□ 太原 郝鵬飛

在社會不斷發(fā)展的背景之下，企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中盡管存在著更大的可能性，然而面臨的困難和挑戰(zhàn)也越來越多，內(nèi)外部環(huán)境的變化情況越來越多，而面臨如此嚴(yán)峻的市場環(huán)境，如何保持原有的市場份額，爭取更大的經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)必須要重點考慮的問題，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有著不可替代的作用，在企業(yè)文化構(gòu)建的過程當(dāng)中，黨建政工對企業(yè)文化的作用逐漸凸顯，受到了企業(yè)經(jīng)營管理層的高度重視?；诖?，本篇文章針對黨建政工和企業(yè)文化之間的緊密關(guān)系展開了詳細(xì)分析，并結(jié)合實際情況論述了關(guān)于黨建政工對企業(yè)文化的正面價值作用，以政策建議的角度提出了促進(jìn)黨建政工對企業(yè)文化科學(xué)發(fā)展的相應(yīng)措施及建議，旨在進(jìn)一步構(gòu)建正面且積極向上的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

一、前言

我國從改革開放之后，發(fā)展的速度和水平都在持續(xù)不斷地提升，在多方面均有了較大幅度改變，在我國國民經(jīng)濟(jì)生活的多個方面，例如政治、經(jīng)濟(jì)以及社會文化氛圍和科技水平發(fā)展等方面，都呈現(xiàn)出了前所未有的發(fā)展局面，經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，使得我國的人口規(guī)模發(fā)生了巨大改變，越來越多的農(nóng)村人口都集中涌入了城市，進(jìn)一步推動了我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的力度和水平。另外，由于近年來我國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大力支持，使我國近幾年來的企業(yè)數(shù)量呈現(xiàn)出井噴式的發(fā)展態(tài)勢。然而在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展背景之下，企業(yè)也面臨著越來越多的危險和困難，市場環(huán)境的不確定性，也給企業(yè)的發(fā)展造成了巨大影響，在信息科技水平不斷提升的前提之下，企業(yè)的良性發(fā)展需要解決更多的困難。在此環(huán)節(jié)當(dāng)中，企業(yè)文化的有效構(gòu)建凸顯出越來越重要的作用。大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營管理層開始重視企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)文化發(fā)展的影響因素來自于多個方面，而在這其中黨建政工的作用較為明顯，企業(yè)文化的發(fā)展，不僅可以依靠外在的宣傳方式，也可以通過內(nèi)部的黨建工作，有效地提升對黨建政工的重視程度，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的軟實力，更加有序地管理各項工作，讓企業(yè)能夠獲得更加順暢發(fā)展。

二、企業(yè)黨建政工和企業(yè)文化存在的共同點分析

在企業(yè)黨建政工和文化發(fā)展之間有著眾多相似之處，具體可以從以下幾個方面進(jìn)行概括總結(jié)。

1.黨建政工和企業(yè)文化有著共同的最終目的。對于企業(yè)來說，開展黨建政工工作的最終目的在于建立企業(yè)內(nèi)部的思想政治道德教育平臺，加大企業(yè)員工思想政治教育的力度，讓員工能夠充分認(rèn)識到，黨和國家對企業(yè)以及對職工未來發(fā)展的重要價值，激發(fā)員工強(qiáng)烈的愛國意識，并在愛國意識的驅(qū)動下，投入更多的工作熱情和精力，員工能夠擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和歸屬感。在氛圍濃厚的環(huán)境當(dāng)中更加注重自我能力的提升，而企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展的最終目的在于有效地促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)所制定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展背景之下，企業(yè)文化已經(jīng)成為了企業(yè)賴以生存和發(fā)展的內(nèi)在依托力量，其作為一種無形資產(chǎn)，始終推動著企業(yè)的向前發(fā)展，企業(yè)文化的內(nèi)容和形式越來越多樣化。其核心內(nèi)容是企業(yè)賴以生存的基本價值觀和生存法則，其中主要涉及到員工的行為準(zhǔn)則以及相關(guān)規(guī)章制度等。根據(jù)上述的分析來看，企業(yè)的黨建政工和企業(yè)文化有著基本相同的作用，根本目的在于有效地促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，最大程度調(diào)動員工工作的積極性和熱情，讓員工能夠形成對企業(yè)的使命感。在工作的過程當(dāng)中擁有較強(qiáng)的責(zé)任感，確保企業(yè)能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益。

2.企業(yè)黨建政工和企業(yè)文化有著相似的表現(xiàn)形式。企業(yè)黨建政工和企業(yè)文化的最終目的和作用都是為了能夠促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。另外，兩者在表現(xiàn)形式上也有著高度一致的特征，具體的表達(dá)方式都是通過外在以及無形的思想對員工進(jìn)行管理和影響，不僅如此，在對員工的思想管理方面也表現(xiàn)出一致化的特征，而這些都是建立在我國社會主義思想的基礎(chǔ)之上的，對于企業(yè)以及員工個人的發(fā)展來說都是科學(xué)有效的。從整體上看，企業(yè)的文化發(fā)展是建立于社會主義文化基礎(chǔ)之上的，而企業(yè)黨建政工基本思想，也必須要通過社會主義基本價值觀念，以及愛國主義思想指導(dǎo)而實現(xiàn)。

3.企業(yè)黨建政工和企業(yè)文化擁有相同的受眾群體。盡管企業(yè)的黨建政工和企業(yè)文化是兩個不同的概念，然而從本質(zhì)上分析，兩者都有著共同的受眾群體，兩者所有的工作開展都是針對企業(yè)所有職工進(jìn)行的。在工作的過程當(dāng)中，都注重員工思想的宣傳和建立，兩者都需要重視員工真正的新訴求，深入到員工的工作及生活過程當(dāng)中去，及時了解員工遇到的生活問題以及心理問題，讓員工能夠和企業(yè)之間擁有良好的溝通渠道，使員工能夠把個人利益與企業(yè)發(fā)展利益緊密的聯(lián)系在一起，充分的調(diào)動員工工作的積極熱情，不斷提升員工的內(nèi)在責(zé)任感，幫助構(gòu)建積極正面的自我激勵，從而對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極影響。

4.企業(yè)黨建政工和文化建設(shè)存在大致相同的工作辦法。從工作方式和形式上看，企業(yè)黨建政工與文化建設(shè)有著諸多相似的地方，最為直觀的表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)在利用多樣化的活動，有效地增強(qiáng)和員工之間的聯(lián)系，使員工和企業(yè)之間的關(guān)系得到進(jìn)一步升華，不斷地推動企業(yè)的發(fā)展和完善，通過企業(yè)和員工之間所開展的各項活動，能夠讓員工之間的關(guān)系更加緊密，幫助建立企業(yè)和員工之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。對于員工來說，企業(yè)是員工實現(xiàn)自我人生價值的舞臺，而企業(yè)必須要為員工構(gòu)建一個公平公正的發(fā)展平臺，使各部門之間的工作能夠有效地銜接。除此之外，還能夠幫助員工正面認(rèn)識到企業(yè)的基本發(fā)展方向和價值觀，讓員工能夠為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而努力，在最大程度上助力企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展，讓企業(yè)在紛繁復(fù)雜的市場競爭環(huán)境之中，尋求可持續(xù)發(fā)展的正確方向，獲取更大的效益。

三、企業(yè)黨建政工對企業(yè)文化的主要推動作用分析

但從概念上看企業(yè)黨建政工和企業(yè)文化的聯(lián)系并不十分緊密，然而，在實際工作開展的過程當(dāng)中，企業(yè)黨建政工與企業(yè)文化之間始終是相輔相成的關(guān)系，任何一方的工作開展以及工作成效，都會對另外一方產(chǎn)生一定程度的影響，是推動彼此發(fā)展的關(guān)鍵因素，做好企業(yè)的黨建政工工作，有助于營造與企業(yè)價值觀相吻合的文化氛圍，有效地提升團(tuán)隊的凝聚力，加大團(tuán)隊建設(shè)的力度及水平。對于企業(yè)發(fā)展來說，兩者之間的相互促進(jìn)是十分重要的，企業(yè)黨建政工對企業(yè)文化的主要推動作用有以下幾點。

1.企業(yè)黨建政工能夠推動企業(yè)文化的積極發(fā)展。結(jié)合企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展來說，為了保障企業(yè)能夠在越來越激烈的市場競爭環(huán)境以及內(nèi)外部局勢變化情況之下，獲取有效的市場份額且保持一定程度的競爭性，那么必須要始終和黨的發(fā)展方針保持一致，始終伴隨著正確的政治方向向前發(fā)展，然而在此環(huán)節(jié)當(dāng)中關(guān)系到黨建成功工作的有效發(fā)展。根據(jù)上述分析，黨建政工和企業(yè)文化有著一致的發(fā)展目標(biāo)，所以當(dāng)黨建工作取得了相應(yīng)的成效時，企業(yè)文化建設(shè)也會獲得新突破。當(dāng)前我國社會主義基本思想得到了有效的強(qiáng)化和發(fā)展。與企業(yè)文化建設(shè)始終保持著高度融合，在最大程度上助力于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)推動企業(yè)的長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展

2.企業(yè)黨建政工促使企業(yè)文化擁有更加多樣化的發(fā)展形勢。在對企業(yè)文化進(jìn)行構(gòu)建的過程當(dāng)中，做好思想政治方面的工作有著重要的助推作用。在具體過程當(dāng)中，主要的表現(xiàn)形式以多樣化的活動以及比賽為主，黨建政工工作的積極開展，不僅能夠進(jìn)一步豐富各項活動，提升員工工作的積極性，還能夠進(jìn)一步促使企業(yè)文化擁有更加多樣化的表現(xiàn)形式，有效地推動企業(yè)文化的良性發(fā)展。

3.企業(yè)黨建成功工作能夠不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力。黨建政工工作質(zhì)量和成效的提升來自于多個方面，而在這其中，員工與員工以及員工和領(lǐng)導(dǎo)之間溝通聯(lián)系的加強(qiáng)，是最為關(guān)鍵的一個因素。搭建起員工和領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)之間溝通的橋梁，而加強(qiáng)溝通能夠切實地了解員工的心理訴求，幫助員工解決在工作中以及生活中存在的問題，進(jìn)一步提升員工的個人素質(zhì)。團(tuán)隊建設(shè)水平和員工個人素養(yǎng)有著十分緊密的合作關(guān)系，團(tuán)隊建設(shè)水平的提升，說到底是員工和企業(yè)之間溝通的加強(qiáng)，對于進(jìn)一步提升企業(yè)文化凝聚力，有著十分關(guān)鍵的作用，有助于形成更加科學(xué)的企業(yè)文化形象，而企業(yè)整體的工作效率及水平，則會得到不同程度的提升。

4.企業(yè)黨建工作的開展會對企業(yè)文化的發(fā)展造成約束力。企業(yè)開展各項黨建政工工作，在很大程度上會對企業(yè)文化的發(fā)展形成一定的約束作用。而此種影響屬于一種無形的影響，能夠在潛移默化之中對企業(yè)各級管理層以及各級員工的言行舉止產(chǎn)生一定程度影響，并對企業(yè)文化的構(gòu)建和發(fā)展形成強(qiáng)有力的約束力。要從某些方面上看，為了有效地保障員工思想要求高度的統(tǒng)一性，那么企業(yè)必須要把黨建政工和企業(yè)文化發(fā)展進(jìn)行有效地結(jié)合。在實際工作的過程當(dāng)中，黨建政工工作效率水平的提升，也能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化的有效發(fā)展，使企業(yè)文化的構(gòu)建更加符合企業(yè)發(fā)展價值觀念，營造更加正面且積極向上的文化氛圍，讓員工更能理解企業(yè)文化的重要性，從而促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步。

四、增強(qiáng)企業(yè)黨建政工對企業(yè)文化作用提升的措施

1.利用黨建政工工作的開展，可提升企業(yè)文化和員工素養(yǎng)水平。企業(yè)對黨建政工工作的不斷完善和優(yōu)化改進(jìn)，有助于解決黨政工作開展過程中存在的一系列問題，使黨建政工工作有著更高的科學(xué)性。各項工作的開展更加深入和細(xì)致，有效地提升整體的工作效率及水平，企業(yè)文化的構(gòu)建重點在于營造與企業(yè)價值觀念相符合的文化氛圍，而黨建政工工作也是文化氛圍構(gòu)建的關(guān)鍵因素，對于員工素養(yǎng)的提升，也有著重要的助推作用，在對員工進(jìn)行思想政治教育的過程中，學(xué)習(xí)并提升自我，接受等黨建及思想等方面的教育和熏陶，對自身存在的缺點問題進(jìn)行有效地改正，素質(zhì)水平得到提升，而員工素質(zhì)水平的有效提升，對于企業(yè)文化的優(yōu)化及發(fā)展來說，都有著積極的促進(jìn)作用，能夠進(jìn)一步引領(lǐng)企業(yè)文化及文化建設(shè)邁上新的臺階，成為企業(yè)文化構(gòu)造的重要部分，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)及長遠(yuǎn)發(fā)展提供有效的支持。

2.黨建政工工作的有序開展有利于企業(yè)文化格局的提升。企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，有效地保持自身所具備的特色和內(nèi)涵，能夠建立個性化的企業(yè)文化，構(gòu)建更加良好的文化氛圍，也是企業(yè)實施戰(zhàn)略決策，獲得長遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一，政工工作的開展，能夠使各層級員工之間的關(guān)系更加緊密，使得上下溝通更加順暢，也更有利于各項業(yè)務(wù)工作的開展。除此之外，更有利于協(xié)調(diào)各部門以及各層級之間的各項事務(wù)，構(gòu)建其企業(yè)文化發(fā)展的格局，對于原本發(fā)展過程當(dāng)中所存在的問題進(jìn)行有效解決，促使發(fā)展得更加全面和完善，各基層人員在文化發(fā)展以及黨建政工工作開展的過程當(dāng)中，具體工作內(nèi)容和職責(zé)也將進(jìn)一步明確。企業(yè)文化格局的構(gòu)建對于企業(yè)的長期發(fā)展來說，是十分重要的，而企業(yè)文化格局的構(gòu)建離不開多方因素的支撐。僅僅只是通過文化建設(shè)的方式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須要結(jié)合多個工作內(nèi)容和項目，提升文化格局，黨建政工工作的開展在某種程度上對企業(yè)文化格局的提升，有著重要的支持作用，幫助企業(yè)文化實現(xiàn)更多的功能和價值，營造更加科學(xué)化的企業(yè)文化格局，從整體上提升企業(yè)的文化建設(shè)水平。

3.黨建政工工作營造的黨建工作氛圍，有利于提升企業(yè)文化影響力。黨建工作的有效宣傳及優(yōu)化是企業(yè)黨建政工工作的關(guān)鍵性內(nèi)容，有助于在企業(yè)內(nèi)部范圍之內(nèi)樹立起正面積極的影響，構(gòu)建其以黨建為基礎(chǔ)的良好氛圍，讓企業(yè)各級員工都能夠接受黨建工作的熏陶，提升對黨政知識的理解。而在黨建氛圍營造的基礎(chǔ)之上，對于企業(yè)的文化影響力提升來說也有著重要的作用，企業(yè)所有黨建工作的開展都建立于事實發(fā)展的基礎(chǔ)之上。為企業(yè)經(jīng)營效益的實現(xiàn)而服務(wù)，通過開展各項黨建活動不斷增強(qiáng)員工和員工之間以及企業(yè)和員工之間的有效聯(lián)系，重視企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)經(jīng)營效益的提升提供強(qiáng)有力的支持。在最大程度上保證生產(chǎn)經(jīng)營的質(zhì)量水平，有效地促進(jìn)企業(yè)的安全運轉(zhuǎn)，通過黨建政工工作的有序，開展進(jìn)一步優(yōu)化黨建活動的形式和內(nèi)容，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建形成良好的黨建工作氛圍，積極的宣傳典型且正面的事件，讓員工能夠接受黨建文化的熏陶。而在黨建文化氛圍營造的前提之下，企業(yè)文化的建立將會更加便利，員工在接受了黨建知識的熏陶后，更能夠理解企業(yè)文化，形成正確的價值觀念，把自我的利益和企業(yè)的利益進(jìn)行緊密的結(jié)合，提升責(zé)任意識，更好地開展各項業(yè)務(wù)工作。從而為企業(yè)的成員可持續(xù)發(fā)展提供動力，也能夠有效地提升企業(yè)文化影響力。

4.企業(yè)黨建政工工作效率的提升，能夠有效地增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力。企業(yè)開展黨建政工工作，能在一定程度上強(qiáng)化企業(yè)的組織協(xié)調(diào)能力，搭建員工之間相互溝通交流的平臺，使員工之間能夠更加深入的了解，對各項業(yè)務(wù)工作的開展也能夠及時的協(xié)調(diào)和解決。在最大程度上提升管理層的管理效率及水平，黨建政工活動的開展，不僅有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，還能夠進(jìn)一步加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系，讓員工通過各項黨建活動，增強(qiáng)對彼此的了解，從而進(jìn)行更加有效的溝通交流。不僅如此，黨建活動所具有的科學(xué)性以及合理性能夠使員工在參與的過程當(dāng)中，有效提升合作意識水平，這對于團(tuán)隊建設(shè)來說也是十分重要的。而在此基礎(chǔ)之上，更有利于企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)的各項工作開展也會更加順暢，員工之間關(guān)系的加強(qiáng)為企業(yè)文化建設(shè)工作的開展提供了極大的便利性，員工更加能夠認(rèn)同企業(yè)的文化發(fā)展方向，從深層次理解企業(yè)文化構(gòu)建的必然性，也在無形當(dāng)中有效地提升了企業(yè)文化建設(shè)的工作效率和員工的凝聚力。對于推動企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展來說，有著重要的作用，是企業(yè)在未來發(fā)展過程當(dāng)中必須要重視的關(guān)鍵部分。

五、結(jié)語

當(dāng)前，我國正面臨社會發(fā)展的重要轉(zhuǎn)型時期，而這也給企業(yè)的黨建成功工作帶來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)在面臨市場競爭激烈的環(huán)境之下，必須要將黨建政工工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效的結(jié)合，是在最大程度上發(fā)揮出二者的功能和作用，不斷優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作開展的形式和內(nèi)容，也能夠在一定程度上構(gòu)建起更高效率的企業(yè)文化氛圍，有效地發(fā)揮出黨建政工工作對于企業(yè)文化發(fā)展的促進(jìn)作用，而且我對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來說，也是極其重要的事。另外，從整體上看，當(dāng)前我國企業(yè)的黨建政工以及企業(yè)文化的建設(shè)任務(wù)是十分艱巨的，企業(yè)必須要結(jié)合現(xiàn)代化城市的發(fā)展，將各項黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作與城市化建設(shè)進(jìn)行緊密結(jié)合，將工作開展過程當(dāng)中問題的發(fā)生率降至最低。在面臨新型的挑戰(zhàn)和環(huán)境之下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取，牢牢的把握住新時期以及新形勢下黨建政工的特點，有效地增強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳力度，將二者進(jìn)行有效地結(jié)合。從而通過二者的合力，搭建起企業(yè)建設(shè)發(fā)展的橋梁與紐帶，為企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展提供更強(qiáng)的助力，有效地提升企業(yè)的經(jīng)營效益水平。