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        新時代國有交通企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探索的思考

        2022-03-07 01:13:31
        活力 2022年21期
        關鍵詞:交通黨組織工作

        王 雷

        (江蘇東部高速公路管理有限公司,鹽城 224000)

        隨著我國國有企業(yè)改革的不斷深化,國有交通企業(yè)的黨建工作也應該做出相應的創(chuàng)新和發(fā)展。為此,國有交通企業(yè)應該時刻堅持黨和國家的領導,深刻認識到黨建工作的重要性,并努力學習黨的思想和精神,充分發(fā)揮出黨組織的作用。作為企業(yè)文化的核心,黨建工作是國有交通企業(yè)謀求更好發(fā)展的重要力量源泉,企業(yè)應該根據(jù)自身的發(fā)展情況,探索出一條具有企業(yè)發(fā)展特色、符合企業(yè)未來發(fā)展前景的黨建工作道路。

        一、國有交通企業(yè)落實黨建工作的必要性

        (一)有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展

        國有交通企業(yè)在提高黨建工作水平的過程中,應該突出制度化特征,最大限度地發(fā)揮出黨員的個人力量和整體價值,并開展形式多樣的黨員活動,這有助于促進國有交通企業(yè)在新時代背景下的科學發(fā)展。同時,良好的黨建工作還能讓國有交通企業(yè)的日常工作更加精細,及時發(fā)現(xiàn)潛在的問題和矛盾,便于企業(yè)領導有效制定相應的應對策略,為企業(yè)的長久發(fā)展提供可靠保障。

        (二)有利于提高黨建活動的活力

        優(yōu)化黨建工作是提高國有交通企業(yè)黨建活動活力的有效舉措。要想為企業(yè)黨建活動注入活力,企業(yè)應該從思想層面入手,不斷提高自身的認知水平。首先,企業(yè)要認識到黨建活動的服務屬性,時刻將黨建活動與為人民服務的宗旨相結合,不僅要服務于企業(yè)內(nèi)部的員工和家屬,更要將其作為提高企業(yè)總體服務質量的核心;其次,企業(yè)在開展黨建活動的過程中要牢牢堅持黨的思想路線和方針,明確共產(chǎn)黨的地位,明確共產(chǎn)黨不僅是人民利益的代表,更是傳播先進思想文化的使者。這有助于加強對國有交通企業(yè)基層黨組織成員的培養(yǎng),有助于提高黨建工作的整體水平,真正讓黨建工作成為國有交通企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘。

        二、國有交通企業(yè)黨建工作中存在的問題

        (一)對黨建工作缺乏重視

        隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,社會發(fā)展體系逐漸穩(wěn)定,但部分國有交通企業(yè)的工作重心發(fā)生了轉移,過于重視經(jīng)濟效益,將經(jīng)濟發(fā)展作為衡量企業(yè)發(fā)展水平的唯一指標。在此背景下,部分企業(yè)領導忽視了黨建工作的重要性,為了節(jié)約成本,集中力量發(fā)展經(jīng)濟;部分國有交通企業(yè)選擇減少黨建部門的人員配置,導致企業(yè)的黨建工作出現(xiàn)用人緊張,很多具體工作難以得到落實,工作不夠深入,造成部分國家政策沒有發(fā)揮出真正的價值,企業(yè)領導的作用也受到了很大局限,這很不利于國有交通企業(yè)的綜合發(fā)展。

        (二)缺少科學完善的機構建設機制和工作機制

        近幾年來,我國部分國有交通企業(yè)逐漸減少了宣傳部門、監(jiān)察部門和黨政組織部門的人員數(shù)量,同時也裁撤掉了一些部門機構,這在很大程度上影響了黨建工作的效率,導致政策的傳達不夠及時,基層員工的建議也很難得到高效反饋,機構建設不夠完善,嚴重影響了黨建工作的質量。

        目前,我國部分國有交通企業(yè)十分缺乏黨組織人才,再加上缺少科學完善的工作機制,要想進一步推進國企改革,國有交通企業(yè)應該在黨建部門的設置和人員安排方面做出全面調整,減少人員精簡工作的盲目性,適當簡化業(yè)務流程,從根本上提高黨建工作的效率。另外,國有交通企業(yè)黨委還應該在完善黨建工作機制的同時,重視黨建監(jiān)督工作,專門構建完善的監(jiān)察機制,推動黨建監(jiān)督工作的落實。

        (三)沒有合理利用信息技術手段

        隨著信息技術的持續(xù)發(fā)展,智能手機也逐漸成為人們生活中的重要組成部分,現(xiàn)在幾乎是人手一部。微信、短視頻等全新的信息傳播模式在很大程度上改變了人們的生活、休閑和工作方式,但這也對國有交通企業(yè)傳統(tǒng)的黨建工作模式產(chǎn)生了嚴重沖擊。目前,部分國有交通企業(yè)的黨建工作宣傳方式還停留在張貼宣傳標語、組織召開宣傳大會等,這種傳統(tǒng)的宣傳方式已經(jīng)很難激發(fā)出員工的興趣。同時,盡管很多國有交通企業(yè)已經(jīng)在努力嘗試通過新媒體途徑開展黨建宣傳工作,但由于企業(yè)黨建部門大多為中老年員工,他們接受新鮮事物的能力較差,黨建宣傳工作也長期處于較為低迷的狀態(tài),宣傳手段單一,這也直接導致了國有交通企業(yè)黨建工作宣傳效果很難達到理想的目標。

        (四)黨政宣傳工作存在問題

        黨政宣傳工作是國有交通企業(yè)有效開展黨建工作的重要基礎,它能充分培養(yǎng)基層員工的政治素養(yǎng)。但從目前來看,我國部分國有交通企業(yè)的思想宣傳部門中存在員工老齡化嚴重的問題,同時宣傳工作也不夠集中,宣傳內(nèi)容比較單一,資源整合不夠全面,導致黨政宣傳工作缺少鮮明的主題,逐漸出現(xiàn)了脫離人民群眾的現(xiàn)象。同時,部分國有交通企業(yè)在開展黨政宣傳工作的過程中,還存在宣傳力度不夠的問題,這阻礙了基層員工學習黨的先進精神和思想的腳步,企業(yè)也對自身的黨組織成員缺乏系統(tǒng)的黨政培訓,這很難發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢。

        三、新時代國有交通企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展途徑

        (一)創(chuàng)新思想觀念,促進黨建工作與時俱進

        在新時代背景下,國有交通企業(yè)應該時刻確保黨建工作緊跟時代發(fā)展,并自覺將黨建工作放在不斷變化的世界發(fā)展局勢、國情發(fā)展變化、黨情變化和市場變化的角度下進行全面審視,對傳統(tǒng)黨建工作模式進行創(chuàng)新,不斷解決各類發(fā)展問題,為國有交通企業(yè)的發(fā)展鋪平道路。因此,國有交通企業(yè)應該從思想層面出發(fā),創(chuàng)新黨建工作理念,開闊視野,努力實現(xiàn)企業(yè)總體和黨建工作的協(xié)同發(fā)展,找到正確的黨建工作切入點,堅持以為人民服務為中心,將企業(yè)改革合理融入黨建工作的創(chuàng)新過程中,樹立科學的改革觀念和發(fā)展觀念,充分發(fā)揮出黨建工作對國有交通企業(yè)的促進作用,從而形成具有企業(yè)發(fā)展特色的黨建工作模式,積極展示黨建創(chuàng)新的優(yōu)秀成果。

        (二)創(chuàng)新體系建設,建立全新的黨建工作模式

        1.促進黨建工作管理體系和企業(yè)總體治理體系的結合

        國有交通企業(yè)要想真正做好黨建工作,實現(xiàn)黨建工作的有效創(chuàng)新,應該同步推進企業(yè)改革和黨建工作,并同步設置黨組織機構和工作機構,同步配備黨組織管理人員和普通黨建工作人員,促進黨建工作融入企業(yè)管理機制、工作體制和管理制度等環(huán)節(jié)當中,充分發(fā)揮出黨建工作在企業(yè)管理工作中的作用,真正將黨建管理體系和企業(yè)總體的治理體系進行有機結合,增強黨建工作的組織性和制度性,促進黨建工作規(guī)范化發(fā)展。

        2.構建以黨組織為核心的議事決策機制

        為了有效創(chuàng)新國有交通企業(yè)的黨建工作模式,企業(yè)應該厘清黨組織和其他管理主體的權責界限,加強相關事項決策內(nèi)容、規(guī)則和程序的規(guī)范性,針對一些重大事項,應該將黨組織的研究決策優(yōu)先于董事會和管理階層的決策,在經(jīng)過企業(yè)黨組織的研究討論,并得出一致的決策意見之后,再由董事會和管理階層做出決策,以此來構建以企業(yè)黨組織為核心的議事決策機制。

        3.貫徹“全面從嚴治黨”的思想

        國有交通企業(yè)要將切實履行好黨建的主體責任作為黨建工作的首要任務,企業(yè)黨委書記要承擔作為第一責任人的職能,黨委副書記要履行好直接責任,紀委書記則應該履行貫徹相應的監(jiān)督問責責任,從而將“全面從嚴治黨”的思想融入國有交通企業(yè)的黨建工作中,共同構建黨建工作的新格局。

        4.構建完善的黨建考評機制

        國有交通企業(yè)黨組織應該結合新時代黨建工作的具體要求,建立完善的黨建考評機制,同步運用定量考核和定性評價的方法,加強考評機制的有效性。同時,要合理利用考評結果,將具體的考評結果和各級領導干部、黨員的升遷選拔,業(yè)績評定和獎懲制度掛鉤,在黨建工作中建立相應的激勵評價體系,從而更好地激發(fā)每一位領導干部和工作人員對黨建工作的積極性

        (三)創(chuàng)新工作方法,加強黨建工作的宣傳效果和民主性

        1.合理利用信息技術

        在新時代背景下,國有交通企業(yè)在開展黨建宣傳工作的過程中,應該合理利用信息技術,依托互聯(lián)網(wǎng),打造全新的互聯(lián)網(wǎng)宣傳平臺,并借助互聯(lián)網(wǎng)傳播速度快、傳播范圍廣、信息容量大等特點,全面優(yōu)化黨建宣傳工作,擴大黨建工作在企業(yè)內(nèi)部的影響力,幫助企業(yè)打造良好的社會形象。

        2.增強黨建工作的民主性

        要想充分提高國有交通企業(yè)黨建工作的質量,首先要提高廣大工人階級的民主管理意識,尊重工人隊伍的管理主體地位,切實保障工人階級的民主參與權和管理權。同時,要嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活,將與黨內(nèi)政治生活相關的各項管理制度落到實處,創(chuàng)新傳統(tǒng)管理模式,充分發(fā)揮出黨員的模范帶頭作用。另外,還要全面公開企業(yè)黨務,保障基層員工的知情權,從根本上加強黨建工作的民主性。

        (四)創(chuàng)新途徑,將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化

        1.促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨建工作的融合

        國有交通企業(yè)應該將提高企業(yè)經(jīng)濟效益、加強企業(yè)市場競爭力作為黨建工作的出發(fā)點,并從以下幾個方面促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的融合。首先,促進目標融合。企業(yè)應該統(tǒng)一生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的目標,深入貫徹黨的方針政策和戰(zhàn)略部署,充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用,以企業(yè)目前在生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的問題為目標,全面開展工作。其次,促進規(guī)劃融合。企業(yè)黨建工作應該秉承“提高生產(chǎn)經(jīng)營水平”的理念,對企業(yè)的總體工作進行合理規(guī)劃。發(fā)揮黨建工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的引領作用,并利用高水平的生產(chǎn)經(jīng)營反哺黨建工作,為黨建工作提供充足的物質基礎。最后,促進力量融合。有效發(fā)揮出黨建工作的優(yōu)勢,帶動企業(yè)工建、團建等活動的有序開展,有效融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的力量,共同推動企業(yè)進步。

        2.促進企業(yè)文化和黨建工作的融合

        我國國有交通企業(yè)經(jīng)歷了從“人管人”到“制度管人”的轉變,并逐漸進入“文化管人”的階段。運用企業(yè)文化促使員工進行自我管理,是現(xiàn)階段企業(yè)管理模式中的有效途徑。為了提高黨建工作水平,應該將黨建工作和企業(yè)文化進行深度融合。企業(yè)應該以黨支部活動為基礎,在企業(yè)文化中樹立正確的價值觀念,通過先進的文化給予基層員工正確的價值觀導向,增強企業(yè)的文化凝聚力,從而形成良好的內(nèi)部文化氛圍。同時,要充分發(fā)揮黨建理論和企業(yè)文化的優(yōu)勢,發(fā)揮黨建理論對企業(yè)價值觀建設的帶動作用,培養(yǎng)員工深厚的黨建理論基礎和優(yōu)秀的思想道德品質,開闊員工的思維視野,讓員工在潛移默化中接受企業(yè)文化的熏陶,增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。

        (五)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,建立高素質的黨員干部隊伍和人才隊伍

        1.創(chuàng)新任用模式,加強黨員干部隊伍素養(yǎng)

        結合黨對國有企業(yè)“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔”等要求,國有交通企業(yè)應該適當改變以往由領導推薦或群眾推薦的任用模式,逐漸轉變?yōu)槠髽I(yè)推薦、領導推薦、群眾推薦和本人自薦相結合的任用模式,豐富選擇的方向。同時,企業(yè)還應該提黨員干部的整體素質,努力打造一支政治素養(yǎng)高、文化底蘊深、管理能力強的黨員干部隊伍,為黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供可靠保障。

        2.做好黨建人才隊伍建設工作

        要想推動國有交通企業(yè)黨建工作建設,實現(xiàn)黨建工作的良好創(chuàng)新,除了黨的正確領導之外,優(yōu)秀的黨建人才資源是企業(yè)黨建工作寶貴的資源之一。因此,企業(yè)應該加強黨建人才隊伍的建設工作,實現(xiàn)由單一型人才向復合型人才的轉變,并為黨建人才提供良好的成長空間,強化國有交通企業(yè)黨建崗位在企業(yè)總體發(fā)展中的作用,將黨建崗位作為選拔企業(yè)領導干部的必經(jīng)崗位,充分體現(xiàn)出黨建工作在國有交通企業(yè)中的重要性。另外,企業(yè)還要建立完善的人才選拔政策,面向全社會吸引大量優(yōu)秀的人才,為傳統(tǒng)黨建工作隊伍注入新鮮血液。

        結 語

        總而言之,在新時代背景下,國有交通企業(yè)要想對黨建工作進行有效的創(chuàng)新探索,首先應該創(chuàng)新思想觀念,促進黨建工作與時俱進,創(chuàng)新體系建設,建立全新的黨建工作模式;其次應該創(chuàng)新工作方法,加強黨建工作的宣傳效果和民主性,并創(chuàng)新途徑,將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化;最后應該創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,建立高素質的黨員干部隊伍和人才隊伍。只有這樣,才能真正發(fā)揮出黨建工作對國有交通企業(yè)的促進作用。

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