蔡曉林

摘要：在社會發(fā)展進(jìn)程中，思想政治工作可以說是政務(wù)工作開展的基礎(chǔ)內(nèi)容，針對于水務(wù)管理工作來講，日常管理工作通常都是由基層水務(wù)干部負(fù)責(zé)，所以，在這一背景下，需要做好水務(wù)基層黨員干部的思想政治工作，以此來更好的提升我國水務(wù)事業(yè)發(fā)展。基于此，本文主要分析做好水務(wù)基層黨員干部思想政治工作的對策。

關(guān)鍵詞：水務(wù)事業(yè) 基層黨員 基層工作 企業(yè)發(fā)展

當(dāng)前，我國正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，社會的快速發(fā)展使各領(lǐng)域的職工思想發(fā)生了一定的改變。針對水務(wù)工作來講，其在發(fā)展的背景下會出現(xiàn)多種多樣的問題與情況，這就對水務(wù)管理工作提出了全新的要求[ 1 ]。想要確保水務(wù)事業(yè)健康發(fā)展，那么就需要積極做好思想政治工作，特別是基層黨員，如果不做好思想政治工作，那么就難以平復(fù)職工的情緒，也難以凝聚人心，進(jìn)而導(dǎo)致他們在工作中出現(xiàn)消極或者低落的情緒。長此以往，則會直接影響到水務(wù)事業(yè)發(fā)展。

一、思想政治工作在基層水務(wù)管理工作中的重要性

其一有利于穩(wěn)定基層黨員的思想。在社會經(jīng)濟(jì)體系快速發(fā)展的背景下，社會群眾的生活與經(jīng)濟(jì)都發(fā)生了極大的變化，這一現(xiàn)象對思想政治工作的開展帶來較大困難，問題也正在不斷增加。針對水務(wù)基層黨員來講，工作情緒和工作態(tài)度不穩(wěn)定是經(jīng)常發(fā)生的問題，長此以往，則會直接影響到各項工作的開展[ 2 ]。而借助有效的思想政治教育就可以改變水務(wù)基層黨員的不良心理，在與黨員進(jìn)行思想交流與溝通的過程中，可以積極引導(dǎo)和疏導(dǎo)其思想，以此來加強(qiáng)水務(wù)基層黨員的凝聚力與向心力。

其二有利于提升水務(wù)基層黨員的服務(wù)能力與生產(chǎn)能力。提升水務(wù)基層黨員的思想政治素質(zhì)主要是為了提升其管理能力。在新時期背景下，水務(wù)企業(yè)思想政治工作的開展需要依照單位實(shí)際發(fā)展情況來進(jìn)行創(chuàng)新和完善，引導(dǎo)基層黨員形成良好的服務(wù)管理與競爭觀念，同時還需要引導(dǎo)基層黨員正確衡量市場經(jīng)濟(jì)與社會效益之間的關(guān)系[ 3 ]。有效的思想政治教育不僅可以促進(jìn)基層黨員自身工作的發(fā)展，同時還可以使其工作開展做到與時俱進(jìn)。

二、當(dāng)前強(qiáng)化水務(wù)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.創(chuàng)新力不足

水務(wù)基層工作人員通常都是按部就班地工作，難以在工作中創(chuàng)新，同時其接受新事物的能力也相對較差。在長期發(fā)展進(jìn)程中，他們的工作模式已經(jīng)固定化，工作熱情也會逐漸退去，將工作認(rèn)為是單純地完成任務(wù)。在全新的發(fā)展形勢下，他們面對問題不會變通，也缺少創(chuàng)新力，長此以往，則會直接影響到工作的順利開展[ 4 ]。

2.整體素質(zhì)較差

基層水務(wù)工作人員通常都是一線工作人員，其從事政工事務(wù)的能力相對較差，極為缺少專門負(fù)責(zé)思想政治工作的人員，部分是由其他崗位人員兼職，甚至沒有，因為一個人的精力相對有限，兼職難以全面做好思想政治工作。此外，還有部分政工人員屬于半路出家，理論和實(shí)踐水平都相對較差，在思想政治工作開展的過程中，難以調(diào)動基層水務(wù)工作人員的興趣，這是當(dāng)前水務(wù)政工所面對的重要問題。

3.工作機(jī)制不完善、不健全

當(dāng)前，水務(wù)企業(yè)的思想政治工作機(jī)制并不完善，因為在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展下，各領(lǐng)域的發(fā)展環(huán)境都發(fā)生了一定的變化，當(dāng)然水務(wù)企業(yè)也不例外，其思想政治工作的開展需要順應(yīng)時代發(fā)展。但目前水務(wù)企業(yè)的思想政治工作體系和機(jī)制存在問題，導(dǎo)致部門與部門之間的溝通互動性較差，難以快速應(yīng)對時代發(fā)展需求[ 5 ]。另外，還有部分水務(wù)企業(yè)的思想政治工作開展只做表面，并沒有落實(shí)到位，缺少考核，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作的開展缺少時效性。

三、做好水務(wù)基層黨員干部思想政治工作的策略

1.堅持中國特色社會主義思想 用政治來引領(lǐng)人

在我黨發(fā)展中，十分重視思想建設(shè)。針對水務(wù)基層黨員干部思想政治工作來講，需要引導(dǎo)其深入學(xué)習(xí)，這是思想政治工作開展的重要政治任務(wù)。在此過程中其一需要抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，落實(shí)黨支部制定的學(xué)習(xí)計劃，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮自身帶頭作用，引導(dǎo)基層職工加強(qiáng)社會主義思想的認(rèn)同感；其二應(yīng)做好理論宣講工作，如宣講“新時代新?lián)?dāng)新作為”的理論內(nèi)容，可以使用基層職工喜聞樂見的方式，以此來促進(jìn)我黨理論創(chuàng)新成果被更多的人知曉和了解[ 6 ]。

2.重視對現(xiàn)實(shí)的尊重 創(chuàng)新思想政治工作開展方式

針對當(dāng)前水務(wù)企業(yè)思想政治工作的開展現(xiàn)狀來講，其應(yīng)設(shè)置現(xiàn)代化的管理制度體系，從機(jī)制角度出發(fā)來促進(jìn)發(fā)展，同時使創(chuàng)新活動與管理活動都可以得到全方位推進(jìn)。但在這一過程中，思想政治工作開展的制度建設(shè)應(yīng)有目標(biāo)，即為幫助水務(wù)企業(yè)發(fā)展。所以，在機(jī)制執(zhí)行中，應(yīng)對水務(wù)企業(yè)進(jìn)行全面了解和細(xì)致分析，以機(jī)制與制度促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。例如在日常職工管理過程中，就需要從長遠(yuǎn)角度分析，同時還需要分析水務(wù)企業(yè)的未來發(fā)展方向和實(shí)際需求，然后打破以往傳統(tǒng)的思維，建立現(xiàn)代化的機(jī)制來使思想政治工作的開展更加規(guī)范化與系統(tǒng)化。這樣才可以有效調(diào)動水務(wù)基層職工工作積極性與主動性，使他們的思想可以與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一。在過程中水務(wù)企業(yè)還需要做到以下幾點(diǎn)：其一需要尊重基層職工的意識表現(xiàn)，根據(jù)單位發(fā)展改革的特點(diǎn)和難點(diǎn)來為基層職工答疑解惑，同時在此基礎(chǔ)上向其提供思想上的幫助，通過有效的互動和交流來調(diào)動其工作熱情；其二提升水務(wù)企業(yè)的整體凝聚力，這種工作模式可以滿足基層職工需求，同時還能夠有效降低基層職工與單位兩者之間的矛盾，避免各種各樣問題的發(fā)生。在現(xiàn)實(shí)尊重的背景下開展思想政治工作，可以使思想政治工作更加靈活，最為重要的是其代替原來傳統(tǒng)的死命令，基層職工也更容易接受，并且在這一過程中他們還可以發(fā)表出自己的建議，以此來促進(jìn)各項決策的優(yōu)化[ 7 ]。另外，這種方式還可以提升水務(wù)企業(yè)基層職工的滿意度和認(rèn)可度，進(jìn)而使思想政治工作順利推進(jìn)。

3.創(chuàng)新工作載體 拓展水務(wù)企業(yè)工作渠道

在水務(wù)企業(yè)中想要保障思想政治工作有效開展，就需要對其開展方式進(jìn)行創(chuàng)新，可以借助活動來作為載體，然后在這一背景下開展思想政治工作，但需要注意的是，活動的開展需要保障基層職工積極參與其中，這樣才能夠發(fā)揮出思想政治職工的存在感。當(dāng)前，思想政治工作在開展階段，部分人員對這項工作的理解存在較大的差異，也缺少對思想政治工作的認(rèn)識度，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作的開展受到一定的影響。為解決這一問題，則需要對其功開展內(nèi)容進(jìn)行明確，使工作開展可以更加具體化，在過程中可以對工作載體進(jìn)行創(chuàng)新，借助文明且多元化的創(chuàng)新方式開展這項工作，使每一位基層職工都可以積極參與到思想政治學(xué)習(xí)活動中，例如可以設(shè)置文明科室或文明個人等活動，借助這樣的活動創(chuàng)新載體來使基層職工認(rèn)識和意識到思想政治工作開展的重要性，進(jìn)而給予其更多的關(guān)注，使思想政治工作的開展落實(shí)到位。另外，這種機(jī)制的存在不僅可以調(diào)動水務(wù)基層職工自身工作的積極性，還可以使其帶動水務(wù)企業(yè)的發(fā)展。長此以往，則可以直接提升水務(wù)企業(yè)的凝聚力和向心力，基層職工文明意識與工作能力都可以得到發(fā)展。

4.嚴(yán)格各項規(guī)章制度 積極做好思想政治工作保障

在水務(wù)企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作可以說是統(tǒng)籌全局的核心內(nèi)容。但當(dāng)前水務(wù)企業(yè)基層職工的文化水平相差較大，思想高度與并不統(tǒng)一，業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平都有著極大的差別。想要做好水務(wù)企業(yè)基層職工的思想政治工作，需要構(gòu)建完善的規(guī)章制度，并將其作為思想政治工作開展的保障。水務(wù)企業(yè)的工種較多，且崗位十分零散，管理難度較大，所以，規(guī)章制度的建設(shè)十分重要[ 8 ]。制度制定后要從嚴(yán)管理，對所有職工都一視同仁，做到獎罰分明。針對于較為集中的部門來講，可以依靠上下班考勤，針對于較為分散的部門來講，則需要不定期地進(jìn)行查崗。同時，要加強(qiáng)基層職工的責(zé)任心與危機(jī)感思想政治教育，如果基層職工出現(xiàn)思想散漫或精神較差等問題，那么則可以以教育為手段、轉(zhuǎn)化為目的來激發(fā)其危機(jī)意識，讓其可以珍視自己的崗位，幫助其樹立自信心和上進(jìn)心，做到月月有進(jìn)步。另外，在嚴(yán)格執(zhí)行制度的過程中，還需要建立反饋的機(jī)制，可以搭建溝通交流的平臺，使反饋渠道暢通無阻，解決基層職工最關(guān)心和最現(xiàn)實(shí)的問題。

四、結(jié)語

結(jié)合全文，在新時代背景下，水務(wù)企業(yè)思想政治工作的開展想要適應(yīng)新時代發(fā)展要求，就需要圍繞服務(wù)建設(shè)這一要點(diǎn)，同時還需要解放基層職工傳統(tǒng)的思想觀念，強(qiáng)化自身建設(shè)，以此來提升思想政治工作開展的有效性，這樣才可以發(fā)揮出思想政治工作的作用。另外，水務(wù)企業(yè)思想政治工作應(yīng)始終堅持集成與發(fā)展相融合，使思想政治工作開展可以與時俱進(jìn)，以此來使其更好地為其他工作作出貢獻(xiàn)。

【參 考 文 獻(xiàn)】

[1]陳佳旭.新時期如何發(fā)揮“道德講堂”在強(qiáng)化水務(wù)青年職工思想政治工作中的陣地作用[J].赤子，2019，000（011）：13.

[2]卜鈺.新形勢下如何做好水利基層單位思想政治工作[J].新絲路：中旬，2020，000（003）：P.1-1.

[3]謝幸.分析新時期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作的思考[J].大科技，2019，000（007）：4-5.

[4]方卉.淺談?wù)じ刹咳绾巫龊没鶎勇毠に枷胝喂ぷ鱗J].新商務(wù)周刊，2019，000（012）：P.158-158.

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[7]黃加利.新形勢下如何增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和實(shí)效性[J].青年與社會，2019（09）：180-180.

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（責(zé)任編輯：劉占行）