■文/王玉莉
伴隨著我國幼兒教育事業(yè)的快速發(fā)展,幼兒園教師的心理素質(zhì)和心理健康問題也受到了各方的重視。教師是幼兒人生發(fā)展道路上重要的領(lǐng)路人,其心理健康狀況不僅會對自身生活產(chǎn)生消極作用,還會影響幼兒的學習體驗和健康成長。近幾年,越來越多的人重視幼兒教育,對幼兒園教師的要求也越來越高,這無形中給教師帶來了巨大的心理壓力。因此,教師在育兒過程中,要保持良好的心理狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并舒緩自身的心理壓力。一旦教師出現(xiàn)心理健康方面的問題,幼兒園也要及時地采取針對性的解決辦法,努力幫助教師調(diào)整好心理狀態(tài)。
教師是幼兒成長路上的標桿,也是幼兒人生道路上的領(lǐng)路人。教師擁有良好的心理狀態(tài)可以讓幼兒更好地接受教育,也可以讓幼兒與教師之間的師生感情更加深厚,有利于教育活動的順利開展。幼兒具有極強的模仿能力,如果教師心理狀況不好,情緒不穩(wěn)定,就會潛移默化地影響幼兒,可能會造成幼兒無緣無故亂發(fā)脾氣、大哭大鬧等,長此以往,將會對幼兒的成長造成不可逆轉(zhuǎn)的后果。作為幼兒的導(dǎo)師和人生的領(lǐng)路人,教師不僅要有較高的教學水平和豐富的教學知識,還應(yīng)該具備良好的心理健康素質(zhì)。一個心理健康的教師,不僅能夠帶動幼兒積極主動地學習知識和技能,還可以讓幼兒有健全的人格、穩(wěn)定的情緒和活潑的性格,這些都會對幼兒的一生有持久且深遠的影響。
通過調(diào)查了解顯示,如今有部分教師的心理情況處于亞健康狀態(tài),這些教師會經(jīng)常焦慮憂郁,有時會將這樣的情緒帶入教學過程中。其中,一小部分教師存在著更嚴重的心理健康問題,并且會不受控制地將這種情緒帶入教學中。這些教師由于生活壓力較大,情緒長期處于焦慮狀態(tài)中,導(dǎo)致對生活的期望值不高,喪失了對生活的熱情,對工作也降低了期望,在教學過程中的育人積極性也不高。幼兒園教師作為幼兒的人生導(dǎo)師,社會、家長和教師本人對這一職業(yè)提出較高的標準和嚴格的要求,這也讓教師有了一定的工作壓力。教師希望得到他人的尊重和認可,但事實上,作為一名教師,想要獲得大多數(shù)家長和社會的認可,并不容易,這需要教師一步步地克服自身的不足,逐漸完善自己,保持良好的心理狀況。
總會聽到有教師說“工作太累了,下班不想動”“今天在幼兒園說了太多話,現(xiàn)在不想說話”“明天有公開課,今晚又要熬夜做課件了”“周末要外出學習,又是辛苦的一周”等,這些不經(jīng)意間的抱怨,反映出大多數(shù)教師目前的心理狀況和真實的心聲,也充分體現(xiàn)出教師在工作中存在的心理壓力。
據(jù)調(diào)查了解,教師長期承受過大的心理壓力,會導(dǎo)致教學積極性不高,有一部分教師會發(fā)牢騷,并將這種情緒帶入日常的教學中。教師承受過大的心理壓力,教學積極性提不上去,就會忘了當初進入教師行業(yè)的初心,進而對職業(yè)的熱情也會慢慢減少。教師工作的日常較為繁瑣,如果教師不能及時調(diào)適自己的心理狀態(tài),就容易在日復(fù)一日的教學過程中提不起的工作熱情,從而對教育職業(yè)產(chǎn)生了倦怠感。
長期的心理壓力過大和焦慮情緒得不到解決和釋放,導(dǎo)致教師身體健康受到一定的影響,有的教師可能會出現(xiàn)失眠、頭痛或記憶力減退等情況,有的教師甚至會產(chǎn)生抑郁癥和焦慮癥等心理疾病。教師作為幼兒人生中的啟蒙導(dǎo)師,如若以上問題長期得不到舒解,不僅會直接危害教師身心健康,也會對幼兒產(chǎn)生消極影響。
在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天,各行各業(yè)都在關(guān)注著教育事業(yè)的發(fā)展,但是,隨之而來的快節(jié)奏生活也讓家長們無暇顧及幼兒的學習,大部分家長都很少參與幼兒的學習,這就要求教師具備更全面的知識技能和更高的社會責任感,要對幼兒有足夠多的耐心和愛心,以滿足幼兒學習和成長的需求,從而更好地為幼兒教育事業(yè)做出貢獻。幼兒教育屬于啟蒙教育,側(cè)重于培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣、優(yōu)秀的學習能力和日常生活必備的技能,但是有一部分家長和幼兒園會根據(jù)幼兒的考試成績來評價教師的教學水準,這也在無形中增加了教師的心理壓力。
近幾年,我國幼兒園的師資力量建設(shè)取得了長足發(fā)展,教師隊伍的數(shù)量和質(zhì)量都有明顯上升,但是教師數(shù)量還存在著一定的缺口。隨著國家三胎政策的放開,幼兒園的入園人數(shù)正在逐漸增多,每一位教師都承擔著繁重的保育任務(wù),導(dǎo)致教師沒有空閑時間來提升自己。隨著幼兒教育改革的不斷深入,幼兒園的內(nèi)部管理也在積極進行改革和創(chuàng)新。一方面,幼兒園要求教師要提高自身的教育水準,加強自身的業(yè)務(wù)能力;另一方面要求教師要以學生發(fā)展為主要任務(wù),創(chuàng)新課程形式,這無疑是在增加教師的心理負擔。再加上幼兒園經(jīng)常開展接待觀摩活動,教師沒有空閑時間去提升自己,也沒有機會去提高自己的知識水平,沒有時間去革新自己的教育理念,這在無形中又給教師增加了一些心理壓力。
就目前情況來看,現(xiàn)在接受幼兒教育的幼兒以獨生子女為主,家長忙于工作,大部分家長會將孩子交給老人照看,由于有的老人缺乏先進的教育理念,常常會出現(xiàn)溺愛孩子的現(xiàn)象。另外,現(xiàn)在大部分幼兒在空閑時間幾乎都是獨自玩玩具或看動畫片,與同齡伙伴相處的機會很少,缺乏合作意識,導(dǎo)致幼兒養(yǎng)成了愛發(fā)脾氣、任性等不良性格。這一部分幼兒在與教師接觸的過程中會不自覺地發(fā)脾氣,為達到自己的目的會哭鬧不止。幼兒園是培養(yǎng)幼兒良好素質(zhì)的最佳場所之一,也是銜接小學教育的啟蒙地,幼兒的這種狀態(tài)無疑給教師增加了工作負擔,給教學活動的開展造成了較大的負面影響。這就要求教師在園內(nèi)不僅要培養(yǎng)幼兒良好的心理素質(zhì),還要讓幼兒學會如何與他人相處,尊重和愛護身邊的長輩、朋友。但有的家長沒有意識到培養(yǎng)幼兒良好行為習慣的重要性,且缺乏家園共育的理念,這大大地加重了教師的教育負擔。
據(jù)調(diào)查顯示,現(xiàn)在的幼兒園教師年齡大約在23~30周歲之間。這一階段大多數(shù)教師的心理素質(zhì)不夠好,因教學經(jīng)驗不夠豐富,在遇到園內(nèi)突發(fā)事件的時候往往會手忙腳亂,不知如何解決問題。大多數(shù)教師在事后會進行反思并產(chǎn)生自責心理,從而給自己造成一定的心理負擔,長此以往,教師就會產(chǎn)生心理健康問題。
社會應(yīng)當對幼兒園教師多一些尊重、多一些認可,為教師的工作和成長創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境。這會讓教師對職業(yè)的熱情更加高漲,保持教育者的初心,更好提高自己、完善自己,為教育事業(yè)貢獻更多的力量。學前教育的快速發(fā)展,離不開教師綜合能力的提升。作為一名教師,將教書育人作為自己職業(yè)生涯的第一準則,將全部的精力放在幼兒身上,這種愛崗敬業(yè)的精神就應(yīng)該得到社會和家長的認可。社會應(yīng)該為教師營造一個陽光健康、積極向上的社會大環(huán)境,讓教師得到足夠的尊重并享有應(yīng)有的社會聲望,這樣才會讓教師保持教育熱情,緩解自身心理壓力,在教書育人方面發(fā)揮更大的價值,為幼兒教育事業(yè)增磚添瓦。
幼兒園是幼兒接受教育的起點,是幼兒成長的啟蒙地。為了讓幼兒在接受小學教育之前能夠擁有良好的學習素養(yǎng),幼兒園要給幼兒和教師營造一個熱愛學習、尊師重道的良好氛圍,最大程度地為教師更新教學理念、提高自身素質(zhì)帶來便利。為了讓幼兒能夠更全面地發(fā)展,幼兒園要做好教師心理健康的疏導(dǎo)工作,管理者要深入教師隊伍,主動了解教師各方面的壓力。當發(fā)現(xiàn)教師心理健康狀態(tài)不佳時,要及時地對教師進行疏導(dǎo)。當發(fā)現(xiàn)教師有不良情緒時,幼兒園的管理者除了指出教師的問題,還要主動了解情況,及時緩解教師的工作壓力,降低他們產(chǎn)生心理健康問題的概率。除此之外,幼兒園還要給予教師充足的時間讓他們能進行自我提升。比如,幼兒園可以定期組織教師隊伍團建,盡可能多地給他們創(chuàng)造學習交流的機會,提高教師隊伍整體的專業(yè)素養(yǎng),從而幫助教師獲得社會的認可和尊重,提高教師的社會地位。
教師要不斷提升自身的文化修養(yǎng),不斷地磨煉自己的意志,才能應(yīng)對外界的壓力與挑戰(zhàn)。面對外界給予的壓力,教師要學會自我調(diào)節(jié),保持樂觀積極向上的心態(tài),學會自我肯定,在教學過程中,時刻提醒自己保持熱情昂揚的教學態(tài)度,不忘教育初心,為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
綜上所述,教師心理健康問題主要來源于過重的心理負擔和壓力。作為一名教育工作者,不僅要將傳播知識、傳播思想、傳播真理作為首要任務(wù),還要學會自我調(diào)節(jié),化解不良情緒。社會各界和家長要給予教師足夠的信任和支持,幫助教師緩解心理壓力,從根本上解決教師心理健康狀態(tài)不佳的問題。