團(tuán)重慶市委

注重提升站位，把好三級(jí)述職評(píng)議“風(fēng)向標(biāo)”。自2016年始，實(shí)施團(tuán)支部書(shū)記“背靠背”滿意度測(cè)評(píng)，持續(xù)出臺(tái)《團(tuán)支部書(shū)記年度滿意度測(cè)評(píng)工作實(shí)施辦法》等規(guī)范性文件。市級(jí)層面每年專門(mén)召開(kāi)區(qū)縣團(tuán)委、市各直屬重點(diǎn)聯(lián)系團(tuán)組織述職會(huì)，示范帶動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織書(shū)記知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。全市通過(guò)三級(jí)述職評(píng)議，推動(dòng)各級(jí)基層團(tuán)組織緊緊圍繞團(tuán)的根本任務(wù)、政治責(zé)任、工作主線，壓實(shí)基層團(tuán)組織書(shū)記責(zé)任，增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，推動(dòng)基層團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度協(xié)同提升。

明確工作要求，搞準(zhǔn)三級(jí)述職評(píng)議“硬指標(biāo)”。組織方式包括年度工作述職、上級(jí)團(tuán)組織考核、平行團(tuán)組織互評(píng)、團(tuán)員青年評(píng)議等，并根據(jù)綜合結(jié)果嚴(yán)格確定工作評(píng)定等級(jí)。聽(tīng)取述職的人員組成范圍應(yīng)當(dāng)包括上一級(jí)團(tuán)組織、平行團(tuán)組織、下級(jí)團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人及團(tuán)員代表。述職內(nèi)容聚焦落實(shí)引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的基本職責(zé)，對(duì)本級(jí)團(tuán)組織履行職責(zé)和工作情況進(jìn)行客觀總結(jié)成績(jī)、查找存在問(wèn)題、提出改進(jìn)措施?，F(xiàn)場(chǎng)述職可按“奏唱團(tuán)歌、述職、評(píng)議投票、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票并公布結(jié)果、上級(jí)團(tuán)組織或同級(jí)黨組織人員點(diǎn)評(píng)”等步驟進(jìn)行。上級(jí)團(tuán)組織要按照確定的年度工作目標(biāo)對(duì)下級(jí)團(tuán)組織的工作進(jìn)行量化考核，其中團(tuán)組織互評(píng)、團(tuán)員評(píng)議要占一定分值。堅(jiān)持聚焦主責(zé)主業(yè)。把政治建設(shè)擺在首位，把“兩個(gè)維護(hù)”貫穿全過(guò)程。把團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年的情況作為重要內(nèi)容，以貫徹黨的決策部署、抓重大任務(wù)落實(shí)的成果，檢驗(yàn)基層團(tuán)建工作成效。團(tuán)組織書(shū)記要“實(shí)打?qū)崱北P(pán)點(diǎn)交賬，講出抓團(tuán)建的硬招實(shí)招、差距不足和心得體會(huì)，交出落實(shí)責(zé)任、夯實(shí)基層基礎(chǔ)的年度“答卷”。堅(jiān)持直面問(wèn)題。述職書(shū)記真正把自己擺進(jìn)去，突出用第一人稱述“我”，講成績(jī)擺問(wèn)題；聽(tīng)取述職的同志嚴(yán)肅認(rèn)真點(diǎn)評(píng)，見(jiàn)人見(jiàn)事、直擊痛點(diǎn)、辣味十足。通過(guò)述職評(píng)議考核，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，讓團(tuán)組織書(shū)記強(qiáng)基固本的意識(shí)更加強(qiáng)烈，行動(dòng)更加自覺(jué)，措施更加有力。

抓出工作實(shí)效，用好三級(jí)述職評(píng)議“指揮棒”。要形成閉環(huán)。抓好會(huì)前調(diào)研、述職評(píng)議、嚴(yán)格考核、結(jié)果運(yùn)用、整改落實(shí)等環(huán)節(jié)工作，采取年初安排部署、年中推動(dòng)落實(shí)、年底述職評(píng)議考核的方式，形成工作閉環(huán)。要分出等次。綜合評(píng)定要分出優(yōu)良中差等次，評(píng)定結(jié)果要向被考評(píng)團(tuán)組織及其同級(jí)黨組織反饋，并在一定范圍內(nèi)公示。針對(duì)三級(jí)述職評(píng)議中指出的問(wèn)題，及時(shí)梳理短板弱項(xiàng)、列出問(wèn)題清單，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。上級(jí)團(tuán)組織要經(jīng)常性督促檢查，整改落實(shí)情況應(yīng)列入下年度考核內(nèi)容。要做好結(jié)果運(yùn)用?？荚u(píng)工作要同團(tuán)組織等級(jí)評(píng)定、團(tuán)（總）支部對(duì)標(biāo)定級(jí)工作結(jié)合起來(lái)。結(jié)果為“好”的，可作為推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)，開(kāi)展得好的工作要注重總結(jié)提煉、宣傳推廣。結(jié)果為“一般”的團(tuán)組織，與該團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話，指導(dǎo)工作，找準(zhǔn)原因，有針對(duì)性地采取措施，改進(jìn)工作。結(jié)果為“差”的，可按照組織程序和有關(guān)規(guī)定，重新推選任命該團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。上級(jí)團(tuán)組織還要注重思想引導(dǎo)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定期回訪，幫助工作開(kāi)展。通過(guò)三級(jí)述職評(píng)議，突出固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱勢(shì)，推動(dòng)基層團(tuán)組織全面進(jìn)步整體提升。