàn)和困境，恰合時宜的工作方式方法是極為關(guān)鍵的。為此，黨委組織要著重做好如下幾點：一是堅持以人為主的原則，構(gòu)建服務(wù)型黨委組織，在與廣大員工保持密切聯(lián)系的同時，真正了解廣大員工所思、所想、所需。并以此作為黨建工作完善、調(diào)整的重要參考。二是積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)工作平臺，開通微信、微博、抖音等新媒體賬號，積極拓寬企業(yè)黨建工作渠道，在更新黨建工作方式方法的同時，將黨建信息以多種途徑展示在員工面前。三是將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合，組織多樣化的黨建活動，如詩文演講、知識競賽、征文活動、文藝匯演等，在豐富員工業(yè)余生活的同時，在企業(yè)中營造一種良好的黨建文化氛圍。

綜上所述，作為國有建筑企業(yè)而言，一直以來都嚴(yán)格按照黨中央的要求，聽從上級黨委的號召，黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中越來越占據(jù)重要的位置，受到各級領(lǐng)導(dǎo)以及基層工作人員的廣泛關(guān)注。新時期面對社會在經(jīng)濟(jì)、政治、科技、文化等方面的急速變革，國有企業(yè)黨建工作在獲得全新發(fā)展機遇的同時，也不得不面臨一系列新的挑戰(zhàn)。這在一定程度上增加了國有企業(yè)黨建工作難度，導(dǎo)致了黨建工作中一系列問題的出現(xiàn)。在未來的工作中，國有企業(yè)管理者要在以往黨建工作成效的基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，在變革工作方式方法、更新工作內(nèi)容的基礎(chǔ)上，更好地適應(yīng)時代環(huán)境需求。由此來把握新時代發(fā)展機遇、直面挑戰(zhàn)，使國有企業(yè)黨建工作得以在不斷完善發(fā)展中充分彰顯出應(yīng)有的時代價值與屬性。

（作者單位：北京住總集團(tuán)有限責(zé)任公司市政道橋工程總承包部）