要堅持問題導向，找準影響和制約轉作風優(yōu)環(huán)境的痛點堵點斷點，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，對癥下藥、靶向施治，從市場主體和人民群眾的立場出發(fā)，暢通溝通渠道，完善對接機制，列出問題清單，制定整改臺賬，以解決問題為突破口，持續(xù)推動作風向嚴向實、環(huán)境向優(yōu)向好，更好激發(fā)市場活力和內生動力?！?/p>

——春節(jié)長假后上班第一天，黑龍江省委書記、省人大常委會主任許勤主持召開專題辦公會議，研究深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作。許勤強調，要深入學習貫徹習近平總書記對我省重要講話重要指示批示精神，鞏固拓展深化過去幾年持續(xù)抓機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的工作成果，持續(xù)深入轉作風優(yōu)環(huán)境，推動龍江振興發(fā)展。

2022年2月7日，黑龍江省委書記、省人大常委會主任許勤主持召開專題辦公會議

政策發(fā)力要適當靠前，基建投資要適度超前，要素保障要始終在前。穩(wěn)中求進，穩(wěn)是前提、是方法，進是目的、是要求。穩(wěn)中求進就要敬畏歷史、敬畏文化、敬畏生態(tài)，慎重決策、慎重用權;就要層層負責，而不能層層加碼;也要防止只穩(wěn)不進，堅決克服遇到困難‘往外推、往上推、往下推’等頑瘴痼疾，真正做到人人盡責，而不是處處推責?！?/p>

——日前，在合肥市十七屆人大一次會議閉幕會上，安徽省委常委、合肥市委書記虞愛華在講話中指出，建功新征程，要堅持先立后破、穩(wěn)扎穩(wěn)打，推動高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

有這樣一類干部，他們不去諂媚地‘貼近’領導、拼命地‘巴結’領導，不跟同事搞一團和氣、吹吹拍拍，甚至吃吃喝喝、拉幫結伙，而是潛心工作、埋頭干事，被形象地稱為‘不粘人’干部?！徽橙恕且环N可貴的品質?！徽橙恕刹可僬f多做、苦干實干，把心思和精力放在干工作、抓落實上，清楚自己要干什么、怎么干，咬定目標、腳踏實地，讓事業(yè)成其久遠。”

——日前，《中國紀檢監(jiān)察》雜志刊發(fā)的《干部“不粘人”是一種可貴品質》一文指出，要讓吹吹拍拍、拉拉扯扯的干部失去市場，讓“不粘人”的干部成為“香餑餑”，把會干事創(chuàng)業(yè)、善解決矛盾的干部大膽用起來。

現(xiàn)在有些部門有項目不主動推也不主動抓，還拿出一副‘好酒不怕巷子深’的高傲，甚至故意設置障礙，拒絕意向投資。做工作不是去求人的態(tài)度，而是表現(xiàn)出人求他還不樂意，?！倮蠣敗黠L，擺一副臭架子。這種不設路標、專設路障的行為，聽了讓人很生氣，看著也讓人很討厭。所以今天我們打個招呼，如果還這樣，今年勢必拿兩個典型曝曝光！”

——日前，內蒙古自治區(qū)烏海市委書記唐毅在全市經(jīng)濟工作會議上發(fā)表講話，直言要向“官老爺”作風宣戰(zhàn)。